維也納酒店集團(tuán)招聘簡(jiǎn)章

1、維也納酒店集團(tuán)招聘簡(jiǎn)章一、集團(tuán)簡(jiǎn)介維也納酒店集團(tuán)創(chuàng)立于年，作為中國(guó)中檔商務(wù)連鎖酒店第一品牌，秉承“深睡眠，大健康”的用戶核心價(jià)值，致力于為客戶提供健康、舒適的高附加值產(chǎn)品及良好的睡眠體驗(yàn)，形成了“舒適典雅、頂尖美食、豪華品質(zhì)、安全環(huán)保、音樂藝術(shù)、健康助眠”六大品牌價(jià)值體系，在管理模式、人才梯隊(duì)、品牌培育、擴(kuò)張發(fā)展、資本管理等方面處于全國(guó)酒店行業(yè)領(lǐng)先地位。年，維也納酒店集團(tuán)與全球第五大酒店集團(tuán)錦江國(guó)際集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作，正一步步實(shí)現(xiàn)酒店品牌的全球化布局。目前，維也納酒店集團(tuán)旗下已擁有大子品牌，在全國(guó)多個(gè)大中城市中擁有多家（在營(yíng)及在建）分店，超過萬(wàn)間客房，綜合開房率超過，超過億會(huì)員，并創(chuàng)下年零安全事

2、故的記錄，現(xiàn)每年以新增家以上分店的速度發(fā)展。二、集團(tuán)榮譽(yù)第十七屆中國(guó)飯店金馬獎(jiǎng)“中國(guó)最具投資價(jià)值酒店品牌”第十七屆中國(guó)飯店金馬獎(jiǎng)“最受消費(fèi)者歡迎中國(guó)民族品牌酒店集團(tuán)”第十二屆中國(guó)酒店星光獎(jiǎng)“中國(guó)最具投資價(jià)值酒店連鎖品牌”黃德滿董事長(zhǎng)榮獲“中國(guó)酒店業(yè)年度十大影響力人物”稱號(hào)最具影響力十大中檔有限服務(wù)酒店品牌第一名第十一屆中國(guó)酒店星光獎(jiǎng)之“中國(guó)最佳酒店管理集團(tuán)”中國(guó)飯店金馬獎(jiǎng)之“最受消費(fèi)者歡迎中國(guó)民族品牌酒店集團(tuán)”中國(guó)飯店金馬獎(jiǎng)之“中國(guó)最具投資價(jià)值酒店品牌”中國(guó)規(guī)模最大的中檔酒店集團(tuán)、中國(guó)酒店行業(yè)卓越獎(jiǎng)中檔酒店第一品牌、黃德滿董事長(zhǎng)榮獲中國(guó)酒店業(yè)十大領(lǐng)軍人物三、人才戰(zhàn)略年底，維也納酒店集團(tuán)提前實(shí)現(xiàn)

3、“百城千店”戰(zhàn)略布局，隨之與全球第五大酒店集團(tuán)錦江國(guó)際集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作，依托錦江的資金、人才、技術(shù)及管理等優(yōu)勢(shì)，結(jié)合自身的年中檔領(lǐng)域第一品牌的價(jià)值優(yōu)勢(shì)和全球化愿景，正式啟動(dòng)“千城萬(wàn)店”的布局戰(zhàn)略，并且配套 “雄鷹計(jì)劃”“精鷹計(jì)劃”“雛鷹計(jì)劃”類校招人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略。（一）雄鷹計(jì)劃即高管代培生，是維也納酒店集團(tuán)按照董事長(zhǎng)戰(zhàn)略部署，嚴(yán)格選拔的品學(xué)兼優(yōu)、具備較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)，且畢業(yè)不超過年的高等院校學(xué)生，高管代培生由高層管理人員進(jìn)行代管培養(yǎng)，是為將來成為集團(tuán)核心中高層而重點(diǎn)培養(yǎng)的重要儲(chǔ)備力量。高管代培生承擔(dān)計(jì)劃執(zhí)行、創(chuàng)新項(xiàng)目、文化宣貫、過程跟進(jìn)、部門對(duì)接五大任務(wù)。高管代培生的培養(yǎng)采用原則，在崗歷練，通過工作

4、實(shí)踐，全面掌握業(yè)務(wù)部門的運(yùn)作方式。為師友計(jì)劃，由系統(tǒng)負(fù)責(zé)人作為導(dǎo)師，傳授經(jīng)驗(yàn)，關(guān)注成長(zhǎng)。為課程學(xué)習(xí)，按照任職資格要求，參與公司安排的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。（二）精鷹計(jì)劃即見習(xí)經(jīng)理與見習(xí)銷售經(jīng)理，是維也納酒店集團(tuán)“千城萬(wàn)店”戰(zhàn)略規(guī)劃下的人才儲(chǔ)備項(xiàng)目之一，意在通過在崗訓(xùn)練、以老帶教，培訓(xùn)認(rèn)證等方式培養(yǎng)起一批可以獨(dú)當(dāng)一面的統(tǒng)籌酒店運(yùn)營(yíng)管理、銷售管理及外部公關(guān)協(xié)調(diào)的酒店總經(jīng)理，優(yōu)秀者可勝任區(qū)域總經(jīng)理或集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的職位，見習(xí)經(jīng)理入職后即定崗前廳、客房及銷售部門，后期通過門店訓(xùn)練、交叉培訓(xùn)、崗位鑒定認(rèn)證等方式逐級(jí)提拔，最終輸送至新開業(yè)酒店。（三）雛鷹計(jì)劃即朝陽(yáng)生，是對(duì)精鷹計(jì)劃的補(bǔ)充，旨在通過在崗訓(xùn)練、以老帶教，

5、培訓(xùn)認(rèn)證等方式培養(yǎng)一批酒店六線部門的專項(xiàng)技能型人才，優(yōu)秀者可勝任酒店總經(jīng)理的職位。朝陽(yáng)生入職后即定崗前廳、客房、工程、后勤等部門，后期通過門店訓(xùn)練、崗位觀察認(rèn)證等方式逐級(jí)晉升、最終輸出六線部門經(jīng)理人至新開業(yè)酒店。四、招聘崗位（一）高管代培生（董事長(zhǎng)辦公室）、任職資格a) 基本要求：本科或研究生學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口或經(jīng)驗(yàn)對(duì)口，畢業(yè)兩年以內(nèi)，職業(yè)定位清晰、豐富突出的實(shí)習(xí)或?qū)W生社團(tuán)經(jīng)歷，具備管理潛質(zhì)；b) 優(yōu)先考慮：學(xué)生會(huì)主席社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)；有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；有技術(shù)類項(xiàng)目帶隊(duì)經(jīng)歷；酒店集團(tuán)總部運(yùn)營(yíng)管理崗；國(guó)內(nèi)強(qiáng)尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷等、需求部門 集團(tuán)各系統(tǒng)事業(yè)部生態(tài)鏈分公司、薪資待遇實(shí)習(xí)工資：本

6、科，研究生畢業(yè)生：本科，研究生根據(jù)市場(chǎng)價(jià)值按照董事長(zhǎng)的意見及公司的制度執(zhí)行定薪，提供食宿，其中業(yè)務(wù)部門和開發(fā)部門有績(jī)效和傭金。、工作地點(diǎn)深圳總部（二）見習(xí)經(jīng)理（歸屬：中檔酒店事業(yè)部）、任職資格a) 本科學(xué)歷，往屆兩年內(nèi)，五官端正，形象氣質(zhì)佳；b) 專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限，酒店、旅游、會(huì)展管理及空乘等專業(yè)或者有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；c) 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力及組織協(xié)調(diào)能力，親和力佳，客戶服務(wù)意識(shí)佳；d) 熱愛酒店行業(yè)，認(rèn)可維也納酒店的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)定踏實(shí)，有較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)；e) 培養(yǎng)期內(nèi)服從至少一個(gè)區(qū)域的工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)，接受基層逐級(jí)晉升的培養(yǎng)模式。、職業(yè)規(guī)劃與基礎(chǔ)薪酬崗位在崗時(shí)長(zhǎng)客房部前廳

7、部實(shí)習(xí)期（未畢業(yè)前）不限基礎(chǔ)服務(wù)崗位個(gè)月晉升主管崗位個(gè)月晉升經(jīng)理崗位個(gè)月晉升副總崗位個(gè)月晉升店總崗位注：實(shí)習(xí)期視表現(xiàn)可以抵基層服務(wù)崗位培養(yǎng)周期，提前實(shí)習(xí)，畢業(yè)后即可取得參加維也納的部門主管培訓(xùn)班的資格。（三）朝陽(yáng)生（歸屬：中檔酒店事業(yè)部）、任職資格a) 中、大專學(xué)歷，畢業(yè)一年內(nèi)，接受屆畢業(yè)生，五官端正，形象氣質(zhì)佳；b) 專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限，酒店、旅游、會(huì)展管理及空乘等專業(yè)或者有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；c) 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力及組織協(xié)調(diào)能力，親和力佳，客戶服務(wù)意識(shí)佳；d) 熱愛酒店行業(yè)，認(rèn)可維也納酒店的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)定踏實(shí)，有較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)；e) 培養(yǎng)期內(nèi)服從至少一個(gè)區(qū)域的工作地點(diǎn)調(diào)

8、動(dòng)，接受基層逐級(jí)晉升的培養(yǎng)模式。、職業(yè)規(guī)劃與薪酬崗位在崗時(shí)長(zhǎng)客房部前廳部實(shí)習(xí)期（未畢業(yè)）至少個(gè)月基礎(chǔ)服務(wù)崗位個(gè)月晉升主管崗位個(gè)月晉升經(jīng)理崗位個(gè)月晉升副總崗位個(gè)月晉升店總崗位儲(chǔ)備帶店注：實(shí)習(xí)期視表現(xiàn)可以抵基層服務(wù)崗位培養(yǎng)周期，提前實(shí)習(xí)，畢業(yè)后即可取得參加維也納的部門主管培訓(xùn)班的資格。、工作地點(diǎn)：結(jié)合學(xué)生意愿進(jìn)行全國(guó)分配（四）高管代培生（銷售方向）（歸屬：維也納中檔酒店事業(yè)部銷售中心）1. 崗位職責(zé)：a) 負(fù)責(zé)酒店客戶及渠道開發(fā)，包括商務(wù)公司、旅行團(tuán)、等，提高酒店客房及會(huì)議室的出租率；b) 市場(chǎng)競(jìng)對(duì)分析，營(yíng)銷方案制定及落地，靈活定價(jià)，保證酒店?duì)I收；2. 任職要求：a) 本科學(xué)歷，往屆年內(nèi)，年齡歲；

9、b) 男女不限，形象氣質(zhì)佳，抗壓能力較強(qiáng)，有韌勁；c) 具備互聯(lián)網(wǎng)思維和創(chuàng)新思維，具備獨(dú)立帶店、帶團(tuán)隊(duì)的能力；d) 優(yōu)先考慮擁有酒店銷售，推廣，地產(chǎn)中介，商業(yè)招商及酒店客戶資源者。3. 職業(yè)規(guī)劃：4. 薪酬福利：實(shí)習(xí)期：提成試用期：（基本薪資）（績(jī)效工資）提成轉(zhuǎn)正后：（基本薪資）（績(jī)效工資）提成注：實(shí)習(xí)期滿三個(gè)月可以試表現(xiàn)抵試用期，提前轉(zhuǎn)正。福利：提供食宿，五險(xiǎn)一金，單休，天帶薪年假，年終獎(jiǎng)金，員工旅游等5. 工作地點(diǎn)：廣東省內(nèi)大部分城市、上海、蘇州、杭州、南昌、北京等地（五）見習(xí)銷售經(jīng)理（歸屬：維也納中檔酒店事業(yè)部銷售中心）、任職資格a) 大專學(xué)歷，往屆年內(nèi)，接受屆畢業(yè)生，男女不限，性格開朗

10、、形象氣質(zhì)佳；b) 專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、工商管理等專業(yè)或有業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；c) 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，結(jié)果、目標(biāo)導(dǎo)向，公關(guān)交際能力佳，在商務(wù)談判及互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷上表現(xiàn)優(yōu)秀，堅(jiān)韌不拔，穩(wěn)定踏實(shí)；d) 接受短期出差，服從公司對(duì)工作地點(diǎn)的安排。、職業(yè)規(guī)劃、薪酬待遇實(shí)習(xí)期（未畢業(yè)）：提成試用期：（基本薪資）（績(jī)效工資）提成轉(zhuǎn)正后：（基本薪資）（績(jī)效工資）提成注：實(shí)習(xí)期滿三個(gè)月可以試表現(xiàn)抵試用期，提前轉(zhuǎn)正，提供食宿。、工作地點(diǎn)：全國(guó)省會(huì)城市維也納直營(yíng)酒店，沈陽(yáng)、襄陽(yáng)、東莞、清遠(yuǎn)（急聘）。（六）直營(yíng)開發(fā)專員（歸屬：維也納直營(yíng)開發(fā)中心）1. 崗位職責(zé)：a) 多渠道收集適合做酒店的物業(yè)信息

11、，及時(shí)上報(bào)總部；b) 多渠道收集有投資酒店意向的加盟商信息，及時(shí)上報(bào)總部；c) 邀約目標(biāo)客戶參加維也納酒店在工作當(dāng)?shù)亻_展的招商加盟展覽會(huì)；d) 配合執(zhí)行酒店集團(tuán)品牌宣傳及維護(hù)的相關(guān)事宜。2. 任職要求：a) 大?；虮究茖W(xué)歷，年齡歲，形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷限制；b) 具備良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力及學(xué)習(xí)能力，有上進(jìn)心和事業(yè)心；c) 本地戶籍或在本地?fù)碛兄辽侔肽甑墓ぷ魃罱?jīng)歷，熟悉當(dāng)?shù)厣倘?、城市區(qū)劃等地理環(huán)境；d) 優(yōu)先考慮擁有地產(chǎn)中介、商業(yè)招商、酒店運(yùn)營(yíng)銷售、飯店協(xié)會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。3. 薪酬福利：（基本薪資）（績(jī)效工資）（住房補(bǔ)貼）高額項(xiàng)目提報(bào)獎(jiǎng)（最高萬(wàn)）；彈性工作；雙休制；、工作地點(diǎn)：福

12、州人、廈門人、貴陽(yáng)人、西安人、烏魯木齊人、蘭州人、南寧人、合肥人、濟(jì)南人、青島人、石家莊人、北京人（七）銷售管培生 1. 崗位職責(zé)：a) 在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)全渠道的新客戶開發(fā)、銷售和維護(hù)管理；b) 協(xié)助上級(jí)完成月度銷售目標(biāo)；c) 區(qū)域銷售政策的具體落地執(zhí)行，并提出調(diào)整建議；d) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2. 任職資格：a) 大?；虮究茖W(xué)歷，專業(yè)不限，往屆年內(nèi)，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷限制；b) 性格活潑、開朗，善于與人溝通；c) 有團(tuán)隊(duì)合作的想法和意愿；d) 堅(jiān)忍不拔、能吃苦耐勞，能克服困難與逆境；e) 有勤工儉學(xué)或者在校期間實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；f) 誠(chéng)懇、開朗，工作積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的抗壓能力。3. 薪資福利：1