內(nèi)蒙古2017年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育答案

1、? 1.下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是 （）。（單 選題3分）O得分：3分A. 員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力。廠B.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期。區(qū)C.員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作肚D.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年? 2.職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是 （）（單選題3分）Q得分：3分A.民辦高校專業(yè)技術(shù)人員匡B.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員C. 民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員D.外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員? 3.優(yōu)撫制度是國有單位的一種福利制度，下列選項(xiàng)中不屬 于優(yōu)撫費(fèi)用的是（）。（單選題3分

2、）O得分：3分o A.被辭退職工補(bǔ)助金B(yǎng). 喪葬補(bǔ)助費(fèi)C. 一次性撫恤金。D.遺屬生活困難補(bǔ)助）。（單選題? 4.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（3分）得分：3分0 A.該單位。廣B.國家0 r C.工會匚D.成果完成人? 5.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說法中錯誤的是（）。（單選題3分）得分：3分。仁A.員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對象可以是爭議案件的第三方oB.在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方?？顲.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方oD.借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第 三方? 6.基本醫(yī)療保險費(fèi)由用人單位和

3、職工共同繳納，其中職工 繳納的部分（）。（單選題3分）得分：3分。r. a.全部劃入統(tǒng)籌賬戶 ob.部分劃入統(tǒng)籌賬戶 。匡C.全部劃入個人賬戶0 D.部分劃入政府財(cái)政? 7.行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（）。（單選題3分）Q得分：3分區(qū)A.將行政許可資格下放到企業(yè)和個人B. 擴(kuò)大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭全部職業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入制度(TC.規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理D. 培訓(xùn)并提高專業(yè)技術(shù)人員在行政許可類考試中的應(yīng)試能力? 8.因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、 減少勞動報酬、計(jì)算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動 爭議，（）負(fù)責(zé)舉證。（單選題3分）D得分：3分0A.人事綜合

4、管理部門B.人民法院C.勞動者D.用人單位? 9.下列選項(xiàng)中，可以授予專利的是（）。（單選題3分）得分：3分o匸A.疾病的診斷和治療方法。匡B.對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)C. 智力活動的規(guī)則和方法D.動物和植物品種? 10.下列作品中，受著作權(quán)法保護(hù)的是（）。（單選題3分）得分：3分0A.法律、法規(guī)，國家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令。匡B.獲得諾貝爾文學(xué)獎的小說oc.通過報紙媒體報道的單純事實(shí)消息的時事新聞0 D.歷法、通用數(shù)表、通用表? 11.勞動爭議仲裁委員會由（）組成。（多選題4分）得分：4分“ A. 工會代表B.企業(yè)方面代表oC.法院代表* D.勞動行政部門代表? 1

5、2.事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目有（）。（多選題4分） 得分：4分0A.超標(biāo)準(zhǔn)繳存的住房公積金“ B.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 C.特殊崗位津貼補(bǔ)貼。二D.伙食補(bǔ)助和物價補(bǔ)貼? 13.在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（）。（多選題4分）得分：4分 A.績效工資 “ B.津貼補(bǔ)貼 “ C.崗位工資D. 薪級工資? 14.專利權(quán)人的權(quán)利有（多選題4分）得分:0 A.獨(dú)占實(shí)施權(quán)0 “ B.轉(zhuǎn)讓權(quán)“ C.標(biāo)記權(quán) D.實(shí)施許可權(quán)? 15.根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng) 事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（）（多選題4分）5得分：4分。F A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組 織。1匸B.依法

6、設(shè)立的基層人民調(diào)解組織。| C.各級信訪部門?！?D.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會? 16.在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國家的職責(zé)有（）。（多選題4分）得分：4分“ A.制定和實(shí)施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例 B.采取措施向雇主和工人提供指導(dǎo)。| C.為企事業(yè)單位的安全教育提供經(jīng)費(fèi)支持 D.對違反職業(yè)安全和衛(wèi)生法律、條例的行為予以適 當(dāng)懲處? 17.下列案件中，適用一裁終局的是（）。（多選題4 分）得分：4分。A.追索勞動報酬且不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議。廠B.索要超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 12個月金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償?shù)臓幾h。廠C.追討工傷醫(yī)療費(fèi)且數(shù)額特別巨大的爭議。叵D 因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作

7、時間、休息休假、 社會保險等方面發(fā)生的爭議? 18.復(fù)核和申訴的區(qū)別有（）。（多選題4分）得分：4 分0 /A.目的不同0 “B.處理結(jié)果不同0 FC.受理單位不同0 “D.法律效力不同? 19.專利權(quán)的特征有（）。（多選題4分）Q得分：4分 A.時間性 “ B.專有性。C.無形性0 D.地域性? 20.合同履行權(quán)保護(hù)的原則有（分：0分）。（多選題4分）得A.親自履行原則B.實(shí)際履行原則 C.全面履行原則。廠D.協(xié)作履行原? 21.平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。（判斷題3分）得分：3分。匕正確o 匚錯誤? 22.住房公積金由單位及其在職職

8、工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人所有。（判斷題3分） 得分:3分0 E正確0 錯誤? 23.專業(yè)技術(shù)崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間。（判斷題3分）得分：3分。恒正確 y_i錯誤? 24.書面勞動合同和口頭協(xié)議都是勞動合同的合法形式。（判斷題3分）Q得分：3分o 住正確o y_錯誤? 25.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn) 知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（判斷題3分）Q得分：3分o憾正確o 錯誤? 26.事業(yè)單位工作人員復(fù)核一一申訴制度在性質(zhì)和功能上 同人事爭議仲裁制度相同，在人事爭議及其處理上相互交 叉。（判斷題3分）得分：3分o L正確o庫錯誤? 27.勞動者在被用人單位解除勞動合同或勞動合同正常終 止用人單位不予續(xù)簽時，有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。（判斷 題3分）得分：3分?？镎_。匸錯誤? 28.沒有公開發(fā)表的文