建筑業(yè)勞動合同協(xié)議書范本_第1頁
建筑業(yè)勞動合同協(xié)議書范本_第2頁
建筑業(yè)勞動合同協(xié)議書范本_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、編號:建筑業(yè)勞動合同甲方:乙 方:簽訂日期:年 M 日甲方用人單位名稱: 法定代表人:地址:聯(lián)系 :乙方勞動者姓名:家庭住址:居民身份證號:聯(lián)系 :根據(jù)?中華人民共和國勞動法?和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本勞動合同.一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定勞動合同期限:一有固定期限:自年 月 日起至 年 月 日止.二無固定期限:自年 月 日起至 止.三以完成一定的工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至 時止.其中,試用期自年 月曰至 年 月曰.二、工作內(nèi)容和工作時間四根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙

2、方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.五乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).六乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過 40小時.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息 1日.甲方因生產(chǎn)特點不能根據(jù)前款執(zhí)行時,經(jīng)勞動保證行政部門批準(zhǔn), 可以實行綜合計算工時或者不定時工作制.三、勞動報酬和社會保險七甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第一種方式:1 .甲乙雙方實行月周、日、小時工資制.乙方月周、日、小時工資為元.試用期的工資為元/月周、日、小時2 .甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為 元.甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折

3、算為乙方工資.八甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月日前支付工資,并由乙方簽字確認.九甲乙雙方實行周、日、小時工資制的,甲方應(yīng)按雙方約定的時間,以貨幣形式支 付乙方工資,并由乙方簽字確認.四、勞動保護和勞動條件十甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動平安保護設(shè)施、 勞動防護用品和其他勞動條件.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞 動保護.十一甲方在乙方上崗前對乙方進行平安生產(chǎn)教育.在施工現(xiàn)場,甲方必須根據(jù)國家 建筑施工平安生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的平安舉措.十二甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件必須到達 平安、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場必

4、須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).十三用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,預(yù)防和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取舉措使工傷職工得到及時救治.五、勞動紀(jì)律十四甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.十五乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守平安操作規(guī)程,服從治理,按時完成工作任務(wù).乙方對甲方違章、 強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕; 對危害生命平安和身體健康的勞動條件,有權(quán)提出批評、檢舉和控告.六、勞動合同的解除和終止十六甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合?勞動法?第2

5、5條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定.乙方有?勞動法?第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.十七勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.十八解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞 動合同的證實書或者相關(guān)文件.七、經(jīng)濟補償與賠償十九甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金的,根據(jù)?勞動法?及 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)?勞動法?第32條第二、三項規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)根據(jù)?勞動法?及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.二十甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時,依法支付賠償金.八、勞動

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論