企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)概要設(shè)計說明書

1、企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)概要設(shè)計說明書2021年6月8日目 錄1.引言51.1.編寫目的51.2.項目背景51.3.適用范圍52.總體設(shè)計62.1.運行環(huán)境62.1.1.硬件環(huán)境62.1.2.軟件環(huán)境62.2.總體結(jié)構(gòu)設(shè)計72.2.1.系統(tǒng)體系架構(gòu)72.2.2.系統(tǒng)部署架構(gòu)82.2.3.系統(tǒng)軟件架構(gòu)83.系統(tǒng)功能設(shè)計93.1.功能模塊列表93.2.系統(tǒng)菜單93.3.請假管理113.3.1.請假申請123.3.2.請假審批163.3.3.請假統(tǒng)計193.4.考勤管理203.4.1.個人考勤213.4.2.考勤補登申請223.4.3.考勤補登審核243.4.4.員工考勤信息查詢263.4.5.員工考勤信息

2、統(tǒng)計273.4.6.員工考勤信息維護(hù)283.5.加班管理283.5.1.加班申請293.5.2.加班審核323.5.3.員工加班信息查詢353.5.4.加班信息統(tǒng)計373.6.外出管理383.6.1.外出申請383.6.2.外出審核403.6.3.員工外出信息查詢403.7.外派駐場管理423.7.1.外派駐場申請433.7.2.外派駐場審核453.7.3.外派駐場信息查詢473.8.會議管理483.8.1.我的會議483.8.2.會議查詢523.8.3.會議統(tǒng)計533.9.系統(tǒng)管理543.9.1.組織機構(gòu)管理543.9.2.角色管理553.9.3.組管理563.9.4.功能管理583.9.5

3、.字典管理583.9.6.按功能授權(quán)593.9.7.按用戶授權(quán)593.9.8.按角色授權(quán)604.系統(tǒng)接口設(shè)計614.1.1.考勤對外接口614.1.2.假期對外接口625.系統(tǒng)出錯處理625.1.出錯信息625.2.補救措施635.3.系統(tǒng)維護(hù)設(shè)計636.性能與安全設(shè)計636.1.系統(tǒng)性能636.1.1.高可用性和可靠性-【樣例舉例】636.1.2.存儲配置測算636.1.3.性能設(shè)計646.2.系統(tǒng)安全641. 引言1.1. 編寫目的企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)概要設(shè)計說明書是在部門17年新規(guī)范提出需求基礎(chǔ)上，經(jīng)過對公司內(nèi)部管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書和系統(tǒng)原型的分析和系統(tǒng)設(shè)計編寫而成。用于將軟件系統(tǒng)需求轉(zhuǎn)換

4、為未來系統(tǒng)的設(shè)計，提交軟件研發(fā)部門實現(xiàn)團(tuán)隊作為系統(tǒng)研發(fā)的依據(jù)和指南。1.2. 項目背景隨著公司人員規(guī)模的不斷擴(kuò)大，員工的管理工作的負(fù)擔(dān)變得越來越重，員工的基本信息沒有統(tǒng)一的管理，導(dǎo)致行政管理人員無法統(tǒng)籌了解公司員工的基本情況。員工的考勤工作不夠規(guī)范，缺乏統(tǒng)一的考勤信息收集、統(tǒng)計和分析工具，給項目及公司領(lǐng)導(dǎo)的管理工作帶來了比較大的麻煩。與此同時，公司內(nèi)部的信息交流往往以郵件、即時通信工具為主，缺乏一個統(tǒng)一的資源管理的平臺，導(dǎo)致內(nèi)部資源管理分散，資源的利用率不高。因此需要建設(shè)一個員工信息管理、資源共享的信息平臺，以促進(jìn)公司內(nèi)部效率提高，內(nèi)部協(xié)同能力增強，資源利用率提高，進(jìn)一步提高公司內(nèi)部的辦公效率

5、。1.3. 適用范圍本文檔適用于所有與本項目有關(guān)的軟件設(shè)計、開發(fā)階段相關(guān)人員，主要包括項目組成員、研發(fā)經(jīng)理、開發(fā)人員，項目管理人員，測試人員以及在以后想對系統(tǒng)進(jìn)行擴(kuò)展和維護(hù)的相關(guān)人員等。2. 總體設(shè)計2.1. 運行環(huán)境2.1.1. 硬件環(huán)境1) 應(yīng)用服務(wù)器：XEON E5-2609 8G內(nèi)存 2) 數(shù)據(jù)庫服務(wù)器：XEON E5-2609 8G內(nèi)存2.1.2. 軟件環(huán)境1) 操作系統(tǒng):Win2003、Win7、Win8數(shù)據(jù)庫系統(tǒng): SQL Server 2021中間件：TOMCAT通信協(xié)議: 客戶端瀏覽器:IE82.2. 總體結(jié)構(gòu)設(shè)計2.2.1. 系統(tǒng)體系架構(gòu)圖2-1 內(nèi)部管理系統(tǒng)體系架構(gòu)圖2.

6、2.2. 系統(tǒng)部署架構(gòu)2.2.3. 系統(tǒng)軟件架構(gòu)3. 系統(tǒng)功能設(shè)計內(nèi)部管理系統(tǒng)主要包括請假管理、考勤管理、加班管理、外出管理、駐場管理、項目信息管理、任務(wù)單管理、會議管理、成果管理、規(guī)范制度管理、模板管理、通知公告管理、活動管理、系統(tǒng)管理等主要功能，功能模塊列表如下所示：3.1. 功能模塊列表模塊編號模塊名稱對應(yīng)需求功能編號對應(yīng)需求功能實現(xiàn)優(yōu)先級1請假管理高2考勤管理高3加班管理高4外出管理高5駐場管理高6項目信息管理7任務(wù)單管理8會議管理9成果管理10規(guī)范制度管理11模板管理12通知公告管理13活動管理14系統(tǒng)管理高3.2. 系統(tǒng)菜單前臺系統(tǒng)一級菜單二級菜單三級菜單請假管理請假申請請假審批員

7、工請假信息查詢員工請假信息統(tǒng)計假期天數(shù)查詢考勤管理個人考勤考勤補登申請考勤補登審核員工考勤信息查詢員工考勤信息統(tǒng)計員工考勤信息維護(hù)加班管理加班申請加班審核員工加班信息查詢加班信息統(tǒng)計外出管理外出申請外出審批外派駐場管理外派駐場申請外派駐場審核外派駐場信息查詢外出管理外出申請外出審核員工外出信息查詢?nèi)蝿?wù)單管理任務(wù)單申請確認(rèn)任務(wù)單受理任務(wù)單查詢?nèi)蝿?wù)單統(tǒng)計會議管理我的會議會議查詢會議統(tǒng)計系統(tǒng)管理提醒查詢后臺系統(tǒng)一級菜單二級菜單三級菜單后臺系統(tǒng)管理用戶管理角色管理權(quán)限管理組織管理菜單管理字典管理假期管理3.3. 請假管理請假管理模塊主要管理部門員工的請假工作，其主要包括請假申請、請假審批、請假統(tǒng)計等模

8、塊，其模塊內(nèi)部類圖關(guān)系如下圖所示：如上圖所示，在模塊內(nèi)部請假申請類與請假記錄類通過建立類關(guān)聯(lián)關(guān)系調(diào)用請假記錄數(shù)據(jù)操作接口方法從而在業(yè)務(wù)辦理過程中生成請假記當(dāng)信息，而請假記錄類與請假統(tǒng)計類也采用關(guān)聯(lián)方式使請假記錄類方法中能夠生成請假統(tǒng)計類相關(guān)數(shù)據(jù)信息，實現(xiàn)了請假信息模塊內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的流轉(zhuǎn)和產(chǎn)成。3.3.1. 請假申請3.3.1.1. 功能簡介請假申請功能是指員工有添加請假申請、并對已有的請假申請進(jìn)行修改和查看審閱記錄的操作。添加：員工填寫請假申請單，提交后將請假信息發(fā)送給上級領(lǐng)導(dǎo)。修改：請假申請信息有誤時，員工對自己的請假申請信息進(jìn)行修改。終止申請：當(dāng)員工的請假申請審核未通過可終止請假流程。查看

9、審閱記錄：員工通過查看審閱記錄來了解自己的請假信息是否通過，從而進(jìn)行相關(guān)的操作。3.3.1.2. 處理流程及說明請假人角色審批人查看權(quán)限控制普通員工技術(shù)經(jīng)理或QC經(jīng)理部門經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理能夠看到自己自己組中的請假申請 通過請假申請表ABSENCE_APPLY中的STATUS字段與工作流組件流轉(zhuǎn)控制相結(jié)合同步更新， (設(shè)置為-1: 草稿 1:審批中 2：完成 3：退回)來協(xié)助控制請假申請單的流程總體狀態(tài)。技術(shù)經(jīng)理或質(zhì)控經(jīng)理技術(shù)總監(jiān)部門經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)項目經(jīng)理項目總監(jiān)部門經(jīng)理、項目總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)部門經(jīng)理部門經(jīng)理注：1.考勤管理員能夠看所有的請假申請記錄。2.部門經(jīng)理查看超過（含）3天的請假申請

10、。3.公共組件組由【技術(shù)總監(jiān)】審批同意后生效。請假申請輸入項：名稱類型限制條件描述請假日期文本必須填寫，不可輸入，格式為yyyy-mm-dd請假的開始與結(jié)束時間請假類型請假申請內(nèi)置設(shè)置項：名稱類型限制條件描述請假申請日期文本格式為yyyy-mm-dd填寫日期（new Date()）申請人對象獲取當(dāng)前請假填寫人的相關(guān)信息審核人對象根據(jù)相關(guān)綁定自動選擇審核人字典對象請假類型以及編碼狀態(tài)變化控制請假申請的狀態(tài)變化：當(dāng)前是未審批狀態(tài)。自動統(tǒng)計請假天數(shù)根據(jù)員工請假申請的開始時間與結(jié)束時間自動計算請假天數(shù)，并存入ABSENCE_APPLY 表中的OFF_DAYS字段中。查詢員工年假或調(diào)休天數(shù)請假類型為年假

11、或者調(diào)休選擇年假或調(diào)休后，查詢員工休假表VACATION_RECORD中請假申請人具有的年假或者調(diào)休天數(shù)。如果申請單中填寫的年假或調(diào)休的請假天數(shù)超過請假申請人已有年假或者調(diào)休天數(shù)時，提示員工不能選擇該請假類型。3.3.1.3. 相關(guān)算法3.3.1.4. 權(quán)限及安全登錄到前臺系統(tǒng)的所有用戶都可以使用該功能。3.3.1.5. 數(shù)據(jù)來源名稱中文注釋類型作用代碼表表LEAVE_APPLY請假申請表LEAVE_RECORD請假記錄表TIMEBOOK_VACATION員工休假表TIMEBOOK_VACATION_MODIFY員工休假調(diào)整記錄表請假申請表相關(guān)設(shè)置：表名稱請假申請表表編碼ABSENCE_APP

12、LY基本數(shù)據(jù)項請假申請表：員工編號、員工姓名、請假日期、請假類別、起始日期、結(jié)束日期、天數(shù)、狀態(tài)、詳情描述、備注請假統(tǒng)計信息：員工編號、員工姓名、事假（天）、年假（天）、婚嫁（天）、調(diào)休（天）、產(chǎn)假（天）、病假（天）、其他（天）狀態(tài)設(shè)置STATUS字段設(shè)置為 0: 未審批 1:審批通過 2：退回數(shù)據(jù)字典請假類型ABSENCE_TYPE請假類型編碼ABSENCE_CODE年假事假病假探親假婚假喪假產(chǎn)假倒休員工休假表相關(guān)設(shè)置：表名稱員工休假表表編碼VACATION_RECORD基本數(shù)據(jù)項調(diào)休小時數(shù)，調(diào)休天數(shù)，員工工號，員工姓名，年假天數(shù)，年假剩余天數(shù)，入職時間，是否是主管，工齡，是否在職，更新時間

13、，操作人，調(diào)休備注初始值設(shè)置年假天數(shù)VACATION_DAYS：根據(jù)員工工齡以及入職時間設(shè)置員工年假天數(shù)。年假剩余天數(shù)REMAIN_DAYS：默認(rèn)當(dāng)前員工的年假天數(shù)，用于員工請年假時，比較請假的天數(shù)是否小于該員工剩余的年假天數(shù)。是，能夠請年假；否，當(dāng)前員工不能請大于剩余年假天數(shù)的年假。調(diào)休天數(shù)：調(diào)休天數(shù)的計算是通過加班小時數(shù)（加班記錄表EXTRA_WORK_RECORD 中的EXTRAWORK_HOURS字段）與請調(diào)休假（請假記錄表ABSENCE_RECORD中的請假類型ABSENCE_TYPE為調(diào)休）的天數(shù)進(jìn)行加或者減的。加班滿八小時添加一天調(diào)休。不滿8小時記錄在表字段調(diào)休小時數(shù)VACATI

14、ON_HOURS中。3.3.2. 請假審批3.3.2.1. 功能簡介當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)接收到請假申請的時候，對請假申請單進(jìn)行審批。審批人對提交上來的請假單有同意、不同意和退回操作同意：當(dāng)審批人對請假單信息的意見填寫同意的時候，同意請假申請。請假流程結(jié)束。退回：當(dāng)審批人不同意該請假信息，或請假信息有誤的時候，審閱人點擊回退給申請人，申請人對請假信息修改后再次提交申請。關(guān)閉：審批人對此請假信息進(jìn)行關(guān)閉操作，不予以審閱。3.3.2.2. 處理流程及說明請假審批對應(yīng)人員關(guān)系：請假人員請假審批項目經(jīng)理項目總監(jiān)質(zhì)量經(jīng)理技術(shù)總監(jiān)技術(shù)經(jīng)理技術(shù)總監(jiān)其它員工技術(shù)經(jīng)理或質(zhì)量經(jīng)理（公共組件組由【技術(shù)總監(jiān)】郵件回復(fù)同意后生效）

15、請假審批輸入項：名稱類型限制條件描述審批意見文本審批結(jié)果請假審批內(nèi)置設(shè)置項：名稱類型限制條件描述審批時間文本格式為yyyy-mm-dd填寫日期（new Date()） 自動添加一條請假記錄 提交審批通過按鈕時。請假申請表ABSENCE_APPLY中的STATUS字段設(shè)置為1 ；考勤管理員是否確認(rèn)設(shè)置為：IS_CHECK字段設(shè)置為 0，表示未確認(rèn)。在請假記錄表ABSENCE_RECORD 中添加一條記錄。在ABSENCE_RECORD 中存入當(dāng)前審批的請假申請記錄的請假申請ID、請假申請人、申請人ID、申請人工號、請假申請時間、請假類型、請假類型編碼、請假原因、請假開始時間、請假結(jié)束時間、請假天

16、數(shù)、狀態(tài)等字段。更新調(diào)休或年假天數(shù)請假類型為年假或者調(diào)休考勤管理員確認(rèn)后，更新ABSENCE_APPLY表中IS_CHECK字段設(shè)置為 1。更新員工休假表VACATION_RECORD中分別對應(yīng)的年假天數(shù)或者調(diào)休天數(shù)減掉當(dāng)前請假申請人的年假或調(diào)休請假天數(shù)。更新字段為REMAIN_DAYS或者VACATION_DAYS/VACATION_HOURS。3.3.2.3. 相關(guān)算法3.3.2.4. 權(quán)限及安全登錄到前臺系統(tǒng)的部門經(jīng)理、項目總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理/質(zhì)控經(jīng)理可以使用該功能。3.3.2.5. 數(shù)據(jù)來源名稱中文注釋類型作用代碼表表LEAVE_APPLY請假申請表LEAVE_RECORD請假記

17、錄表TIMEBOOK_VACATION員工休假表TIMEBOOK_VACATION_MODIFY員工休假調(diào)整記錄表請假記錄表相關(guān)設(shè)置：表名稱請假記錄表表編碼ABSENCE_RECORD基本數(shù)據(jù)項請假記錄表：員工編號、員工姓名、請假日期、請假類別、起始日期、結(jié)束日期、天數(shù)、狀態(tài)、詳情描述、備注請假統(tǒng)計信息：員工編號、員工姓名、事假（天）、年假（天）、婚嫁（天）、調(diào)休（天）、產(chǎn)假（天）、病假（天）、其他（天）狀態(tài)設(shè)置STATUS狀態(tài)字段設(shè)置為 1:審批通過IS_CHECK考勤員確認(rèn)為：0：未確認(rèn)1：已確認(rèn)數(shù)據(jù)字典員工休假表相關(guān)設(shè)置：表名稱員工休假表表編碼VACATION_RECORD基本數(shù)據(jù)項調(diào)休

18、小時數(shù)，調(diào)休天數(shù)，員工工號，員工姓名，年假天數(shù)，年假剩余天數(shù)，入職時間，是否是主管，工齡，是否在職，更新時間，操作人，調(diào)休備注初始值設(shè)置年假天數(shù)VACATION_DAYS：根據(jù)員工工齡以及入職時間設(shè)置員工年假天數(shù)。年假剩余天數(shù)REMAIN_DAYS：默認(rèn)當(dāng)前員工的年假天數(shù)，用于員工請年假時，比較請假的天數(shù)是否小于該員工剩余的年假天數(shù)。是，能夠請年假；否，當(dāng)前員工不能請大于剩余年假天數(shù)的年假。調(diào)休天數(shù)：調(diào)休天數(shù)的計算是通過加班小時數(shù)（加班記錄表EXTRA_WORK_RECORD 中的EXTRAWORK_HOURS字段）與請調(diào)休假（請假記錄表ABSENCE_RECORD中的請假類型ABSENCE_

19、TYPE為調(diào)休）的天數(shù)進(jìn)行加或者減的。加班滿八小時添加一天調(diào)休。不滿8小時記錄在表字段調(diào)休小時數(shù)VACATION_HOURS中。3.3.3. 請假統(tǒng)計3.3.3.1. 功能簡介統(tǒng)計員工的請假情況，查看員工是否具有某項請假類別或是否能夠調(diào)休。統(tǒng)計按工資月（本月21日到下月20日為一個工資月）統(tǒng)計員工的請假信息?？记诠芾韱T可以將員工的請假統(tǒng)計信息導(dǎo)出到Excel文件中；也可以打印統(tǒng)計信息。3.3.3.2. 處理流程及說明根據(jù)查詢條件，統(tǒng)計周、月、統(tǒng)計相關(guān)3.3.3.3. 相關(guān)算法3.3.3.4. 權(quán)限及安全普通員工可查看自己的請假統(tǒng)計情況；項目總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)和考勤員可查看部門所有員工請假統(tǒng)計情況；

20、技術(shù)經(jīng)理/質(zhì)控經(jīng)理可查看所屬組員工請假統(tǒng)計情況。3.3.3.5. 數(shù)據(jù)來源名稱中文注釋類型作用代碼表表LEAVE_APPLY請假申請表LEAVE_RECORD請假記錄表TIMEBOOK_STATISTIC請假統(tǒng)計表3.4. 考勤管理考勤模塊是記錄和考察員工上下班出勤情況，員工的上下班打卡時間是從公司的門禁打卡信息中獲取的。主要包括考勤信息導(dǎo)入、考勤補登和考勤統(tǒng)計功能，其模塊內(nèi)部主要類圖關(guān)系如下圖所示：如上圖所示，在模塊內(nèi)部考勤記錄類與考勤信息原始數(shù)據(jù)類建立類關(guān)聯(lián)關(guān)系，從而調(diào)用考勤信息原始數(shù)據(jù)類操作接口得到考勤原始數(shù)據(jù)并更新考勤記錄信息，而考勤統(tǒng)計類通過與考勤記錄類建立對應(yīng)類關(guān)聯(lián)，使考勤統(tǒng)計類能

21、夠采用考勤記錄類接口方法得到考勤基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行考勤統(tǒng)計。3.4.1. 個人考勤3.4.1.1. 功能簡介考勤管理員把員工上月21日到本月20日的考勤打卡記錄導(dǎo)入到本系統(tǒng)中員工能夠通過登陸系統(tǒng)查看個人的月打卡情況。3.4.1.2. 處理流程及說明個人考勤根據(jù)公司結(jié)算日期：每月21-下月20日在職員工：每天21日0點自動生成當(dāng)月21日-下月20日考勤默信息，月底由考勤管理員統(tǒng)一導(dǎo)入當(dāng)月考勤，并核對新進(jìn)員工：通過員工考勤維護(hù)頁面，由考勤管理員人工處理，生成當(dāng)月考勤原始信息3.4.1.3. 相關(guān)算法3.4.1.4. 權(quán)限及安全登錄到前臺系統(tǒng)的所有用戶都可以使用該功能。3.4.1.5. 數(shù)據(jù)來源名稱中文注

22、釋類型作用代碼表表TIMEBOOK_RECORD考勤信息表3.4.2. 考勤補登申請3.4.2.1. 功能簡介員工因工作原因（如加班、去客戶現(xiàn)場、外派、駐場等原因）發(fā)生遲到、早退、缺勤時，可以向上級領(lǐng)導(dǎo)提出補登申請。上級領(lǐng)導(dǎo)同意補登申請后，考勤管理員對打卡信息進(jìn)行補登。第一步第二步第三步第四步流程導(dǎo)入考勤統(tǒng)計結(jié)果登陸系統(tǒng)查看自己的考勤結(jié)果，如有異議可發(fā)起考勤補登申請對補登申請執(zhí)行通過或者退回操作考勤補登人員考勤管理員補登人員技術(shù)經(jīng)理或項目經(jīng)理或技術(shù)總監(jiān)考勤管理員3.4.2.2. 處理流程及說明圖3-4-2-2補登流程考勤補登流程的詳細(xì)描述如下：Ø 補登申請員工提交補登申請給上級領(lǐng)導(dǎo)。

23、開發(fā)人員提交給技術(shù)經(jīng)理；技術(shù)經(jīng)理和質(zhì)控經(jīng)理提交給技術(shù)總監(jiān)。員工的一次補登申請只能登一天的考勤打開記錄，不能補登多天的考勤記錄。員工收到上級領(lǐng)導(dǎo)退回的補登申請，可以修改補登申請信息重新提交；也可以終止補登流程。Ø 補登確認(rèn)上級領(lǐng)導(dǎo)接收到補登申請后，可執(zhí)行如下操作。同意：同意補登申請，補登流程結(jié)束。退回：上級領(lǐng)導(dǎo)不同意補登申請或補登申請?zhí)顚懹姓`時，退回給員工修改補登申請或終止申請； 3.4.2.3. 相關(guān)算法3.4.2.4. 權(quán)限及安全登錄到前臺系統(tǒng)的所有用戶都可以使用該功能。3.4.2.5. 數(shù)據(jù)來源名稱中文注釋類型作用代碼表表TIMEBOOK_PATCH考勤補登表TIMEBOOK_R

24、ECORD考勤信息表3.4.3. 考勤補登審核3.4.3.1. 功能簡介員工因工作原因（如加班、去客戶現(xiàn)場、外派、駐場等原因）發(fā)生遲到、早退、缺勤時，可以向上級領(lǐng)導(dǎo)提出補登申請。上級領(lǐng)導(dǎo)同意補登申請后，考勤管理員對打卡信息進(jìn)行補登。第一步第二步第三步第四步流程導(dǎo)入考勤統(tǒng)計結(jié)果登陸系統(tǒng)查看自己的考勤結(jié)果，如有異議可發(fā)起考勤補登申請對補登申請執(zhí)行通過或者退回操作考勤補登人員考勤管理員補登人員技術(shù)經(jīng)理或項目經(jīng)理或技術(shù)總監(jiān)考勤管理員3.4.3.2. 處理流程及說明圖3-4-2-2補登流程考勤補登流程的詳細(xì)描述如下：Ø 補登申請員工提交補登申請給上級領(lǐng)導(dǎo)。開發(fā)人員提交給技術(shù)經(jīng)理；技術(shù)經(jīng)理和質(zhì)控

25、經(jīng)理提交給技術(shù)總監(jiān)。員工的一次補登申請只能登一天的考勤打開記錄，不能補登多天的考勤記錄。員工收到上級領(lǐng)導(dǎo)退回的補登申請，可以修改補登申請信息重新提交；也可以終止補登流程。Ø 補登確認(rèn)上級領(lǐng)導(dǎo)接收到補登申請后，可執(zhí)行如下操作。同意：同意補登申請，補登流程結(jié)束。退回：上級領(lǐng)導(dǎo)不同意補登申請或補登申請?zhí)顚懹姓`時，退回給員工修改補登申請或終止申請； 3.4.3.3. 相關(guān)算法3.4.3.4. 權(quán)限及安全登錄到前臺系統(tǒng)的所有用戶都可以使用該功能。3.4.3.5. 數(shù)據(jù)來源名稱中文注釋類型作用代碼表表TIMEBOOK_PATCH考勤補登表TIMEBOOK_RECORD考勤信息表3.4.4. 員工

26、考勤信息查詢3.4.4.1. 功能簡介統(tǒng)計員工的考勤情況，考勤按工資月（上月21日到本月20日為一個工資月）統(tǒng)計員工的考勤信息。普通員工可查看自己的考勤統(tǒng)計情況；項目總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)和考勤員可查看部門所有員工考勤統(tǒng)計情況；技術(shù)經(jīng)理/質(zhì)控經(jīng)理可查看所屬組員工考勤統(tǒng)計情況。考勤管理員可以將員工的考勤統(tǒng)計信息導(dǎo)出到Excel文件中；也可以打印統(tǒng)計信息。3.4.4.2. 處理流程及說明3.4.4.3. 相關(guān)算法3.4.4.4. 權(quán)限及安全登錄到前臺系統(tǒng)的所有用戶都可以使用該功能。3.4.4.5. 數(shù)據(jù)來源名稱中文注釋類型作用代碼表表TIMEBOOK_RECORD考勤信息表3.4.5. 員工考勤信息統(tǒng)計3

27、.4.5.1. 功能簡介統(tǒng)計員工的考勤情況，考勤按工資月（上月21日到本月20日為一個工資月）統(tǒng)計員工的考勤信息。普通員工可查看自己的考勤統(tǒng)計情況；項目總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)和考勤員可查看部門所有員工考勤統(tǒng)計情況；技術(shù)經(jīng)理/質(zhì)控經(jīng)理可查看所屬組員工考勤統(tǒng)計情況。考勤管理員可以將員工的考勤統(tǒng)計信息導(dǎo)出到Excel文件中；也可以打印統(tǒng)計信息。3.4.5.2. 處理流程及說明3.4.5.3. 相關(guān)算法3.4.5.4. 權(quán)限及安全登錄到前臺系統(tǒng)的所有用戶都可以使用該功能。3.4.5.5. 數(shù)據(jù)來源名稱中文注釋類型作用代碼表表TIMEBOOK_RECORD考勤信息表TIMEBOOK_STATISTIC考勤統(tǒng)計表

28、3.4.6. 員工考勤信息維護(hù)3.4.6.1. 功能簡介3.4.6.2. 處理流程及說明3.4.6.3. 相關(guān)算法3.4.6.4. 權(quán)限及安全登錄到前臺系統(tǒng)的所有用戶都可以使用該功能。3.4.6.5. 數(shù)據(jù)來源名稱中文注釋類型作用代碼表表TIMEBOOK_RECORD考勤信息表3.5. 加班管理加班管理模塊主要用于員工在日常工作中的加班管理工作，主要包括研發(fā)人員加班申請、主管加班申請、加班審批、考勤員確認(rèn)、添加調(diào)休等功能，其模塊內(nèi)部類圖關(guān)系如下圖所示：如上圖所示，在模塊內(nèi)部加班申請類與加班時期類、加班休假類建立類關(guān)聯(lián)關(guān)系，使加班申請類在加班業(yè)務(wù)處理過程中可以在模塊內(nèi)部調(diào)用加班時期類、加班休假類

29、的方法從而處理和有效存儲加班單業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)了加班信息模塊內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的流轉(zhuǎn)。3.5.1. 加班申請3.5.1.1. 功能簡介普通員工有提出加班申請的添加功能、并對已有的加班申請進(jìn)行修改和查看審閱記錄的操作。添加：員工填寫加班申請單，申請單提交至員工的技術(shù)主管處。修改：當(dāng)員工的加班申請信息沒有被審核通過，或加班申請信息有誤時，員工對自己的加班申請信息進(jìn)行相關(guān)的修改工作。刪除：當(dāng)員工的加班申請信息未審核時或?qū)徍瞬煌ㄟ^時，可對加班申請信息進(jìn)行刪除操作。查看：員工通過查看審閱記錄來了解自己的加班申請單是否通過，從而進(jìn)行相關(guān)的操作。3.5.1.2. 處理流程及說明根據(jù)當(dāng)前工作流組件功能支持，在后臺管理

30、系統(tǒng)的組管理中創(chuàng)建5種流轉(zhuǎn)審批角色組和考勤管理員：組名稱組編碼功能描述綁定節(jié)點普通員工組BJ_GENERAL申請加班研發(fā)人員申請技術(shù)經(jīng)理組BJ_TECHNICAL_MANA審批普通員工的加班申請以及發(fā)起加班申請技術(shù)經(jīng)理審批項目經(jīng)理組BJ_PROJECT_MANA審批技術(shù)經(jīng)理的加班申請、技術(shù)經(jīng)理提交的申請以及發(fā)起加班申請項目經(jīng)理審批技術(shù)總監(jiān)BJ_TECHNICAL_DIRECTOR審批技術(shù)經(jīng)理的加班申請、技術(shù)經(jīng)理提交的申請以及發(fā)起加班申請技術(shù)總監(jiān)審批部門經(jīng)理BJ_DEPART_MANA審批技術(shù)總監(jiān)的加班申請以查看技術(shù)總監(jiān)提交的審批通過的加班申請部門經(jīng)理審批考勤管理員BJ_CHECK_ADMIN確

31、認(rèn)加班審核考勤管理員確認(rèn)研發(fā)人員加班申請內(nèi)置設(shè)置項：名稱類型限制條件描述加班申請日期文本格式為yyyy-mm-dd填寫日期（new Date()）申請人對象獲取當(dāng)前填寫人的相關(guān)信息加班人員研發(fā)人員的加班申請只能為自己申請審核人對象根據(jù)流程綁定自動選擇審核人申請類型申請類型APPLY_CATEGROY設(shè)置為0:申請加班 1:補報加班。加班申請人根據(jù)加班申請類型選擇是申請加班還是補報加班，并把0或者1存入APPLY_CATEGROY字段中。加班時段加班時段EXTRAWORK_PERIOD設(shè)置為0： 工作日加班 1： 周末加班2： 法定節(jié)假日加班 3：其他假日加班根據(jù)申請人加班的情況，填寫相關(guān)時段，

32、存入0或1或2或3到EXTRAWORK_PERIOD字段中。加班類別字段EXTRAWORK_TYPE設(shè)置為0.需求原因 1.緊急事件 根據(jù)填寫加班類別存儲到EXTRAWORK_TYPE字段中0或者1。自動統(tǒng)計加班天數(shù)或者小時數(shù)考勤管理員確認(rèn)后根據(jù)員工請假申請的開始時間與結(jié)束時間自動計算請假天數(shù)，并存入ABSENCE_APPLY 表中的OFF_DAYS字段中。請假類型為年假或者調(diào)休選擇年假或調(diào)休后，查詢員工休假表VACATION_RECORD中請假申請人具有的年假或者調(diào)休天數(shù)。如果申請單中填寫的年假或調(diào)休的請假天數(shù)超過請假申請人已有年假或者調(diào)休天數(shù)時，提示員工不能選擇該請假類型。3.5.1.3.

33、 相關(guān)算法3.5.1.4. 權(quán)限及安全登錄到前臺系統(tǒng)的所有用戶都可以使用該功能。3.5.1.5. 數(shù)據(jù)來源名稱中文注釋類型作用代碼表表OVERTIME_APPLY加班申請表OVERTIME_PERIOD加班時段表3.5.2. 加班審核3.5.2.1. 功能簡介當(dāng)主管或技術(shù)總監(jiān)收到相關(guān)加班申請時，可對加班申請單進(jìn)行審批。審閱人對提交上來的加班申請單有批準(zhǔn)、回退、和關(guān)閉的功能。 當(dāng)審閱人對加班申請單的意見填寫同意的時候，批準(zhǔn)該加班申請。研發(fā)人員加班申請?zhí)峤恢良夹g(shù)經(jīng)理處，技術(shù)經(jīng)理批準(zhǔn)通過后提交至技術(shù)總監(jiān)處，技術(shù)總監(jiān)批準(zhǔn)通過該加班申請有效。回退：當(dāng)審閱人不同意該加班申請時，或加班申請單信息有誤的時候，

34、審閱人點擊回退給申請人，申請人對加班申請單修改后再次提交申請。關(guān)閉：審閱人對此加班申請進(jìn)行關(guān)閉操作，不予以審閱。3.5.2.2. 處理流程及說明圖3-5-3-2 流程圖-加班申請審閱流程加班申請根據(jù)4種不同的角色分了4個流轉(zhuǎn)方向：-普通員工申請技術(shù)經(jīng)理項目經(jīng)理技術(shù)總監(jiān)考勤管理員-技術(shù)經(jīng)理申請項目經(jīng)理技術(shù)總監(jiān)考勤管理員-項目經(jīng)理申請技術(shù)總監(jiān)考勤管理員-技術(shù)總監(jiān)部門經(jīng)理考勤管理員注：技術(shù)總監(jiān)審批完先關(guān)加班申請以后，轉(zhuǎn)件給管理員的同時并且傳閱給部門經(jīng)理查看，部門經(jīng)理不能參與審批。加班審批內(nèi)置設(shè)置項：名稱類型限制條件描述審批時間文本格式為yyyy-mm-dd填寫日期（new Date()）狀態(tài)變化控制

35、請假申請的狀態(tài)變化：審核通過或者退回（1:審批通過 2：退回）自動添加一條審批記錄每次轉(zhuǎn)件時生成審批記錄審批記錄表 (CHECK_RECORDS)存儲相關(guān)字段看數(shù)據(jù)來源自動添加一條或多員工條加班記錄考勤管理員確認(rèn)以后當(dāng)前加班申請單中添加的加班申請人為一個人的時候，添加一條當(dāng)前加班人的加班記錄，并在考勤員確認(rèn)后更新調(diào)休天數(shù)。3.5.2.3. 相關(guān)算法3.5.2.4. 權(quán)限及安全登錄到前臺系統(tǒng)的所有用戶都可以使用該功能。3.5.2.5. 數(shù)據(jù)來源名稱中文注釋類型作用代碼表表OVERTIME_APPLY加班申請表OVERTIME_PERIOD加班時段表OVERTIME_VACATION加班調(diào)休表加班

36、記錄表表名稱請假記錄表表編碼ABSENCE_RECORD基本數(shù)據(jù)項請假記錄表：員工編號、員工姓名、請假日期、考勤類別、起始日期、結(jié)束日期、天數(shù)、狀態(tài)、詳情描述、備注請假統(tǒng)計信息：員工編號、員工姓名、事假（天）、年假（天）、婚嫁（天）、調(diào)休（天）、產(chǎn)假（天）、病假（天）、其他（天）狀態(tài)設(shè)置STATUS狀態(tài)字段設(shè)置為 1:審批通過IS_CHECK考勤員確認(rèn)為：0：未確認(rèn)1：已確認(rèn)數(shù)據(jù)字典3.5.3. 員工加班信息查詢3.5.3.1. 功能簡介員工的加班申請予以批準(zhǔn)通過后，根據(jù)加班時間考勤管理員給相關(guān)員工添加調(diào)休天數(shù)。調(diào)休添加比例為工作日1:1，周末2:1，節(jié)假日3:1。調(diào)休管理的查詢：查詢由主管或

37、管理員添加員工的調(diào)休信息記錄（員工號、員工姓名、調(diào)休原因、調(diào)休時間、添加人員、添加時間）。調(diào)休管理的添加：添加員工的帶薪休假的天數(shù)。員工調(diào)休信息根據(jù)當(dāng)前員工請假或者加班的天數(shù)，經(jīng)考勤員確認(rèn)后動態(tài)變化的。3.5.3.2. 處理流程及說明3.5.3.3. 相關(guān)算法3.5.3.4. 權(quán)限及安全登錄到前臺系統(tǒng)的所有用戶都可以使用該功能。3.5.3.5. 數(shù)據(jù)來源名稱中文注釋類型作用代碼表表OVERTIME_APPLY加班申請表OVERTIME_PERIOD加班時段表OVERTIME_VACATION加班調(diào)休表員工休假表相關(guān)設(shè)置：表名稱員工休假表表編碼VACATION_RECORD基本數(shù)據(jù)項調(diào)休小時數(shù)，

38、調(diào)休天數(shù)，員工工號，員工姓名，年假天數(shù)，年假剩余天數(shù)，入職時間，是否是主管，工齡，是否在職，更新時間，操作人，調(diào)休備注初始值設(shè)置年假天數(shù)VACATION_DAYS：根據(jù)員工工齡以及入職時間設(shè)置員工年假天數(shù)。年假剩余天數(shù)REMAIN_DAYS：默認(rèn)當(dāng)前員工的年假天數(shù)，用于員工請年假時，比較請假的天數(shù)是否小于該員工剩余的年假天數(shù)。是，能夠請年假；否，當(dāng)前員工不能請大于剩余年假天數(shù)的年假。調(diào)休天數(shù)：調(diào)休天數(shù)的計算是通過加班小時數(shù)（加班記錄表EXTRA_WORK_RECORD 中的EXTRAWORK_HOURS字段）與請調(diào)休假（請假記錄表ABSENCE_RECORD中的請假類型ABSENCE_TYPE

39、為調(diào)休）的天數(shù)進(jìn)行加或者減的。加班滿八小時添加一天調(diào)休。不滿8小時記錄在表字段調(diào)休小時數(shù)VACATION_HOURS中。3.5.4. 加班信息統(tǒng)計3.5.4.1. 功能簡介3.5.4.2. 處理流程及說明3.5.4.3. 相關(guān)算法3.5.4.4. 權(quán)限及安全登錄到前臺系統(tǒng)的所有用戶都可以使用該功能。3.5.4.5. 數(shù)據(jù)來源名稱中文注釋類型作用代碼表表OVERTIME_APPLY加班申請表OVERTIME_PERIOD加班時段表OVERTIME_VACATION加班調(diào)休表3.6. 外出管理員工上班發(fā)生在外公干的：包括去客戶現(xiàn)場、部門公司活動、外出培訓(xùn)等，其模塊內(nèi)部類圖關(guān)系如下圖所示：如上圖所示

40、，在模塊中外出申請類與外部考勤記錄類之間建立類關(guān)聯(lián)關(guān)系，使外出申請類在外出申請業(yè)務(wù)處理辦理過程中可以調(diào)用考勤記錄類接口方法更新考勤記錄信息，實現(xiàn)了外出申請模塊與相關(guān)模塊數(shù)據(jù)的流轉(zhuǎn)互動。3.6.1. 外出申請3.6.1.1. 功能簡介外出需進(jìn)行外出登記，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。如未進(jìn)行登記或未經(jīng)負(fù)責(zé)人確認(rèn)的，視為曠工。外出規(guī)定為小于等于3天。對于外出時突發(fā)超過3天時，需由項目經(jīng)理（或技術(shù)經(jīng)理）重新進(jìn)行登記或發(fā)起駐場申請。3.6.1.2. 處理流程及說明3.6.1.3. 相關(guān)算法3.6.1.4. 權(quán)限及安全登錄到前臺系統(tǒng)的所有用戶都可以使用該功能。3.6.1.5. 數(shù)據(jù)來源名稱中文注釋類型作用代碼

41、表表TIMEBOOK_OUTWORD外出申請表3.6.2. 外出審核3.6.2.1. 功能簡介我的人事是在系統(tǒng)管理員授權(quán)的情況下對自己個人的相關(guān)人事信息進(jìn)行調(diào)整和管理。3.6.2.2. 處理流程及說明外出申請人提交申請后，選擇審核的負(fù)責(zé)人相關(guān)算法3.6.2.3. 權(quán)限及安全登錄到前臺系統(tǒng)的所有用戶都可以使用該功能。3.6.2.4. 數(shù)據(jù)來源名稱中文注釋類型作用代碼表表TIMEBOOK_OUTWORD外出申請表TIMEBOOK_RECORD考勤信息表3.6.3. 員工外出信息查詢3.6.3.1. 功能簡介外出管理模塊主要用于部門員工上班時間發(fā)生在外公干（如去客戶現(xiàn)場、部門活動、外出培訓(xùn)等）的管理

42、。主要包括，外出申請，外出審批。 各功能和對應(yīng)的角色如下表所示。功能角色外出申請普通員工、技術(shù)經(jīng)理、質(zhì)控經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)外出審核技術(shù)經(jīng)理、質(zhì)控經(jīng)理、項目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、部門經(jīng)理外出信息查詢技術(shù)經(jīng)理、質(zhì)控經(jīng)理、項目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、部門經(jīng)理、考勤管理員3.6.3.2. 處理流程及說明外出申請人提交申請后，選擇審核的負(fù)責(zé)人。外出審核流程中的“審核”節(jié)點，在接收到審核任務(wù)時，系統(tǒng)需要給審核人發(fā)郵件提醒。郵件提醒內(nèi)容同考勤管理。3.6.3.3. 相關(guān)算法3.6.3.4. 權(quán)限及安全登錄到前臺系統(tǒng)的所有用戶都可以使用該功能。3.6.3.5. 數(shù)據(jù)來源名稱中文注釋類型作用代碼表表TIMEBOOK_OUTWOR

43、D外出申請表3.7. 外派駐場管理外派駐場管理模塊主要用于部門員工在外派及駐客戶現(xiàn)場工作的管理。主要包括：駐場申請，駐場審批，駐場到期提醒等，其模塊內(nèi)部類圖關(guān)系如下圖所示：如上圖所示，在模塊內(nèi)部外派駐場申請類與外派駐場記錄類之間建立類關(guān)聯(lián)關(guān)系，使外派駐場申請類在外派駐場業(yè)務(wù)處理過程中可以在模塊內(nèi)部調(diào)用外派駐場記錄類接口方法處理外派駐場記錄，實現(xiàn)了外派駐聲信息模塊內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的流轉(zhuǎn)。3.7.1. 外派駐場申請3.7.1.1. 功能簡介技術(shù)經(jīng)理或項目經(jīng)理有提出駐場申請的添加功能、并對已有的駐場申請進(jìn)行修改和查看、審閱記錄的操作。添加：主管填寫駐場申請單，駐場申請單提交至技術(shù)總監(jiān)處。修改：當(dāng)主管的駐

44、場申請單沒有被審核通過，或駐場申請有誤時，員工對自己的駐場申請進(jìn)行相關(guān)的修改工作。查看審閱記錄：主管通過查看審閱記錄來了解自己提交的駐場申請是否通過，從而進(jìn)行相關(guān)的操作。3.7.1.2. 處理流程及說明外派駐場審核流程中的“審核”節(jié)點，在接收到審核任務(wù)時，系統(tǒng)需要給審核人發(fā)郵件提醒。3.7.1.3. 郵件提醒內(nèi)容同考勤管理相關(guān)算法3.7.1.4. 權(quán)限及安全登錄到前臺系統(tǒng)的技術(shù)經(jīng)理或項目經(jīng)理可以使用該功能。3.7.1.5. 數(shù)據(jù)來源名稱中文注釋類型作用代碼表表STATION_APPLY外派駐場申請表STATION_RECORD外派駐場表3.7.2. 外派駐場審核3.7.2.1. 功能簡介當(dāng)技術(shù)

45、總監(jiān)或部門經(jīng)理接收到員工的駐場申請時，對駐場申請單進(jìn)行審批。審閱人對提交上來的請假單有批準(zhǔn)、回退、和關(guān)閉的功能。 當(dāng)審閱人對駐場申請單的意見填寫同意的時候，批準(zhǔn)該主場申請。回退：當(dāng)審閱人不同意該駐場申請時，或駐場申請信息有誤的時候，審閱人點擊回退給申請人，申請人對駐場申請信息修改后再次提交申請。關(guān)閉：審閱人對此駐場申請進(jìn)行關(guān)閉操作，不予以審閱。3.7.2.2. 處理流程及說明圖3-7-2-2流程圖-駐場申請審閱流程該申請必須由技術(shù)經(jīng)理或項目經(jīng)理發(fā)起，申請單提交后，進(jìn)入技術(shù)總監(jiān)審批過程，技術(shù)總監(jiān)審批通過后進(jìn)入部門經(jīng)理審批過程，技術(shù)總監(jiān)審批不通過直接跳出。部門經(jīng)理同意與否，表示申請通過與不通過，流

46、程結(jié)束。3.7.2.3. 相關(guān)算法3.7.2.4. 權(quán)限及安全登錄到前臺系統(tǒng)的技術(shù)經(jīng)理或項目經(jīng)理可以使用該功能。3.7.2.5. 數(shù)據(jù)來源名稱中文注釋類型作用代碼表表STATION_APPLY外派駐場申請表STATION_RECORD外派駐場表3.7.3. 外派駐場信息查詢3.7.3.1. 功能簡介當(dāng)駐場申請到期前3天時，申請人登錄系統(tǒng)時系統(tǒng)自動彈出提醒，提醒駐場到期，安排駐場員工返回公司或提出新的駐場申請。3.7.3.2. 處理流程及說明3.7.3.3. 相關(guān)算法3.7.3.4. 權(quán)限及安全登錄到前臺系統(tǒng)的技術(shù)經(jīng)理或項目經(jīng)理可以使用該功能。3.7.3.5. 數(shù)據(jù)來源名稱中文注釋類型作用代碼表

47、表STATION_APPLY外派駐場申請表STATION_RECORD外派駐場表3.8. 會議管理會議管理模塊是管理部門內(nèi)部會議。主要包含我的會議、會議查詢、會議統(tǒng)計。各功能和對應(yīng)的角色如下表所示：功能角色我的會議部門所有人員會議查詢部門所有人員會議統(tǒng)計部門所有人員3.8.1. 我的會議3.8.1.1. 功能簡介按照會議參與人的角色不同，會議分為我申請的會議、我主持的會議和我參與的會議。默認(rèn)列表數(shù)據(jù)為我申請的會議。我的會議主要操作功能有新增會議、編輯會議、撤銷會議、發(fā)布會議、刪除會議、會議通知和導(dǎo)出會議紀(jì)要。1. 新增會議：部門員工根據(jù)需要發(fā)起會議。新增會議數(shù)據(jù)項有會議標(biāo)題、會議類別、會議地點

48、、開始時間、結(jié)束時間、申請人、主持人、必須參會人員、可參會人員和附件。關(guān)鍵會議項描述a) 會議類別：列表選擇項，需要在字典管理里面對其維護(hù)。b) 會議地點：列表選擇項，需要在字典管理里面對其維護(hù)。c) 申請人：當(dāng)前系統(tǒng)登錄用戶。d) 主持人：列表選擇項，讀取部門下面的所有用戶。默認(rèn)值為當(dāng)前申請人。e) 必須參會人員：會議必須參加的人員，通過輸入?yún)藛T名字，添加參會人員。如果輸入人員名字在系統(tǒng)中不存在，則系統(tǒng)給出提示。部門需要對參會人員的出勤情況進(jìn)行考勤統(tǒng)計。用戶可以點擊每個人員后面的刪除小圖標(biāo)，進(jìn)行人員刪除操作。f) 可參會人員：會議可參加的人員，通過輸入?yún)藛T名字，添加參會人員。如果輸入

49、人員名字在系統(tǒng)中不存在，則系統(tǒng)給出提示。部門不需要對這部分人員進(jìn)行考勤統(tǒng)計。用戶可以點擊每個人員后面的刪除小圖標(biāo)，進(jìn)行人員刪除操作。g) 附件：允許上傳多個附件，也可以單個刪除附件。操作功能描述a) 暫存：只是保存會議信息，不會將會議信息發(fā)布出去（不向參會人員發(fā)送會議通知）。b) 保存并通知：系統(tǒng)將該會議信息發(fā)布到系統(tǒng)中，并郵件發(fā)送給參會人進(jìn)行通知。保存并通知成功之后，該按鈕變成灰色。c) 取消：關(guān)閉新增會議界面，返回我的會議列表界面。2. 編輯會議：用戶有權(quán)對自己申請和主持并且在會議開始時間之前的會議進(jìn)行編輯。狀態(tài)為發(fā)布和草稿的會議信息都能進(jìn)行編輯，但狀態(tài)為草稿的會議信息不受會議開始時間限制，同時編輯界面也不同，詳見功能界面。操作功能描述a) 保存：對于已發(fā)布狀態(tài)的會議信息，在會議開始時間之前的編輯修改，系統(tǒng)需要提醒是否再次發(fā)送郵件提醒。對于草稿狀態(tài)的會議信息b) 保存并通知：會議信息保存到數(shù)據(jù)庫，同時再一次發(fā)送郵件通知參會人。c) 取消：推出編輯界面，返回我的會議界面。會議申請人或主持人在會后可通過編輯會議信息補充會議內(nèi)容、會議出席人員和請假人員信息，以及上傳會議資料。無故出席人員根據(jù)必須參會人、實際參會人和請假人員自動算出。3. 發(fā)布會議：會議狀態(tài)為草稿的會議，部門其他員工是看不到的，只有發(fā)布以后的會議其他人才可以看到。4. 撤銷會議：會議申請人或主持人可以撤銷已發(fā)