后勤年終總結三篇

1、【精華】后勤年終總結三篇總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的 書面材料，它可以促使我們思考，讓我們好好寫一份總結吧。我們該怎么寫總結 呢？下面是作者精心整理的后勤年終總結3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助 到有需要的朋友。后勤年終總結篇1在公司領導和關懷下，在全體同事的幫助、支持下，各方面工作取得了一定 的成效。一、目前后勤管理部總體情況：經(jīng)過兩年多來的摸索、調(diào)整和發(fā)展，各項工作有了很大的提升、改善，逐步 從千頭萬緒到精細管理，科學管理方面轉變，在保證質(zhì)量和效率的同時，也為公 司的正常運營和管理提供了扎實有力的保障。二、具體工作情況1、注重個人學習，科學有效管理部

2、門深知在丄作實踐中努力提升自我的大局意識、責任意識，不斷提高自我的綜 合素養(yǎng)，加強對后勤管理工作的專業(yè)知識學習，后勤管理任務重，事務雜，是公 司各項管理和運營的保障，要做好后勤管理工作要有一定的專業(yè)管理知識，才能 實現(xiàn)科學管理和效能管理的相互結合，更好的發(fā)揮出后勤管理的效益和作用，通 過各種途徑，積極加強對后勤管理相關的學習，也是今年的工作重點。對自己的 不足之處不斷反思，比照實際工作中的不足，認真整改和提高，努力使自己在業(yè) 務和素養(yǎng)上過硬。2、完善相關管理制度，逐步實現(xiàn)管理規(guī)范化為進一步提升公司及部門的綜合管理水平，協(xié)調(diào)理順各部門的管理關系，保 障企業(yè)的運營順暢，對后勤相關管理制度進行了完善

3、，包括工作服管理、衛(wèi)生管 理、食堂管理、宿舍管理等進行了制度和修改，為確保公司穩(wěn)定發(fā)展提供有力管 理依據(jù)。3、精益求精，不斷改進工作方法我結合自己的本職工作和崗位職責，感受到必須不斷地加強學習、改進工作 思路和工作方法，不斷完善自己才能提升工作業(yè)績。從自身做起，從小事做起， 要進一步提高擔當意識。在困難問題面前不回避，要擔當起責任，設定具體U標, 理清工作思路，狠抓工作落實的關鍵節(jié)點，抓住主要矛盾和重點問題，進行深入 反思，深入研究、重點突破，積極主動的尋求解決對策。三、立足本職工作，做好后勤保障1、食堂管理工作1）、食堂賬LI清晰準確、成本控制合理。把住食品進貨關非常重要。嚴把食品采購關，沒

4、有”檢疫證”、”食品衛(wèi)生 許可證”的食品一律不采購，存放時間長的、變質(zhì)變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴防食 物中毒事件的發(fā)生，切實保證每位職工的身體健康。對食品采購和存放時間進行 嚴格控制，在杜絕浪費的前提下，保證了食物的衛(wèi)生健康。2）、是食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。作為一個集體食堂，嚴格落實食品衛(wèi)生安全，是關系到每一位職工身體健康 的大事。首先，每位食堂工作人員定期辦理健康證。其次，不定期對工作人員進 行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中 的服務質(zhì)量和意識。切實做好食堂的食品衛(wèi)生、餐具的” 一洗、二沖、三消毒” 丄作，工作臺做到隨用隨清，定期對廚房進行大掃除。3）、是

5、設備管理規(guī)范、保證安全。食堂是消防安全的重點部位。因此，對于食堂每日用液化氣、油、明火等需 要制定相關的操作規(guī)程及使用辦法，各項設備都設置了專人負責，并能夠做到定 期維護保養(yǎng)，杜絕一切安全隱患，是工作中的重中之重，已著手制定相關內(nèi)容并 準備配置相關器材。2、宿舍管理工作1、做好宿舍調(diào)整工作。為了達到相關住宿標準，宿舍管理方面，克服各種 困難。積極做好員工的思想工作，有效的解決了住宿困難的情況。2、加強對員工管理制度，加大浪費資源的相關檢查與處理，在批評處罰的 基礎上，以教育為主，很大程度了解決了資源浪費的情況。3、加強制度建設，在原有制度基礎上，吸取管理經(jīng)驗，推行程序化管理， 規(guī)范統(tǒng)一補充完善

6、了一系列的宿舍管理制度。4、改善補充宿舍設施，優(yōu)化生活環(huán)境，做到了隨時檢查暖氣、配備清潔用 具和加濕器等設備，以確保住宿生安全衛(wèi)生的居住環(huán)境。5對于用電、防火、防盜等安全事項，我們進行了持續(xù)不斷的宣傳，毫不 松懈。這樣，有力確保了安全與穩(wěn)定工作的順利開展。6、加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，在平時抽檢的基礎上增加了突擊檢 查，對宿舍衛(wèi)生情況，使用電器、私拉亂接電線、等違紀情況進行逐宿舍的徹底 清查，對于違章電器堅決予以沒收和教育。3、保潔管理工作1）、加強員工素質(zhì)教育，對員工思想教育方面加強并關注。2）、制定保潔員崗位職責、衛(wèi)生標準等管理制度。3）、因地制宜，分清工作重點，細化清潔重點，做到清

7、潔無死角，無遺漏。4、庫房管理工作1）、做到每月對倉庫材料定期盤點，做到數(shù)據(jù)、材料相符，積極制定和做好 電子賬冊，做好手工賬冊與電子賬冊的相關性，做到查詢及時和準確。2）、嚴格做好材料的質(zhì)量及數(shù)量的驗收工作。按采購的要求，對已到材料應 立即進行外觀質(zhì)量、數(shù)量檢驗，并做好記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，立即整改。3）、嚴格執(zhí)行物料發(fā)放管理規(guī)定，保證材料數(shù)據(jù)的準確性。堅持做到“先進 先出”原則，對有保質(zhì)期的物資進行預警設置，及時有效的對物資進行管控。4）、正確記載材料進、出、存動態(tài)，對倉庫進行不定期的檢查，準確把控物 資材料的庫存。5）加強做好倉庫管理工作，對倉庫產(chǎn)品做好防潮、注意防火工作。5、前臺管理工

8、作1）、制定前臺相關禮儀、儀容、衛(wèi)生等相關規(guī)定。2）、細化崗位工作內(nèi)容，明確崗位職責。6、工會相關工作1）、積極開展各項活動，組織并圓滿完成乒乓球比賽、林卡活動等相關工會 活動，極大的豐富了員工的業(yè)余文化生活。2）、制定工會相關工作制度，完善工會工作內(nèi)容。3）、制定工會福利發(fā)放相關規(guī)定，并按情況發(fā)放員工生日、季度福利等相關福利。產(chǎn)生的問題及工作經(jīng)驗：1、管理力度欠佳，監(jiān)督情況不到位。2、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，執(zhí)行制度時有寬松之短、仁慈之弊。今后工作展望及努力方向：1、完善規(guī)范的后勤保障系統(tǒng)，提高后勤服務質(zhì)量。2、加強成本控制管理，避免資源浪費。3、細化職責分工，掌握特點，總結規(guī)律，提高工作水平。4

9、、增強創(chuàng)新意識，不斷改進工作方法。5、充分發(fā)揮溝通、協(xié)調(diào)作用。6、做好領導臨時交辦的各項工作。對公司的意見和建議：1、各部門分工明確，確保各項工作順利開展。2、加強各部門間的配合，避免相互推委，害怕承擔責任的情況出現(xiàn)。3、建立建全相關工作制度，實現(xiàn)科學化管理。后勤年終總結篇2本人20xx年在廣西分公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，一年來，根 據(jù)總公司行政管理的相關政策精神，結合分公司的實際，我積極、認真地完成了 本職崗位的各項工作，現(xiàn)對20xx年的整體工作總結如下：、行政后勤（-）職場管理方面1、指導、協(xié)助玉林、興宇、合浦、平南、龍勝等5家下屬三、四級機構更 換新職場各項材料的準備工作；根據(jù)

10、實際工作需要，向總公司申請增加分公司本 部財務單證房、良慶、江南的辦公職場面積。2、及時與機構對裝修問題進行溝通，并審核玉林、興宇等7家機構職場裝 修預算。3、欽州、河池等五家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。4、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報分公司職場管理 信息統(tǒng)計表，將全區(qū)（租賃職場）房屋租賃合同，（自有產(chǎn)權物業(yè)）房屋產(chǎn)權證、 購房合同、土地證等資料掃描件上傳至FTP。5、分公司本部職場悄況：根據(jù)各部門職能的調(diào)整，人員的調(diào)配，對部分辦 公室進行調(diào)整并重新布局，合理利用空間；組織學習消防知識，提高員工的安全 防火意識；更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境；職場的安全保

11、衛(wèi)、清 潔衛(wèi)生等方面的管理。（二）會務接待方面1、完成了第四五屆職工運動會、XX年中期工作會議、新保險法培訓會、 兩核財務專題培訓會、經(jīng)營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后 勤及接待工作20余次。2、與各星級標準的酒丿占建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議， 為公司員工差旅住宿提供了便利和保障。（三）行政費用預算和開支管理1、在XX年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則，嚴 格把控20xx年分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投 入，通過以需申購、調(diào)配利用閑路設備等措施節(jié)約費用開支。2、根據(jù)總公司20xx年預算編制的各項要求，結合分公司20x

12、x年的實際及 20xx年的發(fā)展規(guī)劃，及時完成了職場費用、固定資產(chǎn)支出等預算的編制工作。（四）通訊方面1、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維 修等工作。2、與移動公司交涉，追回移動公司在XX年雙重收取集團彩鈴費用1萬6 千多元，將這筆費用及時返還員工個人手機；與電信公司交涉，追回電信公司在 XX年至XX年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3萬2千元。（五）證照方面在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內(nèi)，按時完成了分公司本部20xx年度營 業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、房屋租賃許可證等證照的年檢工作，保證了公 司經(jīng)營的合法性。（六）其它后勤工作1、根據(jù)各部門及同城門丿占的需求，及時供

13、應辦公耗材、五金耗材、清潔用 品，并適量進行管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的 正常運作。2、審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結算，及 時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題。3、每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表二、物資管控1、完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購、購路、入庫登記、調(diào)撥、 維修、報廢、盤點等日常管理丄作。2、根據(jù)各機構提出的申請及時審核配賂及實際需要，并在分公司審批完畢 后跟蹤、落實和反饋總公司批復結果；按程序辦理分公司與分公司、分公司與各 機構、各機構之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。3、根據(jù)總公司對門丿占閑路資產(chǎn)的處理意見

14、，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則，根據(jù) 各部門及機構實際需求，合理調(diào)配處賂閑賂資產(chǎn)。4、每月按時上報固定資產(chǎn)月報表。三、存在的問題1、對機構行政管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公司要求上報材 料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。2、審核職場裝修方面預算經(jīng)驗不足。3、由于崗位的性質(zhì)，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂逅，未能及時 辦理。四、工作計劃1、加強與總公司各相關崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的指導和支持， 更有利于本部和機構的工作。加強與機構的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司 的相關制度，更好地為機構服務。2、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經(jīng)驗，提高工作效 率。3、重點處理門丿

15、占閑路資產(chǎn)，根據(jù)內(nèi)部需求，合理安排及時辦理相關調(diào)撥手 續(xù)。4、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話、水絡資費問題上進行協(xié)商，爭取更優(yōu)惠的 政策。后勤年終總結篇3時間過得真快，加入朋威建筑公司工作已經(jīng)2年了。非常榮幸和慶幸自己能 夠成為朋威建筑公司的一員，要感謝的是領導對我的信任和工作上給予的肯定， 同時也離不開各位同事在我工作上的幫助和支持。給了我一個發(fā)現(xiàn)自我、認識自 我的平臺，并在工作實踐中不斷完善自我的機會。2年的'后勤工作，對我自身 的改變和影響很大，讓自己克服了害羞的心里，戰(zhàn)勝了自己羞于開口的膽怯思想, 激勵和鼓勵著自己我可以。下面對我2年的工作情況作如下匯報：一、作為公司的內(nèi)勤人員，自

16、我認為就像是個管家，一個服務于公司全體員 工的人員，有求必應，有需必幫，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，積 極的完成了以下本職工作：1、主要工作內(nèi)容：負責公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、保管、領用管理；2、負責公司日常辦公設備的維護、報修、定期檢查；3、協(xié)助財務部完成年終的固定資產(chǎn)盤查工作并制表匯總登記；4、永川項LI部上報公司的各類文件整理保管以及傳送工作；5協(xié)助經(jīng)理室及資料室日常的文件資料整理或向各職能部門上報材料；6、負責公司宿舍人員安排管理；7、負責公司出差人員差旅費的報銷工作；8、接待工作9、項口部、請各政府部門、中方聚餐一系列的訂閱工作：一、簡述工作情況1、后勤接待工作。能

17、夠積極主動熱情的對待每一位來檢人員，并時刻提醒 自己，微笑待人。在這期間，陪來檢人員查看工地動作狀況，得到了他們的滿意。 同時也大大提高了我的人際交流水平；采購和設備維護方面：作到了貨比三家的 原則，大力響應領導的話-把公司當作自己的家一樣對待。2、豐富業(yè)務知識、提高工作能力。在工作期間，不斷的給自己充電，積累 業(yè)務文化知識。為了搞好工作，我不怕麻煩，明確了工作的程序、方向，提高了 工作能力。3、工作態(tài)度：能夠正確認真的對待每一項工作，投入認真，始終以公司為 重，只要公司需要加班，絕無任何借口推辭，能夠認真負責的完成領導指派的工 作和任務。二、工作職責內(nèi)勤工作是一項綜合服務性的工作，內(nèi)勤位輕責

18、重，在完成自己分內(nèi)工作的 同時，既要完成領導及各部門經(jīng)理臨時交辦的工作，乂要協(xié)助主任處理日常程序 化的工作。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的敬業(yè)心、高度的責任感和求真務實的 工作態(tài)度，熟悉業(yè)務和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識面和一絲不茍的工作作風，任 勞任怨的忘我精神。結合上述2年的內(nèi)勤工作經(jīng)歷，談談自己的兒點深刻認識：1、一切以公司利益為出發(fā)點、切實履行崗位職責作為公司的內(nèi)勤采購人員，要以節(jié)約成本為先，花最少的錢，買最好的東西, 不吃回扣，不私自占用公款；為了避免虛報的申請，一定要在取得物資申購單的 情況下，方可采購，或領導有特定交代除外。對所購買的固定資產(chǎn)和易耗品及時 登記，編號，以保證公司財產(chǎn)的完整。對購入和領用的物品，通過填制入、出庫