XYD-QI-6.2-02員工級檔工資管理制度范文

1、 深圳市鑫易達(dá)電子有限公司文件編號XYD-QI-6.2-02生效日期2012-3-23標(biāo)題員工級檔工資管理制度發(fā)行版本 A/0員工級檔工資管理制度文件編號XYD-QI-6.2-02版本A/0制訂日期2012-3-23生效日期2012-3-23批準(zhǔn)會簽審核編制楊柳青文件修訂記錄NO版次變更修訂日期修訂頁次修訂內(nèi)容摘要登錄者1A/02012-3-231首次發(fā)行楊柳青員工級檔工資管理制度目的規(guī)范公司內(nèi)部的薪酬管理，提高公司全員的整體素質(zhì)和工作激情，根據(jù)深圳市最低工資保障及本公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條 范圍本公司全體員工。第三條 職責(zé) 綜合部負(fù)責(zé)制定、修改并監(jiān)督本方案的執(zhí)行,同時負(fù)責(zé)對員工的薪

2、酬核算。第四條 薪資模式工資模式行政工資技術(shù)工資基本工資崗位工資基本工資崗位工資加班費(fèi)4.1 行政工資=基本工資+崗位工資。4.2 技術(shù)工資=基本工資+崗位工資+加班工資。第五條 工資構(gòu)成項(xiàng)目說明5.1 行政工資：指所有無加班費(fèi)的員工工資。5.2 技術(shù)工資：指所有需計(jì)算加班費(fèi)的員工工資。5.3 基本工資：指員工在正常出勤條件下，公司應(yīng)給予的符合最低工資保障的工資。5.4 崗位工資：指在職員工所擔(dān)任該職務(wù)的工資。5.5 加班費(fèi)：指員工在正常出勤時間外加班的應(yīng)得工資。第六條 級檔工資管理辦法6.1 級檔工資共分為6級16檔，每個級檔相對應(yīng)的工資見表一。6.2 起薪點(diǎn)（1級1檔）可根據(jù)企業(yè)效益及深圳

3、市最低工資保障額度進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后級差與檔差保持不變。6.3 員工工資的調(diào)整分為調(diào)職、調(diào)級、調(diào)檔、調(diào)整薪點(diǎn)值四種，具體如下：她心中始終篤定的一個目標(biāo)，那就是教好深山的每一個孩子，做一棵大樹，守望這片深山，為這片貧瘠帶來希望。pseudonym Ding Bingcheng), to Jiangsu and Zhejiang in Taihu Lake area opened work, towards armed, carried out guerrilla race. 4 people such as Ding Bingcheng took Zhang Yan, Zhou Fen, from

4、 Shanghai, Zhao Anmin troops stationed at the border of Jiangsu and Zhejiang. Ding Bingcheng reach dual-COR, and "anti-" established contact of Communist Party members, when the Kuomintang military Committee in Jiangsu, Zhejiang and Deputy Commander of the Brigade in Taihu Lake and Qian Ka

5、ngmin, Director of the Department of the Commission (CPC) accompanied by consultations with Commander Zhao Anmin placement I was personnel related issues. Qian Kangmin efforts, Zhao Anmin also agreed to subordinate Gong Shengxiang Brigade guns to form a band in Taihu Lake. Qian Kangmin hired a boat

6、to bring Gong Shengxiang, together with Zhang Yan start, boats to cross near the fan, was seized by Cheng Wanjun. After Cheng Buzheng Jin Lu Wang, Director of training helps releasing personnel, but the weapon lost. Is autumn, Ding Bingcheng Wujiang was ordered to open up again, its task is: towards

7、 reconstruction guerrillas, Communist-led team. Along with Liu Zirong (Liu), Zhang Yan (Liu), huada busy (Chen Zhengzhi), Yu Zhe (Zhou Fen), Ye Chu Xiao (Lu Qiusheng), Henry (nandeqin), "anti-" players. Flat looking men Shen Yuezhen as a guide. Shen Yuezhen Ding Bingcheng single leader, Sh

8、en Yuezhen specializing in intelligence work, in September, through Mao Xiaocen served as the KMT's County Clerk, Shen Yuezhen after entering the County, deftly juggling between elites, was Chang Shen Liqun, who appreciated, has created favorable conditions for gathering intelligence. Meanwhile,

9、 Shen Yuezhen introduce jindapeng (Kanewaka Wang), xiaoxin was joined the "resistance", also actively doing the standing political instructor Yu Qingzhi Shen Wenchao, Secretary of Justice and County Government本程序文件版權(quán)屬于深圳市鑫易達(dá)電子有限公司 未經(jīng)許可 不得翻錄 9 / 9A、調(diào)職：根據(jù)調(diào)整（升/降）后職位所在的級檔確定工資；B、調(diào)級：根據(jù)考核結(jié)果，在所在薪酬

10、系列內(nèi)調(diào)整職等，并按調(diào)整后的職級支付職位工資；C、調(diào)檔：根據(jù)考核結(jié)果，在本職等內(nèi)調(diào)整職級，并按調(diào)整后的職級支付職位工資；D、調(diào)整薪點(diǎn)值：根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益及深圳市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。表一： 檔級 起薪點(diǎn)12345678910111213141516115001520154015601580160016201640166016801700172017401760178018002155016001650170017501800185019001950200020502100215022002250230032000205021002150220022502300235024002450250

11、02550260026502700275043000310032003300340035003600370038003900400041004200430044004500545004700490051005300550057005900610063306500670069007100730075006700072007400760078008000820084008600880090009200940096009800100006.5 相關(guān)崗位職位薪酬級檔劃分表職系相關(guān)崗位工資級檔代碼高管人員（GG）總經(jīng)理、副總經(jīng)理GG601GG616中層干部（ZC）經(jīng)理、副經(jīng)理ZC501ZC516主管、副

12、主管ZC401ZC416基層干部（JC）PMCJC301組長、拉長JC206JC210人事行政助理JC311計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員JC208文員、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員JC204物料員、助拉JC202普通職工（PT）倉管員PT201-PT210IQC、OQC、FQC、IPQCPT201-PT210作業(yè)員：排焊PT108作業(yè)員：鏡片PT107作業(yè)員：測試、點(diǎn)焊PT106作業(yè)員：熟練工（1年以上）PT105-PT116作業(yè)員：新普工（1年以內(nèi)）PT101-PT104宿舍管理員PT215保潔員PT209保安員PT101專業(yè)體系（ZY）工程師ZY401ZY411會計(jì)ZY406出納ZY311司機(jī)ZY406電工ZY401技術(shù)員、

13、網(wǎng)絡(luò)管理員ZY301-ZY311維修員ZY205§ 代碼解釋：XX X XX，如GG601指高管6級1檔。 崗位序列 級別 檔次第七條 崗位任職要求序號崗 位學(xué) 歷培 訓(xùn)技 能經(jīng) 驗(yàn)1總經(jīng)理大專以上1、 經(jīng)過企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理方面的培訓(xùn)；2、 經(jīng)過質(zhì)量管理培訓(xùn)。1、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；2、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；4、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程。五年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。2副總經(jīng)理大專以上1、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力、企業(yè)管理

14、等方面的培訓(xùn)。1、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；2、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及商務(wù)談判能力；敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力。三年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。3會計(jì)大專以上1、 有相關(guān)崗位資格證書或職稱；2、 接受過經(jīng)濟(jì)法、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度方面的培訓(xùn)。1、具有較全面的財(cái)會專業(yè)理論知識；2、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；3、熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算。三年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。4生產(chǎn)部經(jīng)理大專以上1、 接受過生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)方面的

15、培訓(xùn)；2、 經(jīng)過質(zhì)量管理培訓(xùn)。1、熟悉手機(jī)的生產(chǎn)過程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2、熟悉企業(yè)5S管理；3、具備良好的生產(chǎn)管理理念及統(tǒng)籌能力；4、具備優(yōu)秀的計(jì)劃與執(zhí)行能力；5、善于員工之間的溝通與交流；6、熟練使用辦公軟件。三年以上手機(jī)行業(yè)生產(chǎn)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位上工作兩年以上。5綜合部經(jīng)理大專以上1、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)培訓(xùn)；2、接受過勞動法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。1、對企業(yè)人力資源管理及行政后勤管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針；3、廣泛的社會資源及較強(qiáng)的人際交往和協(xié)調(diào)能力；4、熟練使用辦公軟件。三年以上人

16、力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。6品質(zhì)部經(jīng)理大專以上1、接受過質(zhì)量管理體系培訓(xùn)；2、接受過環(huán)境管理等培訓(xùn)；3、接受過統(tǒng)計(jì)知識培訓(xùn)。1、具有較好的分析問題解決問題的能力；2、熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)或QC手法；3、具有很好的溝通與協(xié)調(diào)能力。三年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。7計(jì)劃物料部經(jīng)理大專以上1、受過物流管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。1、熟悉物資采購程序；2、豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；3、熟練使用電算及辦公軟件；4、有廣泛的原料供應(yīng)資源和渠道。三年以上物資采購工作經(jīng)驗(yàn)。8商務(wù)部經(jīng)理大專以上1、受過客服管理培訓(xùn)；2、受過報(bào)關(guān)、報(bào)檢等知識培訓(xùn)，并具有相關(guān)任職資格。1、具有客戶關(guān)系處理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2熟

17、悉產(chǎn)品報(bào)檢及報(bào)關(guān)流程；3、有統(tǒng)計(jì)、會計(jì)和財(cái)務(wù)管理活動能力；4、熟練操作辦公軟件。兩年以上產(chǎn)品報(bào)關(guān)經(jīng)驗(yàn)，一年以上客服經(jīng)驗(yàn)。9PE工程師本科以上1、受過機(jī)械、電子類相關(guān)工藝設(shè)計(jì)方面的培訓(xùn)。1、熟悉手機(jī)后線生產(chǎn)制造流程和工藝；2、熟悉Pro/E技巧，熟練使用AutoCAD；3熟悉手機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、PCBA堆疊設(shè)計(jì)，對LAYOUT設(shè)計(jì)有相當(dāng)認(rèn)知和了解；4、熟悉手機(jī)塑膠、五金類物料制造工藝及流程；5、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，精力充沛；6、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。10PE技術(shù)員中專以上1、受過機(jī)械、電子類相關(guān)工藝設(shè)計(jì)方面的培訓(xùn)1、熟悉手機(jī)后線生產(chǎn)制造流程和工藝；2、熟悉Pro/E

18、技巧，熟練使用AutoCAD；3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通及執(zhí)行能力兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。11維修員中專以上1、受過經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)審計(jì)方面的培訓(xùn)；2、具備會計(jì)相關(guān)等級職稱。1、能熟練使用手機(jī)維修工具及簡單的儀器儀表；2、能熟練使用電烙鐵、風(fēng)槍進(jìn)行焊接；3、工作認(rèn)真、仔細(xì)，學(xué)習(xí)與操作能力強(qiáng)。一年以上工業(yè)企業(yè)成本核算工作經(jīng)驗(yàn)。12出納中專以上1、接受過財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)；2、相關(guān)任職資格證書。1、熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會計(jì)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；2、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。兩年以上企業(yè)出納經(jīng)驗(yàn)。13網(wǎng)絡(luò)管理員中專以上1、通信、電子工程、自動化、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)。1、熟悉Windows

19、 NT/2000相關(guān)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行環(huán)境及PC硬件維護(hù)；2、精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全；3、熟悉ADSL技術(shù)原理，熟練使用ADSL路由設(shè)備，精通ADSL共享技術(shù)；4、熟悉WLAN技術(shù)，有WLAN配置、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；5、具有獨(dú)立分析和處理網(wǎng)絡(luò)故障能力。兩年以上從事企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗(yàn)。14生產(chǎn)主管中專以上1、受過產(chǎn)品制造方面的知識培訓(xùn)；2、接受過產(chǎn)品質(zhì)量管理方面的知識培訓(xùn)。1、熟悉手機(jī)的生產(chǎn)過程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2、熟悉工廠生產(chǎn)運(yùn)作管理，對電子產(chǎn)品生產(chǎn)裝配、包裝工藝熟悉；3、熟悉企業(yè)5S管理；4、有相當(dāng)?shù)墓芾砟芰?、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。兩年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。15計(jì)劃主管中專以上1、受過產(chǎn)品知識

20、、項(xiàng)目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。1、熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2、熟悉手機(jī)生產(chǎn)工藝、材料構(gòu)成及物料控制流程；3、對企業(yè)質(zhì)量管理體系熟悉；4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃能力。5、熟練操作辦公軟件兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。16倉庫主管中專以上1、會計(jì)類或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。1.熟悉倉儲物料管理；2.熟悉產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量體系管理；3. 熟練運(yùn)用5S管理；4. 熟悉現(xiàn)場目視管理；5.了解生產(chǎn)與計(jì)劃管理相關(guān)知識。兩年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)。17計(jì)劃員中技以上1、受過物料控制、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。1、熟悉手機(jī)生產(chǎn)過程及工藝；2、熟悉生產(chǎn)進(jìn)度設(shè)計(jì)及圖表；3、熟練使用辦公軟件。一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。18綜合部文員中專以

21、上1、受過人力資源管理、勞動法規(guī)方面的培訓(xùn)。1、熟悉招聘流程、招聘渠道；2、良好的檔案管理能力；3、熟悉社會保險(xiǎn)、員工檔案關(guān)系的辦理流程；4、熟悉國家國家相關(guān)法律法規(guī)；5、熟練使用辦公軟件一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。19前臺文員中技以上1、受過客戶服務(wù)、接待禮儀等方面的培訓(xùn)。1、熟練操作辦公自動化設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等；2、良好的語言表達(dá)能力，并具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力；3、熟悉基本的接待禮儀；4、熟悉公司文檔管理。一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。20統(tǒng)計(jì)員中專以上1、接受過統(tǒng)計(jì)知識及項(xiàng)目管理知識的培訓(xùn)。1具有較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力；2、能熟練編制各類統(tǒng)計(jì)表單及圖表；3對產(chǎn)品生產(chǎn)過程有一定了

22、解。一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。21生產(chǎn)組長高中以上1、受過產(chǎn)品制造方面的知識培訓(xùn)；2、接受過產(chǎn)品質(zhì)量管理方面的知識培訓(xùn)。1、對生產(chǎn)線裝配、包裝、工藝較熟，有一定的組織能力；2、熟悉5S管理。一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。22品質(zhì)組長高中以上1、接受過質(zhì)量體系認(rèn)證及維護(hù)知識培訓(xùn)；2、接受過環(huán)境管理方面的培訓(xùn)；3、受過產(chǎn)品制造方面的知識培訓(xùn)。1、熟悉ISO9000品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；2、熟悉品質(zhì)檢驗(yàn)操作規(guī)范及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；3、熟悉品管七大手法；4、熟悉5S管理。一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。23拉長高中以上1、受過產(chǎn)品制造方面的知識培訓(xùn)；2、接受過產(chǎn)品質(zhì)量管理方面的知識培訓(xùn)。1、熟悉產(chǎn)線工藝，對生產(chǎn)數(shù)據(jù)反應(yīng)靈敏；2熟悉5S管理。一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。24生產(chǎn)文員中技以上1、接受過電腦辦公軟件培訓(xùn)；2、受過產(chǎn)品培訓(xùn)及5S培訓(xùn)。1、對各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)反應(yīng)靈敏；2、能熟練編制各類統(tǒng)計(jì)表單及圖表；3對產(chǎn)品生產(chǎn)過程有一定了解。一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。25倉管員高中以上1、受