禮金慰問金管理辦法

1、 深圳市XX股份有限公司員工禮金慰問金管理辦法 第3頁共3頁XX員工禮金慰問金管理辦法第一條 為配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加強(qiáng)員工歸屬感，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，特制定本辦法。第二條 本辦法涉及項(xiàng)目包含員工結(jié)婚、生日、生育、住院、重疾、重大困難及直系親屬喪亡等事項(xiàng)，當(dāng)員工發(fā)生相關(guān)事項(xiàng)時，可以向公司申請祝賀禮金或慰問金。第三條 本辦法適用于公司所有入職滿一年的在職正式員工（生日禮金/禮物不受此限制，在職即可）。第四條 各項(xiàng)禮金及慰問金規(guī)定如下：一、結(jié)婚禮金：（一）員工結(jié)婚禮金僅限申請一次；（二）夫妻同在本公司服務(wù)者僅限一人提出申請；二、生日禮金/禮

2、物：公司每月定期發(fā)放生日禮物。三、生育禮金： （一）員工本人小孩出生后提出，生育禮金僅限申請一次； （二）夫妻同在本公司服務(wù)者限一人申請；四、住院慰問金： 員工本人患病或遭受意外傷害住院3天以上者可以提出申請；五、喪亡慰問金：當(dāng)員工直系親屬出現(xiàn)死亡時提出申請；六、重疾、重大困難慰問金： 員工或者直系親屬因重大疾病住院造成較大經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)或因重大意外事故致使生活困難的，參見公司XX愛心公益金管理暫行辦法；七、備注（一）直系親屬是指員工的配偶、子女、員工本人或配偶的父母；（二）員工之配偶、父母、子女或兄弟姐妹等同時服務(wù)于公司時，如發(fā)生的事由相同，則僅能申請一次，但可以按照多重標(biāo)準(zhǔn)中的最高一檔申請；第五

3、條 各項(xiàng)禮金及慰問金給付標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)備證明文件：項(xiàng)目結(jié)婚禮金生日禮金/禮物生育禮金住院慰問金喪亡慰問金職級員工級職員級員工級職員級員工級職員級員工級職員級員工級職員級金額/禮物100200精美禮物一份2003003005005001000證明文件結(jié)婚證身份證出生等相關(guān)證明住院病歷等相關(guān)證明死亡等證明第六條 各禮金慰問金原則上應(yīng)由當(dāng)事人親自領(lǐng)取或申請，特殊情況下，可由部門主管代員工主動提出并由員工簽名后申請，最遲于事項(xiàng)發(fā)生之日起六個月內(nèi)申請，可填寫XX禮金慰問金申請表，并附相關(guān)證明文件，經(jīng)行政人事部審核并報領(lǐng)導(dǎo)簽批核準(zhǔn)后由財務(wù)部負(fù)責(zé)發(fā)放（或由部門及行政人事部一起）發(fā)放；附表如下： 第七條 本辦法由公司行政人事部負(fù)責(zé)