員工外出登記實(shí)施辦法(DOC格式).DOC_第1頁
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文檔簡介

員工外岀登記實(shí)施辦法（DOC格式）.DOC第一條本辦法依據(jù)人事管理規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條為加強(qiáng)員工于辦公時(shí)間內(nèi)因業(yè)務(wù)需要須親自處理或因私事 外出之聯(lián)系及考勤稱之。第三條本公司所有員工外出規(guī)定如下：（一）員工外出前按（外出登記簿）規(guī)定逐項(xiàng)填寫，呈請(qǐng)單 位主管核準(zhǔn)簽字后，方得外出。（二）若因公外出，地點(diǎn)尚未確定者，應(yīng)于到達(dá)后將地點(diǎn)、 電話回報(bào)，以便有要事告之時(shí)方便聯(lián)系。（三）外出回來必須填寫返回時(shí)間并簽字。第四條因公之外出不扣發(fā)薪津，但因私事之外出應(yīng)事先請(qǐng)假，依 請(qǐng)假辦法辦理之。第五條違反規(guī)定之處理，依下列方式議處：（一）外出雖依規(guī)定處理，經(jīng)查外出事由系辦私事，卻以公 務(wù)外出經(jīng)證實(shí)者，按其外出時(shí)間以曠職論，不足半日者均以半 日（四小時(shí)）計(jì)，半日以上，以全日計(jì)。（即不足半小時(shí)者均以 半小時(shí)計(jì)）。第1頁共1頁（二）外出未依規(guī)定處理，經(jīng)查外出系辦公務(wù)，且經(jīng)主管證 實(shí)者，第一次口頭警告，第二次即予申誡一次處分。（三）外出未依規(guī)定處理，經(jīng)查亦非辦理公務(wù)主管不能證實(shí) 者，除比照第 （一）項(xiàng)處理外，并得酌記申誡以上之處分。第六條 本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行，修正時(shí)亦同。第1頁共1頁

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