讓微信凝聚正能量

1、讓微信凝聚正能量“親們?cè)绨玻?青年的特征是什么？是有夢(mèng)想、 有朝氣、有活力、有干勁，會(huì)為完成理想奮勇直前。祝各位青年們快樂！”這天早晨，大連正和物業(yè)公司總經(jīng)理、黨支部書記胡其驊做的第一件事，便是用手機(jī)在公司微信平臺(tái)上留言，微信群里立即激起一片漣漪，員工紛紛跟進(jìn)發(fā)言，一時(shí)間討論熱烈。年逾 50 的胡其驊一直把自己當(dāng)青年人， 對(duì)時(shí)下最時(shí)尚、最潮流的微信互動(dòng)，他運(yùn)用的得心應(yīng)手。在他的倡議下，公司 2013 年初建起了“正能量” “放松走廊”兩個(gè)微信平臺(tái)?！罢芰俊庇脕?lái)傳達(dá)國(guó)家的方針政策和公司內(nèi)部的管理規(guī)章，以及國(guó)學(xué)、社會(huì)學(xué)、健康學(xué)等正能量的知識(shí)信息，要求黨員及中層骨干參與討論。物業(yè)行業(yè)是個(gè)牽涉千家萬(wàn)

2、戶幸福指數(shù)的重要工作，從事物業(yè)的員工面臨的工作環(huán)境繁瑣復(fù)雜，承受的壓力超過其他行業(yè)多倍。為了更好地讓員工卸下思想負(fù)擔(dān)，公司建立了“放松走廊”微信平臺(tái)。大家在這里說些小笑話，發(fā)發(fā)牢騷，互相“消遣” ，緊張情緒得到緩解。 2014年底，公司下屬的 17 個(gè)項(xiàng)目組又各自組建起項(xiàng)目微信群，形成了兩級(jí)聯(lián)動(dòng)、上傳下達(dá)的微信互動(dòng)模式。在大連正和物業(yè)公司，辦公室墻上最醒目處，貼著的文化標(biāo)語(yǔ)是“精氣神” 。而圍繞提振員工的“精氣神” ，微信平臺(tái)發(fā)揮了巨大作用。每周伊始，胡其驊都會(huì)推送討論話題或?qū)W習(xí)體會(huì)到微信平臺(tái)。有國(guó)家層面的：“社會(huì)主義核心價(jià)值觀基本內(nèi)容大家都要記一記，特別是共產(chǎn)黨員和入黨積極分子要熟記?！庇猩?/p>

3、會(huì)層面的： “為了更好地建設(shè)我們的家園、美麗的大連，倡導(dǎo)綠色出行，建議公司有車一族車尾號(hào)與日期相同時(shí)不開車，請(qǐng)大家積極參與。 ”有公司層面的： “你怎樣理解工作到位，如何建設(shè)好團(tuán)隊(duì)？”有個(gè)人修養(yǎng)方面的：“請(qǐng)大家分享肚量、分量、品質(zhì)、自度的故事，進(jìn)行討論?！惫痉e極倡導(dǎo)，員工熱情參與，微信平臺(tái)互動(dòng)學(xué)習(xí)內(nèi)容多元，形式多樣。 “從個(gè)人做起。愛崗敬業(yè)，愛生活，愛國(guó)家！孫安旭” ；“工作到位我理解就是執(zhí)行力，多想、多看、多說、多做，用心做好每一項(xiàng)工作。吳濤”；“狼和狗的對(duì)話告訴我對(duì)事業(yè)要有追求，機(jī)遇青睞有準(zhǔn)備的人。姜巖” 。 就這樣，正和物業(yè)公司把對(duì)員工的關(guān)懷提升到了新的層次憑借微信聯(lián)動(dòng)，學(xué)習(xí)交流、良性

4、互動(dòng)，使每一名員工都有發(fā)表感想、展示才能的平臺(tái)。初雷是公司百年城商場(chǎng)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理。去年4 月，商場(chǎng)升級(jí)改造，重新裝修，物業(yè)工作量大大增加，消防安全任務(wù)更加繁重。初雷在投入工作的同時(shí)，充分利用公司的微信平臺(tái)和項(xiàng)目微信群，將公司的要求及時(shí)傳達(dá)給40 多位同事。例如，通過微信群發(fā)布消防安全、物業(yè)管理知識(shí)等內(nèi)容，提醒大家認(rèn)真工作。他說： “公司聘用我們，是為了完成與這個(gè)職位相對(duì)應(yīng)的工作，而不是在這個(gè)崗位上休息。馬行軟地易失蹄，人貪安逸易失志。 ”事實(shí)上，胡其驊一直鼓勵(lì)員工通過學(xué)習(xí)改變自身。他非常推崇這樣一句話： “此刻打盹，你將做夢(mèng)；而此刻學(xué)習(xí)，你將圓夢(mèng)?！睘榱思?lì)員工更積極地使用微信平臺(tái)，公司制定了

5、參與微信互動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案。每月微信話題討論結(jié)束后，評(píng)出一、二等獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng) 50 元話費(fèi)，二等獎(jiǎng) 30 元話費(fèi)，鼓勵(lì)獎(jiǎng) 20 元話費(fèi)。目前已有 40 多位員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金額度不大，但員工的想法得到尊重認(rèn)可，這是含金量更高的激勵(lì)?！拔飿I(yè)管理的好與壞，關(guān)乎千家萬(wàn)戶的安寧，是社會(huì)和諧與否的重要體現(xiàn)。我們企業(yè)團(tuán)隊(duì)年輕化，而物業(yè)行業(yè)工作是跟人打交道，又比較辛苦，要讓他們熱愛黨和國(guó)家，對(duì)企業(yè)有歸屬感，就要在企業(yè)開展紅色文化教育，讓員工感受到黨的溫暖。在我們企業(yè)抓黨建就是抓發(fā)展，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自公司成立一直堅(jiān)持，原先是組織開會(huì)，對(duì)公司內(nèi)的良好風(fēng)氣以及先進(jìn)個(gè)人及時(shí)給予肯定和表?yè)P(yáng)，對(duì)不良言行及時(shí)批評(píng)和指正?，F(xiàn)在直接微信推送就 OK 了，更便捷、更快速，而且互動(dòng)更及時(shí)，簡(jiǎn)直不能更好了。 ”胡其驊認(rèn)為紅色文化滋養(yǎng)人心，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了組織保障。采訪大連正和物業(yè)公司，我學(xué)會(huì)了一個(gè)新名詞：“微信凝聚”。對(duì)于如何關(guān)懷員工，這家公司的作為一直是有口皆碑。從員工的目標(biāo)培訓(xùn)、 外出考察激勵(lì)、 特殊加厚的防寒服、休息處設(shè)置到醫(yī)療護(hù)理，甚至理發(fā)器具等等，都考慮得十分周到，