XX年學生會勞保部工作總結

1、XX年學生會勞保部工作總結回首昨天，我們的工作已經(jīng)走過了兩年，而轉眼間我們 11 年度的工作也落下了帷幕。 在這些工作中， 我們一直積極 的與各系部取得聯(lián)系，也得到了很好的支持與配合。在工作 管理上，我們樂于交流經(jīng)驗，習慣總結，對此我也做出本年 度的工作總結如下：（一）、各系部的工作問題 在一年的工作中，我們院學生會勞保部與各系部取得很多的交流、聯(lián)系，也在各種工作中做出監(jiān)督與指導。其中各 系別也反映了較多的問題，如：清潔區(qū)邊界、檢查標準、一 些生活垃圾、死角問題、校園廣告等，同時我們部門 10 級 也在每周的抽查中收集各系的意見，在種種問題中我們作出 了協(xié)調處理，這也提高了各系部的衛(wèi)生打掃質量

2、。而在本年 度的工作中，我們發(fā)現(xiàn)個別系別的不配合情況也大有發(fā)生， 其中以中專部、信軟系尤為嚴重。如在年度總結問題上沒有 上交工作匯報及總結、在環(huán)境日這周沒有響應我部的活動等 等一系列的不配合，其中有多次提出不予答復的情況，我們 也耐心做出協(xié)調，這樣才可以做好衛(wèi)生管理工作。（二）、部門的相關活動及管理 針對我們院學生會部門之間，我們一直采取合作、競爭的關系，同時我們勞保部一直要求部門成員要有團隊合作精 神，在這整體上，我們做到了如下幾點：1、部門的例會。我們部門發(fā)揚 08 級保留下來的作風， 本著為部門負責、為自己負責來開例會。在例會中，要求各 小組分組管理部門事務，如：聯(lián)絡組負責通知、策劃組負

3、責 部門大小型活動、審查組負責管理資料及考查個人、主持組 主持政治學習等，同時每周各小組做一次總結與匯報。2、部門的相關工作。我們院學生會勞保部在對待衛(wèi)生 工作上堅持嚴謹、公平、公正，在各方面采取措施，改革檢 查制度、提高檢查質量、對配合力度做出規(guī)定等，如在邊界 問題上作出協(xié)調、在各系部的工作關系處理上我們提出要求 系代表多人參與協(xié)助衛(wèi)生檢查等，我們做出了很多努力，同 時這也為搞好校園的環(huán)境衛(wèi)生問題做出對策。并且我們每月 進行詳細的書面以及口頭的工作衛(wèi)生匯報，本年度已上交三 份工作匯報（ 3 月、4 月、5 月），均已存檔并上傳至學工處 網(wǎng)站。3、部門的管理。在對待部門成員上，一直以來我們09

4、級私下開會積極展開討論，對于如何協(xié)調退部問題、如何處 理 10 級思想工作問題、如何帶動 10 級等，我們一直觀察其 表現(xiàn)，也對各小組分工至 09 級個人，進行小組化管理，便 于通知、便于工作、便于發(fā)現(xiàn)后備力量。與此同時，我們制 定了相關的管理處罰規(guī)定，對于未到、遲到、早退等一些違 紀問題作了強調與提醒，在政治學習上、部門值班上、檢查 衛(wèi)生上等，都以小組形式進行，同時 09 級作為監(jiān)察與督促 力量來提高其做事能力，這樣很好地培養(yǎng)了他們的協(xié)作能力 以及默契，同時也提高了個人的應變能力。4、部門內部活動。一年來，部門成員逐漸減少，而感 情越發(fā)深厚， 與此同時我們也組織了聚餐、 野炊、外出游玩、 爬

5、潛山等，這些不僅僅是為了加深感情，更多的是為了更好 地進行工作。我們也在“ 6.5 ”進行了環(huán)境日的宣傳工作， 做出了倡議，同時不忘部門活動的策劃工作，這些小活動帶 來的都是動力，帶來的都是工作的熱情。（三）、學生會的集體活動 本年度，在學生會內部一系列的大型活動的舉辦，讓我 們的成員在各種活動中得到了展現(xiàn)與磨練，同時也得到了與 各部門很好交流的機會、 也給了我們 10 級成員以舞臺， 如： 我們院學生會每周六晚的政治學習、我們的元旦晚會，我們 的“花開無聲、 情誼有聲” 的院學生會活動、 外聯(lián)部展銷會、 秘書處辯論賽、 心理信息部 “5.25 ”、自律部廣播操比賽等， 這些活動促進著我們去加

6、強友誼，而我們學生會內部也由文 體部組織了籃球賽，這也給了一個機會與主席團成員交流、 學習。這樣激發(fā) 10 級的工作熱情，改變工作的態(tài)度，提高 自身修養(yǎng)，做到“三自”管理。（四）、部門未來的發(fā)展及改革 在勞保部延續(xù)下來的歷史中，我們一直講求改革與創(chuàng)新， 在對待工作上力求完美，不能墨守成規(guī)，同時我們有做得很不到位的地方， 而我們要追求著進步， 就得發(fā)揚改革的精神， 在這里我們有很多缺陷：1、管理制度不夠成熟，沒有做好嚴格規(guī)定。2、在部門檢查衛(wèi)生的工作中，缺少改革、創(chuàng)新意識導 致工作的乏味以及積極性減退。3、部門成員的團隊意識需要加強，要有創(chuàng)新的概念。4、個人方面缺少集體榮譽感、以及歸屬感。5、部門人員缺少更多的對外交流以及認識。 針對以上我們的工作總結，很簡單的了解到，本年度與 上年度是截然不同的。在過去我們犯下了很多的錯誤，但是 現(xiàn)在已然促進了我們的發(fā)展，在 10 級的激情帶動下，我們 對昨天總結、對今天思考、對明天展望，不再重蹈覆轍。同 時現(xiàn)在在學工處老師與學生會各部門的愛護與幫助下，我們 部門的工