目標(biāo)崗位分析報(bào)告

1、201430730203 陳敏瑜 14級動物醫(yī)學(xué)2班職業(yè)素質(zhì)提升與就業(yè)指導(dǎo)期末作業(yè)目標(biāo)崗位分析學(xué)號：201430XXXXX 姓名：XXX班級：14級動物醫(yī)學(xué)X班2018-6-19目標(biāo)崗位分析報(bào)告1. 目標(biāo)崗位基本信息1.1崗位名稱：寵物醫(yī)師1.2崗位定義：從事寵物疾病臨床診斷、治療以及寵物傳染病、人畜共患病預(yù)防和控制的專業(yè)人員。1.3職業(yè)能力特征：具有一定的學(xué)習(xí)和表達(dá)能力，嗅覺、色覺、聽覺正常。1.4崗位職責(zé)（1） 熟悉診療流程，能獨(dú)立接診；（對寵物疾病提前做出預(yù)警、預(yù)防，提供良好的寵物護(hù)理方案）；（2） 能獨(dú)立治療常見疾病（犬貓傳染病、消化系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)、泌尿系統(tǒng)等疾?。?；（3） 能獨(dú)立進(jìn)行

2、常規(guī)手術(shù)（絕育、剖腹產(chǎn)、骨科、洗牙、常見腹腔手術(shù)）。（4） .熟悉常規(guī)儀器的使用及數(shù)據(jù)判讀能力；實(shí)驗(yàn)室化驗(yàn)結(jié)果判讀（顯微鏡檢、血常規(guī)、血?dú)狻⑸?、尿檢結(jié)果判讀）、X線片判讀；了解常見藥品的配伍禁忌、掌握輸液療法和輸血療法；熟練掌握氣管插管、導(dǎo)尿、食道瘺管、膀胱穿刺、引流等技能。（5） 能仔細(xì)檢查寵物病情，細(xì)心診斷、科學(xué)處方、合理用藥。（6） 部分醫(yī)院要求能夠完成另類寵物病患的診療及處理（如：嚙齒類動物（兔子、倉鼠、龍貓）1.5典型的生涯路徑：醫(yī)生助理住院醫(yī)師主治醫(yī)師院長2. 崗位發(fā)展前景2.1 崗位的發(fā)展與現(xiàn)狀寵物醫(yī)療行業(yè)的蛋糕很大，行業(yè)優(yōu)勢明顯，發(fā)展空間十足，現(xiàn)處于低水平運(yùn)行狀態(tài)，是未被開荒

3、拓土的好行業(yè)。但是，寵物醫(yī)生奇缺，很多二三線城市寵物醫(yī)生難求。（1）行業(yè)發(fā)展空間十足中國寵物醫(yī)院行業(yè)啟蒙于20 世紀(jì)90 年代，我國第一批專業(yè)寵物醫(yī)療機(jī)構(gòu)開始在北京、上海建立。21 世紀(jì)前十年為中國寵物行業(yè)孕育期，寵物數(shù)量快速增長，由 1999 年的不 足 4000 萬只迅速增加到約 1.5 億只寵物犬、1 億只寵物貓。同時(shí)，寵物情感經(jīng)濟(jì)逐漸啟蒙，人們對自己養(yǎng)的寵物賦予更多情感因素，國內(nèi)開始出現(xiàn)寵物醫(yī)療機(jī)構(gòu)。我國居民寵物飼養(yǎng)量快速增加，也帶動了寵物診療業(yè)的興起和發(fā)展，寵物產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)多種經(jīng)營的方式。我國的寵物市場需求正以每年15的速度增長。根據(jù)資料測算，我國寵物經(jīng)濟(jì)的市場潛力至少能達(dá)到150億元。

4、伴隨市場的迅速發(fā)屜，寵物人才儼然成了一支前景看好的就業(yè)新軍。1（2）我國寵物醫(yī)生專業(yè)人才缺乏國內(nèi)獸醫(yī)人才面臨數(shù)量與結(jié)構(gòu)性的不足（以下數(shù)據(jù)來源：網(wǎng)絡(luò)）l 美國獸醫(yī)師協(xié)會(AVMA)統(tǒng)計(jì)顯示：全美共有84,946個(gè)獸醫(yī)，美國平均每3,532人中就有一名獸醫(yī)，每千人口0.283個(gè)獸醫(yī);我國13億人，按美國每千人口獸醫(yī)0.283計(jì)算，我國應(yīng)有36.79萬獸醫(yī)。l 中國寵物醫(yī)療行業(yè)人才發(fā)展高峰論壇報(bào)告顯示，截止到2015年，我國共有執(zhí)業(yè)獸醫(yī)76868人，其中35歲以下占85%，女性比例占到34%。我國每年動物醫(yī)學(xué)本科專業(yè)畢業(yè)生7000-8000人，從事寵物診療的人數(shù)不足10%。l 預(yù)測：如果按照每年高校

5、給獸醫(yī)行業(yè)提供100%(實(shí)際占比遠(yuǎn)低于此)的獸醫(yī)人才，即每年提供7000-8000人補(bǔ)充到這個(gè)行業(yè)，那么排除因行業(yè)的發(fā)展而擴(kuò)增的人才需求，估算獸醫(yī)行業(yè)(包括寵物醫(yī)療行業(yè))需要超過50年才能補(bǔ)齊現(xiàn)有人員的缺額。l 據(jù)美國AAHA調(diào)查顯示，21世紀(jì)，美國每10萬人中，獸醫(yī)有24人；日本每10萬人中，獸醫(yī)有超過30人；丹麥每10萬人中，獸醫(yī)超過40人；而中國每10萬人中，服務(wù)獸醫(yī)不足3人。22.2 崗位薪資水平（數(shù)據(jù)來源：網(wǎng)絡(luò)）普遍薪資水平：￥2000-7000/月就目前而言，這個(gè)崗位對應(yīng)屆畢業(yè)生來說，收入水平相對較低，但增長空間較大，隨工作經(jīng)驗(yàn)增長而增加，并且經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)地區(qū)薪酬會比一般地區(qū)高。*

6、以下為網(wǎng)上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅供參考：寵物醫(yī)生工資按工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，其中應(yīng)屆生工資¥2660（73個(gè)樣本），1-3年工資¥6680（1320個(gè)樣本），3-5年工資¥9790（464個(gè)樣本），5-10年工資¥13890（38個(gè)樣本），10年以上工資¥5500（3個(gè)樣本），該數(shù)據(jù)僅供參考。以上表格不能完全和準(zhǔn)確表現(xiàn)一個(gè)地區(qū)的真實(shí)薪資情況，由于寵物醫(yī)院之間都存在差異，不過能反應(yīng)出總體的地區(qū)薪酬情況大體一致。2.3 寵物醫(yī)師崗位SWOT分析20世紀(jì)80年代初，美國舊金山大學(xué)國際管理和行為科學(xué)教授海因茨·韋里克(Heinz Weihrich)提

7、出了分析法模型，也稱為SWOT分析法，即態(tài)勢分析法3?，F(xiàn)對“寵物醫(yī)師崗位”本身存在的優(yōu)勢（S）、劣勢（W）、機(jī)遇（O）、威脅（T）進(jìn)行事態(tài)分析，結(jié)果如下：優(yōu)勢（S）1） 城市規(guī)模擴(kuò)大，寵物飼養(yǎng)數(shù)量急劇增加2） 社會寵物醫(yī)師認(rèn)知度提高3） 國內(nèi)外交流多，新技術(shù)不斷引進(jìn)4） 培訓(xùn)機(jī)會多，實(shí)習(xí)機(jī)會多5） 教育部門設(shè)立了專門小動物疾病防控學(xué)科劣勢（W）1） 追求片面經(jīng)濟(jì)效益，缺乏可持續(xù)發(fā)展理念2） 缺乏完善的內(nèi)部運(yùn)行管理制度3） 市場秩序不規(guī)范4） 社會存在認(rèn)知偏見5） 薪酬水平缺乏行業(yè)競爭力機(jī)會（O）1） 民眾日益增長的精神需求，寵物醫(yī)師需求增多2） 更專業(yè)、更高端的發(fā)展要求3） 政府對行業(yè)認(rèn)知度的

8、提升對引進(jìn)人才提出優(yōu)勢政策導(dǎo)向SO戰(zhàn)略1） 注重專業(yè)學(xué)科學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)踐2） 積極參加培訓(xùn)，不斷提高寵物臨床防治水平WO戰(zhàn)略1） 合法行醫(yī)，提高寵物臨床專業(yè)水平2） 學(xué)習(xí)現(xiàn)代診療儀器設(shè)備和新技術(shù)，不斷提高寵物疾病防控與治療水平和服務(wù)能力威脅（T）1） 高校培養(yǎng)的專業(yè)人才的不斷增加加劇了崗位的不穩(wěn)定性2） 崗位要求提高3） 正面宣傳不足4） 產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度與管理程度不匹配帶來負(fù)面影響ST戰(zhàn)略1） 提高寵物臨床技術(shù)水平2） 通過專業(yè)培訓(xùn)，提高自身競爭力WT戰(zhàn)略1） 轉(zhuǎn)變滯后的觀念，通過完善專業(yè)學(xué)習(xí)來規(guī)避外在環(huán)境威脅2） 提高寵物疾病防控與治療水平和服務(wù)能力2.4 崗位發(fā)展前景近幾年來，寵物診療行業(yè)發(fā)

9、展迅速，寵物醫(yī)師的發(fā)展趨勢有：（1） 專業(yè)、專門、?？苹壳皣鴥?nèi)寵物診療機(jī)構(gòu)以中小型私立寵物門診店為主，寵物醫(yī)生更類似于人醫(yī)里的全科醫(yī)生，各科都有涉獵，但是不精于某科。但近幾年來，寵物醫(yī)師里漸漸出現(xiàn)了專業(yè)分化，例如骨科、牙科、內(nèi)科、外科等的分門別類，甚至有專攻異寵的醫(yī)師，專業(yè)專門?？苹饾u體現(xiàn)。（2） 分工明確趨勢在國內(nèi)的寵物門診中，雖然都分有主治醫(yī)生、住院醫(yī)師、醫(yī)生助理等職位，但是對于中小型的寵物門診，在實(shí)際工作中常常有分工不明確的現(xiàn)象，與人醫(yī)相比差距較大，醫(yī)生有時(shí)會做醫(yī)助的工作，當(dāng)然這很大一部分原因是由于現(xiàn)階段國內(nèi)的寵物診療人才較少，真正從事這個(gè)行業(yè)的人不多，但另一部分原因是由于醫(yī)院秩序混

10、亂所致。但按照目前趨勢看來，隨著行業(yè)的發(fā)展，寵物醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部越來越向頂崗定位模式發(fā)展，部分醫(yī)院內(nèi)部制訂了相應(yīng)的秩序，可見未來的發(fā)展越來越分工明確。（3） 多元化、多形式目前，國內(nèi)寵物診療機(jī)構(gòu)以小型私立寵物門診店為主。隨著寵物醫(yī)療行業(yè)的城市拓展迭代，未來的寵物醫(yī)療行業(yè)將呈現(xiàn)“百花齊放”的局面，包括中心醫(yī)院、轉(zhuǎn)診中心、旗艦店、社區(qū)醫(yī)院、連鎖醫(yī)院、特色醫(yī)院等，這些多元化的出現(xiàn)，使對寵物醫(yī)師的需求增多。同時(shí)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，現(xiàn)又產(chǎn)生了一種新的模式線上寵物醫(yī)生，可24小時(shí)在線咨詢。3. 任職要求3.1必須獲得“全國執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證”3.2所學(xué)專業(yè)要求：動物醫(yī)學(xué)專業(yè)、畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)；還有少數(shù)要求藥學(xué)專業(yè)

11、也可3.2工作經(jīng)驗(yàn)要求（ExpUpUp）：在搜集的全國的寵物醫(yī)師招聘信息中，數(shù)據(jù)中30.8%要求具有3年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；11.5%要求對工作經(jīng)驗(yàn)不限，但有強(qiáng)調(diào)能處理一些常見疾??；26.9%要求至少有1-2年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；30.8%對工作經(jīng)驗(yàn)不限但強(qiáng)調(diào)有臨床工作經(jīng)驗(yàn),能處理一些常見疾病4。3.4綜合軟實(shí)力的要求：（1）和醫(yī)療團(tuán)隊(duì)、醫(yī)院負(fù)責(zé)人緊密合作，不斷提高醫(yī)療和服務(wù)水準(zhǔn)；（2）寵物醫(yī)師的招聘要求里對工作經(jīng)驗(yàn)值有明確要求。4. 總結(jié)寵物醫(yī)師是指從事寵物疾病臨床診斷、治療以及寵物傳染病、人畜共患病預(yù)防和控制的專業(yè)人員。目前我國寵物醫(yī)療行業(yè)的蛋糕很大，行業(yè)優(yōu)勢明顯，發(fā)展空間十足，現(xiàn)處于低水平運(yùn)行狀

12、態(tài)，是未被開荒拓土的好行業(yè)。但是，寵物醫(yī)生奇缺，很多二三線城市寵物醫(yī)生難求。對寵物醫(yī)師整體人才需求量約 36.8 萬，當(dāng)前執(zhí)業(yè)獸醫(yī)僅約 7.7 萬人，且每年通過執(zhí)業(yè)考 試約 1 萬人，人才缺口短期難以不足。同時(shí)獸醫(yī)人才需要 25 年培養(yǎng)，但我國 35 歲 以下從業(yè)人員比例達(dá) 85%，人才存在結(jié)構(gòu)錯(cuò)配。因此，當(dāng)前對寵物醫(yī)師的需求還是很大的。同時(shí)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，寵物醫(yī)生的收入差距很大，造成這種情況的主要原因還是資歷和經(jīng)驗(yàn)，工資待遇低的，大多是行業(yè)新人或者是應(yīng)屆畢業(yè)生，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，不能獨(dú)當(dāng)一面，而工資收入較高的，都是在行業(yè)內(nèi)工作多年，有豐富經(jīng)驗(yàn)和良好技術(shù)的，所以建議有志于往寵物醫(yī)師發(fā)展的求職者，能夠靜下心來多學(xué)多練，為自己累積足夠的本錢，不要太在意目前的工資，要看長遠(yuǎn)的發(fā)