信訪工作會(huì)議記錄_第1頁(yè)
信訪工作會(huì)議記錄_第2頁(yè)
信訪工作會(huì)議記錄_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、信訪工作會(huì)議記錄-信訪工作會(huì)議記【各位讀友,本文僅供參考,望各位讀 者知悉,如若喜歡或者需要本文,可點(diǎn) 擊下載下載本文,謝謝!】祝大家工作順利】以三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),一 如既往地做好信訪工作:一、繼續(xù)進(jìn) 一步做好本單位來(lái)信來(lái)訪案件的受理和 上級(jí)轉(zhuǎn)交辦的來(lái)信來(lái)訪工作;二、進(jìn)一 步完善和落實(shí)信訪目標(biāo)管理責(zé)任制;三、 把信訪工作納入單位綜合考核內(nèi)容;四、 在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,為信訪員開(kāi)展一次業(yè)務(wù) 培訓(xùn),交流經(jīng)驗(yàn),以提咼新時(shí)期信訪 員的綜合素質(zhì)。一)突岀抓好 三個(gè)重點(diǎn)”一是抓好 初信初訪這一起點(diǎn)”;二是抓好集體訪、 重復(fù)訪、越級(jí)訪這一焦點(diǎn)”;三是抓好解 決信訪突出問(wèn)題這一 難點(diǎn)”二)全力推進(jìn) “三項(xiàng)建

2、設(shè) ”。一是推進(jìn) 基層基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè) ; 二是推進(jìn)信訪穩(wěn)控 長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè) ; 三是推進(jìn)信訪信息網(wǎng)絡(luò) 建設(shè),實(shí)行信訪工作的信息化運(yùn)作。三)努力構(gòu)筑 “三條主線 ”。一是構(gòu)筑 “民心線 ”,進(jìn)一步強(qiáng)化督查督辦,加強(qiáng) 干群血肉聯(lián)系 ; 二是構(gòu)筑 “法治線 ”,進(jìn)一 步加強(qiáng)信訪條例的宣傳貫徹,引導(dǎo) 群 眾依法有序行使信訪權(quán)利 ; 三是構(gòu)筑 “保 障線 ”,進(jìn)一步強(qiáng)化主題責(zé)任, 從健全 保 障體制入手,預(yù)防信訪案件的發(fā)生。一方面必須切實(shí)加強(qiáng)對(duì)信訪工作的 領(lǐng)導(dǎo),加大工作力度 ; 另一方面, 通過(guò)健 全機(jī)制,落實(shí)責(zé)任,進(jìn)一步加強(qiáng)基層組 織建設(shè),把信訪工作解決在基層,解決 在 萌芽狀態(tài),確保社會(huì)穩(wěn)定。時(shí)間: 1

3、1 月 7 日 主持人:王鳳山 參加人:全體人員 地點(diǎn):辦公室 記錄 人:宋慶森堅(jiān)持強(qiáng)化信訪工作責(zé)任 一是落實(shí) 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé) 任,分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任,其他領(lǐng)導(dǎo)負(fù)“一 崗雙責(zé) ”的責(zé)任 ; 二是落實(shí)工作責(zé) 任。按照 “屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé) ”、“誰(shuí)主 管、誰(shuí)負(fù)責(zé) ”的原 則,切實(shí)落實(shí)各部門(mén)、 各單位、各干部責(zé)任 ; 三是落實(shí)內(nèi)部責(zé) 任,強(qiáng)化各分管干部、各職能 科室、各 干部的工作任務(wù)和崗位職責(zé),充分發(fā)揮 每位工作人員的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造 性。信訪工作會(huì)議記錄 堅(jiān)持把矛盾糾紛排查化解工作制度 化 在方法上, 堅(jiān)持經(jīng)常性排查與集中排 查相結(jié)合,構(gòu)建全覆蓋、無(wú)疏漏的排查 網(wǎng)絡(luò),增

4、強(qiáng) 工作預(yù)見(jiàn)性和針對(duì)性 ; 在措 施上,一是區(qū)別不同情況,實(shí)施分類化 解 ; 二是采取多種方式, 積極協(xié)調(diào)化解 ; 三是整合資源,及時(shí)就地化解 ; 四是確定 重點(diǎn)問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)包案化解 ; 五是下 移工 作重心,督辦化解 ; 六是健全完善政策, 注重源頭化解 ; 七是加大投入力度, 促進(jìn) 矛盾 化解。堅(jiān)持定期組織干部開(kāi)展下訪活動(dòng) 一是明確任務(wù)。 信訪工作會(huì)議記錄 要檢 查各基層單位對(duì)解決信訪突出問(wèn)題的情 況,指導(dǎo)基層及時(shí)就地化解矛盾。了 解基層執(zhí)行黨和國(guó)家政策情況,深入調(diào) 查研究,督促指導(dǎo),提岀完善相關(guān)政策 的意 見(jiàn)和建議;二是講究方法。綜合運(yùn) 用督導(dǎo)檢查、帶案下訪、座談走訪、駐 點(diǎn)指導(dǎo)、調(diào)查研究 等形式,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論