產(chǎn)科績效考核制度

1、產(chǎn)科績效考核制度1. 績效考核方法公開，公正，全科護(hù)士認(rèn)可?？己藘?nèi)容全面，考核 方法多樣，科學(xué)詳細(xì)的制定細(xì)則。2. 根據(jù)護(hù)士的工作表現(xiàn)，工作數(shù)量，工作質(zhì)量，基礎(chǔ)護(hù)理工作量及 完成情況和患者的滿意度對護(hù)士進(jìn)行綜合考評 ,體現(xiàn)多勞多得，優(yōu) 勞優(yōu)酬。3. 考評結(jié)果與護(hù)士獎(jiǎng)金分配，及科室推薦優(yōu)秀護(hù)士等掛鉤。4. 責(zé)任組長等風(fēng)險(xiǎn)高，技術(shù)性強(qiáng)的崗位獎(jiǎng)金積分高于其他崗位。5. 正常班與倒班的護(hù)士分別計(jì)算績效工資。6. 獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，定期公開業(yè)績評價(jià)結(jié)果，根據(jù)客觀的考核結(jié)果對成績 優(yōu)異者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對工作低劣者進(jìn)行懲罰，保證獎(jiǎng)懲公正性。7. 反饋績效，績效評價(jià)工作結(jié)束，反饋績效的目的除了讓被考評護(hù) 士了解自己的工作

2、情況外，護(hù)士長與護(hù)士一起分析工作中存在的 不足以及確定改進(jìn)措施，以提高今后的工作績效。8. 對完成本職工作外，為醫(yī)院、科室等組織機(jī)構(gòu)取得成績的個(gè)人， 及個(gè)人表現(xiàn)突出等情況，科室均給予獎(jiǎng)勵(lì)。9 .績效獎(jiǎng)金發(fā)放方式：每月獎(jiǎng)金拿出 11001500 作為績效工資發(fā)放；績效工資包括護(hù)理人員工作質(zhì)量 （護(hù)士的儀容儀表，危重患者 護(hù)理與搶救藥品搶救器械，健康教育，基礎(chǔ)護(hù)理，擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生 ） 考核、工作量統(tǒng)計(jì)（夜班） ，技術(shù)難度，護(hù)理差錯(cuò)患者投訴，滿意 度，院內(nèi)外獎(jiǎng)勵(lì) .A類：I級護(hù)理病人、表揚(yáng)信一一加 0.5分B類：II級護(hù)理、口腔護(hù)理、會陰護(hù)理、擦浴/洗頭一一加0.3分C 類：足部清潔、面部清潔、指甲護(hù)理

3、加 0.2 分D 類：最滿意的護(hù)士加 0.1 分夜班費(fèi)每個(gè)夜班 10 元 獲獎(jiǎng)每個(gè)獎(jiǎng) 10 元 護(hù)士長：全體平均獎(jiǎng)。辦公室護(hù)士：護(hù)士所有獎(jiǎng)金夜班費(fèi)，獲獎(jiǎng)費(fèi)后平均獎(jiǎng) 責(zé)任護(hù)士每人拿出 100 元按績效考核計(jì)算獎(jiǎng)金，工作質(zhì)量合格， 扣一分 10 元，護(hù)理差錯(cuò)患者投訴一次 10 元苗木供應(yīng)合同書甲方：乙方：周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，以下簡稱甲方）從周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃（以下簡稱乙方）購買銀杏苗木， 用于渭政辦發(fā) 2010205 號文件，渭南市區(qū)綠化） ，并就相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：苗木數(shù)量：二、苗木規(guī)格：胸徑 15cm 以上，主干通直，樹頭完整，枝條勻稱、豐滿，無病蟲害，樹形美觀。三、苗木價(jià)格：每株計(jì)人民幣四、該價(jià)格包括：苗木費(fèi)、挖掘費(fèi)、包裝費(fèi)、裝車費(fèi)、拉運(yùn)費(fèi)五項(xiàng)。合計(jì)人民幣（ ）五、付款方式：任務(wù)完成后， 10 日內(nèi)一次付清。六、有關(guān)事項(xiàng)：1、土球規(guī)格：苗木所帶土球直徑 1.2 米以上，厚度 60cm 以上，卸車前完整不破裂。4、乙方必須按照甲方時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量要求按時(shí)送苗。 （送苗地點(diǎn)，渭南市城區(qū)）并保證我縣任務(wù)完成居全市前三名。5、苗木結(jié)算數(shù)量以接收方接收單上的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，因不符合合同條款中苗木規(guī)格要求的，接收方拒絕接收