公司勞動合同簡單范本

1、公司勞動合同簡單范本人事工作中，勞動合同經(jīng)常用到，一起來看看為大家整理的：公司勞動合同簡單范本，歡迎閱讀，僅供參考，公司勞動合同簡單范本（一）根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲 乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合 同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為 _期限勞動合同， 合同期自 _年 _ 月 _日起至 _年_月 _日止，共計 _個月。第二條 本合同試用期自 _年 _月_日起至 _年 _月_日。第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實 際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 乙方的

2、工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙 方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以 調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按 照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙 方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī) 定上下班。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定

3、的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或 節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用 在項目提成里支付。第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按 照程序報上級批準，否則不視為加班。四、勞動報酬第一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配 的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條 乙方月工資標準為 元，試用期滿后的工資標 準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行， 但甲方支付給乙方 的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗 位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙

4、方 的工資待遇。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式， 按照公司規(guī)定的 月工資標準足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天 或延至節(jié)日假滿；每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實 發(fā)獎金（即銷售提成）第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng) 在工資結(jié)清之日起 10 日內(nèi) 向甲方書面提出， 超過時間則視 為無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的 規(guī)定。第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療 待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及 本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條

5、 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的 工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中 的安全和健康。第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲 方則按職業(yè)病防治法等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)、人益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以 遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分 條款。第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章 制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時， 可以對本合同相

6、 關(guān)內(nèi)容進行變更。第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本 合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除 本勞動合同：1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假 的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷 證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系 等資料；2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度； 3. 法律法規(guī) 規(guī)定的其他情形第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān) 法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條

7、 有下列情形之一， 本合同自行終止： 1. 合 同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的； 2. 甲方經(jīng) 營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉； 3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行 國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的； 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情 形。第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定 就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書 面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給 任何第三者（亦包括無工作 上需要的甲方雇員）乙方違反 保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失 的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期 滿后任何時間對乙方仍有約束力

8、。第三十一條 雙方需要約定的其他事項： 1. 2. 3.九、違反勞動合同的責任第三十二條 乙方未提前 30 天向甲方提出辭職或有其他 擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方 的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)； 由此給甲方造成經(jīng)濟損 失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的 約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依 法給對方予以賠償。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法 從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中 做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙 方追償：1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方

9、應(yīng)承擔的賠償責 任； 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度； 3. 工作失誤給甲 方造成了經(jīng)濟損失； 4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項； 十、 勞動爭議處理第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不 存在其他的勞動關(guān)系。 如果由于乙方未與原工作單位解除勞 動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán) 與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不 負任何法律責任， 乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失 （包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費 等）第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭 議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的， 應(yīng)當自勞動爭議發(fā)

10、生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁其他規(guī)定第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章 制度（包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理 辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本 合同的組成部分，對乙方有約束力。第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即 時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址 給乙方郵寄的文件，視為已送達。第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法 規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的 法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條 本合同自 _之日起生效。 第四十二條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹

11、份。 甲方： 甲方代表人（委托人） 地址： 乙 方： 性別： 身份證號碼： 通訊地址： 公司勞動合同簡單范本（二）甲方 地址 法定代表人（主要負責人） ： 乙方 _性別 _ 身份證號碼 現(xiàn)住址 郵編 聯(lián)系電話 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合 同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條、勞動合同期限本合同期限自 _年_月_日起至 _年_月 _日止或 . 其中試用期為 _年_月_日起至 _年_月 _ 日止。第二條、工作內(nèi)容和工作地點 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點為 . 經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條、勞動報

12、酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的， 甲方每月 _日支付工 資，支付的勞動報酬為 _元/ 月或 ，其中試用期的勞動報酬為 _元 / 月。第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、 勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí) 行。第五條、勞動合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理， 甲方為乙 方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家 規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人 簽字。甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章） 簽訂時間： 年月 日公司勞動合同簡單范本（三）甲方（用

13、人單位） ： 單位住所： 法定代表人（或負責人） ： 乙方（勞動者） ： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國 勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一 致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為 _勞動合同。期限為：自 _年 _月 _日起至 _年 _月_日止。第二條、工作地點： _省_市 _路_號 。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為 ，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙 方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并 按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整， 甲方可以提前 30

14、日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按 照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成 甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不 超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。具體工作時間由甲 方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為 人民幣 元；2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者 在休息日或者法定休假日工作的， 甲方按國家規(guī)定的標準發(fā) 放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日

15、期為。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所， 以及其他勞 動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并 依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng) 當嚴格遵守。第八條、 乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè) 秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否 則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何 單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單 位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。第十條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30

16、 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 為準。2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同 法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責 的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工 作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的， 由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補 償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟 補償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方 可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、 行政規(guī)章

17、以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式 份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面 形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方（蓋章） ： 乙方（簽字） ：簽約代表（簽字） ： 日期： 年月 日 日期： 年月日公司勞動合同簡單范本（四）甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負責人）或者委托代理人注冊地址聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名居民身份證號戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） _ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼 現(xiàn) 住 址 聯(lián) 系 電 話根據(jù)勞動法 、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方 遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同

18、期 限：（一）有固定期限：自 年_月 _日起至 年 _月_日止。 其中試用期自 年_月_日起至 年_月 _日止。（二）無固定期限：自 年 _月_日起至依法解除、 終止勞動合同時止。 其中試用期自 年_月 _日起至 年_月_日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自 年 _月_日起至 工作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方招用乙方在 （項目名稱）工程中，從事 崗位（工種）工作。 乙方的工作地點為經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地 點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管 理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律， 甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章 制度

19、，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過 40 小時。每周休息日為 。（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準， 執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定節(jié) 日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng) 抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加 班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加 班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：（一）月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月日前向乙方支付工資。（二）日工資 元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日。（三）計件工資。計件單價約定為 。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方 支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙 方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙 方應(yīng)繳的社會