維也納酒店集團招聘簡章

1、維也納酒店集團招聘簡章一、集團簡介維也納酒店集團創(chuàng)立于年，作為中國中檔商務連鎖酒店第一品牌，秉承“深睡眠，大健康”的用戶核心價值，致力于為客戶提供健康、舒適的高附加值產品及良好的睡眠體驗，形成了“舒適典雅、頂尖美食、豪華品質、安全環(huán)保、音樂藝術、健康助眠”六大品牌價值體系，在管理模式、人才梯隊、品牌培育、擴張發(fā)展、資本管理等方面處于全國酒店行業(yè)領先地位。年，維也納酒店集團與全球第五大酒店集團錦江國際集團達成戰(zhàn)略合作，正一步步實現(xiàn)酒店品牌的全球化布局。目前，維也納酒店集團旗下已擁有大子品牌，在全國多個大中城市中擁有多家（在營及在建）分店，超過萬間客房，綜合開房率超過，超過億會員，并創(chuàng)下年零安全事

2、故的記錄，現(xiàn)每年以新增家以上分店的速度發(fā)展。二、集團榮譽第十七屆中國飯店金馬獎“中國最具投資價值酒店品牌”第十七屆中國飯店金馬獎“最受消費者歡迎中國民族品牌酒店集團”第十二屆中國酒店星光獎“中國最具投資價值酒店連鎖品牌”黃德滿董事長榮獲“中國酒店業(yè)年度十大影響力人物”稱號最具影響力十大中檔有限服務酒店品牌第一名第十一屆中國酒店星光獎之“中國最佳酒店管理集團”中國飯店金馬獎之“最受消費者歡迎中國民族品牌酒店集團”中國飯店金馬獎之“中國最具投資價值酒店品牌”中國規(guī)模最大的中檔酒店集團、中國酒店行業(yè)卓越獎中檔酒店第一品牌、黃德滿董事長榮獲中國酒店業(yè)十大領軍人物三、人才戰(zhàn)略年底，維也納酒店集團提前實現(xiàn)

3、“百城千店”戰(zhàn)略布局，隨之與全球第五大酒店集團錦江國際集團達成戰(zhàn)略合作，依托錦江的資金、人才、技術及管理等優(yōu)勢，結合自身的年中檔領域第一品牌的價值優(yōu)勢和全球化愿景，正式啟動“千城萬店”的布局戰(zhàn)略，并且配套 “雄鷹計劃”“精鷹計劃”“雛鷹計劃”類校招人才儲備戰(zhàn)略。（一）雄鷹計劃即高管代培生，是維也納酒店集團按照董事長戰(zhàn)略部署，嚴格選拔的品學兼優(yōu)、具備較強發(fā)展?jié)撡|，且畢業(yè)不超過年的高等院校學生，高管代培生由高層管理人員進行代管培養(yǎng)，是為將來成為集團核心中高層而重點培養(yǎng)的重要儲備力量。高管代培生承擔計劃執(zhí)行、創(chuàng)新項目、文化宣貫、過程跟進、部門對接五大任務。高管代培生的培養(yǎng)采用原則，在崗歷練，通過工作

4、實踐，全面掌握業(yè)務部門的運作方式。為師友計劃，由系統(tǒng)負責人作為導師，傳授經(jīng)驗，關注成長。為課程學習，按照任職資格要求，參與公司安排的各類培訓學習。（二）精鷹計劃即見習經(jīng)理與見習銷售經(jīng)理，是維也納酒店集團“千城萬店”戰(zhàn)略規(guī)劃下的人才儲備項目之一，意在通過在崗訓練、以老帶教，培訓認證等方式培養(yǎng)起一批可以獨當一面的統(tǒng)籌酒店運營管理、銷售管理及外部公關協(xié)調的酒店總經(jīng)理，優(yōu)秀者可勝任區(qū)域總經(jīng)理或集團運營總監(jiān)的職位，見習經(jīng)理入職后即定崗前廳、客房及銷售部門，后期通過門店訓練、交叉培訓、崗位鑒定認證等方式逐級提拔，最終輸送至新開業(yè)酒店。（三）雛鷹計劃即朝陽生，是對精鷹計劃的補充，旨在通過在崗訓練、以老帶教，

5、培訓認證等方式培養(yǎng)一批酒店六線部門的專項技能型人才，優(yōu)秀者可勝任酒店總經(jīng)理的職位。朝陽生入職后即定崗前廳、客房、工程、后勤等部門，后期通過門店訓練、崗位觀察認證等方式逐級晉升、最終輸出六線部門經(jīng)理人至新開業(yè)酒店。四、招聘崗位（一）高管代培生（董事長辦公室）、任職資格a) 基本要求：本科或研究生學歷，專業(yè)對口或經(jīng)驗對口，畢業(yè)兩年以內，職業(yè)定位清晰、豐富突出的實習或學生社團經(jīng)歷，具備管理潛質；b) 優(yōu)先考慮：學生會主席社團會長；有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷；有團隊管理經(jīng)歷；有技術類項目帶隊經(jīng)歷；酒店集團總部運營管理崗；國內強尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司的實習經(jīng)歷等、需求部門 集團各系統(tǒng)事業(yè)部生態(tài)鏈分公司、薪資待遇實習工資：本

6、科，研究生畢業(yè)生：本科，研究生根據(jù)市場價值按照董事長的意見及公司的制度執(zhí)行定薪，提供食宿，其中業(yè)務部門和開發(fā)部門有績效和傭金。、工作地點深圳總部（二）見習經(jīng)理（歸屬：中檔酒店事業(yè)部）、任職資格a) 本科學歷，往屆兩年內，五官端正，形象氣質佳；b) 專業(yè)經(jīng)驗不限，酒店、旅游、會展管理及空乘等專業(yè)或者有服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；c) 優(yōu)秀的溝通表達能力、學習能力及組織協(xié)調能力，親和力佳，客戶服務意識佳；d) 熱愛酒店行業(yè)，認可維也納酒店的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)定踏實，有較強的成就動機；e) 培養(yǎng)期內服從至少一個區(qū)域的工作地點調動，接受基層逐級晉升的培養(yǎng)模式。、職業(yè)規(guī)劃與基礎薪酬崗位在崗時長客房部前廳

7、部實習期（未畢業(yè)前）不限基礎服務崗位個月晉升主管崗位個月晉升經(jīng)理崗位個月晉升副總崗位個月晉升店總崗位注：實習期視表現(xiàn)可以抵基層服務崗位培養(yǎng)周期，提前實習，畢業(yè)后即可取得參加維也納的部門主管培訓班的資格。（三）朝陽生（歸屬：中檔酒店事業(yè)部）、任職資格a) 中、大專學歷，畢業(yè)一年內，接受屆畢業(yè)生，五官端正，形象氣質佳；b) 專業(yè)經(jīng)驗不限，酒店、旅游、會展管理及空乘等專業(yè)或者有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；c) 優(yōu)秀的溝通表達能力、學習能力及組織協(xié)調能力，親和力佳，客戶服務意識佳；d) 熱愛酒店行業(yè)，認可維也納酒店的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)定踏實，有較強的成就動機；e) 培養(yǎng)期內服從至少一個區(qū)域的工作地點調

8、動，接受基層逐級晉升的培養(yǎng)模式。、職業(yè)規(guī)劃與薪酬崗位在崗時長客房部前廳部實習期（未畢業(yè)）至少個月基礎服務崗位個月晉升主管崗位個月晉升經(jīng)理崗位個月晉升副總崗位個月晉升店總崗位儲備帶店注：實習期視表現(xiàn)可以抵基層服務崗位培養(yǎng)周期，提前實習，畢業(yè)后即可取得參加維也納的部門主管培訓班的資格。、工作地點：結合學生意愿進行全國分配（四）高管代培生（銷售方向）（歸屬：維也納中檔酒店事業(yè)部銷售中心）1. 崗位職責：a) 負責酒店客戶及渠道開發(fā)，包括商務公司、旅行團、等，提高酒店客房及會議室的出租率；b) 市場競對分析，營銷方案制定及落地，靈活定價，保證酒店營收；2. 任職要求：a) 本科學歷，往屆年內，年齡歲；

9、b) 男女不限，形象氣質佳，抗壓能力較強，有韌勁；c) 具備互聯(lián)網(wǎng)思維和創(chuàng)新思維，具備獨立帶店、帶團隊的能力；d) 優(yōu)先考慮擁有酒店銷售，推廣，地產中介，商業(yè)招商及酒店客戶資源者。3. 職業(yè)規(guī)劃：4. 薪酬福利：實習期：提成試用期：（基本薪資）（績效工資）提成轉正后：（基本薪資）（績效工資）提成注：實習期滿三個月可以試表現(xiàn)抵試用期，提前轉正。福利：提供食宿，五險一金，單休，天帶薪年假，年終獎金，員工旅游等5. 工作地點：廣東省內大部分城市、上海、蘇州、杭州、南昌、北京等地（五）見習銷售經(jīng)理（歸屬：維也納中檔酒店事業(yè)部銷售中心）、任職資格a) 大專學歷，往屆年內，接受屆畢業(yè)生，男女不限，性格開朗

10、、形象氣質佳；b) 專業(yè)經(jīng)驗不限，市場營銷、電子商務、工商管理等專業(yè)或有業(yè)務銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；c) 較強的學習能力和執(zhí)行力，結果、目標導向，公關交際能力佳，在商務談判及互聯(lián)網(wǎng)營銷上表現(xiàn)優(yōu)秀，堅韌不拔，穩(wěn)定踏實；d) 接受短期出差，服從公司對工作地點的安排。、職業(yè)規(guī)劃、薪酬待遇實習期（未畢業(yè)）：提成試用期：（基本薪資）（績效工資）提成轉正后：（基本薪資）（績效工資）提成注：實習期滿三個月可以試表現(xiàn)抵試用期，提前轉正，提供食宿。、工作地點：全國省會城市維也納直營酒店，沈陽、襄陽、東莞、清遠（急聘）。（六）直營開發(fā)專員（歸屬：維也納直營開發(fā)中心）1. 崗位職責：a) 多渠道收集適合做酒店的物業(yè)信息

11、，及時上報總部；b) 多渠道收集有投資酒店意向的加盟商信息，及時上報總部；c) 邀約目標客戶參加維也納酒店在工作當?shù)亻_展的招商加盟展覽會；d) 配合執(zhí)行酒店集團品牌宣傳及維護的相關事宜。2. 任職要求：a) 大?；虮究茖W歷，年齡歲，形象氣質佳，優(yōu)秀者可放寬學歷限制；b) 具備良好的溝通表達能力、抗壓能力及學習能力，有上進心和事業(yè)心；c) 本地戶籍或在本地擁有至少半年的工作生活經(jīng)歷，熟悉當?shù)厣倘?、城市區(qū)劃等地理環(huán)境；d) 優(yōu)先考慮擁有地產中介、商業(yè)招商、酒店運營銷售、飯店協(xié)會從業(yè)經(jīng)驗者。3. 薪酬福利：（基本薪資）（績效工資）（住房補貼）高額項目提報獎（最高萬）；彈性工作；雙休制；、工作地點：福

12、州人、廈門人、貴陽人、西安人、烏魯木齊人、蘭州人、南寧人、合肥人、濟南人、青島人、石家莊人、北京人（七）銷售管培生 1. 崗位職責：a) 在上級領導下負責所轄區(qū)域內全渠道的新客戶開發(fā)、銷售和維護管理；b) 協(xié)助上級完成月度銷售目標；c) 區(qū)域銷售政策的具體落地執(zhí)行，并提出調整建議；d) 完成上級領導交辦的其他工作。2. 任職資格：a) 大?；虮究茖W歷，專業(yè)不限，往屆年內，優(yōu)秀者可放寬學歷限制；b) 性格活潑、開朗，善于與人溝通；c) 有團隊合作的想法和意愿；d) 堅忍不拔、能吃苦耐勞，能克服困難與逆境；e) 有勤工儉學或者在校期間實習經(jīng)驗的優(yōu)先；f) 誠懇、開朗，工作積極主動、有較強的抗壓能力。3. 薪資福利：1