戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)崗位說明書(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)崗位編號BBY-JT-ZLFZ-001所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位編制人數(shù)1直接上級總裁工資等級直接下級戰(zhàn)略研究專員、戰(zhàn)略管理專員、計劃管理專員薪酬類型崗位職責綜述 在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)集團的發(fā)展目標，負責戰(zhàn)略發(fā)展部工作，擬定集團長期的發(fā)展戰(zhàn)略并督促戰(zhàn)略落地，為集團的快速發(fā)展提供支持。所在崗位架構(gòu)圖戰(zhàn)略研究專員總裁戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)計劃管理專員戰(zhàn)略管理專員職責與任務(wù)：序號職能概述崗位具體職責職責一部門管理1、負責本部門職能職責的履行，承擔管理責任；2、負責組織部門職責范圍內(nèi)管理制度的制定、修訂，并負責監(jiān)督執(zhí)行；3、負責下屬工作的指導(dǎo)

2、和培訓(xùn)，做好下屬員工的績效管理，促進員工提升。職責二行業(yè)研究及分析1、負責組織行業(yè)研究，相關(guān)行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析，包括國際、國內(nèi)和區(qū)域的產(chǎn)業(yè)及行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、優(yōu)惠政策、限制條件等一切可能對公司發(fā)展產(chǎn)生影響的因素，并定期提交行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析報告；2、負責組織對集團公司內(nèi)部分析，正確評價公司的發(fā)展，為公司戰(zhàn)略制訂提供支持；3、負責組織標桿研究，選擇標桿企業(yè)，并對其研究，為公司發(fā)展的提供學習目標；4、負責組織競爭對手的研究，獲取競爭對手的戰(zhàn)略信息，為公司的競爭戰(zhàn)略提供建議。職責三戰(zhàn)略管理1、負責組織集團公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂和經(jīng)營目標管理。每年滾動修訂中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃2、負責組織、領(lǐng)導(dǎo)專家對

3、公司發(fā)展方向的研究；3、負責定期組織集團公司及集團所屬公司對發(fā)展戰(zhàn)略和目標進行評估，做出偏差分析，提出調(diào)整、改進建議，保證戰(zhàn)略準確落地4、組織實施集團發(fā)展戰(zhàn)略實施過程的跟蹤和監(jiān)控，督促戰(zhàn)略落地職責四計劃管理1、負責組織根據(jù)公司戰(zhàn)略，分解戰(zhàn)略目標，并組織制定公司經(jīng)營計劃（年度、半年度）；2、負責組織公司年度經(jīng)營計劃的戰(zhàn)略性論證；3、負責組織經(jīng)營計劃的過程跟蹤、監(jiān)控，定期提交調(diào)整、修改及執(zhí)行情況報告職責五其它工作1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各子公司總經(jīng)理及集團各職能部門總經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會、政府部門、咨詢機構(gòu)崗位任職資格學歷研究生年齡30歲至50歲專業(yè)企業(yè)管理性別男性格外向型崗位所需經(jīng)驗管理崗位工作十年以上，戰(zhàn)略管理崗位五年以上，最好的咨詢公司中戰(zhàn)略咨詢項目經(jīng)驗崗位所需知識戰(zhàn)略管理、組織管理、績效管理等企業(yè)管理綜合知識崗位技能要求研究能力崗位技能培訓(xùn)的要求培訓(xùn)科目OFFICE軟件良好的應(yīng)用能力可晉升的崗位集團公司副總裁可轉(zhuǎn)換的崗位集團部門總監(jiān)、分子公司總經(jīng)理其它使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境室內(nèi)、環(huán)境舒適工作時間特征每天7：30小時，不定時可能需要加班所需記錄文檔季度工作計劃的總結(jié)、月度工作計劃和總結(jié)、周工作計劃和總結(jié)關(guān)鍵業(yè)績考核指標(