面試常規(guī)問題應(yīng)答

1、面試常規(guī)問題應(yīng)答_面試技巧 _模板通常企業(yè)會從專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的角度來考察應(yīng)聘者， 雖然說專業(yè)能力會因為招聘崗位的不同而有所區(qū)別， 但除去非常具體的專業(yè)題目， 面試官在面試時提出的問題和詢問的技巧在很大程度上是共通的。 應(yīng)聘者需要做的是針對這些常規(guī)問題進(jìn)行準(zhǔn)備， 而且必須保證應(yīng)答時不會像背書一樣僵硬。問題一：你的缺點是什么？問題分析： 你真正的缺點是什么并不重要，面試者希望了解的是求職者是否對自己有一個正確的評價， 對自己是否有足夠的了解，心理是否足夠成熟，以及是否有繼續(xù)學(xué)習(xí)改進(jìn)的愿望。當(dāng)然， 通常面試官不會把問題問得那么直接，而是通過讓面試者舉出具體事例的方式來回答， 求職者難以臨場編造一

2、個具體的例子，因而答案更具真實性。 但如果你誠實地交代了“我因為過于內(nèi)向而放棄了銷售機(jī)會”的故事，那同樣等于你放棄了這個新的工作機(jī)會?；卮鹚悸罚?這個問題根據(jù)面試者的不同，面試官也會對答案有不同的心理預(yù)期。比如說一個應(yīng)屆畢業(yè)生，就可以直接回答：“我相信我有足夠的理論知識和專業(yè)能力，但是我的工作和社會經(jīng)驗不足，人脈也有所欠缺”這樣答案符合面試官對畢業(yè)生身份的定位，也符合實際情況，面試官便會覺得你謙虛誠實；而如果一個女性應(yīng)聘管理崗位，則可以回答：“我最大的缺點可能就是不像女人，不夠溫柔”總之，一切回答取決于你的實際狀況和你對自己的定位。問題二：你和上司因為工作有過分歧嗎？最后的結(jié)果是？問題分析：

3、“企業(yè)潛規(guī)則 ”是一個流行詞，其中重要的一部分就是“等級制度 ”，企業(yè)是一座等級森嚴(yán)的堡壘， 如果你還沒有意識到其中的殘酷性，這個問題恐怕就會讓你栽跟頭，如果你的回答表現(xiàn)出對上司權(quán)力的挑釁，那么對不起， 哪座廟都裝不下你這尊大佛。其實這個問題并不難， 你只要明白， 上司是承擔(dān)責(zé)任的那一個，所以他才是下決定的那一個。不要表現(xiàn)得好像青春期反抗父母權(quán)威的叛逆小孩，這并不能體現(xiàn)你的個性，只是讓別人知道你還不成熟?；卮鹚悸罚罕仨氉駨牡脑瓌t：1.表示一定會選擇適當(dāng)?shù)臅r機(jī)與上司溝通，其中“適當(dāng)?shù)臅r機(jī) ”非常重要；2.表示通常情況下最終一定服從上司的決定，但不要使用“你是上司你說了算”這種表達(dá)方式。3.不要打

4、 “越級報告 ”的主意，這在任何企業(yè)都是禁忌。問題三：是否有過失敗的經(jīng)歷？問題分析：既然提問的是“失敗經(jīng)歷 ”，說明面試官在意的并不是這個結(jié)果，他想了解的是事情的過程、你處理工作的方法以及你的學(xué)習(xí)能力。通?！澳愎ぷ髦凶铍y忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困難”都可以等同于這個問題。在回答上，答案的具體事例也可以體現(xiàn)應(yīng)聘者的專業(yè)程度， 比如提到的困難是不是應(yīng)聘崗位所不可避免的，所涉及的方法和使用的公司資源又是否恰當(dāng)，這是一個非常專業(yè)的問題?；卮鹚悸罚夯卮鸬闹攸c應(yīng)該在“經(jīng)歷 ”，而非 “失敗 ”上，面試官并不想了解你對失敗的態(tài)度 任何人都知道此時應(yīng)該保持積極?；卮饡r應(yīng)該具體說明的內(nèi)容有：1.當(dāng)時的

5、背景和能夠使用的資源；2.你處理事情的方法；3.失敗后的總結(jié)和反思。細(xì)節(jié)越詳細(xì)越可以體現(xiàn)你的專業(yè)程度，總結(jié)和反思則體現(xiàn)了你的學(xué)習(xí)能力。有自信有準(zhǔn)備的話，可以就失敗的經(jīng)歷“重來一次 ”，提出新的解決方案。問題四：你的期望薪資是多少？問題分析：恭喜， 如果被詢問這個問題，說明你被錄用的可能很大。的是， 其實每一個公司都有自己的薪酬體系， 如果不是空降 BOSS 就薪酬問題有太多討價還價的余地。 這個問題背后沒有隱含的意義，估價正確即可。在回答之前應(yīng)該明白或者特別顧問， 你不可能只要你對自己和本崗位回答思路：不能獅子大開口，想要獲得比較公平的薪酬，有兩種方法：一，在面試前進(jìn)行市場調(diào)查， 了解一下本行

6、業(yè)本崗位的平均薪酬水平；二， 如果這個數(shù)字比較難獲得，那么可以以之前的工作收入為基準(zhǔn)， 適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行提升。 需要注意的是， 不要在沒有依據(jù)鋪墊的前提下直接說 “我想要月薪多少 ”，也不要主動詢問薪酬。好工作越來越難找,除了準(zhǔn)備一份足夠吸引別人眼球的簡歷,如何能在面試中脫穎而出少應(yīng)避免以下常見的10 個錯誤 :蹩腳的握手。如同開場白一樣重要,握手可以在第一時間傳達(dá)自己。姿勢和力度都應(yīng)恰到好處 ,肢體語言往往直接泄露很多的秘密?？淇淦湔劇?首先談得太多 ,就不能在回答問題中直中要害;其次容易造成刻意粉飾或者不懂裝懂的印象。負(fù)面評價現(xiàn)任或前任的老板。即使抱怨的理由再充分,當(dāng)表現(xiàn)出對前任老板的不尊重時面

7、試官會自然聯(lián)想到今后你對他的評價。所以,萬一被問到“你如何評價你現(xiàn)任或前任的老板?”這類問題 ,事先有所準(zhǔn)備絕對不是一件壞事。?至,遲到或者太早到。提前10 分鐘到 ,即表現(xiàn)出對面試官的尊重,也表達(dá)出自己的時間也很寶貴,具有正確的時間觀。得罪面試接待人員。接待人員每天要接待很多面試者,即使對方態(tài)度冷漠,你還是不能以牙還牙。在第一輪面試中詢問薪酬,休假和其它福利信息。如同售貨員通常不會在你買東西之前就詢問你的信用卡信息,最好在雙方都有明確意向后,再談此類問題。不做任何面試準(zhǔn)備。不做準(zhǔn)備只能說明對這份工作不是很感興趣。過多的口頭禪(Verbal ticks) 。通常在緊張時,會夾帶很多口頭禪或口頭

8、語,并經(jīng)常反復(fù)。所以如果感到緊張 ,最好暫停兩三秒 ,整理一下思路 ,作出清晰完整的表達(dá)。 支支吾吾 ,然后。然后。的表達(dá)方式會讓你減分不少。眼神交流太少或太多。太少的眼神交流代表了不自信和冷漠,但要是一直緊盯著對方,對方會覺得不自然。如果沒有把握找到平衡,先找個朋友練練。不能適應(yīng)面試風(fēng)格。面試官的面試風(fēng)格因人而異,應(yīng)隨時調(diào)整并適應(yīng)對方的風(fēng)格。如果對方非常嚴(yán)謹(jǐn) ,就不要亂開玩笑;如果對方喜歡直截了當(dāng),就不要拐彎抹角。 總之 ,讓交流變得舒服和自然。短短幾十分鐘的面試也許很難表現(xiàn)一個人的全部 ,但是能表現(xiàn)出最好的就已經(jīng)夠了 ,哪怕是一小部分。白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面

9、試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求，應(yīng)聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、 時尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。 儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標(biāo)榜個性，除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。它相對正規(guī)套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請職位的理解程度。參加面試，在衣著方面不要

10、過分講究花哨華麗，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。無論是男裝或女裝，對質(zhì)料要略有講究。 好的面料可以使剪裁合體的服裝更加合身、 相得益彰。 合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，男生應(yīng)顯得干練大方，女生應(yīng)顯得莊重高雅。到今天為止，前后持續(xù)三個星期左右的GE 面試正式結(jié)束了雖然對于一個小碩來說被錄取的機(jī)會簡直是微乎其微但是我覺得這次的面試經(jīng)歷對于我自己來說將是一筆寶貴的財富呵呵，我想我再也不會對任何面試感到緊張和害怕了投遞簡歷是一個很偶然的機(jī)會，很久之后收到一封mail 要求投遞完整的英文簡歷（當(dāng)時為了偷懶用中文填的表格）做了一份pdf 格式的簡歷（據(jù)說看起來專業(yè)一些）mail 過去很快收到回復(fù)說是安排一次電話面試，5 月 31 日下午一點答辯的日子是在26 號，答辯完之后簡單的準(zhǔn)備了一下，主要準(zhǔn)備了一些專業(yè)相關(guān)的問題31 號還發(fā)生了一個小插曲，那天早上舍友給我打電話突然發(fā)現(xiàn)我的手機(jī)總是無法接通那個時候都 12 點了，我趕緊打 1860 詢問，好像是頭天趕上線路調(diào)整，還好最后終于弄好了，第一次電話面試差點就在不知情的情況下夭折了，嘿嘿打電話來的是位女士，從她的名字推測是個外國人，呵呵，當(dāng)然一口純正的美語簡