重慶市江南職業(yè)學校名師評選方案16日

1、重慶市江南職業(yè)學校2012年名師評選方案為彰顯名師，培養(yǎng)名師，發(fā)揮好名師的示范帶動作用，促進青年教師的成長，學校黨政在廣泛調研的基礎上，根據學校“打造工商品牌，走內涵式發(fā)展道路”的戰(zhàn)略要求，特制定了重慶市江南職業(yè)學?！懊麕煛痹u選方案。 一、組織機構（一）學校設評審小組，負責評審活動的全面工作。組 長：楊宗武 成 員：劉友林、蒲濱海、程緒奎、朱澤彬、李遠祥、劉 勇、李祖平、蹇曉元（二）各系設推薦小組，組長由各系負責人擔任，成員由教師考評小組成員組成。二、參評人員的條件1服從工作安排，模范遵守勞動紀律，為人師表，愛崗敬業(yè)，團結同志。2周任課12節(jié)以上，如系中層以上干部，周任課6節(jié)以上。3善于針對中

2、職生特點做教育工作，成效明顯。原則上現從事班主任工作或在學生處從事學生教育工作，班主任所帶班級在期末綜合評比中至少獲過二等獎以上，學生鞏固率達標。管理人員不受此限。4專業(yè)知識過硬，在教師中有示范作用。5教學能力強，能根據中職生特點組織教學，得到廣大師生的認可。凡符合以上條件的本校教職工均可參加評選。三、評選活動的要求1參評人員均在各系參評。2原則上大系推薦名額為26名（包括去年評的名師在內），小系推薦名額為24名（電子、機械、計算機各推薦26名；建筑、經貿各推薦24名）。3認真組織系教職工學習文件，廣泛動員，積極參與。4評審推薦工作堅持“公平、公開、公正”的原則。凡有徇私舞弊行為，一經查出將追

3、究相關人員的責任。四、評選活動的程序及要求。1民主推薦人選或自我推薦到各系，本人寫好工作總結，并填寫推薦表。2系考評小組在民主推薦的基礎上，經過考評推薦參評教師到學校參評，在本系公布無異議后，整理好書面推薦材料，本人工作總結及相關佐證材料，于2008年10月25日前上報學校評審小組。3學校評審小組在系推薦的人員中，組織述職并評選出名師候選人。4對評選出的名師候選人張榜公示一周，公示無異議后，由學校在全校教職工大會上公布。五、名師的待遇及考核管理。（一）義務名師除履行普通教師的職責外，還應做到以下兩點。1名師要發(fā)揮榜樣作用，承擔培養(yǎng)青年教師的任務，每人每期至少指導各系安排的1-2名青年教師的教育

4、教學工作，并有明顯成效。2每學期至少獻校級優(yōu)質課一節(jié)，面向本專業(yè)教師或全校教師作一次講座。（二）權利1學校黨政、系要主動關心名師的生活和工作，為他們排憂解難，給他們創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。2學校根據每學年實際工作時間發(fā)放名師津貼，每月200元。3名師在評優(yōu)、評職等方面優(yōu)先考慮。4優(yōu)先享有對內對外交流、外出考察學習的機會。（三）考核及管理辦法。1名師管理期限為一年一階段，在管理期間，自覺接受全校教職工的監(jiān)督，服從各系和職能部門的管理。如有違法違紀或工作上有重大失誤，經評審小組調查屬實，取消其當年名師榮譽稱號及待遇。2名師實行動態(tài)管理，每學年接受一次考評，首先由系考評小組根據任教對象、系教師等意見

5、考評，并上報評審小組；評審小組根據名師履職情況結合職能處室意見綜合考評后，決定是否參加續(xù)評；同時，具備名師條件的其它教師也可以按程序申報。六、評選活動的相關安排。1評選活動預定每年舉行一次，具體時間和方案經學校研究后，以評審小組發(fā)出的通知為準。2評審小組及推薦小組按學校要求每年組建。3各系除推薦名師外，還要根據本系情況，擬定人員作為預備名師加以培養(yǎng)。七、本活動方案從即日起實施。重慶市江南職業(yè)學校2012年10月16日附表：系推薦的名師個人基本情況基本情況姓 名性別年齡工作年限班主任或學生處工作年限職稱獲獎情況教育工作崗 位（班主任或學生處）當年所帶班級獲獎情 況當年所帶班級鞏固率當年所帶班級男女生比例本人在教育方面的獲獎情 況教學工作當年