2022年水務(wù)局三提升活動實施方案范文

1、高品質(zhì)文檔2022年水務(wù)局三提升活動實施方案范文水務(wù)局三提升活動實施方案范文為鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)深入推進干部作風建設(shè)，推動全縣更好更快發(fā)展，根據(jù)中央和省委有關(guān)要求，按照市委的統(tǒng)一安排部署，縣委、縣政府決定，在全局黨員干部中，深入開展以“提升能力、提升標準、提升效率”為主要內(nèi)容的“三提升”活動。具體實施方案如下：一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“搶抓機遇，轉(zhuǎn)變方式，跨越發(fā)展，全力打造實力、活力、魅力新張北”工作主題，繼續(xù)深入實施四大戰(zhàn)略，全力增強四大經(jīng)濟，以創(chuàng)建學習型黨組織、對標定位創(chuàng)優(yōu)爭先、深化行政制度改革為抓手，抓學習提能力、抓創(chuàng)新提標準、抓規(guī)范提效率，進一步

2、增強全縣廣大黨員干部的凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，為推進全縣科學發(fā)展提供有力保障。二、基本原則“三提升”活動是鞏固提升學習實踐活動成果的具體抓手，也是延伸拓展作風建設(shè)年活動成果的有效載體，更是實現(xiàn)全縣各項任務(wù)目標的有力支撐。開展“三提升”活動要遵循以下原則：（一）堅持服務(wù)中心。著眼于加快調(diào)整結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、搶占未來發(fā)展制高點、實現(xiàn)后發(fā)趕超來謀劃開展活動，真正把活動效果體現(xiàn)到推進科學發(fā)展上。（二）堅持統(tǒng)籌兼顧。既立足當前工作，又著眼長遠發(fā)展；既著力解決問題，又注重健全體制機制；既注重發(fā)揮領(lǐng)導干部的表率作用，又充分調(diào)動基層黨員干部的積極性；既發(fā)揮水務(wù)部門的的牽頭指導作用，又要提高群眾的節(jié)水意識，以

3、活動促進工作，以工作檢驗活動，做到兩促進、兩提高。（三）堅持分類推進。區(qū)別不同領(lǐng)域、不同部門、不同行業(yè)、不同崗位特點，因地制宜、因人制宜，確定活動的目標任務(wù)、方法措施和衡量標準，分類指導、重點突破、帶動全局，努力實現(xiàn)活動效果最大化。（四）堅持群眾參與。認真貫徹群眾路線，堅持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾評議和監(jiān)督，以實際行動贏得人民群眾的支持和信任。（五）堅持突出特色。緊緊圍繞建設(shè)“區(qū)域次中心城市”和“3+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和推動我縣更好更快科學發(fā)展，把開展活動與貫徹落實縣委九屆五次全會精神結(jié)合起來，與優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式緊密結(jié)合起來，鞏固和擴大學習實踐活動成

4、果，努力開創(chuàng)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。三、目標任務(wù)通過開展活動，使全縣廣大黨員干部的思想和行動更加符合科學發(fā)展觀要求，能力和水平更加適應(yīng)形勢發(fā)展需要。力爭在四個方面取得階段性成果：形成“三提升”的良好向?qū)?，完善“三提升”的推進措施，健全有利于“三提升”的體制機制，解決一批制約“三提升”的突出問題，讓干部群眾切實感受到開展活動帶來的新變化。一是發(fā)展理念得到新轉(zhuǎn)變。立足站在新起點、實現(xiàn)新跨越、爭創(chuàng)新業(yè)績，引導全局廣大黨員干部進一步深化對科學發(fā)展觀的理解，進一步推進思想解放，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，進一步強化農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟“產(chǎn)業(yè)化提升農(nóng)業(yè)、工業(yè)化富裕農(nóng)民、城鎮(zhèn)化改造農(nóng)村”的理念，使加快發(fā)

5、展方式轉(zhuǎn)變、推進科學發(fā)展、保障和改善民生成為各級領(lǐng)導班子和黨員干部的自覺行動。二是發(fā)展能力得到新提升。強化黨員干部的學習培訓與實踐鍛煉，努力提高辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的能力，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動科學發(fā)展的能力，做好群眾工作、維護和諧穩(wěn)定的能力，攻堅克難、推動落實的能力。三是發(fā)展定位得到新提高。圍繞建設(shè)“區(qū)域次中心城市”戰(zhàn)略，服務(wù)好“城建三年大變樣兩河工程”和其它水務(wù)工作。立足實際，以先進為標桿，瞄準一流查找差距不足，在更高的起點上明確努力方向和奮斗目標，以更高的標準謀劃發(fā)展、推動發(fā)展，努力實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越。四是發(fā)展難題得到新破解。把握關(guān)鍵，統(tǒng)籌力量，合力攻堅，切實解決影響

6、制約科學發(fā)展的瓶頸問題，繼續(xù)解決農(nóng)村人畜安全飲水、加強區(qū)域地下水開采監(jiān)管及京津風沙源治理工程，加強基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)環(huán)境建設(shè)、保障和改善民生、黨的建設(shè)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效。五是發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化。圍繞服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動科學發(fā)展，以繼續(xù)深化行政審批制度改革和推行廉政風險點防范管理為突破口，打造“優(yōu)質(zhì)高效”的行政服務(wù)形象，從而營造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公平守信的市場環(huán)境、公正透明的法制環(huán)境、干事創(chuàng)業(yè)的人文環(huán)境。六是發(fā)展機制得到新完善。不折不扣落實學習實踐活動和干部作風建設(shè)年活動中形成的好機制、好做法，根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，繼續(xù)深化完善，不斷創(chuàng)新提升，努力形成推動科學發(fā)展的長效機制。四、方法步

7、驟全縣“三提升”活動從3月中旬正式啟動，至12月底完成。活動分為宣傳啟動、深入實施、總結(jié)驗收三個階段，重點是實施好干部教育、創(chuàng)新趕超、效能建設(shè)三項工程，核心是做實做細對標定位工作。第一階段OK：宣傳啟動階段（從3月中旬4月上旬）認真做好準備工作，組織全局黨員干部及時學習傳達市委、縣委關(guān)于開展活動的精神，組建領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，研究確定活動載體，結(jié)合制定的實施方案。組織全局干部職工及下屬單位召開動員大會，加強輿論宣傳，營造濃厚的氛圍。第二階段：深入實施階段（4月中旬至10月底）把“三提升”活動做為推動學習實踐科學發(fā)展觀活動整改提高的重要載體，使學習實踐和作風建設(shè)年活動成果不斷得到應(yīng)用。（一）以提

8、升能力為目標，圍繞學習型黨組織建設(shè)，深入實施干部教育活動。以學習培訓為干部教育的主渠道，以開展學習型組織、學習型機關(guān)、學習型班子創(chuàng)建活動為載體，在繼續(xù)深化理論學習的基礎(chǔ)上，根據(jù)建設(shè)“區(qū)域次中心城市”和“3+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，學習新知識，了解新趨向切實增強學習的針對性和實用性；在學習方式上，要充分借鑒開展學習實踐科學發(fā)展觀和作風建設(shè)年活動的成功經(jīng)驗，積極參加上級組織的培訓教育；學習內(nèi)容上要樹典型、學典型，結(jié)合全市開展的“內(nèi)學王永利、外學王彥生”活動，在全縣深入宣傳學習“感動張北十大人物”、“張北因你而精彩”先進人物事跡，進一步凝聚全局上下某事、干事的心氣和盡頭；注重學習效果。將學習與解決發(fā)

9、展中的實際問題聯(lián)系起來，聯(lián)系起來有效借鑒先進地區(qū)的好做法好經(jīng)驗，形成有價值的學習心得和考察報告，豐富自身的決策思路和創(chuàng)新辦法，教育引導廣大干部職工爭做的、學習的榜樣、創(chuàng)新的表率、實干的典型、廉潔的模范、服務(wù)的標兵。要組織局機關(guān)及下屬單位開展集中學習，時間不少于7天，科級干部學習筆記不少于1萬字，每名黨員干部至少寫一篇學習體會。（二）以提升標準為目標，圍繞“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”，深入實施創(chuàng)新趕超工程。要把對標定位作為創(chuàng)新趕超工程的基礎(chǔ)和重中之重，繼續(xù)借鑒并進一步深化學習實踐活動取得的成果。一是明確對標定位的要求。要放眼全市、全省、全國水務(wù)工作，找準發(fā)展定位、確立發(fā)展目標，增強工作的前瞻性，圍繞推

10、進縣局“三項重點工作”和“三項建設(shè)”對標定位，立足實際，以先進為標桿，瞄準一流查找差距不足，每個崗位、每名干部要瞄準干得最好、做到極致，力爭好中求好、精益求精，明確努力方向和奮斗目標，以更高的標準謀劃發(fā)展、推動發(fā)展，努力實現(xiàn)水務(wù)工作科學發(fā)展新跨越。二是搞好思想發(fā)動。各股室、各單位要不斷引導廣大黨員干部總結(jié)學習效果，深化思想認識，結(jié)合到外地考察心得，提高對“對標定位”重要意義的認識。同時圍繞工作能力、工作標準、工作效率三個方面，動員廣大黨員干部向一流水平、更高層次看齊，科學確定對照標桿，持續(xù)提升發(fā)展水平。三是開展“三對照”活動，撰寫對標定位報告。在集中學習、進一步提高思想認識的基礎(chǔ)上，各股室、各

11、單位要動員廣大黨員干部圍繞工作能力、工作標準、工作效率向一流水平、最高層次看齊，把爭創(chuàng)一流作為水務(wù)工作的核心取向，把高起點定為水務(wù)工作的努力方向。對照群眾意見查不足。局黨總支及黨員干部要對學習實踐活動中征求到的意見、建議，利用一個月左右的時間，認真開展一次“回頭看”，進一步查漏補缺，完善整改舉措。對照一流標準看差距。按照對標定位要求，在外出考察、深入探討、明確標準的基礎(chǔ)上，主動查找在各領(lǐng)域各方面特別是主觀能動方面存在的差距。對照專家建議找問題。以學習實踐活動中領(lǐng)導班子分析檢查報告和整改落實方案為基礎(chǔ)，組織專家充分論證，把“三提升”活動要解決的突出問題與學習實踐活動整改落實后續(xù)工作緊密結(jié)合，開展

12、“百日集中攻堅”。通過“三對照”，制定措施，謀劃長遠發(fā)展定位和確定階段性目標，形成領(lǐng)導班子和黨員干部對標定位報告。領(lǐng)導班子對標定位報告要體現(xiàn)工作現(xiàn)狀、存在問題，以及趕超先進的總體思路、工作目標、推進方法和保障措施，初稿形成后要廣泛征求意見、組織群眾評議；黨員干部對標定位報告要通過召開專題會議討論交流、修改完善。4月25日前，縣局各股室、各單位要立足實際，提出一項年內(nèi)突破性重點工作，經(jīng)主管此項工作的局領(lǐng)導審定后，與一把手對標定位報告一并報縣局活動領(lǐng)導小組辦公室備案。要在形成對標定位報告的基礎(chǔ)上，要進一步完善修改。各單位、各單位要召開組織生活會，聯(lián)系實際開展討論，既要找出差距和不足又要提出解決的措

13、施和辦法。在此基礎(chǔ)上，向局黨總支提出意見和建議。四是實施臺賬管理。要建立對標定位臺賬?？h局臺賬以各單位對標定位報告為依據(jù)，結(jié)合學習實踐活動整改臺賬，采取掛牌督辦、銷號結(jié)辦、跟蹤問效等手段，抓好督導檢查，促進工作落實，年內(nèi)擬突破的重點工作要取得階段性成效。7月初，召開“三提升”活動半年調(diào)度會議，對“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”進展情況進行分析評價?；顒咏Y(jié)束時，要按照臺賬進行綜合評定。3、以提升效率為目標，圍繞“增效提速、環(huán)境優(yōu)化”，深入實施效能建設(shè)工程。以深入推進行政審批制度改革為重點，提高服務(wù)水平、提升工作效率，努力營造有利于加快發(fā)展的一流環(huán)境。一是深化行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)。健全完善行政服務(wù)首席代

14、表制、統(tǒng)一受理制、重大項目代辦制、并聯(lián)審批制、政務(wù)信息公開與行政監(jiān)察制，進一步規(guī)范審批行為、簡化審批環(huán)節(jié)、縮短審批時限、提高審批效率。結(jié)合各股室、各單位職能和業(yè)務(wù)特點，完善和落實崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時辦結(jié)制、責任追究制等各項制度，進一步運用推行工作臺帳制的成功經(jīng)驗，提升工作績效，逐步形成完善的制度管理體系。二是繼續(xù)深化“服務(wù)窗口亮起來”工程。繼續(xù)加強行政服務(wù)中心建設(shè)，著力解決少數(shù)單位、關(guān)鍵審批環(huán)節(jié)“應(yīng)進未進”、“體外循環(huán)”等問題，解決少數(shù)單位認識不夠到位、落實不夠有力的問題，進一步完善運行機制，全面提升信息化水平和服務(wù)水平。三是健全長效機制。按照縣

15、委關(guān)于鞏固擴大學習實踐活動成果推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的若干意見安排，進一步建立完善科學發(fā)展決策機制等6項機制，形成有利于科學發(fā)展的制度體系。四是開展集中整治行動。重點整治少數(shù)單位和民警“亂收費亂罰款”行為和利用職務(wù)便利“吃拿卡要”行為，以“治懶治庸”和整治“鋪張浪費”行為為重點，要深入開展自查自糾活動，特別是要做到“九查九看”，即：查思想觀念，看是否存在思想不夠解放，大局意識不強，學習研究不深，開拓創(chuàng)新不強等問題；查職業(yè)意識，看是否存在服務(wù)水平不夠高，為民措施落實不到位，工作缺位，群眾滿意度不高等問題；查服務(wù)意識，看是否存在態(tài)度冷淡，語言生硬，粗暴蠻橫和便民承諾不兌現(xiàn)等問題；查辦事效率，

16、看是否存在辦事程序僵化，審批環(huán)節(jié)繁雜，辦事拖拉，推諉扯皮，辦理不及時等問題；查工作作風，看是否存在得過且過，甘于平庸，不思進取，無所事事等問題；查法制觀念，看是否存在有法不依，執(zhí)法不嚴，不作為、亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題；查工作紀律，看是否存在政令不暢，有令不行，有禁不止，有章不循，擅離崗位，遲到早退，紀律松懈等問題；查管理監(jiān)督，看是否存在制度不嚴，管理不到位，管理混亂等問題；查發(fā)展理念，看是否存在因循守舊、固步自封，憑老經(jīng)驗、老辦法、想當然辦事等問題。在自查自糾的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導班子要召開一次加強作風建設(shè)的專題民主生活會，從思想上、作風上、體制上、機制上，深入剖析問題產(chǎn)生的主觀

17、和客觀根源，提出切實可行的整改措施。每一名黨員干部都要敢于觸及靈魂、觸及痛處，敢于講真話，敢于開展批評與自我批評，絕不能搞形式主義、走過場。第三階段：總結(jié)驗收階段（11月初至12月底）?！叭嵘被顒幽甓裙ぷ鹘Y(jié)束后，對照活動開展情況，實事求是地對本單位“三提升”活動成效做出評價，認真總結(jié)取得的成果和經(jīng)驗，形成總結(jié)報告上報縣委“三提升”活動辦公室。五、組織領(lǐng)導一強化領(lǐng)導力量。局領(lǐng)導要求全局黨員干部要把深入推進“三提升”活動作為一項重要政治任務(wù)切實抓緊抓好。水務(wù)局成立了由局長任組長，副書記、副組長任副組長、各股室股長任成員的張北縣水務(wù)局“三提升”活動領(lǐng)導小組，并下設(shè)活動辦公室，由“一把手”負總責、親自抓，領(lǐng)導干部要充分發(fā)揮表率作用，形成一級抓一級、一級帶一級的良好局面。二要強化協(xié)調(diào)指導?！叭嵘被顒宇I(lǐng)導小組要制定具體實施方案，及時掌握活動進展情況，總結(jié)推廣號的驗收做法，分析解決存在的問題。局領(lǐng)導要結(jié)合分工，按照“一抓雙管”制度，深入聯(lián)系點，指導工作，解決問題?！叭嵘被顒?/p>