職代會(huì)一般程序.

1、職代會(huì)一般程序職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。一、 會(huì)議前期準(zhǔn)備工作（由工會(huì)組織運(yùn)作）1、成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組（由工會(huì)主席或副主席任組長，其他成員自定）。2、進(jìn)行建立職代會(huì)制度和召開職代會(huì)的宣傳工作。3、確定職工代表比例，劃分選區(qū)并進(jìn)行代表名額分配。填寫職工代表資格審查表 。通常按全體職工人數(shù)的 3 20 ，職工代表要確保一線職工不少于 50 ，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不多于5，科學(xué)技術(shù)工人不少于 25 ，中層管理人員不多于20 。4、民主選舉職工代表。下發(fā)職工代表資格審查表，確

2、定職代會(huì)正式代表候選人。5、收集代表提案。 （提前征求職工意見）二、召開職代會(huì)預(yù)備會(huì)1、選舉主席團(tuán) 57人（職工人數(shù)不少于50 ），推薦職代會(huì)執(zhí)行主席（一般由工會(huì)主席或副主席擔(dān)任，并主持會(huì)議）。2、由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)籌備工作情況，綜合職工提案，分類梳理，提出職代會(huì)的主要議題和議程的建議。3、通過代表資格審查、 （表決）、確定代表。4、通過職代會(huì)議題和會(huì)議程序（表決）。三、召開職代會(huì)的程序1、執(zhí)行主席核對(duì)到會(huì)人數(shù)，宣布開會(huì)并致開幕詞（簡單說明職代會(huì)目的、意義，介紹本次會(huì)議中心議題和議程）。2、由廠長（經(jīng)理）作工作報(bào)告。3、專題議題（根據(jù)本次會(huì)議確定的議題逐個(gè)進(jìn)行，如：宣讀提案、宣讀決議草案） 。4、宣布閉會(huì)、進(jìn)行分組討論（10 15 分鐘），然后由小組長將討論結(jié)果向主席團(tuán)匯報(bào)，對(duì)提案提出修改、補(bǔ)充意見（各小組可簡要發(fā)言） 。5、職工代表發(fā)言（由會(huì)前指定的代表簡要發(fā)言）。6、對(duì)大會(huì)的各項(xiàng)議題或決議草案進(jìn)行表決，形成決議（逐項(xiàng)進(jìn)行）。7、由到會(huì)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話（根據(jù)實(shí)際到會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，如有準(zhǔn)備的就講話）。8、宣布大會(huì)閉幕（致閉幕詞）。XXX 有限公司工會(huì)會(huì)員代表（職工代表）資格審查表姓名性別年齡政治面貌職務(wù) /