勞動競賽實施方案

1、1勞動競賽實施方案出國留學(xué)網(wǎng)!勞動競賽實施方案（一） 一、指導(dǎo)思想全面貫徹落實黨的xx大精神，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀， 緊密圍繞 生產(chǎn)經(jīng)營、 改革發(fā)展這個中心， 最大限度地調(diào)動發(fā)揮職工群眾的勞動 積極性和創(chuàng)造性，促進公司各項經(jīng)濟指標的完成。二、競賽組委會三、活動時間7月1日至11月30日四、競賽內(nèi)容（一）開展以“挖潛降耗、增產(chǎn)增效”為主要內(nèi)容的競賽 為促進公司xxxx年生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成，確保“挖潛降耗、增 產(chǎn)增效”目標的順利實現(xiàn)，在全公司范圍內(nèi)要圍繞“挖潛降耗、增產(chǎn) 增效”這條主線，結(jié)合雙增雙節(jié)的計劃目標， 認真開展競賽活動。 各 單位要結(jié)合公司分配的“挖潛降耗、 增產(chǎn)增效”指標，多動腦筋，多

2、想辦法，要結(jié)合合理化建議及經(jīng)濟、技術(shù)創(chuàng)新活動，在強化管理、降 低單耗、增產(chǎn)增收、修舊利廢、科技創(chuàng)效、加強物料回收復(fù)用、壓縮 非生產(chǎn)性支出，在精細化管理上下功夫，要提高產(chǎn)品質(zhì)量，讓排污排 煙達標運行。從大處著眼，從小處著手，節(jié)約一滴水、一滴油、一噸 煤、一度電。要以目標成本管理為中心， 以控制單耗為重點， 層層分 解指標， 人人落實責任。公司工會決定對承擔公司“挖潛降耗、 增產(chǎn) 增效”指標的單位在行政考核完成2的基礎(chǔ)上， 對每個單位再進行獎勵。 對煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠、鑄管廠、焦化廠、礦業(yè)公司等6家主要 生產(chǎn)單位全額完成指標每家獎勵8000元，對發(fā)電廠、制氧廠、鐵運 公司、公運公司、動力廠、燃

3、氣廠、冶金渣公司、原料廠、維檢中心 等9家單位全額完成指標每家獎勵5000元（按月考核，以行政考核 為準。按完成指標的百分比給予同比例獎勵）。對不承擔本次“挖潛降耗”指標的儲運中心、檢測中心、生活中心等3家單位，按年初工 會下達的雙增雙節(jié)指標進行考核， 對指標外超額部分進行獎勵， 獎勵 標準為超出部分的5%。（總獎勵額不超過計劃指標的100%）指標認 定是在單位成本（費用）不超的情況下，由設(shè)備（生產(chǎn)）、財務(wù)部門審核 認定。（二）開展以提高職工技術(shù)素質(zhì)為目的技能競賽 提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)更多的職工走上崗位成材，技能 成才之路， 是一項戰(zhàn)略任務(wù)。 職工職業(yè)技能大賽作為工會系統(tǒng)的品牌 工作，得

4、到了廣大職工的認可，也是工會的重點工作。xx年集團工 會將開展第八屆職工職業(yè)技能大賽。我們將以職業(yè)技能大賽為載體， 認真組織。各基層工會要結(jié)合自身實際， 從職業(yè)培訓(xùn)、 崗位練兵入手， 搞好職業(yè)技能大賽的各項工作， 讓技術(shù)能手脫穎而出， 成為崗位技能 的帶頭人。要貫徹公司工會xx年總體思路中提出的 “建學(xué)習(xí)型企業(yè)， 育素 質(zhì)型員工”的學(xué)習(xí)理念，進一步強化培訓(xùn)教育，提高職工整體素質(zhì)，要充分發(fā)揮技工協(xié)會作用， 開展多層次、 全方位、多形式的綜合培訓(xùn)， 大力提高職工綜合素質(zhì)。 公司工會對開展技能競賽的單位撥付一定的 費用。即500人以下的單位撥付費用5000元，501至1000人的單 位撥付費用800

5、0元,1001至xx人的單位撥付費用10000元，xx人 以上的單位撥付費用15000元，40003人以上的單位撥付費用xx0元。（三）搞好職工群眾安全工作 開展“安康杯”競賽 開展“安康杯”競賽活動，搞好職工群眾安全工作，是實現(xiàn)公 司安全生產(chǎn)目標的有效途徑，是貫徹落實公司安全生產(chǎn)的具體措施， 也是工會工作的常項工作之一。 各單位要組織動員引導(dǎo)廣大職工群眾 積極投身到 “安康杯”競賽活動之中， 結(jié)合本單位實際確定活動目標，完善制度，制定措施，確定活動范圍，競賽內(nèi)容，考核辦法，制定切 實可行的競賽方案。 狠抓落實， 切實貫徹落實“安全第一、 預(yù)防為主” 的綜合治理方針。以“安康杯”競賽為載體，推

6、動安全生產(chǎn)管理，推動安全文化建設(shè)，推進職工安全健康培訓(xùn)，杜絕職業(yè)危害發(fā)生。開展 反“三違”、查隱患、堵漏洞、保安全活動，開展多種形式的安全生 產(chǎn)無事故活動，反事故演練、遇險逃生、杜絕習(xí)慣性作業(yè)等，充分調(diào) 動廣大職工安全生產(chǎn)的積極性， 不斷提高職工安全意識， 努力實現(xiàn)公 司制定的安全生產(chǎn)的目標。公司工會決定每月拿出5000元，對安全 生產(chǎn)達標的先進單位（以公司安全部門考核為準）和職工群眾安全事 故隱患舉報（安全合理化建議）進行獎勵。對有價值的事故隱患舉報（安 全合理化建議）給予每條10-50元不等的獎勵。勞動競賽實施方案 （二）一、 勞動競賽指導(dǎo)思想： 以落實公司 提出的xxxx年方針目標為根本

7、，以抓好生產(chǎn)經(jīng)營為主線，以競賽活 動為載體，通過競賽活動的開展，進一步檢驗員工隊伍的素質(zhì)，檢驗 各部門的工作質(zhì)量及業(yè)績， 以競賽促生產(chǎn)、 促安全、促管理、促效益、 促發(fā)展，打造高端品牌，推進企業(yè)文化建設(shè)，為實現(xiàn)公司xxx年的奮 斗目標奠定堅實的基礎(chǔ)。二、 勞動競賽活動的主題：“保穩(wěn)產(chǎn)， 上質(zhì)量、 降消耗， 為實現(xiàn) 年產(chǎn)xxx4任務(wù)而奮斗”三、勞動競賽活動參與對象：公司各部門、各工段及全體員工四、勞動競賽活動的必要性：1、xxx年公司董事會提出全年生產(chǎn)xxx，銷售收入12個億， 實現(xiàn)利潤5個億的經(jīng)營目標。除去30天的維修時間，月生產(chǎn)多晶硅 任務(wù)是100噸。在時間緊、任務(wù)重的情況下，通過開展勞動競

8、賽， 進一步明確和細化各部門、各崗位在1100噸目標中應(yīng)做的工作、承 擔的責任，調(diào)動各部門、各崗位員工的工作積極性，形成齊抓共管， 真抓實干的工作熱潮。2、在金融危機的影響下， 國際太陽能光伏市場將會進一步萎縮 國際多晶硅廠擴產(chǎn)和國內(nèi)新建多晶硅企業(yè)陸續(xù)投產(chǎn)， 以及薄膜太陽能 電池等替代產(chǎn)品的日益成熟， 多晶硅市場競爭將會更加激烈。 為在激 烈的競爭中立于不敗之地，公司決定知道難而上，開展“保穩(wěn)產(chǎn)，上 質(zhì)量、降消耗，為實現(xiàn)年產(chǎn)1100噸多晶硅任務(wù)而奮斗”的勞動競賽 活動，再次為完成川投集團今年生產(chǎn)經(jīng)營目標發(fā)揮尖兵作用和主力軍作用。五、勞動競賽活動的具體辦法1、對產(chǎn)量、質(zhì)量、物耗、設(shè)備、檢驗、技術(shù)

9、、銷售、物資等生 產(chǎn)經(jīng)營指標能夠量化的部門， 將本部門承擔的具體生產(chǎn)任務(wù)作為勞動 競賽的主要內(nèi)容，具體指標數(shù)值以計劃部下達的月度指標為準。2、對工作任務(wù)不能量化的部門， 將公司總經(jīng)理辦公會下達或總 經(jīng)理布置的重點工作或者本部門工作作為勞動競賽的主要內(nèi)容， 完成 時限以總經(jīng)理辦公會確定時限為準，或者按部門計劃安排為準。53、安全環(huán)保、定置管理、物耗、成本作為全公司各部門（工段）共有的勞動競賽指標。4、本次勞動競賽指標， 重點是突出各部門在完成1100噸生產(chǎn) 任務(wù)和與完成1100噸任務(wù)有緊密關(guān)聯(lián)的重要工作。 各部門日常工作 不作為勞動競賽內(nèi)容。5、多晶硅產(chǎn)量、質(zhì)量、物耗、成本的競賽指標由計劃發(fā)展部

10、提 供月計劃作為依據(jù)。6、各部門（工段）勞動競賽內(nèi)容指標。六、勞動競賽活動的評比辦法1、生產(chǎn)經(jīng)營指標。（1）產(chǎn)量指標。以計劃發(fā)展部每月下達指標為準，完成下達計劃 指標得滿分。若實際完成指標低于計劃指標10%不得分;低于10%以 內(nèi)的，每低于1%，扣減1分。若實際完成指標高于計劃指標，每高 于1%，增加1分。（2）產(chǎn)品質(zhì)量。設(shè)立方向性指標（電子級）和考核性指標（太陽能 級），多晶硅產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%的，相關(guān)責任部門該項得滿分 另加10分。 合格率在90%99%之間， 差一個百分點扣1分。合格率90%該項分扣完。（3）單位產(chǎn)品的物耗。 由技術(shù)中心提供標準， 計劃發(fā)展部發(fā)布競 賽標準。（4）產(chǎn)品成本。由財務(wù)部提供成本預(yù)算和成本競賽指標。2、 重點工作。 按時按質(zhì)完成重點工作得滿分。 若實際完成時間 超出規(guī)定期限5天以上不得分， 超出時間5天以內(nèi)，每超出1天扣2分。若提前1天，加1分，最多加5分。63、 安全環(huán)保指標。安全無小事，責任重于泰山。凡發(fā)生重大設(shè) 備、環(huán)保、人身等安全事故的部門（工段）實行一票否決，取消評比資 格。發(fā)生一般性安全事故扣3分。4、 勞動競賽指標完成情況實行月統(tǒng)計、季評比。5、此次勞動競賽活動根據(jù)部門性質(zhì)分為兩個競賽區(qū)域。 生產(chǎn)經(jīng) 營指標能夠量化的部