就業(yè)協(xié)議書模板

1、就業(yè)協(xié)議書模板本文是關(guān)于就業(yè)協(xié)議書模板，僅供參考，希望對(duì)您有所幫助，感謝閱讀。 就業(yè)協(xié)議書模板一甲、乙、丙方長期舉辦 it 軟件人才專業(yè)實(shí)訓(xùn)，致力于全球化的軟件工程和技 術(shù)服務(wù)提供商，并從事公司內(nèi)部的新員工培訓(xùn)、大學(xué)生實(shí)習(xí)和就業(yè)實(shí)訓(xùn)工作。丁方： 在了解甲、乙、丙方的教育實(shí)訓(xùn)及服務(wù)體系的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身實(shí)際 情況參加甲方的學(xué)歷 +技能教育實(shí)訓(xùn)班，并參加甲、丙方為之安排的就業(yè)崗位。簽約各方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，并根據(jù)誠實(shí)守信的原則，就 甲方為乙方提供就業(yè)實(shí)訓(xùn)和就業(yè)安置事宜，簽署實(shí)訓(xùn)人員就業(yè)協(xié)議書 （ 以下簡 稱“本協(xié)議” ） 。一、定義： 就業(yè)成功：乙方在本協(xié)議規(guī)定的就業(yè)推薦期內(nèi)在包括

2、中興軟件技術(shù)在內(nèi)的任 何企業(yè)就業(yè) （含試用期 ）。二、時(shí)間、地點(diǎn)1、學(xué)習(xí)時(shí)間： 年 月至 年 月2、學(xué)習(xí)地點(diǎn)：聊城大學(xué)校本部。 每門課程結(jié)束后，均要進(jìn)行有關(guān)考核。甲、乙、丙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際教學(xué)情況 適當(dāng)提前或延期。實(shí)訓(xùn)期間，甲方保留根據(jù)軟件市場及技術(shù)發(fā)展變化，對(duì)實(shí)訓(xùn)課程結(jié)構(gòu)、課時(shí) 數(shù)量做出相應(yīng)小幅調(diào)整的權(quán)利。三、甲方職責(zé)1、提供 3g 項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)專用內(nèi)部教材以及相應(yīng)課程大綱、課件、項(xiàng)目案例等教 學(xué)資料，負(fù)責(zé)對(duì)正常的教學(xué)、實(shí)訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的監(jiān)督和指導(dǎo)。2、在實(shí)訓(xùn)期間監(jiān)督丁方的實(shí)訓(xùn)情況，如發(fā)現(xiàn)丁方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有 關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者勒令退出實(shí)訓(xùn)。3、3333、3g 特色專業(yè)課程考試

3、全部通過的學(xué)員，由甲方負(fù)責(zé)發(fā)給學(xué)員中興 軟件技術(shù)軟件工程師認(rèn)證證書，每門課程學(xué)生可以有一次免費(fèi)補(bǔ)考的機(jī)會(huì)。四、乙方職責(zé)：1、應(yīng)執(zhí)行甲方對(duì)于 3g 特色專業(yè)項(xiàng)目統(tǒng)一的宣傳口徑、項(xiàng)目制度和標(biāo)準(zhǔn)，上 述專業(yè)大多在機(jī)房授課，為學(xué)員配備計(jì)算機(jī)機(jī)房 ; 以保證教學(xué)質(zhì)量。2、為丁方提供基礎(chǔ)課程教材、基礎(chǔ)課程授課、基礎(chǔ)課程教學(xué)管理及日常學(xué)生 管理。3、負(fù)責(zé)為丁方提供與統(tǒng)招生同等教學(xué)條件， 包括但不限于開放教室、 圖書館、 體育、餐飲洗浴設(shè)施等。4、全部基礎(chǔ)課程考試合格的學(xué)員由甲方負(fù)責(zé)發(fā)給學(xué)員與專業(yè)相對(duì)應(yīng)的國民教 育系列的本科學(xué)歷證書或可在校園官方網(wǎng)站查詢的結(jié)業(yè)證書。五、丙方職責(zé)：1、為丁方提供的 3g 特色課

4、程師資力量需經(jīng)過甲方認(rèn)證，并按照甲方的教學(xué) 大綱安排實(shí)訓(xùn)課程。2、丁方實(shí)訓(xùn)期間或?qū)嵱?xùn)期滿，在丁方?jīng)]有違反甲、乙、丙方的各項(xiàng)實(shí)訓(xùn)管理 制度的前提下，丙方對(duì)全部考核合格人員提供 it 相關(guān)類工作就業(yè)安置，其中部分 合格人員就業(yè)安置由甲方負(fù)責(zé)。就業(yè)于中興軟件技術(shù)的學(xué)員，薪資按中興軟件技 術(shù)正式員工相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。就業(yè)于甲方或丙方就業(yè)合作伙伴單位的學(xué)員，薪資參 照對(duì)方企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、甲、丙方直接或通過合作單位通知學(xué)員面試， 通知方式包括： 電話、短信、 郵件、口頭告知，甲、丙方有權(quán)要求丁方確認(rèn)參加面試。4、為滿足丁方高質(zhì)量、高速度的就業(yè)需求，本協(xié)議所規(guī)定就業(yè)推薦期為實(shí)訓(xùn) 開始后, 直至實(shí)訓(xùn)結(jié)束考評(píng)合格

5、后三個(gè)月內(nèi)。5、首次就業(yè)成功后一個(gè)月內(nèi)，丁方出現(xiàn)因技術(shù)能力原因被辭退，甲、丙方可 為丁方再增加一次推薦機(jī)會(huì)。丁方如自動(dòng)離職或因違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律及其他 非技術(shù)原因被開除，甲、丙方不再負(fù)責(zé)就業(yè)安置。六、丁方職責(zé)：1、丁方必須自覺接受甲、乙、丙方的教育和管理，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，遵守甲、 乙、丙方制定的相關(guān)規(guī)定和實(shí)訓(xùn)紀(jì)律。 2、丁方在完成全部實(shí)訓(xùn)內(nèi)容后參加甲方 組織的統(tǒng)一考核，考核合格可獲得中興軟件技術(shù)軟件工程師認(rèn)證證書。3、丁方未能通過最終考核可申請(qǐng)免費(fèi)重讀，申請(qǐng)免費(fèi)重讀的條件是： 、出勤率達(dá)到95%; 、實(shí)訓(xùn)期間態(tài)度端正，認(rèn)真參加技能實(shí)訓(xùn)，按質(zhì)按量完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)； 、實(shí)訓(xùn)期間遵守甲、乙、丙方各項(xiàng)規(guī)章

6、制度，無嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象。 、丁方應(yīng)在最終考核結(jié)果公布后三日內(nèi)向丙方提交書面的重讀申請(qǐng)，經(jīng)丙 方上報(bào)甲方批準(zhǔn)后予以安排，具體延期時(shí)間由丙方負(fù)責(zé)實(shí)施。4、丁方拒不服從管理，嚴(yán)重破壞實(shí)訓(xùn)秩序，或有其他嚴(yán)重情況的，甲、乙、 丙方有權(quán)開除其實(shí)訓(xùn)資格并注銷其實(shí)訓(xùn)檔案。5、丁方在實(shí)訓(xùn)期間因個(gè)人原因損壞實(shí)訓(xùn)設(shè)備的必須照價(jià)賠償。6、遵守甲、乙、丙方的各項(xiàng)管理制度。7、丁方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程。8、丁方的學(xué)歷、學(xué)位、身份證等個(gè)人證明材料必須真實(shí)可信。9、丁方自行承擔(dān)在用人單位 （即就業(yè)合作伙伴單位 ） 筆試、面試過程中所產(chǎn)生 的簡歷制作費(fèi)、交通費(fèi)、服裝費(fèi)等必要開支及往返途中的人身安全責(zé)任。七、其

7、他約定1、實(shí)訓(xùn)期間，自第三天實(shí)訓(xùn)開始前，允許丁方向丙方申請(qǐng)無條件全額退費(fèi)， 自第三天實(shí)訓(xùn)開始，不再退還實(shí)訓(xùn)費(fèi)用。2、學(xué)員實(shí)訓(xùn)期間須參加結(jié)業(yè)考試，兩次考試均有一次免費(fèi)補(bǔ)考的機(jī)會(huì)，如果 一次補(bǔ)考仍沒通過，則后續(xù)補(bǔ)考需另行收費(fèi)。考試費(fèi) 300 元/次，此費(fèi)用由乙方收 取。八、協(xié)議失效：1、丁方不能遵守甲方、乙、丙方的各項(xiàng)管理制度被開除實(shí)訓(xùn)資格者，或違反 國家法律受到行政拘留及刑事處分，則本協(xié)議失效。2、丁方拒絕甲方或丙方推薦的工作單位或工作崗位時(shí)，本協(xié)議書失效。3、丁方有權(quán)選擇自主就業(yè)或深造，自丁方選擇自主就業(yè)或深造時(shí)起本協(xié)議失 效。4、丁方不遵守用人單位的招聘錄用制度和流程，本協(xié)議失效。5、丁方被

8、用人單位確定錄用而不在規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，本協(xié)議失效6、丁方的學(xué)歷、專業(yè)、身份證等個(gè)人證明材料等弄虛作假，本協(xié)議失效。7、丁方實(shí)訓(xùn)結(jié)束時(shí)尚未取得國民教育系列專科或本科畢業(yè)文憑， 本協(xié)議失效。九、不可抗力 如果由于任何自然災(zāi)害，不可抗力因素等原因，或其他不受雙方控制的原因 的出現(xiàn)，致使本協(xié)議終止履行或無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動(dòng)解除。十、法律適用及爭議的解決 本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一旦其 中兩方就本合同發(fā)生爭執(zhí)，雙方應(yīng)本著友好的態(tài)度協(xié)商解決 ; 若協(xié)商無法解決，則 將案件提交丙方注冊(cè)地仲裁委員會(huì)仲裁， 仲裁裁定是終局的， 對(duì)雙方均有約束力。十一、附則 本合同一式四

9、份，甲、乙、丙、丁各持一份，自簽訂之日起生效，至履行完 畢失效。甲、乙、丙、丁共同遵守以上協(xié)議條款，未盡事宜依據(jù)法律規(guī)定處理或 由各方另行協(xié)商解決。甲方單位全稱 （ 簽章）授權(quán)代表簽章日期年 月 日通訊地址 電 話 郵 編乙方單位全稱 （ 簽章）授權(quán)代表簽章日期年 月 日通訊地址 電 話 郵 編丙方單位全稱 （ 簽章）授權(quán)代表簽章日期年 月 日通訊地址 電 話 郵 編丁方姓名（ 簽章）身份證號(hào)碼簽章日期年 月 日通訊地址電 話郵 編就業(yè)協(xié)議書模板二甲方 單位性質(zhì)地址乙方 性別 出生 年 月 住址身份證號(hào)碼 再就業(yè)優(yōu)惠證省號(hào)甲方 乙方 根據(jù)勞動(dòng)法、 勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)在平等自愿、 協(xié)商一

10、致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止; 期中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作，并為乙方提供必要的工作條 件。2、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量完成任務(wù)。3、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn) （工作） 任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。對(duì)乙方進(jìn)行安全教育。2、甲方適當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。4、乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守勞

11、動(dòng)安全制度，可拒絕甲方管理人員違章操作的指 揮。5、從事特種行業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息1、甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。2、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的、乙方每日工作時(shí)間 8 小時(shí)，每周 40 小時(shí)，執(zhí)行綜合 計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，平均每周工作不超過 40小 時(shí)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作 和休息時(shí)間。3、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。4、甲方應(yīng)按國家規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月 日以前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元（ 其中財(cái)政補(bǔ)貼 350元，用人單位支付 元） ，乙方在試用期內(nèi)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。2、甲方支付給乙方的工作報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、保險(xiǎn)福利1、甲、乙雙方應(yīng)共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)由縣財(cái)政 按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)貼，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納部分可由甲方代扣代 繳。2、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷，由甲方按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷責(zé)任。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、根據(jù)生產(chǎn)需要，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處 理，