



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、工地相關人員可否專、兼職或停工期間可否解職一覽表1. 跨工地或標案專、兼職:同期間跨工地或其它標案製表日期 :104.11.30.工地人員工地主任本工專職地或品管人員本標兼職案工地負責人專職安全衛(wèi)生管理人員 非專職(兼職 )工地主任XXXXXX品管人員專職非專職XXXXXXXXXX工地負責人XXXX安全衛(wèi)生管理人員專職非專職XXXXXXXXXXXX說明:O:可互兼 ?X?:法令規(guī)定不可跨工地或標案未特別規(guī)範、或有討論空間?:契約、法令2. 同一工地或標案專、兼職:工地所屬人員相互兼職情形彙整表工程規(guī)模安全衛(wèi)生管理人員工地人員工地主任品管人員 工地負責人專職兼職工地主任-XXXX品管人員X-XX
2、X5,000萬元以上工程XX-XO工地負責人安全衛(wèi)生專職XXX-管理人員兼職XXO工地主任-XXXX品管人員X-OXO2,000萬元以上未達XO-XO工地負責人5,000 萬元工程專職XXX安全衛(wèi)生-管理人員兼職XOO工地主任-XXXX品管人員X-OXO工地負責人XO-XO未達 2,000萬元工程專職XXX安全衛(wèi)生非專職X-管理人員OO( 兼職)備註 :1、 安全衛(wèi)生管理人員 :(1) 依據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生管理管理辦法 (103 年 06 月 26 日修正 )安全衛(wèi)生管理人員設置係以勞工人數(shù)為規(guī)範基準,非工程金額,故以其專職或兼職 (即非專職 )表達。 (附件 1-1、附件 1-2)(2) 依據(jù)行
3、政院勞工委員會網(wǎng)站勞工安全衛(wèi)生管理處之答客問,102 年 5 月 8 日及 102 年 5 月 3 日之回復非專職勞工安全衛(wèi)生管理人員不得跨工地兼職。(附件 1-3、附件 1-4)2、 工地主任 :(1) 依內(nèi)政部營建署 100 年 10 月 21 日營署中建字第 1003510303號(附件 2-1)、99 年 6 月 25 日營署中建字第 0990038209號函 (附件 2-2)及內(nèi)政部 95.10.20 臺內(nèi)中營字第 0950806186號函 (附件 2-3),工地主任為法定營造業(yè)專職專責人員,不得為其他營造業(yè)之負責人、專任工程人員或工地主任,亦不宜同時兼任二處以上工地及於同一工地擔任
4、其他職務,故未達5,000萬元工程不需設置工地主任;唯如有設置者,工地主任依據(jù)行政院公共工程委員會於104.5.27修正之工程採購契約 範本第9 條施工管理第 (三 )項,不得兼任工地其他職務(附件 2-4)。(2) 依據(jù)行政院公共工程委員會於 104.5.27修正之工程採購契約 範本第 9 條施工管理第 (三)項適用營造業(yè)法之廠商應依營造業(yè)法規(guī)定設置專任工程人員、工地主任及技術士。依營造業(yè)法第31 條第5 項規(guī)定,工地主任應加入全國營造業(yè)工地主任公會。工地施工期間工地主任應專駐於工地,且不得兼任工地其他職務 (附件 2-4)。3、 品管人員 :(1) 依據(jù)公共工程施工品質(zhì)管理作業(yè)要點 (民國
5、 103 年 12 月 29 日修正 )第四條規(guī)定 (附件 3)及行政院公共工程委員會於 104.5.27修正之工程採購契約 範本附錄 4、第 3 條品質(zhì)管理作業(yè)品質(zhì)管制 3.2.4. (附件 2-4)新臺幣 2,000 萬元以上未達查核金額 (5,000 萬元 )之工程,品管人員得同時擔任其他法規(guī)允許之職務,但不得跨越其他標案,且施工時應在工地執(zhí)行職務。(2) 依據(jù)公共工程施工品質(zhì)管理作業(yè)要點 (民國 103 年 12 月 29 日修正)第四條第 (二)項規(guī)定及行政院公共工程委員會於 104.5.27修正之工程採購契約 範本附錄 4、第 3 條品質(zhì)管理作業(yè)品質(zhì)管制 3.2.4. (附件 2-
6、4),工程規(guī)模達查核金額 (5,000萬元 )之工程品管人員須專職。4、 專任工程人員 :依據(jù)行政院公共工程委員會 95.10.24工程管字第 09500384950號函未達 1,000萬元之公共工程,專任工程人員可得兼任品管人員。 (附件 4)說明:O:可互兼 ?X?:法令規(guī)定不可跨工地或標案?:契約、法令未特別規(guī)範、或有討論空間3、停工期間工地相關人員可否解職:停工期間工地相關人員可否解職一覽表職務是否可解職解釋函委託監(jiān)造廠商派駐如停工期間較長,契約另有規(guī)定行政院公共工程委員會現(xiàn)場人員外,監(jiān)造廠商得向機關申請辦理。97.06.25工程管字第09700255560號函 (附件 5)(建議工程主辦機關視工地實際狀況及需要辦理 )工地主任不得辦理解職。內(nèi)政部 97.10.08內(nèi).授營建管字第 0970807927號函 (附件 6)品管人員如停工期間較長,契約另
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 儲氣瓶施工方案
- 橋加寬施工方案
- 河道防水混凝土施工方案
- 新房硬裝施工方案
- TSHJNXH 0015-2024 綠色低碳壓縮空氣站評價導則
- 2025年度模具開模與模具租賃服務合同模板
- 二零二五年度文化演出居間代理協(xié)議
- 二零二五年度奶制品企業(yè)社會責任履行協(xié)議
- 二零二五年度足浴養(yǎng)生品牌授權及經(jīng)營管理權轉(zhuǎn)讓合同
- 二零二五年度房產(chǎn)中介與員工簽訂的獨家合作協(xié)議
- 大樹移栽合同范本
- 柔性印刷技術探索-深度研究
- 【正版授權】 IEC 63310:2025 EN Functional performance criteria for AAL robots used in connected home environment
- 2025屆新高考政治沖刺備考復習把握高考趨勢+科學高效命題
- 最終版附件1:“跨學科主題學習”教學設計(2025年版)
- 2024年春季學期低年級學雷鋒講奉獻主題班會
- 2025年度環(huán)保咨詢與評估服務合同范本模板
- (2024)云南省公務員考試《行測》真題及答案解析
- 全國計算機等級考試一級試題及答案(5套)
- 2022年“正確認識新疆四史”《民族團結(jié)鑄牢中華民族共同體意識》全文解讀
- 靜脈治療護理技術操作標準解讀
評論
0/150
提交評論