上海某有限公司勞動合同

1、上海某有限公司勞動合同 上海某有限公司勞動合同第1篇 甲方：公司 法定代表人或托付代理人： 乙方：性別： 誕生日期：年月日 家庭住址： 所屬街道辦事處： 簽訂日期：年月日 一、甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行公司實(shí)行全員勞動合同制實(shí)施細(xì)則。 二、勞動合同的期限 本合同期限為年，自年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。 三、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，支配乙方生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)（工作）條件。 乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要，聽從甲方所支配的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和

2、規(guī)章制度。 乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。詳細(xì)工作任務(wù)見崗位協(xié)議書。 四、勞動愛護(hù)和勞動條件 甲方依據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具，供應(yīng)保障乙方平安、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。 其它必要的生產(chǎn)、工作條件。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。 具有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同： （）試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合錄用條件的； （）根據(jù)國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工方法，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的； （）乙方患

3、病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的； （）乙方在博事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的； （）乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。 （）合同期內(nèi)乙方由于個人緣由一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不聽從安排的。 （二）甲方的義務(wù) 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮主動性和制造性的企業(yè)環(huán)境。 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理學(xué)問、平安生產(chǎn)、遵紀(jì)遵守法律和規(guī)章制度的訓(xùn)練與培訓(xùn)。 的確保障職工民主管理的權(quán)利，接受職

4、工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。 具有下列狀況之一，乙方又無違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動合同： （）勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第（一）款第項(xiàng)的； （）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘；并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認(rèn)的； （）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的； （）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的； （）按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的； （）符合國家有關(guān)政策的。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) （一）乙方的權(quán)利 在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓舞的權(quán)利。 有權(quán)

5、享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級嘉獎、勞動愛護(hù)、勞動保險和福利待遇。 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。 具有下列狀況之一的，乙方可以解除勞動合同： （）甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動酬勞的； （）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害職工身體健康的； （）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的； （）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； （）經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的； （）乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的； （）對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的； （）經(jīng)甲方同意，因私出國進(jìn)修或定居的。 （二）乙方的義務(wù) 遵守國家法

6、律、法規(guī)和政策，樹立仆人翁責(zé)任感，維護(hù)企業(yè)合法利益。 主動參與甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理學(xué)問、平安生產(chǎn)、遵紀(jì)遵守法律和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。 遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方管理。 努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。 按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。 如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)接受甲方的批判訓(xùn)練。 七、勞動酬勞 甲方依據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作力量的要求和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)，按公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則或公司崗位技能工資制試行方法按月付乙方勞動酬勞。 甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn)，賜予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)嘉

7、獎。 八、勞動保險和福利待遇 乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動保險和福利待遇。 乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會爭論并經(jīng)職代會批準(zhǔn)，可享受長期醫(yī)療期。 乙方供給的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。 甲方按月為乙方存本人月工資總額的的補(bǔ)充養(yǎng)老保險金。 乙方因合同期滿終止合同至.待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第（）、（）、（）項(xiàng)，第六條第一款第（）、（）、（）、（）、（）、（）項(xiàng)規(guī)定狀況解

8、除勞動合同時，甲方根據(jù)其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個月累計工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個月的本人累計工資。 九、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方的管理訓(xùn)練。 乙方如違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批判訓(xùn)練。經(jīng)訓(xùn)練不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人看法賜予必要的紀(jì)律處分。 十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù) 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。 合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大改變，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。 任何一方解除勞動

9、合同，應(yīng)提前天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。 根據(jù)國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定和公司辭退違紀(jì)職工方法，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動合同的緣由。 乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。 十一、違反勞動合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任 任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，根據(jù)公司實(shí)行全員勞動合同實(shí)施細(xì)則第十一條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。 十二、其它詳細(xì)事項(xiàng) 乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)幫助乙方辦理.待業(yè)手續(xù)。 甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)準(zhǔn)時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)布的中

10、華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例中有關(guān)規(guī)定處理。 本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門勞動局監(jiān)督執(zhí)行。 十三、崗位協(xié)議書、病休協(xié)議書、休延長產(chǎn)假協(xié)議書、離崗療養(yǎng)協(xié)議書為本合同書的附件，與本合同一并生效。 甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章） 上海某有限公司勞動合同第2篇 甲方：_公司 法定代表人或托付代理人：_ 乙方：_ 性別：_ 誕生日期：_年_月_日 家庭住址：_ 所屬街道辦事處：_ 簽訂日期：_年_月_日 一、甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，同意簽訂

11、本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行_公司實(shí)行全員勞動合同制實(shí)施細(xì)則。 二、勞動合同的期限 本合同期限為_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中試用期為_個月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 三、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 1甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，支配乙方_生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)（工作）條件。 2乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要，聽從甲方所支配的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。 3乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。詳細(xì)工作任務(wù)見崗位協(xié)議書。 四、勞動愛護(hù)和勞動條件 1甲方依據(jù)國

12、家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具，供應(yīng)保障乙方平安、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。 2其它必要的生產(chǎn)、工作條件。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) 1依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。 2合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。 3具有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同： （1）試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合錄用條件的； （2）根據(jù)國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工方法，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的； （3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的； （4）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期

13、間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的； （5）乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。 （6）合同期內(nèi)乙方由于個人緣由一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不聽從安排的。 （二）甲方的義務(wù) 1遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮主動性和制造性的企業(yè)環(huán)境。 2負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理學(xué)問、平安生產(chǎn)、遵紀(jì)遵守法律和規(guī)章制度的訓(xùn)練與培訓(xùn)。 3的確保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。 4具有下列狀況之一，乙方又無違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動合同： （1）勞動合同期限未滿，又不符合

14、本合同書第五條第（一）款第3項(xiàng)的； （2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （3）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘；并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認(rèn)的； （4）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的； （5）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的； （6）按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的； （7）符合國家有關(guān)政策的。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) （一）乙方的權(quán)利 1在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓舞的權(quán)利。 2有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級嘉獎、勞動愛護(hù)、勞動保險和福利待遇。 3因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

15、 4具有下列狀況之一的，乙方可以解除勞動合同： （1）甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動酬勞的； （2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害職工身體健康的； （3）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的； （4）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； （5）經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的； （6）乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的； （7）對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的； （8）經(jīng)甲方同意，因私出國進(jìn)修或定居的。 （二）乙方的義務(wù) 1遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立仆人翁責(zé)任感，維護(hù)企業(yè)合法利益。 2主動參與甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、

16、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理學(xué)問、平安生產(chǎn)、遵紀(jì)遵守法律和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。 3遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方管理。 4努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。 5按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。 6如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)接受甲方的批判訓(xùn)練。 七、勞動酬勞 1甲方依據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作力量的要求和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)，按_公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則或_公司崗位技能工資制試行方法按月付乙方勞動酬勞。 2甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn)，賜予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)嘉獎。 八、勞動保險和福利待遇 1乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)

17、貼、勞動保險和福利待遇。 2乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會爭論并經(jīng)職代會批準(zhǔn)，可享受長期醫(yī)療期。 5乙方供給的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。 6甲方按月為乙方存本人月工資總額的 的補(bǔ)充養(yǎng)老保險金。 7乙方因合同期滿終止合同至.待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3（3）、（5）、（6）項(xiàng)，第六條第一款第4（1）、（2）、（3）、（4）、（6）、（8）項(xiàng)規(guī)定狀況解除勞動合同時，甲方根據(jù)其工作年限，每滿

18、一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個月累計工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個月的本人累計工資。 九、勞動紀(jì)律 1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方的管理訓(xùn)練。 2乙方如違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批判訓(xùn)練。經(jīng)訓(xùn)練不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人看法賜予必要的紀(jì)律處分。 十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù) 1勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。 2合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大改變，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。 3任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通

19、知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。 4根據(jù)國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定和_公司辭退違紀(jì)職工方法，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動合同的緣由。 5乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。 十一、違反勞動合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任 任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，根據(jù)_公司實(shí)行全員勞動合同實(shí)施細(xì)則第十一條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。 十二、其它詳細(xì)事項(xiàng) 1乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)幫助乙方辦理.待業(yè)手續(xù)。 2甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)準(zhǔn)時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)布的中華人民共

20、和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例中有關(guān)規(guī)定處理。 3本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。 4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)_勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門_勞動局監(jiān)督執(zhí)行。 十三、崗位協(xié)議書、病休協(xié)議書、休延長產(chǎn)假協(xié)議書、離崗療養(yǎng)協(xié)議書為本合同書的附件，與本合同一并生效。 甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字蓋章）：_ 上海某有限公司勞動合同第3篇 甲方(用人單位)：_ 地址：_ 乙方(勞動者)：_ 身份證號：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的

21、基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條 合同期限 本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 其次條 生產(chǎn)(工作)任務(wù) 甲方支配乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_，擔(dān)當(dāng)任務(wù)，擔(dān)當(dāng)_工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_。 第三條 勞動(工作)條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的平安和健康，甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件。詳細(xì)內(nèi)容如下：_。 第四條 勞動紀(jì)律 1.甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。詳細(xì)內(nèi)容如下：_。 2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章

22、制度，聽從甲方管理，主動完成所從事的工作。 第五條 工作時間和勞動酬勞 1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加點(diǎn)。 2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下：_。 3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%，賠償乙方損失。 4.甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)展，逐步提高乙方的工資水平。 第六條 保險

23、和福利待遇 1.甲方按乙方工資總額的_%，乙方按不超過本人工資的_%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的.保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退療養(yǎng)老金。 2.因第七條其次款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。 3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。 4.乙方因工負(fù)傷或患

24、職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供給直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供給直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短賜予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。 6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動愛護(hù)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 7.根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_。 第七條 合同的變更、解除和終止 1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，

25、或者由于狀況改變，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 2.在下列狀況下，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方商定的其他事項(xiàng)：_. 3.下列狀況下，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無平安防護(hù)設(shè)施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不根據(jù)合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正值理由要求辭職的。

26、4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦-理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 6.在下列狀況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第八條 雙方認(rèn)為需要商定的事項(xiàng) 1.甲方為乙方供應(yīng)住房或住房補(bǔ)貼; 2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)

27、定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計_元。 4.除國家規(guī)定以外，在下列狀況下，甲方可以解除合同：_。 5.除國家規(guī)定以外，在下列狀況下，乙方可以解除合同：_。 6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_元; 7.其他需要商定的事項(xiàng)：_。 第九條 違反勞動合同范本應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任 1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。 2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。 3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_。 4.甲乙雙

28、方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_。 第十條 勞動爭議 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式_份，甲乙雙方各持_份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方(簽字/蓋章)：_ 甲方(簽字/蓋章)：_ 聯(lián)系方式：_ 聯(lián)系方式：_ _年_月_日 _年_月_日 有關(guān)于公司勞動合同標(biāo)準(zhǔn) 甲方(用人單位

29、)：_ 地址：_ 乙方(勞動者)：_ 身份證號：_ 依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。 第一條 試用期及錄用 (一)甲方依照條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必需提前七天對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。 (二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式賜予確認(rèn)。 (三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。 其次條 工資及其它補(bǔ)助獎金 (一)甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資，并依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，

30、以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。 (二)甲方依據(jù)盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，假如乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。 (三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下狀況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)嘉獎，如模范地遵守公司的，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)嘉獎，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。 (四)甲方依據(jù)本企業(yè)利潤狀況設(shè)立年終獎金，可依據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。 (五)甲方依據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方供應(yīng)津貼和補(bǔ)助金。 (六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方供應(yīng)其它補(bǔ)助津貼。 第三

31、條 工作及公假 (一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日擔(dān)心排其它休息時間。 (二)乙方有權(quán)享受法定以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須支配乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。 (三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年依據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受_天的有薪年假。 (四)乙方在生病時，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五)甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整

32、變動工作時間，包括變更日工作開頭和結(jié)束的時間，在照看員工有合理的休息時間的狀況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特別理由應(yīng)主動支持和聽從甲方支配，但甲方應(yīng)嚴(yán)格掌握加班加點(diǎn)。 第四條 員工 在乙方任職期間，甲方須常常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及.，乙方應(yīng)主動接受這方面的訓(xùn)練。 第五條 工作支配與條件 (一)甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的力量，合理支配和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)聽從甲方的管理和支配，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。 (二)甲方須為乙方供應(yīng)符合國家要求的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或

33、終止合同。 第六條 勞動愛護(hù) 甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動愛護(hù)用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期供應(yīng)相應(yīng)的愛護(hù)，詳細(xì)方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 勞動保險及福利待遇 (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥，病假工資、養(yǎng)老保險費(fèi)用及工傷保險費(fèi)用。 (二)甲方依據(jù)單位規(guī)定供應(yīng)乙方宿舍和工作餐(每天_次)。 第八條 解除合同 (一)符合下列狀況，甲方可以解除勞動合同 (1)甲方因營業(yè)狀況發(fā)生改變，而多余的職工又不能改換其它工種。 (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種 3)乙方嚴(yán)峻違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成肯定后果，依據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退 的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。 (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。 (二)符合下列狀況，乙方可以解除勞動合同。 (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害了乙方身體健康的。 (2)甲方不履行勞動合同或違反國家、法規(guī)、侵害乙方合法利益。 (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞的。 (三)在下列狀況下，甲方不得不解除勞動合同。 (