2013職發(fā)部模擬招聘會(huì)策劃書

1、外國語學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)“模擬招聘會(huì)”策劃書主辦單位：外國語學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)承辦單位：外國語學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)職業(yè)發(fā)展部 2013年9月26日 目錄一、 活動(dòng)背景二、 活動(dòng)目的三、 活動(dòng)時(shí)間四、 活動(dòng)主題五、 活動(dòng)地點(diǎn)六、 活動(dòng)對象七、 活動(dòng)流程八、 注意事項(xiàng)九、 模擬招聘會(huì)選手評分表（附）一、 活動(dòng)背景隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，外國語學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)職業(yè)發(fā)展部特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會(huì)，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺(tái)。并希望通過此次活動(dòng)，給我院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高我院學(xué)生在未來求職道

2、路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。二、 活動(dòng)目的1、為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái)，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。2、通過這次活動(dòng)，使學(xué)生體會(huì)到在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)制度條件下，大學(xué)生應(yīng)樹立自主擇業(yè)的意識(shí),要發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢，通過勞動(dòng)力市場或自主創(chuàng)業(yè)，積極主動(dòng)的選擇適合自己的職業(yè)。3、通過模擬求職者的角色，使學(xué)生了解當(dāng)今社會(huì)就業(yè)方式日趨多樣化，切身體驗(yàn)自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、學(xué)以致用的能力、社會(huì)實(shí)踐能力等。4、通過學(xué)生自己設(shè)計(jì)求職簡歷，培

3、養(yǎng)其創(chuàng)新思維的能力。三、 活動(dòng)時(shí)間禮儀講座：10月25日 晚上7點(diǎn) （暫定）初賽階段（簡歷制作）：10月28日 （暫定）復(fù)賽：11月1日 晚上7點(diǎn)9點(diǎn) （暫定）四、活動(dòng)主題“揚(yáng)就業(yè)之帆,起夢想之旅”四、 活動(dòng)地點(diǎn)禮儀講座：圖書館報(bào)告廳復(fù)賽：圖書館報(bào)告廳五、 活動(dòng)對象外國語學(xué)院10級全體學(xué)生六、 活動(dòng)流程（主要分為禮儀講座、簡歷大賽和職場面試三部分） u準(zhǔn)備階段1.編輯組設(shè)計(jì)傳單、橫幅、報(bào)名表、邀請函，編輯校網(wǎng)、廣播站。宣傳組進(jìn)行宣傳，包括畫海報(bào)、掛橫幅、發(fā)傳單、貼海報(bào)等。2.外聯(lián)組拉活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)品獎(jiǎng)金證書、并聯(lián)絡(luò)兩名專業(yè)招聘師作為評委。3.聯(lián)絡(luò)組申請場地（圖書館報(bào)告廳、經(jīng)干一教、102b、生科

4、樓等），聯(lián)絡(luò)幾名贊助商代表（最好是長期從事招聘工作的），學(xué)校招生就業(yè)辦的老師以及輔導(dǎo)員等作為評委老師。4.聯(lián)絡(luò)組邀請決賽開場嘉賓、頒獎(jiǎng)禮儀（文藝部）。5.后勤組發(fā)邀請函邀請嘉賓、評委、贊助商、輔導(dǎo)員、主席團(tuán)成員、各部長會(huì)長、校報(bào)記者。6.編輯組聯(lián)系四位評委設(shè)立一所虛擬公司，確立多個(gè)招聘職位以及職位要求、評分標(biāo)準(zhǔn)，然后打印出來，聯(lián)絡(luò)組和后勤組協(xié)助（職位盡量與外院學(xué)生專業(yè)相符，如翻譯、導(dǎo)游、教師等）。7.示情況打印海選、初賽、復(fù)賽評分標(biāo)準(zhǔn)若干份。8.部門內(nèi)部挑選主持人。9.后勤組或其他成員準(zhǔn)備好相機(jī)，拍照。10準(zhǔn)備好活動(dòng)時(shí)所需的相關(guān)題目。u宣傳階段1、海報(bào)宣傳：外語樓前、四食堂前各一張，請?jiān)盒麄鞑?/p>

5、幫忙，海報(bào)內(nèi)容有青春活力，高雅有內(nèi)涵，體現(xiàn)招聘魅力。2、橫幅宣傳：外語樓前、經(jīng)干籃球場鐵網(wǎng)、涉外三食堂前各一條3、網(wǎng)絡(luò)宣傳：通過人人網(wǎng)、微博等進(jìn)行活動(dòng)宣傳，以及請大四輔4、擺點(diǎn)宣傳：分別在涉外三食堂前、經(jīng)干籃球場前、本部食堂前設(shè)點(diǎn)接受和現(xiàn)場報(bào)名。5、大型海報(bào)噴繪宣傳（依贊助而定。）u 講座階段（暫定1個(gè)小時(shí)） 活動(dòng)前由職業(yè)發(fā)展部聯(lián)系主講人，講座內(nèi)容主要針對大學(xué)畢業(yè)生面試過程中存在的禮儀問題，吸取經(jīng)驗(yàn)，提前準(zhǔn)備，自身定位，為參加模擬招聘會(huì)以及將來就業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)備。講座主要步驟如下：1. 請大四輔導(dǎo)員老師提前一天以飛信的形式通知學(xué)生講座的時(shí)間及地點(diǎn)。2. 由干事提前布置會(huì)場。3. 由主持人介紹主講人，

6、并提醒觀眾主要會(huì)場紀(jì)律。4. 學(xué)生想主講人就自己自身存在的問題向主講人提問5. 整理會(huì)場u初賽階段（簡歷大賽）1. 報(bào)名方式：擺點(diǎn)現(xiàn)場接收簡歷和網(wǎng)上接收電子簡歷2. 簡歷整理：收取的簡歷匯總之后按崗位設(shè)置進(jìn)行分類評選。3. 簡歷篩選：由專業(yè)人士組成招聘小組，根據(jù)不同崗位的關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行篩選。（具體操作為打分制，取平均分）依名次選出數(shù)名優(yōu)秀者（暫定10人），進(jìn)入下一輪。u復(fù)試階段（面試階段）開場舞(7)第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評委、嘉賓。(3)第二環(huán)節(jié)：評委致辭，贊助商代表致辭。(5)第三環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽開始并對活動(dòng)流程和規(guī)則進(jìn)行介紹。(5)第四環(huán)節(jié)：比賽開始：1、 自我展示及競聘演說：自我展示可

7、用海報(bào)，自己的書畫，攝影作品，各種證書，ppt等為自己加分，有才藝的同學(xué)可要求進(jìn)行才藝表演。然后談?wù)剬λ偲嘎毼坏恼J(rèn)識(shí)及以后的職業(yè)生涯規(guī)劃、工作思路等，時(shí)間為3分鐘以內(nèi)。（3040）（a主持人串詞 b競聘者展示、演說 c評委打分）2、 情景專業(yè)化面試：專業(yè)評委對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)在即興提問，每位評委對本職位應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)知識(shí)提問一個(gè)問題，回答時(shí)間為1分半鐘。（20）（a主持人串詞 b評委對應(yīng)聘者進(jìn)行一對一提問 c應(yīng)聘者回答 d評分）3、 合作辯論：工作人員給出辯題，并且讓應(yīng)聘者抽簽隨機(jī)分成兩組，圍繞所給出的題目進(jìn)行辯論.限時(shí)10分鐘(12) 4、 游戲環(huán)節(jié)：猜職業(yè)。主持人提出問題，知道答案的觀眾或選

8、手舉手回答，只要猜對，即可獲得精美禮品一份。(6) 第四階段： 每位評委對此次招聘進(jìn)行點(diǎn)評或進(jìn)行文藝表演，同時(shí)工作人員進(jìn)行統(tǒng)分，得出結(jié)果。(5) 第五階段：宣布獲獎(jiǎng)名單，書記或其他嘉賓評委進(jìn)行總結(jié)評價(jià)。(7) 第六階段：主持人宣布結(jié)束。七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算 1、宣傳費(fèi)：噴繪 30元 橫幅3條 150元 海報(bào)5張 25元 2、工具費(fèi)：筆10支 20元 報(bào)名表200份 50元（暫定） 3、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品證書：獎(jiǎng)金600元（獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置依情況定） 獎(jiǎng)品證書待定（由商家提供） 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置（暫定）：一等獎(jiǎng)1名 二等獎(jiǎng)1名 三等獎(jiǎng)2名 最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)3名 4、水：一箱 30元 5、資料打印費(fèi)：25元 八、注意事項(xiàng) 1、要

9、清晰每一個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)，并且要有一名專門人員負(fù)責(zé)和選手聯(lián)系，及時(shí)將選手狀況上報(bào)，以便調(diào)動(dòng)。這名人員還要負(fù)責(zé)選手的抽簽、簽到、彩排通知、音樂復(fù)帶的收集，以及上場的催場等。2、一名人員專門負(fù)責(zé)音樂的播放，有求播放正確，避免播放錯(cuò)誤。所以最后一次彩排時(shí)要了解音樂播放順序，做好相關(guān)標(biāo)記。其他事件她不必插手，專門播放音樂。3、一名人員要和主持人溝通，向主持人說明清楚活動(dòng)要求，以及在哪些環(huán)節(jié)需要注意，希望活動(dòng)主持需要哪一種風(fēng)格。在最后一次彩排時(shí)支持人要到場主持，以便發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤。如果對支持人要求較高或者是初次登臺(tái)的主持人，要對主持人進(jìn)行賽前培訓(xùn)。確?；顒?dòng)順暢的進(jìn)行。4、主辦人員要在活動(dòng)之前設(shè)想會(huì)出現(xiàn)的狀況，并且要

10、提前擬定好解決方案，尤其是及時(shí)和主持人商討應(yīng)對方案，避免活動(dòng)中途停場。5、如果要邀請嘉賓評委，要一名人員專門負(fù)責(zé)。如是否要買請?zhí)?，是否要買禮物答謝嘉賓和評委等，以及在活動(dòng)開始之前通知嘉賓活動(dòng)時(shí)間，催促嘉賓評委到場，以及在會(huì)場外要迎接嘉賓評委，送嘉賓等。6、一名主要人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場的調(diào)控，并且如果有狀況要及時(shí)的啟動(dòng)應(yīng)急方案，以及及時(shí)的和主持人溝通，解決狀況。7、如果有現(xiàn)場頒獎(jiǎng)，提前將頒獎(jiǎng)嘉賓的次序向主持人報(bào)備。如果臨時(shí)要求頒獎(jiǎng)嘉賓，則要求主持人機(jī)智應(yīng)變，最好提前確定好是否頒獎(jiǎng)。避免頒獎(jiǎng)時(shí)場面的混亂。8、所有設(shè)備到位，在活動(dòng)開始之前的一天，將所有設(shè)備提前拿到，如果設(shè)備有問題，可以有時(shí)間更換。不要活動(dòng)開

11、始前一個(gè)小時(shí)不到才去拿相關(guān)設(shè)備，那樣可能導(dǎo)致活動(dòng)延場。9、活動(dòng)總結(jié) 九、模擬招聘會(huì)選手評分表（附）面試評分表（1）編號：姓名性別年齡應(yīng)聘職位面試測試要素專業(yè)水平分析和解決問題能力語言表達(dá)能力應(yīng)變能力職位要求的其他相關(guān)要素合計(jì)分值3020103010100評分要點(diǎn)能否緊密結(jié)合工作任務(wù)回答問題；專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)水平。工作思路是否清晰，判斷分析問題是否準(zhǔn)、深刻、透徹，有無創(chuàng)見；解決問題的方法、措施是否得當(dāng)。語言表達(dá)的邏輯性、簡練性、準(zhǔn)確性、條理性、流暢性及感染性和說服性。反應(yīng)的機(jī)敏程度；臨場應(yīng)變能力，面對壓力心理承受能力和自制性；處理問題的靈活性和有效性。個(gè)人的興趣、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、成就、文化素養(yǎng)、個(gè)性特征，儀表氣質(zhì)等擬