爾雅課堂大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)題目及答案(共54頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上3.1作業(yè)題1【單選題】從Values到Vision就是窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：A窗體底端2【多選題】愿景可以激勵(lì)人們努力行動(dòng)，那么：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：AB窗體底端3【多選題】生涯愿景是：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ACD窗體底端3.2作業(yè)題1【單選題】大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：C窗

2、體底端2【多選題】第二產(chǎn)業(yè)包括有：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ABCD窗體底端3【多選題】任何組織都有多種職能，一般包括有：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ABCD窗體底端3.3作業(yè)題1【單選題】生涯發(fā)展的路徑依賴(lài)是指：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：D窗體底端2【多選題】興趣是一個(gè)人內(nèi)在的人格傾向性，所以職業(yè)定位最好與興趣關(guān)聯(lián)起來(lái)。那么，關(guān)于興趣：窗體頂端· A、· B、· C、

3、3; D、正確答案：AD窗體底端3【多選題】大學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)群與未來(lái)工作的關(guān)系是：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ACD窗體底端3.4作業(yè)題1【單選題】了解了歷史、現(xiàn)在、未來(lái)三類(lèi)信息，對(duì)人的職業(yè)選擇有什么影響？窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：C窗體底端2【多選題】工作的“未來(lái)”信息是指：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ABC窗體底端3【多選題】職業(yè)信息從“理性”到“感性”意味著什么？窗體頂端· A、· B、

4、· C、· D、正確答案：AD3.5作業(yè)題1【單選題】人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)會(huì)給激發(fā)出來(lái)的。而機(jī)會(huì)是：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：D窗體底端2【多選題】規(guī)劃，就是基于對(duì)某種趨勢(shì)預(yù)測(cè)之后的未雨綢繆，所以窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：AB窗體底端3【多選題】可以把求職比喻為投資，其相似點(diǎn)是：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ABCD3.6作業(yè)題1【單選題】“人怕入錯(cuò)行”主要是指：窗體頂端·

5、A、· B、· C、· D、正確答案：A窗體底端2【單選題】職業(yè)就是滿(mǎn)足人群一種穩(wěn)定需求的服務(wù)體系，所以職業(yè)定位與選擇需要：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：C窗體底端3【多選題】技術(shù)所推動(dòng)的產(chǎn)業(yè)變革，將改變一個(gè)時(shí)代對(duì)“機(jī)會(huì)”的內(nèi)涵定義。所以定位職業(yè)需要：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ACD3.7作業(yè)題1【單選題】一個(gè)地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，說(shuō)明：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：A窗體

6、底端2【單選題】一個(gè)越成熟的社會(huì)，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：B窗體底端3【多選題】在一個(gè)組織里，與核心業(yè)務(wù)關(guān)系最密切的工作，最有發(fā)展空間。比如，對(duì)于小米手機(jī)，哪些是核心業(yè)務(wù)？窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：AB窗體底端3.8作業(yè)題1【單選題】“專(zhuān)業(yè)對(duì)口”宏觀地解釋?zhuān)褪撬鶎W(xué)有所用，所以：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：A窗體底端2【單選題】“

7、先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問(wèn)題是：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：B窗體底端3【多選題】因?yàn)槿魏芜x擇都有“沉沒(méi)成本”，所以職業(yè)定位，最好：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ABCD窗體底端3.9作業(yè)題1【單選題】向更多人表達(dá)你的目標(biāo)與需求，會(huì)：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：D窗體底端2【單選題】“機(jī)會(huì)垂青有準(zhǔn)備的頭腦”的前提是：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：C窗體底端3

8、【多選題】獲得成長(zhǎng)與成功的關(guān)鍵有兩層：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：AC窗體底端6.1.1作業(yè)題1【單選題】解決中國(guó)大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，杠桿解可能是什么？窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：D窗體底端2【多選題】癥狀解致力于使呈現(xiàn)的癥狀消失。但這可能帶來(lái)的問(wèn)題是：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ABCD窗體底端3【多選題】杠桿解，就是從癥狀挖掘其中蘊(yùn)藏的真正問(wèn)題，然后去解決問(wèn)題。所以窗體頂端· A、· B、

9、· C、· D、正確答案：ABCD窗體底端6.1.2作業(yè)題1【單選題】人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因?yàn)?？窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：A窗體底端2【單選題】以下哪些是杠桿解窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：C窗體底端3【多選題】“癥狀解”的“簡(jiǎn)化”策略，就是地用“問(wèn)題”的相反方面來(lái)化解問(wèn)題。以下哪些屬于這種方式：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ABC窗體底端6.1.3作業(yè)題1【單選題】大學(xué)期間把過(guò)

10、多的時(shí)間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是？窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：D窗體底端2【多選題】戰(zhàn)略區(qū)隔就是我們忙于解決自己的問(wèn)題，并沒(méi)有站在全局結(jié)果的立場(chǎng)，可能導(dǎo)致忙而無(wú)果。這是因?yàn)椋捍绑w頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：AB窗體底端3【多選題】當(dāng)今社會(huì)通行一個(gè)“忙”病，但是更多的人并沒(méi)有思考忙的目標(biāo)，因?yàn)椋捍绑w頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ABC窗體底端6.1.4作業(yè)題1【單選題】目標(biāo)侵蝕的核心原因是？窗體頂端· A、&#

11、183; B、· C、· D、正確答案：B窗體底端2【多選題】以下哪些是“目標(biāo)侵蝕”的表現(xiàn)？窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ABCD窗體底端3【多選題】溫水煮青蛙就是典型的“目標(biāo)侵蝕”現(xiàn)象。其表現(xiàn)是：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ABC窗體底端6.1.5作業(yè)題1【單選題】從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點(diǎn)”是什么？窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：C窗體底端2【單選題】生涯基本點(diǎn)就是：窗體頂端·

12、; A、· B、· C、· D、正確答案：A窗體底端3【多選題】回歸基本點(diǎn)是杠桿解的重要前提，其內(nèi)涵是指：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：AC窗體底端6.1.6作業(yè)題1【單選題】生涯規(guī)劃如果從“找到一個(gè)工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：A窗體底端2【單選題】杠桿解，就是要站在更長(zhǎng)遠(yuǎn)的立場(chǎng)看問(wèn)題，然后回到當(dāng)前提升執(zhí)行力。所以窗體頂端· A、· B、· C、·

13、; D、正確答案：D窗體底端3【多選題】如果擴(kuò)大時(shí)間范圍，可以看到中國(guó)第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求一直在增高，而第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求在下降。從而可知：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：AB窗體底端6.1.7作業(yè)題1【單選題】專(zhuān)業(yè)能力的提升往往是較長(zhǎng)的時(shí)間延遲效應(yīng)，所以窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：B窗體底端2【多選題】“差之毫厘，謬以千里”就是因?yàn)橛幸粋€(gè)時(shí)間放大效應(yīng)。所以，生涯選擇需要：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：AC窗體底端3【

14、多選題】一個(gè)正強(qiáng)化的循環(huán)體，往往會(huì)演化成指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。因?yàn)椋捍绑w頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：CD窗體底端6.1.8作業(yè)題1【單選題】與同學(xué)發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個(gè)是杠桿解？窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：A窗體底端2【單選題】如果不喜歡自己的當(dāng)前專(zhuān)業(yè)，以下哪些行為是癥狀解？窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：B窗體底端3【多選題】對(duì)于未來(lái)發(fā)展充滿(mǎn)迷茫時(shí)，以下哪些是癥狀解？窗體頂端· A、· B、

15、83; C、· D、正確答案：ABC決策的意義1【單選題】字母記憶游戲體現(xiàn)出（  ）窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：A窗體底端2【判斷題】職業(yè)決策就是讓你找到目標(biāo)的過(guò)程。正確答案：理解決策1【單選題】職業(yè)決策這一概念最早源自英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（  ）的理論窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：A窗體底端2【判斷題】決策意味著機(jī)會(huì)，也意味著風(fēng)險(xiǎn)。（）正確答案：3【判斷題】選項(xiàng)多少對(duì)決策沒(méi)有影響。正確答案：×4【判斷題】有些夢(mèng)想會(huì)讓人不斷的前行，而有些不切

16、實(shí)際的夢(mèng)想會(huì)讓人止步不前。（）正確答案：×5【判斷題】選項(xiàng)越多，人的選擇越困難。正確答案：×決策風(fēng)格1【多選題】1決策風(fēng)格的分類(lèi)包括（   ）窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：BD窗體底端2【判斷題】在做選擇的過(guò)程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿(mǎn)意型的人則依照滿(mǎn)意則止的原則。（）正確答案：3【判斷題】在最優(yōu)化決策量表中，分?jǐn)?shù)越低，越傾向于滿(mǎn)意型決策風(fēng)格，分?jǐn)?shù)越高，越傾向于最優(yōu)化型決策風(fēng)格。正確答案：決策質(zhì)量評(píng)估1【單選題】下面哪個(gè)不屬于制定目標(biāo)的原則窗體頂端· A、· B、· C、&

17、#183; D、正確答案：D窗體底端2【單選題】如何才能讓我們更有動(dòng)力的去實(shí)現(xiàn)一個(gè)宏大的目標(biāo)？窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：A窗體底端3【判斷題】在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中只要你有了夢(mèng)想，其他的都不重要。（）正確答案：×4【判斷題】職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場(chǎng)上有沒(méi)有獲得成功。（）正確答案：×5【判斷題】在老師舉出的“蚯蚓的夢(mèng)想”的例子中，主人公的夢(mèng)想開(kāi)始很大，最后越來(lái)越小，其中關(guān)鍵的因素就是他沒(méi)有制定詳細(xì)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一些流程。正確答案：7.1.1作業(yè)1【單選題】就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)測(cè)指標(biāo)，以下不屬于

18、提升就業(yè)力的項(xiàng)目是？窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：B窗體底端2【多選題】社會(huì)資本就是與人建立合作關(guān)系的能力和機(jī)會(huì)空間。所以建立社會(huì)資本，需要：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：AC窗體底端3【多選題】就業(yè)力由哪幾個(gè)維組成？窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ABCD7.1.21【單選題】職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動(dòng)力來(lái)源就是：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：A窗體底端2【單

19、選題】求職不是賣(mài)白菜，因?yàn)榇绑w頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：D窗體底端3【多選題】如果工作可以提供人個(gè)人認(rèn)同的價(jià)值滿(mǎn)足。那么：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ABD7.1.3作業(yè)1【單選題】生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來(lái)的有效應(yīng)對(duì)力。所以窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：A窗體底端2【單選題】所謂求職中的“差異點(diǎn)”是指：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：C窗體底端3【

20、多選題】一個(gè)有吸引力的產(chǎn)品，往往具有三個(gè)核心特點(diǎn)，分別是：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ABD窗體底端7.1.4作業(yè)1【單選題】?jī)扇酥g的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是因?yàn)楸舜酥g是（）。窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：B窗體底端2【單選題】相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無(wú)法修正，所以：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：C窗體底端3【多選題】社會(huì)資就是有價(jià)值交集的網(wǎng)絡(luò)空間。這個(gè)空間的能力決定于：窗體頂端·

21、 A、· B、· C、· D、正確答案：ABD窗體底端7.1.5作業(yè)1【單選題】什么是“內(nèi)部招聘”？窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：C窗體底端2【單選題】企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，必然會(huì)產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時(shí)機(jī)在于：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：C窗體底端3【多選題】從“招聘廣告”開(kāi)始的求職，往往已經(jīng)喪失大多機(jī)會(huì)，因?yàn)椋捍绑w頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：AC窗體底端7.1.6作業(yè)1【單選題】

22、有重要他人推薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：B窗體底端2【多選題】求職中制作“求職名片”有什么好處？窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ACD窗體底端3【多選題】要想獲得朋友、親戚、老師等人際網(wǎng)絡(luò)的職業(yè)機(jī)會(huì)推薦，應(yīng)該：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ABC窗體底端7.1.7作業(yè)1【單選題】招聘中，“學(xué)歷”是一個(gè)敲門(mén)磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價(jià)值創(chuàng)造能力，所以窗體頂端· A、· B、

23、3; C、· D、正確答案：B窗體底端2【單選題】在人事部門(mén)的“劣汰”流程里，最容易篩選的是：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：A窗體底端3【多選題】如果一個(gè)學(xué)生畢業(yè)于不太厲害的學(xué)校，但其工作能力很強(qiáng)，那么：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ACD窗體底端7.2.1作業(yè)1【單選題】求職的過(guò)程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：C窗體底端2【多選題】面試(interview)就是相互瞅瞅的意思，

24、所以：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ABC窗體底端3【多選題】第一印象有時(shí)候是不準(zhǔn)確的，但它的好處是：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：CD7.2.2作業(yè)1【單選題】關(guān)于簡(jiǎn)歷上使用照片，以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：B窗體底端2【單選題】簡(jiǎn)歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對(duì)“人”的印象，所以：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：A窗

25、體底端3【多選題】簡(jiǎn)歷是求職與招聘方的第一接觸面，所以需要：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ABC窗體底端7.2.3作業(yè)1【單選題】接受別人的名片時(shí)，以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的？窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：D窗體底端2【多選題】名片禮儀要注意的事項(xiàng)有：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ABCD窗體底端3【多選題】第一次見(jiàn)時(shí)禮節(jié)性握手，都有哪些注意事項(xiàng)？窗體頂端· A、· B、· C、·

26、D、正確答案：ACD窗體底端7.2.5作業(yè)1【單選題】面試的時(shí)候聽(tīng)到面試官的提問(wèn)，需要：    窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：B窗體底端2【多選題】面試交流的時(shí)候最好與對(duì)方保持45度的側(cè)身，因?yàn)榇绑w頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：BC窗體底端3【多選題】面試約見(jiàn)為何要提前一段時(shí)間到達(dá)目的地？窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ABD7.2.6作業(yè)1【單選題】面試溝通中與面試官目光交流的方式是：窗體頂

27、端· A、· B、· C、· D、正確答案：C窗體底端2【多選題】面試中回答關(guān)于自己擁有什么方面的能力的問(wèn)題時(shí)，需要：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：BD窗體底端3【多選題】面試中回答問(wèn)題，更好傳送可信性的特征是：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ABCD窗體底端7.2.7作業(yè)1【單選題】聽(tīng)到別人陳述的事情，應(yīng)該向別人點(diǎn)頭回應(yīng)。點(diǎn)頭應(yīng)該：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：C窗體底端2【多

28、選題】呈現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)最好要：窗體頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：BCD窗體底端3【多選題】面試中盡量避免引發(fā)對(duì)方聯(lián)想的著裝與動(dòng)作，因?yàn)椋捍绑w頂端· A、· B、· C、· D、正確答案：ABCD窗體底端窗體底端一、 單選題（題數(shù)：60，共 60.0 分）1對(duì)職業(yè)信息的把握，最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來(lái)”三個(gè)維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·

29、· D、·窗體底端我的答案：B2從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點(diǎn)”是什么？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：C3面試的時(shí)候聽(tīng)到面試官的提問(wèn)，需要：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：B4以下哪些是杠桿解（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、&

30、#183;· C、·· D、·窗體底端我的答案：C5人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)會(huì)給激發(fā)出來(lái)的。而機(jī)會(huì)是：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：D6一個(gè)越成熟的社會(huì)，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：B7

31、關(guān)于簡(jiǎn)歷上使用照片，以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：B8STAR原則中哪個(gè)部分最能說(shuō)明我的具體能力？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：C9有重要他人推薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C

32、、·· D、·窗體底端我的答案：B10生涯的“以終為始”的規(guī)劃是：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：C11生涯發(fā)展的路徑依賴(lài)是指：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：D12以下哪一項(xiàng)是正確的，關(guān)于第一印象的描述？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·&

33、#183; B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：C13畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：B14求職方法中，成功率最高的方法是通過(guò)_。（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：D15簡(jiǎn)歷就如同“人”一樣，

34、接觸者所感受到的一切都在建立對(duì)“人”的印象，所以：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：A16與同學(xué)發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個(gè)是杠桿解？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：A17大學(xué)期間把過(guò)多的時(shí)間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B

35、、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：D18職業(yè)就是滿(mǎn)足人群一種穩(wěn)定需求的服務(wù)體系，所以職業(yè)定位與選擇需要：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：C19“機(jī)會(huì)垂青有準(zhǔn)備的頭腦”的前提是：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：C20根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題

36、、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者進(jìn)行語(yǔ)言交流，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。這是哪種面試形式？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：C21進(jìn)入面試房間需要給面試審視觀察你的機(jī)會(huì)，所以（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：C22解決中國(guó)大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，杠桿解可能是什么？（1.0分）1.0&#

37、160;分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：D23面試溝通中與面試官目光交流的方式是：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：C24求職時(shí)要“像個(gè)大學(xué)生的樣兒”指的是：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：D2

38、5事物的發(fā)展往往需要有時(shí)間的醞釀過(guò)程，所以“延遲效應(yīng)”就是讓人：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：A26如果一個(gè)人不喜歡自己當(dāng)前的專(zhuān)業(yè)，那么對(duì)其進(jìn)行“癥狀解”會(huì)是怎么樣的？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：C27聽(tīng)到別人陳述的事情，應(yīng)該向別人點(diǎn)頭回應(yīng)。點(diǎn)頭應(yīng)該：（1.0分）1.0 分窗體頂端·

39、; A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：C28職業(yè)決策這一概念最早源自英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（ ）的理論（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：A29從Values到Vision就是（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：A30如果不喜歡自己的當(dāng)

40、前專(zhuān)業(yè)，以下哪些行為是癥狀解？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：B31字母記憶游戲體現(xiàn)出（ ）（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：A32人小到大，人們的人生夢(mèng)想一直在改變，而且這個(gè)改變往往是從大變小。以下哪個(gè)判斷正確。（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、

41、3;· C、·· D、·窗體底端我的答案：D33大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：C34中國(guó)有多少種職業(yè)？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：C35所謂的生涯認(rèn)同就是：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、··

42、; B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：C36根據(jù)HR看簡(jiǎn)歷的方式，什么特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷更容易勝出？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：A37就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)測(cè)指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：B38杠桿解，就是要

43、站在更長(zhǎng)遠(yuǎn)的立場(chǎng)看問(wèn)題，然后回到當(dāng)前提升執(zhí)行力。所以（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：D39求職的過(guò)程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：C40關(guān)于面試準(zhǔn)備，以下建議不恰當(dāng)?shù)挠校海?.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·

44、3; C、·· D、·窗體底端我的答案：C41企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，必然會(huì)產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時(shí)機(jī)在于：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：C42生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來(lái)的有效應(yīng)對(duì)力。所以（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：A43一個(gè)地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，說(shuō)明

45、：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：A44在人事部門(mén)的“劣汰”流程里，最容易篩選的是：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：A45生涯規(guī)劃如果從“找到一個(gè)工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·&

46、#183; C、·· D、·窗體底端我的答案：A46“你知道有可能會(huì)在電梯里遇到你的銷(xiāo)售對(duì)象，在電梯里面的時(shí)間大概有15秒，你如何在這段時(shí)間里打動(dòng)他？”這是一道什么類(lèi)型的面試題？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：A47當(dāng)在面試中，HR突然說(shuō)：通過(guò)剛才的面試，我們覺(jué)得你不太適合這個(gè)崗位。以下哪種反應(yīng)最理智？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、&

47、#183;· D、·窗體底端我的答案：C48兩人之間的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是因?yàn)楸舜酥g是（）。（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：B49專(zhuān)業(yè)能力的提升往往是較長(zhǎng)的時(shí)間延遲效應(yīng)，所以（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：B50無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前的準(zhǔn)備不包括：（1.0分）1.0 

48、分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：D51招聘中，“學(xué)歷”是一個(gè)敲門(mén)磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價(jià)值創(chuàng)造能力，所以（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：B52行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)代表著機(jī)會(huì)空間，所以生涯規(guī)劃的“知彼”就是：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、··

49、; D、·窗體底端我的答案：C53所謂求職中的“差異點(diǎn)”是指：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：C54生涯基本點(diǎn)就是：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：A55一道無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬(wàn)元，要辦的事情有下列幾項(xiàng)：（略），很明顯20萬(wàn)元無(wú)法將這四件事情都辦圓滿(mǎn)，如果你是這

50、個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢(qián)。請(qǐng)問(wèn)這道題是哪種類(lèi)型的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：D56引領(lǐng)整個(gè)討論進(jìn)行，不斷進(jìn)行總結(jié)和升華，經(jīng)常透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，不斷分析他人的觀點(diǎn)，不斷將大家的觀點(diǎn)整合成新的觀點(diǎn)，形成完整的、有邏輯的體系。這是對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中哪個(gè)角色的行為要求？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·

51、窗體底端我的答案：B57面試中回答問(wèn)題與問(wèn)問(wèn)題的比例最好是：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：A58相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無(wú)法修正，所以：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：C59人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因?yàn)椋浚?.0分）1.0 分窗體頂端· A、·

52、3; B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：A60“人怕入錯(cuò)行”主要是指：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、·· B、·· C、·· D、·窗體底端我的答案：A二、 判斷題（題數(shù)：40，共 40.0 分）1會(huì)講故事是指我們要簡(jiǎn)潔并突出重點(diǎn)的介紹一件是你特別有成就感的事情。（1.0分）1.0 分窗體頂端我的答案： 窗體底端2當(dāng)HR問(wèn)及我的業(yè)余愛(ài)好的時(shí)候，我需要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當(dāng)從愛(ài)好中傳達(dá)隨和的個(gè)性、較

53、強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力等，與應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來(lái)。（1.0分）1.0 分窗體頂端我的答案： 窗體底端3選項(xiàng)多少對(duì)決策沒(méi)有影響。（1.0分）1.0 分窗體頂端我的答案： ×窗體底端4在最優(yōu)化決策量表中，分?jǐn)?shù)越低，越傾向于滿(mǎn)意型決策風(fēng)格，分?jǐn)?shù)越高，越傾向于最優(yōu)化型決策風(fēng)格。（1.0分）1.0 分窗體頂端我的答案： 窗體底端5在做選擇的過(guò)程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿(mǎn)意型的人則依照滿(mǎn)意則止的原則。（）（1.0分）1.0 分窗體頂端我的答案： 窗體底端6職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場(chǎng)上有沒(méi)有獲得成

54、功。（）（1.0分）1.0 分窗體頂端我的答案： ×窗體底端7制作簡(jiǎn)歷中要體現(xiàn)我們對(duì)該行業(yè)的了解和熱情。（1.0分）1.0 分窗體頂端我的答案： 窗體底端8用不職業(yè)的郵箱賬號(hào)發(fā)送求職簡(jiǎn)歷，可能會(huì)給HR你還沒(méi)有準(zhǔn)備好進(jìn)入職場(chǎng)的印象。（1.0分）1.0 分窗體頂端我的答案： 窗體底端9行動(dòng)+思考是我們提升求職能力的最重要的手段。（1.0分）1.0 分窗體頂端我的答案： 窗體底端10提前準(zhǔn)備是我們應(yīng)對(duì)面試過(guò)程中難題的最好方法。（1.0分）1.0 分窗體頂端我的答案： 窗體底端11無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討

55、論中的“組織者”應(yīng)當(dāng)有無(wú)人可比的理論水平和邏輯思維。（1.0分）1.0 分窗體頂端我的答案： ×窗體底端12張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試機(jī)會(huì)。（1.0分）1.0 分窗體頂端我的答案： 窗體底端13做簡(jiǎn)歷力求內(nèi)容多，盡量在簡(jiǎn)歷中展示自己所有的長(zhǎng)處與經(jīng)驗(yàn)。（1.0分）1.0 分窗體頂端我的答案： ×窗體底端14要做到人崗匹配，要做到，對(duì)方想看什么，你就呈現(xiàn)什么。（1.0分）1.0 分窗體頂端我的答案： 窗體底端15認(rèn)知復(fù)雜性指一個(gè)人在做判斷時(shí)不同考慮層面的相對(duì)數(shù)目。（1.0分）1.0 分窗體頂端我的答案： ×窗體底端16了解崗位到底需要什么素質(zhì)和能力，是我們?cè)谧龊?jiǎn)歷過(guò)程中最不容忽視的關(guān)鍵步驟。（1.0分）1.0 分窗體頂端我的答案： 窗體底端17除了應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類(lèi)崗位，其他崗位的簡(jiǎn)歷均不需要制作彩色封面，干練簡(jiǎn)潔的一頁(yè)紙最好。（1.0