DE_流程手冊_3.3.1.3 依據(jù)服務(wù)水平協(xié)議跟蹤現(xiàn)場服務(wù)績效_第1頁
DE_流程手冊_3.3.1.3 依據(jù)服務(wù)水平協(xié)議跟蹤現(xiàn)場服務(wù)績效_第2頁
DE_流程手冊_3.3.1.3 依據(jù)服務(wù)水平協(xié)議跟蹤現(xiàn)場服務(wù)績效_第3頁
DE_流程手冊_3.3.1.3 依據(jù)服務(wù)水平協(xié)議跟蹤現(xiàn)場服務(wù)績效_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、依據(jù)服務(wù)水平協(xié)議跟蹤現(xiàn)場服務(wù)績效1. 范圍該流程涉及監(jiān)督和評估服務(wù)提供方履行服務(wù)水平協(xié)議。 2. 控制目標(biāo)精確地監(jiān)督服務(wù)提供方執(zhí)行承諾的服務(wù)水準(zhǔn),以保證提供相當(dāng)水準(zhǔn)的客戶服務(wù)。3. 主要涉及部門q 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和分析執(zhí)行經(jīng)理4. 主要前提和假設(shè)q 有服務(wù)水平協(xié)議約束各服務(wù)提供方,蘇州供電和其他服務(wù)提供方熟悉服務(wù)條例中的條款并認(rèn)同此條款的有效性5. 主要控制點q 需要通過有關(guān)報表來支持服務(wù)水平的評估6. 流程說明步驟說明負(fù)責(zé)人輸出1. 生成客戶投訴報告1.1客戶對每個現(xiàn)場服務(wù)提供方的投訴將被記錄,客戶服務(wù)人員應(yīng)將投訴資料與客戶的聯(lián)系方式及工作需求單聯(lián)系起來1.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和分析執(zhí)行經(jīng)理可以使用

2、該報表,依據(jù)接觸記錄和工作需求單,列出所有被客戶投訴的現(xiàn)場服務(wù)提供方該報表應(yīng)能夠顯示每條接觸記錄的具體內(nèi)容,以便服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和分析執(zhí)行經(jīng)理能得到更詳細的投訴信息服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和分析執(zhí)行經(jīng)理工作單投訴報告2. 生成工作單完成度報表2.1此報表可以找出那些已經(jīng)超過承諾完成時間的工作單2.2工作單的承諾完成時間以服務(wù)水平協(xié)議為基準(zhǔn)來定,承諾時間和實際完成時間應(yīng)記錄于工作單中2.3報表應(yīng)包括以下信息如:q 工作中心(服務(wù)提供方)q 工作單類別q 工作單號q 工作地址q 優(yōu)先級q 開始時間q 預(yù)計結(jié)束日期和時間q 實際完成日期和時間q 達到的服務(wù)水平2.4 該報表的準(zhǔn)確性主要取決于派發(fā)人員在工作單中輸入的

3、信息的準(zhǔn)確程度服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和分析執(zhí)行經(jīng)理工作單完成度報告3. 判斷服務(wù)提供方服務(wù)水平協(xié)議的遵守程度3.1依據(jù)報表提供的信息,服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和分析執(zhí)行經(jīng)理將能夠分析并找出每個現(xiàn)場服務(wù)提供方履行服務(wù)水平協(xié)議的績效3.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和分析執(zhí)行經(jīng)理也應(yīng)該定期的與現(xiàn)場服務(wù)提供方進行交流,以了解具體情況并使用在線數(shù)據(jù) 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和分析執(zhí)行經(jīng)理4.警告或是提醒服務(wù)提供方4.1服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和分析執(zhí)行經(jīng)理依據(jù)分析的結(jié)果決定是否給予現(xiàn)場服務(wù)提供方提醒或者是警告4.2在服務(wù)水平協(xié)議中,應(yīng)明確指明何時發(fā)出提醒或警告服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和分析執(zhí)行經(jīng)理提醒或警告信5.收到提醒或警告5.1現(xiàn)場服務(wù)提供方受到提醒或警告,并有可能與服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和分析執(zhí)行經(jīng)理有所爭論服務(wù)提供方6.決定給予現(xiàn)場服務(wù)提供方的酬勞金額6.1 基于服務(wù)水平協(xié)議的分析,服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和分析執(zhí)行經(jīng)理確定對于現(xiàn)場服務(wù)提供方的罰款金額6.2 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和分析執(zhí)行經(jīng)理應(yīng)將建議的罰款金額傳送至財務(wù)部門6.3 在服務(wù)水平協(xié)議中,應(yīng)明確指明對應(yīng)具體違約情況給予處罰的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和分析執(zhí)行經(jīng)理建議的付款罰金7.支付服務(wù)提供方7.1將款項支付給服務(wù)提供方應(yīng)付會計7. 主要涉及文檔/信息流程文檔名稱編制部門/人員主要內(nèi)容聯(lián)數(shù)提交部門/人員提交時限/頻率工作單投訴報告服務(wù)水平監(jiān)督和分析經(jīng)理報告客戶投訴情況和被投訴的工作單1服務(wù)水平監(jiān)督和分析經(jīng)理每周工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論