行政主管崗位職責

1、文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考行政主管崗位職責下面是學習啦小編收集的行政主管的崗位職責，歡迎閱讀。篇一1. 堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮， 認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為 向主管領(lǐng)導負責；2. 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；3. 負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、 檢查、修訂及執(zhí)行；4. 負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出 改進工作意見和建議；5. 負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；6. 負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各 部門及有關(guān)崗位定員定編工作，7. 負責人事考核、考查工作。建立

2、人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作；8. 編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。9. 制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制 勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ} 統(tǒng)計報告；10. 負責做好公司員工勞動紀律管理工作。 定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；11. 嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；12. 負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作

3、，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考13. 負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；14. 配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;15. 負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識 相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體系；16. 認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務。(1) 組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；(2) 協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；(3) 組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理

4、和發(fā)放工作；(4) 管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等資料；(5) 做好辦公室人員考勤和處理各種假期；(6) 管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；(7) 發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；(8) 購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；(9) 負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；(10) 做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作(11) 完成直屬上司交辦的臨時性工作。篇二組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及 辦理公司所需各項證照；起草及歸檔公司相關(guān)文件；搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編

5、寫公司大事記；管理公司重要資質(zhì)證件；組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考主持部門內(nèi)部的建設工作，建設及維護內(nèi)部網(wǎng)絡；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；對控制成本的方法提出建議。篇四一、 貫徹執(zhí)行后勤服務中心、飲食服務中心領(lǐng)導的有關(guān)指示，重大事情及 時向中心領(lǐng)導匯報請示。二、 做到上傳下達，及時、準確、無誤地完成領(lǐng)導交辦的任務。三、 對分管的工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理，嚴格按中心統(tǒng)一部署開展工作。四、 安排和處理辦公室日常事務，提高辦事效率。五、 做好會議記錄，做好來客接待工作。六、 建立職工檔案，辦理職工暫住證、就業(yè)證、計劃生育證、上崗證。組 織好一年一度的食堂員工體檢和食堂衛(wèi)生許可證的年檢工作。七、 配合中心主任、伙管會人員及其他單位對飲食服務中心工作的檢查。八、 負責中心低值易耗品、辦公用品、維修材料的登記發(fā)放工作。九、 起草、整理、打印、抄送、積累、保存中心各種有關(guān)文字材料。十、力卩強對外聯(lián)絡，認真做好飲食服務中心的宣傳工作。十一、建立和制訂各項規(guī)章制度，切實做到各部門工作有章可循。十二、加強對外出門面的管理工作，定期開展衛(wèi)生、安全等檢查工作。十三、適應組織職工外出培訓并請有經(jīng)驗的人員來飲食服務中心講課和交 流經(jīng)驗。十四、定期組織職工開展有意義的文化娛樂