幼兒園后勤秋季工作計劃

1、幼兒園后勤秋季工作計劃篇一.加強后勤隊伍建設進一步加強人員的培訓與教育，認真學習貫徹上級文件精神，細學保育工作手冊， 使后勤保育工作細化、量化，增強工作責任心，盡力協(xié)助老師共同完成保教任務。在開 學初對保育員進行了生活管理技能、安全工作技能、衛(wèi)生消毒技能的培訓。打造新時期 后勤隊伍的目標，“參與教育，服務一線”是后勤工作的指導思想，在進行“服務”意 識培訓中，幼兒園著力于讓每一位后勤人員樹立自信心，從來園接待工作開始，抱著一 顆為教育“服務”的心，為每一位孩子服務好、為每一位家長服務好、為每一次的教育 教學活動服務好；在每周的例會制度讓每一位后勤人員了解班內的重要工作，明確自己 工作重點；每兩

2、周的培訓工作不僅夯實了后勤人員的操作技術能力，還從思想上明確 “服務”意識。大家在互動中提高技能，在案例分析的討論中加強應對能力。打造一支后勤隊伍需要從基礎開始，從點滴做起，幼兒園的后勤工作將力求做實、 做好，為教育*線做好保障工作。.扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作進一步規(guī)范衛(wèi)生保健工作，完善各類保健制度，加強過程性的檢查與指導。做好消 毒程序與時間、消毒制度的上墻公示，并做好記錄。做好晨檢及全日觀察記錄，嚴格控 制各種傳染病的發(fā)生和預防。保健制度的建立和實施，要以幼兒生理、心理發(fā)展需要為依據(jù)。在各項制度基礎上，結合我園的實際情況進行適當?shù)恼{整。使制度更加符合實際情況，真正發(fā)揮其作用；保健

3、 工作的檢查力度要加強，使保健制度的各項內容真正做到深入人心。自覺執(zhí)行好各項制度 重視提高保健人員的理論水平并能結合本園實際情況制定保健計劃；對身體發(fā)育出現(xiàn)異常 的幼兒,要及時與家長取得聯(lián)系，認真分析原因。尋找解決問題的辦法；做好幼兒保健工作 的宣傳;堅持做好衛(wèi)生消毒工作，并做好記錄；加強幼兒傳染病的預防工作，把幼兒傳染病 發(fā)病率控制在*低限度。做好后勤工作資料收集。三.切實抓好后勤常規(guī)管理，不斷提高服務質量加強財物管理，抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理，加強安全管理，提高操作規(guī)范化。強化門 衛(wèi)人員的安全責任意識，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作。1、加強園的財物管理，尤其是班級財產的管理。進一步完善請購

4、、保管、使用等財 產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物申請，建立幼 兒園財產電子管理程序，數(shù)量、價格準確，保管責任到人；完善各活動室的財產保管，落 實到人，加強過程性的管理，2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理。繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，堅持衛(wèi)生保潔工作包干，明確 責任區(qū)與責任人，并加強檢查和指導，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。加強包干責任區(qū) 域的過程性檢查的執(zhí)行力。重視幼兒園綠化管理，適時抓好綠化修正工作，確保環(huán)境凈 化、美化、綠化。3、加強安全管理，提高操作規(guī)范化。進一步強化門衛(wèi)人員的安全責任意識，嚴格執(zhí) 行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。認真、及

5、時 地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和維修，確保安全使用。繼續(xù)切實做好消防安全工作，實 行安絡管理，強化安全責任，堅持以防為主，消除隱患，做到安全*。每兩個月開展一次 疏散演練，提高教職工及幼兒的逃生意識及能力。四.加強幼兒園膳食營養(yǎng)管理1、充分認識幼兒園膳食營養(yǎng)的重要性要根據(jù)幼兒的生理特點、飲食規(guī)律、生長發(fā)育 規(guī)律，調配幼兒膳食，讓幼兒吃到科學、營養(yǎng)、安全的飯菜，保證幼兒身心健康全面的 發(fā)展。2、建立健全各項制度，進一步規(guī)范幼兒園的膳食營養(yǎng)管理。建立健全各項膳食管理 制度，成立膳食領導小組，規(guī)范幼兒園伙食管理。嚴格落實中華人民共和國食品安全 法、學校食堂與集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定、托兒所、幼兒園衛(wèi)生保

6、健管理辦法等 法律法規(guī)，同時，建立伙食賬目管理制度，原材料進、出庫制度，食譜公示制，食品采 購索證制度，食品生熟留樣制度。3、提高幼兒膳食質量根據(jù)膳食多樣化、平衡膳食、蛋白質互補、經濟實惠的原則， 科學合理的制定食譜，合理搭配膳食結構。做好三個堅持“堅持溝通調整、堅持伙食費 情況公示、堅持每月一次的伙委會會議，及時反饋當月膳食營養(yǎng)分析情況、家長及教師 反饋情況、伙食費收入支出情況。五把好安全教育關1、高度重視，加強領導。為加強校園安全及周邊環(huán)境隱患排查和整治工作，進 建立健全長效管理機制，成立由園長擔任組長的專項工作領導小組。領導小組將定期不 定期進行檢查，并每月組織召開一次專項工作調度會，分

7、析存在問題，制定下一步整治 措施，實行常態(tài)化管理。2、廣泛宣傳，提高認識。通過上安全教育課、設置安全宣傳展板、播放安全警示資 料片等形式，對教師、幼兒開展一次面對面的安全教育；對幼兒、家長進一步加強安全 教育，提高家長對安全事故的認識，增強學生、幼兒自我防范意識。3、強化督查，抓好落實。領導要對學園開展安全排查情況進行不定期督查。對因工 作疏漏存在安全隱患而造成安全事故的負責人予以嚴肅問責。完善校園安格化管理體系， 加強校園及周邊環(huán)境安全隱患排查和治理，做到定時、定人、定點。完善學校突發(fā)事件 應急管理機制，做好校園技防系統(tǒng)升級改造工作，定期開展自護自救的實際演練和危機 事件處置預案的模擬演練，

8、增強危機應對能力。、指導思想以課程指南為指導，以爭創(chuàng)一級園工作要求為目標，切實落實園務工作計劃有關 要求。同時進一步樹立服務思想，繼續(xù)加強后勤人員隊伍建設，加強財產管理、加強硬 件建設。在不斷完善和規(guī)范中，提升后勤服務和質量以及后勤管理水平。、現(xiàn)狀分析*優(yōu)勢分析：注重規(guī)范操作，有問題改進意識和能力。大家在日常操作的過程中，每個環(huán)節(jié)都能夠按照規(guī)范操作的要求實施，組員之間經?；ハ嘟涣?，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。*弱勢分析：1.健康教育缺乏特色：保健室關注常規(guī)性資料的累積，但是在健康教育的形式、方法、效果等方面缺乏個性化的東西，未能有效發(fā)揮健康教育的真正作用。2.肥胖兒管理欠佳。保健室的指導、保育員教師的管

9、理留于表面，與家長的交流反 饋單一，無法從根本上解決肥胖兒的問題。、工作目標1.注重規(guī)范操作細節(jié)，強化工作責任心，提高服務水平。2.通過后勤人員共同努力，不斷改善薄弱環(huán)節(jié)，有效推助后勤服務優(yōu)質化。3.進一步加強后勤人員對問題的敏感性、提升自主解決、有效解決問題與困難的能 力。4.根據(jù)一級園的硬件建設要求，增加硬件設施設備，滿足幼兒活動的需要。四、工作設想及要點一）管理工作工作要點：有效平衡規(guī)范操作實踐與學習研究能力，推動后勤工作優(yōu)質化發(fā)展。主要措施：1.構建后勤主任抓制度建設、保健員分塊指導的分級管理機制，發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢和潛能，取長補短，形成組員之間“心往一處想，勁往一處使”，提高工作質量

10、。2.借助“三大員崗位技能展示”，以自主和預設展示的方法，鼓勵大家積極參與活 動。通過實踐操作，發(fā)現(xiàn)規(guī)范操作中存在的共性問題，并討論，實施解決；對于個別現(xiàn) 象，保健員要進行有效的指導，從而體現(xiàn)規(guī)范操作細致化。3.引導保育員注重與老師的交流，合理分析班級幼兒不同的需要，有效安排護理時 間，從而更有針對性的為幼兒提供適切的幫助。4.把握結對學習的契機，加強三大員工作精致化。請姐妹園保健老師來園指導，為 保健資料把脈，找出不足，爭取資料有所突破，并提高保健員撰寫資料的能林；通過去 姐妹園取經，借鑒有經驗的做法（比如：保育員操作的流程、物品的擺放等），進一步凸 顯規(guī)范操作的細致化。二）日常工作：工作要

11、點：凸顯保健室的指導，繼續(xù)強化后勤人員的工作責任心，增強服務意識、 注重規(guī)范操作，借助對薄弱問題的研究提高后勤服務優(yōu)質化；增強問題意識、團隊意識、 提高全員工作的主動性、合作性和細致性，為幼兒園全面工作提供優(yōu)質保障。主要措施：l三大員工作：1.保健員需加強自身的學習，利用自主學習、結對學習、專家指導、民間交流等， 嘗試個案追蹤，不斷總結反思自己的指導策略，提高自己的業(yè)務指導能力。2.以主題開展健康教育，通過豐富多彩的形式（資料宣傳、醫(yī)生咨詢、專題講座等）， 主動對幼兒、老師、家長的進行宣傳指導，并能根據(jù)家長的實際需求，有目的的選擇家 長易于接受，便于在家對幼兒實施指導的教育方法，從而改變家園互

12、動困難，體現(xiàn)健康 教育的實效性。3.通過研究與培訓，突破肥胖兒矯治、反思研究能力等瓶頸。借助多樣式的教育手段（多形式的鍛煉方法、幼兒減肥菜譜等），提高肥胖兒參與矯 治的興趣，指導老師與保育員日?；顒又械倪M行有效管理，加強與肥胖兒家長的交流和 指導（舉行專題的交流會、醫(yī)生咨詢、科學合理的飲食菜譜、簡單易做的親子游戲、日常 交流與反饋、個別幼兒的家訪等） ，逐漸轉變家長的育兒方法，通過家園合作，有效控制 幼兒體重，提高肥胖兒好轉率。4.通過指導，發(fā)現(xiàn)不同組員在操作中的細節(jié)問題，通過面對面的交流，提出解決的 策略，保健員關注跟進指導，從而不斷提高保健員的質疑能力、解決問題的能力、組員 的自主發(fā)現(xiàn)與實

13、施策略的能力，提高工作效率；并通過人人參與的考核氛圍，展現(xiàn)考核 的透明度，從而真正體現(xiàn)考核促進工作質量。5.鞏固、規(guī)范三大員的日常操作，通過園本培訓對關鍵問題的研討，個別人員的操 作演示，強化三大員做與說的有機結合，做到既會做又能說，既能促使規(guī)范操作更加細 致化，又能提高臨場應變能力。6.借助專題研究，通過理論與實踐有機結合，提高教育能力。其他工作1.強化全園節(jié)支降耗意識，積極維護并充分發(fā)揮各項教育設施設備的教育功能。2.通過對設施設備的普檢、重點區(qū)域的每周檢查、使用人員的及時報修等，保障設 施設備使用的安全。3.繼續(xù)加強門衛(wèi)、保安工作制度，嚴格外來人員的接待登記工作，杜絕突發(fā)事件發(fā) 生。4.

14、本學期將進行一次無預設的防災逃生演練，進一步強化老師對突發(fā)事件的應變， 提高幼兒的自我防范能力。5.強化經費管理，進一步完善財務預算制度，加強購物申請，物品驗收，充分發(fā)揮 經費在辦園質量中的價值。根據(jù)一級園驗收工作要求，添置教學設施設備，滿足幼兒活 動的需要。篇三、后勤隊伍建設：1、加強三大員業(yè)務培訓，學習幼教雜志上的有關幼兒保育、保健、安保、食品衛(wèi)生 安全方面的成功經驗和先進的保育方法，使保育工作操作規(guī)范化。結合日常工作找出差 距和不足，進一步樹立正確的教育觀、兒童觀，提高保育員的工作能力。2、扎實抓好日常規(guī)范操作，請保健醫(yī)生為保育員作日常規(guī)范操作的學習指導，認真 學習托幼機構常用物品消毒常

15、規(guī)，并進行實際操練；學習春季易發(fā)傳染病的預防知識、 常見癥狀、隔離等知識。以學習、指導、檢查和抽查相結合的方式提高日常操作質量， 并與考核掛鉤。3、爭取機會參加培訓，學習系統(tǒng)的保育知識及操作技能，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，為自己的工作服務。4、每月開展一次檢查、評比或交流活動，及時總結經驗找差距，通過活動的開展， 大家相互學習、取他人之長處補自己知不足。5、食堂炊事員根據(jù)考核要求，認真做好每天的一餐兩點，在色、香、味上動腦筋、 翻花樣并考慮幼兒的特點和口味。6、按照各班一日活動時間表，根據(jù)規(guī)程和本園保育員考核標準，督促幫助全體 保育員努力完成各項工作要求，做好幼兒保育工作及與老師的配合工作，不斷提高

16、保育 員的保育水平。二、衛(wèi)生保?。?、科學、合理地安排幼兒在園的膳食，嚴格按照婦幼保健所制定的指標，有保健老 師在聽取膳食委員會建議的基礎上制定出適合幼兒口味的食譜。保健老師、食堂炊事員 經常下班級觀察幼兒的進餐情況，不斷完善食譜的制定和食物的烹調方法，搭配出營養(yǎng) 豐富且受幼兒喜愛的食品。2、認真做好晨間檢查，積極開展預防性措施，加強體育鍛煉。降低幼兒常見病的發(fā) 病率。按時完成各類體檢工作，及時分析，并進行登記篩檢出體弱兒與肥胖兒，建立個 案進行管理。3、提高幼兒的衛(wèi)生科學知識水平，改善幼兒對待個人和公共衛(wèi)生的態(tài)度，及時糾正 不良的衛(wèi)生習慣，培養(yǎng)幼兒的自我保健能力。4、每周進行衛(wèi)生檢查，并做好

17、幼兒園的衛(wèi)生保健宣傳工作。5、做好衛(wèi)生保健工作資料的積累與歸檔工作，隨時接受各級領導對園衛(wèi)生保健工作 的檢查。三、安全工作：1、每月檢查戶外大型活動器具、電器設備及其它設施，發(fā)現(xiàn)問題及時記載、維修和 保養(yǎng)，延長設備的使用期限。2、督促門衛(wèi)工作人員嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度。嚴守崗位，按時關鎖大門，繼續(xù)做好來訪 者的登記和詢問工作。3、每月一次安全檢查，并做好記錄。巡視園內的大環(huán)境、小環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報、處理，消除不安全隱患，使幼兒園的環(huán)境更美化、更安全。4、每月組織一次安全教育宣傳教育培訓或演習活動（或家長、或教工、或幼兒）增 強大家的安全防范意識及安全保護能力。5、加強做好食品衛(wèi)生、安全工作。食品倉庫專人保管，閑人莫入；從有衛(wèi)生許可證 的經營單位采購每天所需的生、熟食品；每天對