主題班會相聲：講文明

1、主題班會相聲：講文明主題班會相聲：講文明（7min）A:今兒人來的很多，我很欣慰啊B:這詞我怎么聽著這么耳熟啊A:別打岔，說正事了啊，今兒啊我們兩個一上臺，大家就能從我們 身上看出四個字。B:哪四個字？A:文明禮儀。B：對，我們兩個都非常講禮貌，懂文明。A:對，我們交往的過程中要注意克己、慎重、積極主動、自覺自愿、 禮貌待人、表里如一、以誠待人，不逢場作戲、言行不一（乙用手指 點A）干什么你，我這說得好好的，起哄是不是！B:你別生氣，我看你連蹦帶跳的，A:你懂什么，這叫形體語言。B:還形體語言，別逗了！A:看來你不明白，這形體語言在人際交往過程中非常重要。B:是嗎？A:打個比方吧。B:哦A:比

2、如我們兩個同學(xué)經(jīng)過了一個暑假，開學(xué)終于見到了，打招呼：“呦，這不是*嗎？有日子不見了（動作：右手握手，左手拍 B肩 膀）作業(yè)都寫完了么？B:哎呦，數(shù)學(xué)忘了寫了A:哇？趕緊寫吧，孫老師查時候再寫不完可就背了！B:恩！A:多好！注意到這里面的動作了嗎？B:什么動作？A:我在說話的時候眼睛注視著你（伸出手比劃），同時伸出右手，友 好的與你打招呼，握手，這就是簡單的形體語言。B:就這個！A:我要是說話的時候不看著你，伸右手不和你握，就顯得不禮貌了。煙草系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)心得體會縱觀中外的優(yōu)秀企業(yè)，其成功的真諦就是因為其有適應(yīng)時代發(fā)展 的企業(yè)文化的支持。文化是一種不竭的力量，企業(yè)品牌靠文化來宣傳， 企業(yè)信

3、譽(yù)靠文化來播揚(yáng)，企業(yè)精神靠文化來培育，企業(yè)形象靠文化來 塑造。企業(yè)文化催生領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)籌力，催生全體員工的親和力，催 生企業(yè)發(fā)展的持續(xù)力。因此，有人把企業(yè)文化稱為管理的精髓，更有 人則認(rèn)為，企業(yè)文化是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。當(dāng)前，煙草行業(yè)的改革和發(fā)展進(jìn)入了一個新的階段。 如何建設(shè)和 完善先進(jìn)的企業(yè)文化，促進(jìn)行業(yè)和企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展， 成為我們重 點研究和亟待解決的課題。1 企業(yè)文化的含義及特征企業(yè)文化是處于一定經(jīng)濟(jì)社會文化背景下的企業(yè)，在長期生產(chǎn)經(jīng) 營過程中逐步形成和發(fā)展起來的獨特的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神，并以此為核心所生成的行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、企業(yè)風(fēng)范、管理模式、經(jīng)營 理念和策略等等，是企業(yè)全體員工在

4、經(jīng)營活動中長期倡導(dǎo)和創(chuàng)造的觀 念形態(tài)文化、物質(zhì)形態(tài)文化和制度形態(tài)文化的綜合體。企業(yè)文化是社會文化在企業(yè)中的特殊形態(tài)，它的主要特征是：1.1 社會性。企業(yè)文化是一種客觀存在，是社會生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑協(xié)調(diào)發(fā)展的反映， 也是社會文化在企業(yè)中的 特殊形態(tài)，是社會文化形態(tài)的組成部分，它隨著社會的發(fā)展而發(fā)展， 并對社會文化建設(shè)起到促進(jìn)作用。1.3 行業(yè)性。企業(yè)文化具有行業(yè)屬性，煙草行業(yè)是一個集產(chǎn)供銷、內(nèi)外貿(mào)為一體的壟斷行業(yè)，其生 產(chǎn)經(jīng)營的卷煙既對人體有一定的危害性， 又是人們生活中的一種特殊 商品，它得到國家法律承認(rèn)，是合法產(chǎn)品。1.4 獨特性。企業(yè)文化具有鮮明的個體特征，每個企業(yè)都有自

5、己 特有的識別標(biāo)記、企業(yè)精神、員工認(rèn)可的價值觀和行為準(zhǔn)則等，從而 使企業(yè)在產(chǎn)品、服務(wù)、管理等方面形成鮮明的差別。2 企業(yè)文化的功能企業(yè)文化是為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展服務(wù)的，其主要功能是：2.1 導(dǎo)向功能。企業(yè)文化創(chuàng)造和諧自覺的激勵氛圍， 改善管理與被管理者的關(guān)系，弱化監(jiān)督與懲罰措施。優(yōu)秀的企業(yè)文化能把員工引 導(dǎo)到企業(yè)所確定的最高目標(biāo)和努力方向上來，企業(yè)提倡什么，崇尚什么，通過企業(yè)文化的作用，能有效地把職工的注意力和價值追求引 導(dǎo)到工作崗位上來。2.2 凝聚功能。企業(yè)文化是一種粘合劑，它使整個企業(yè)在精神和 行動上團(tuán)結(jié)一致，并具有一種強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感。 良好的企業(yè)文 化能夠優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化經(jīng)營管理，優(yōu)

6、化員工及上下級之間的關(guān)系， 使員工樹立團(tuán)隊精神，朝著共同的目標(biāo)奮發(fā)努力。2.3 協(xié)調(diào)功能。凡是有人群的地方都會有矛盾，企業(yè)也不例外，是一個矛盾的集合體。企業(yè)文化是一種潤滑劑，它能有效地使企業(yè)成 員之間溝通信息，交流感情，化解矛盾，增強(qiáng)信任，協(xié)調(diào)關(guān)系，形成 良好的氛圍，達(dá)到管理者與被管理者、員工與員工之間從大處著眼、 和諧共處、共同進(jìn)步的目的。2.4 約束功能。企業(yè)文化同時又具有約束功能，它對企業(yè)每個成 員的思想和行為都起著約束作用，而這種約束具有自覺性，是一種違 背了它就感到不舒服的東西，是一種由內(nèi)在心理約束而起作用的對行 為的自我管制。2.5 激勵功能。企業(yè)文化的核心是尊重人、相信人，它強(qiáng)調(diào)

7、用理 性和非理性的感情因素滲透到企業(yè)管理中的作用， 并以此為出發(fā)點來 協(xié)調(diào)和控制人的行為，因而能最大限度地激發(fā)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造精神，使之為實現(xiàn)企業(yè)的工作計劃和發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。2.6 形象功能。成功的企業(yè)總是能很好地發(fā)揮企業(yè)文化的作用， 向社會展示自己良好的管理風(fēng)格、 經(jīng)營狀況、銷售服務(wù)及積極進(jìn)取的 精神風(fēng)貌，以贏得顧客和社會的承認(rèn)與信賴， 從而塑造良好的企業(yè)形 象。2.7 社會功能。企業(yè)文化一旦形成，不但對本企業(yè)產(chǎn)生越來越大的影響，而且對社會也產(chǎn)生一定的作用。它可以促使企業(yè)在社會責(zé)任 與企業(yè)利益之間做出正確的選擇和妥善處理，做到互利和協(xié)調(diào)，并承擔(dān)起應(yīng)有的社會責(zé)任，促進(jìn)社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)和

8、精神文明建設(shè)。3 當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)的重點和途徑筆者認(rèn)為，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)要抓好以下幾個重點和途徑， 努力 做到七個著力：3.1 著力培育企業(yè)的價值觀。企業(yè)價值觀是支配員工精神的主要 價值觀念，是企業(yè)文化的基礎(chǔ)。培育企業(yè)價值觀要崇尚創(chuàng)新精神和敬 業(yè)精神，追求創(chuàng)新意識和敬業(yè)理念。確立企業(yè)價值觀既可以立足企業(yè)、 以人為本，又可以面向社會、顧客至上。企業(yè)價值觀的確立必須注重 感召力、驅(qū)動力，必須對員工的思想行為具有規(guī)范性和約束性，必須 堅持企業(yè)與社會責(zé)任相統(tǒng)一，必須堅持物質(zhì)與精神并重。3.2 著力培育獨具特色的企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)全體員工共 同認(rèn)可的企業(yè)理念，是企業(yè)文化的精髓。培育企業(yè)精神要充分考

9、慮企 業(yè)員工隊伍素質(zhì)、技術(shù)實力、經(jīng)營管理方式、產(chǎn)品特色、行業(yè)特點、 歷史沿革等因素，把那些帶有共性的積極向上的，在企業(yè)的發(fā)展歷程 中確實發(fā)揮了鼓舞、激勵作用的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)、思想加以總結(jié)、深 入挖掘提煉，形成獨具特色、個性鮮明的企業(yè)精神。3.3 著力提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子形象。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要在企業(yè)文化建 設(shè)中發(fā)揮關(guān)鍵作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，要講政治、 懂經(jīng)營、善管理、通曉法律。要熟練把握市場運(yùn)作規(guī)律，積極吸納各 種信息，不斷提高解決實際問題的能力，不斷提高經(jīng)營管理水平。自覺做到清正廉潔，盡職盡責(zé)，艱苦奮斗，真抓實干，知人善任，不斷 提咼企業(yè)的凝聚力和親和力。3.4 著力培育企業(yè)誠信文

10、化。公平競爭、誠實守信是企業(yè)文化的 第一要務(wù)。要通過兩個維護(hù)在崗位主題實踐活動、 社會主義榮辱觀教 育、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動，引導(dǎo)干部職工樹立與社會主義市場 經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的職業(yè)道德規(guī)范，積極開展以服務(wù)、規(guī)范、誠信、敬業(yè)、 奉獻(xiàn)為基本要求的職業(yè)道德建設(shè)活動。 要把以敬業(yè)樹立信心、以奉獻(xiàn) 樹立形象、以服務(wù)開拓市場、以誠信贏得信賴、以規(guī)范增強(qiáng)內(nèi)功的職 業(yè)道德意識滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理和各個環(huán)節(jié)，使之成為干部職 工的自覺行動。3.5 著力建設(shè)企業(yè)管理文化。要建立有效的激勵機(jī)制，促使企業(yè) 內(nèi)部人才選拔方式的創(chuàng)新，實現(xiàn)人力資源配置的最優(yōu)化。把以人為本 作為建設(shè)企業(yè)特色文化的重要特征，在尊重人、理解人、

11、關(guān)心人等方面下功夫，為職工提供更好的發(fā)展機(jī)會和實現(xiàn)自我價值的平臺。3.6 著力建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)組織文化。要按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的 要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營策略，抓好企業(yè)制度建設(shè)，制定各崗 位的工作規(guī)范。如今，廊坊市局（公司）以強(qiáng)化規(guī)范管理、夯實發(fā)展 基礎(chǔ)為主線，健全完善了 180余項崗位責(zé)任制、管理制度、考 核辦法和內(nèi)控程序等，明確工作任務(wù)，規(guī)范辦事程序。并組織 實施了 iso9001 :質(zhì)量管理貫標(biāo)認(rèn)證工作，提高經(jīng)營管理水平，樹立 了良好的服務(wù)形象。3.7 著力塑造良好的企業(yè)形象。要建立企業(yè)理念識別系統(tǒng)，把企 業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、經(jīng)營宗旨、經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營作風(fēng)等，通過企業(yè)口號、標(biāo) 語、企業(yè)之歌、企業(yè)

12、座右銘、宣傳報導(dǎo)等形式來加強(qiáng)對內(nèi)外的宣傳力 度?？傊?，創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，對于我們來說是一個新的課題，需 要研究和解決的問題還很多。企業(yè)文化是特色文化，其生命力在于鮮 明的時代特色。我們要順應(yīng)時代要求，堅持與時俱進(jìn)，從煙草行業(yè)和 本企業(yè)的實際出發(fā)，找準(zhǔn)自己的優(yōu)勢，積極吸納國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)文化， 以學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的價值觀引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、管理體制、服 務(wù)方式等方面的不斷創(chuàng)新，培育獨具特色的企業(yè)文化，使企業(yè)成為學(xué) 習(xí)型企業(yè)，職工成為終身學(xué)習(xí)的人，充分發(fā)揮企業(yè)文化內(nèi)聚人心、外 塑形象、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)實力的重要作用，提升企業(yè)的核心競爭力， 推進(jìn)煙草行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展親愛的老師同學(xué)們大家好:今天

13、能夠站在這里與大家交流經(jīng)驗我感到十分的榮幸，剛才XXXX同學(xué)做了精彩的發(fā)言，我相信大家定會從他的講話里學(xué)習(xí)到很多的東 西，下面我從學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會和社團(tuán)的角度向大家介紹一下工大社團(tuán) 的基本情況和我在在社團(tuán)工作中的一些經(jīng)歷和感受。一、學(xué)聯(lián)及社團(tuán)簡介：沈陽工業(yè)大學(xué)學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會始建于 2002年，是在校團(tuán)委指導(dǎo)下的 直屬學(xué)生團(tuán)體之一。學(xué)生社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)為學(xué)生團(tuán)體代表大會， 受其委托，學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會直接執(zhí)行對全校各類社團(tuán)的登記、管理、 指導(dǎo)和服務(wù)工作。學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會自成立以來曾主辦了如“閃亮之星校園歌手大賽”、“支援遼西北活動”、“滿江工大行”、“學(xué)生團(tuán)體文化節(jié)系列活動”“學(xué)生團(tuán)體促建月系列活動”

14、等很多大型而有意義的活動， 也曾 協(xié)助校團(tuán)委和其他部門做了很多有意義的工作， 得到了有關(guān)部門和廣 大師生的一致認(rèn)可和好評！如今學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下已發(fā)展成為擁有辦公室、宣 傳、策劃、外事、文體五個中心和外事、宣傳、策劃等十一個部門的 大型正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)生組織。學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會正在為“打造高校學(xué) 生社團(tuán)工作的航空母艦。”這一奮斗目標(biāo)而努力工作。何為高校學(xué)生社團(tuán)？學(xué)生社團(tuán)是以高校的專業(yè)性、學(xué)術(shù)性為背景依 托，依據(jù)大學(xué)生共同的生活理念、業(yè)余愛好、專業(yè)興趣、學(xué)術(shù)觀點或 其他方面的共同追求而自發(fā)結(jié)成的學(xué)生組織。 它具有相對固定的成員 和特定的活動，有著既定的努力目標(biāo)和活動規(guī)范。高校社團(tuán)是學(xué)校校

15、園文化建設(shè)的重要組成部分； 是團(tuán)學(xué)工作為學(xué)生提 供鍛煉空間的重要載體；是引導(dǎo)廣大青年學(xué)生展示自我才華、 實現(xiàn)自 我價值的橋梁和舞臺。學(xué)生社團(tuán)已成為校園文化建設(shè)的重要載體， 在 學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)、校園文化氛圍營造、學(xué)校獨特文化傳承等方面發(fā) 揮著越來越重要的作用。眾多社團(tuán)緊密圍繞在學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會的中心 軸下，積極運(yùn)作，有條不紊！每個社團(tuán)都獨具特色，相得益彰。學(xué)生 團(tuán)體聯(lián)合會本著立足社團(tuán)，服務(wù)社團(tuán)、活躍校園文化、創(chuàng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的 宗旨在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下逐步發(fā)展壯大，充分展現(xiàn)了我校校園文化的巨 大魅力。每年一度的“學(xué)生團(tuán)體文化節(jié)系列活動”是我校著名的“三節(jié)一晚 會之一”，是以大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃為主旨，落實素

16、質(zhì)教育的重要陣 地、是以團(tuán)員青年思想教育為主線，由一系列的學(xué)生社團(tuán)文化活動組 成的，廣大學(xué)生社團(tuán)共同打造的文化盛宴。 同學(xué)們用自己的愛好和熱 情積極投身到豐富多彩的社團(tuán)文化活動中來，校、院兩級社團(tuán)積極發(fā) 揮本身的各種優(yōu)勢開展了很多大型的有意義的活動， 可以毫不夸張的 說，在工大校園內(nèi)，至少有 50%的同學(xué)曾參加過社團(tuán)活動，社團(tuán)的 影響力已基本擴(kuò)大到校園的每一個角落，社團(tuán)的在促進(jìn)我校學(xué)生德、 智、體、美的全面發(fā)展，和在培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型復(fù)合型人才方面的作 用是無法動搖的。繽紛多彩的社團(tuán)文化正在潛移默化的影響著我們！二、社團(tuán)的作用：（一）有利于大學(xué)生快速與社會接軌社團(tuán)是大學(xué)生與社會交流的一個重要平臺

17、。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會已經(jīng)沒有給大學(xué)生留下畢業(yè)后適應(yīng)社會的時間 ，社會需要的是和社 會已經(jīng)溶為一體的人才，如今學(xué)校也在從不同的途徑創(chuàng)造條件促進(jìn)大 學(xué)生的社會化，這其中社團(tuán)作為一個平臺起到了非常重要的作用。（二）有利于豐富校園文化學(xué)生社團(tuán)作為校園文化建設(shè)的重要組成部分， 作為學(xué)生課余文化的主 要載體，在活躍校園文化，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)方面占據(jù)舉足輕重 的地位。學(xué)生團(tuán)體文化節(jié)就是這樣一個為學(xué)生社團(tuán)搭建的最大最好的 舞口。（三）社團(tuán)對同學(xué)們價值觀的改善和知識結(jié)構(gòu)的不斷完善起到了潛移 默化的作用。一個優(yōu)秀的社團(tuán)，它的成員能夠通過加入社團(tuán)、參與社團(tuán)活動、參與 社團(tuán)管理等多種途徑緊密地與社團(tuán)緊密的聯(lián)

18、系在一起。使他們由對本 社團(tuán)的榮譽(yù)感逐漸發(fā)展為對集體的責(zé)任感； 同時，一個優(yōu)秀的社團(tuán)在 成員中倡導(dǎo)的價值觀能夠潛移默化地影響成員的心靈。學(xué)生社團(tuán)中許多有中國傳統(tǒng)文化內(nèi)蘊(yùn)的社團(tuán)， 會員們不僅可以在其中 發(fā)展興趣，不斷的完善自身知識結(jié)構(gòu)，更重要的是通過社團(tuán)的活動和 講座，從不同的角度感受中國傳統(tǒng)文化的深邃世界， 學(xué)習(xí)廣博的知識， 從而更加激發(fā)了同學(xué)們對祖國的熱愛， 并樹立為國家富強(qiáng)、民族昌盛 而奮斗的責(zé)任感和使命感。（四）社團(tuán)為同學(xué)們的能力提高提供了廣闊的空間人是有思想的高級動物，一件很簡單的事情，如過通過人來做那就不 一定好做，個人是社會的最基本的組成部分，如果大學(xué)的校園是一個 微型的社會，社團(tuán)

19、這樣一個成員眾多的團(tuán)體就如同一個更加小社會， 成員之間相互的交流越頻繁，對成員的交往能力的培養(yǎng)就越充分， 社 團(tuán)組織走出校園的活動越多，成員的社會化程度越高。（五）社團(tuán)促進(jìn)了廣大同學(xué)們的身心健康一個優(yōu)秀人才，必須具備良好的體魄和健康的心理素質(zhì)。 而大學(xué)校園 中許多體育健身類社團(tuán)和心羽社等社會科學(xué)類社團(tuán)在這方面發(fā)揮了 很大的作用，成為同學(xué)們強(qiáng)健體魄、錘煉意志重要場所。三、我校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)中還存在的不足之處我校社團(tuán)建設(shè)在總體上是在逐步的積極的向前邁進(jìn)的，但是與其他學(xué) 校相比來看，還是存在一些不足之處的，（一）部分社團(tuán)的活動單一性問題某些社團(tuán)對工大的實際情況不是很了解，就生搬硬套以前的或其他學(xué) 校的

20、社團(tuán)活動模式，以致于所開展的活動不符合工大師生的口味。（二）部分社團(tuán)高層管理落后部分社團(tuán)的負(fù)責(zé)人能力不夠，以致社團(tuán)高層管理落后，還缺少激勵機(jī) 制，甚至出現(xiàn)執(zhí)行力的問題；（三）社團(tuán)的換屆產(chǎn)生的問題一些社團(tuán)前幾年活動轟轟烈烈，但近幾年卻銷聲匿跡，很大原因是由 于該社團(tuán)的核心成員只重視自己再任期間活動怎么樣， 而不關(guān)心對下 一任核心成員的培養(yǎng)。以至于往往一些核心成員畢業(yè)后，使得一個社 團(tuán)從此一蹶不振，甚至走向終結(jié)，這是在社團(tuán)建設(shè)中應(yīng)該注意的問題。四、在社團(tuán)工作中總結(jié)的一點方法。1、狠抓學(xué)生社團(tuán)干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，定期開展各種形式多樣的培訓(xùn)活動，每周利用固定時間召集學(xué)聯(lián)和各 社團(tuán)的負(fù)責(zé)人開展各種形式的活動， 比如開展演講比賽，辯論比賽以 培養(yǎng)社團(tuán)干部的口才；利用多媒體教室觀看余四維先生的有效溝通學(xué) 幻燈片，以提高各社團(tuán)干部的理論的管理學(xué)水平等。學(xué)聯(lián)和社團(tuán)的干部等同對待，對于平時就表現(xiàn)優(yōu)秀，特別有積極性， 特別有能力，特別能吃苦的，要給予破格提拔，逐步的讓真正能夠帶 領(lǐng)好社團(tuán)的社團(tuán)干部走上學(xué)聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。2、在每次例會后組織學(xué)聯(lián)和社團(tuán)的主要學(xué)生干部針對我校社團(tuán)情況 展開討論交流通過討論交流，大家可以取長補(bǔ)短，增進(jìn)友誼，統(tǒng)一認(rèn)識，團(tuán)結(jié)一致， 增強(qiáng)這