優(yōu)秀員工評選標準細則文檔良心出品

1、優(yōu)秀員工評選標準細那么【第1篇】優(yōu)秀員工評選標準細那么為了表彰為公司做出突出奉獻的先進集體和優(yōu)秀員工,同時激 勵全體員工發(fā)奮進取,加速公司的企業(yè)文化建設(shè),在公司范圍內(nèi)開展優(yōu)秀員工評選活動,評選細那么如下：一、評選范圍：1、優(yōu)秀員工：本公司除總經(jīng)辦成員以外的,進入公司工作三個 月以上所有員工、治理人員；二、優(yōu)秀員工評選條件：1、在評選周期內(nèi),遵守國家的法律法規(guī),認同公司企業(yè)文化.2、遵守公司規(guī)章制度,月評選周期內(nèi)無遲到、早退,年度評選 年病事假累計3次7天以下；3、認真執(zhí)行領(lǐng)導安排的工作,堅守崗位、任勞任怨,對公司有 特殊奉獻或突出表現(xiàn)的.4、工作業(yè)績突出；5、有良好的團隊精神,善于主動與人合作

2、；6、工作認真負責,善于改進工作方法,工作效率高；7、工作中方案性強、積極完成各項工作任務(wù)；8、尊敬領(lǐng)導,團結(jié)同事,為人正直老實,作風正派,有良好的 個人修養(yǎng)；9、努力進取,不斷學習新知識,有創(chuàng)新精神,敬業(yè)愛崗；10、治理者有模范帶頭做用,善于指導和培養(yǎng)部署.三、先進集體評選條件1、在評選周期內(nèi),認真執(zhí)行公司指令,根據(jù)公司下達的任務(wù),工作成績突出,各項工作到達或超過規(guī)定指標,預算達 成率好；評選周期內(nèi)績效考評分積分名列前茅.2、方案周密,對工作有良好的指導作用,過失少,本錢低、達 成率高；3、與各部門溝通順暢,團隊協(xié)作精神強,積極維護企業(yè)聲譽；4、員工團結(jié)、互助,有良好的學習風氣,整體工作有創(chuàng)

3、新.5、員工隊伍穩(wěn)定團結(jié),并按方案對員工進行培訓,到達預期的 培訓目的；6、該集體對公司有特殊奉獻或突出表現(xiàn)的.四、名額設(shè)置與分配1、推選出員工候選人：不限名額.2、月先進集體1-2個,年度先進集體為3個.3、總經(jīng)辦成員及部長級治理人員不參與優(yōu)秀員工評選； 總經(jīng)辦 不參與先進集體評選.5、以上名額配置均為“寧缺毋濫.6、以上名額配置為暫行規(guī)定,以后可根據(jù)公司開展情況再定.五、評選活動的組織：1、公司成立評選活動領(lǐng)導小組,負責對評選活動的領(lǐng)導和組織治理.領(lǐng)導小組成員有：總經(jīng)辦成員及秘書,以及公司各直屬部室主要負責人；總經(jīng)理任組長；副總經(jīng)理任副組長.2、具體活動的組織、協(xié)調(diào)工作由總經(jīng)辦秘書和行政部

4、負責；3、公司各部門應首先組織所屬人員對照評選條件認真學習；4、各部門按名額配置組織全體員工進行評選.5、先進集體由總經(jīng)辦組織全體成員和抽調(diào)部門負責人進行評 選,評選以無記名方式進行投票選舉,以得票數(shù)額多的應超過參會 人員半數(shù)中選為候選集體,如遇票數(shù)相等或得票多的未超過半數(shù)再 進行投票選舉.5、評選結(jié)果由評選領(lǐng)導小組分別通過無記名投票的方式,選舉出中選人員；7、各部門負責人將中選的優(yōu)秀員工名單、 先進集體名單和先進 事跡材料報送公司總經(jīng)辦；9、以上評選活動時間安排由總經(jīng)辦及行政部定期開展；10、總經(jīng)辦秘書及行政部負責協(xié)調(diào)解決公司優(yōu)秀員工評選活動 中出現(xiàn)的各種問題,總經(jīng)辦負責監(jiān)督、檢查各部門評選

5、的公正性.六、獎勵方法對于評選出的先進集體及個人,公司將以獎金、參觀、學習等 多種形式進行表彰或獎勵,具體由總經(jīng)辦研究決定.如連續(xù)3次被評 為先進班組、先進個人的,除根據(jù)以上形式進行嘉獎外,公司將推薦 參加縣、市、省級等政府組織的評優(yōu)活動.七、評選活動的各項準備工作由行政部負責,總經(jīng)辦協(xié)助.八、本評選方法解釋權(quán)歸總經(jīng)辦.【第2篇】優(yōu)秀員工評選標準細那么為了提升員工的積極性、提升員工工作的效率,除了對員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎勵外,每月評選一名月度優(yōu)秀員工,每年評 選一名年度優(yōu)秀員工,增強員工的積極性和競爭意識.一、月度優(yōu)秀員工評選標準：1、當月出勤率為全勤.當月無遲到、早退、曠工；請假時間總

6、和不超過8小時.2、當月考核需到達90分以上.考評明細見附表3、對本職工作積極主動,認真熱心,成績顯著受到部門領(lǐng)導的 一致好評.4、對公司忠誠,對同事團結(jié),對領(lǐng)導尊重,對客人禮貌.5、工作區(qū)域干凈整潔.6、當月無懲罰記錄.二、年度優(yōu)秀員工評選標準：1、至少兩次以上月度最正確員工.2、保持積極的工作態(tài)度,對公司有忠誠度及奉獻精神.3、全年無警告以上懲罰.4、對本職工作積極主動,認真熱心,成績顯著得到各部門所有干部的一致認可.三、獎勵標準1、每月被評為月度優(yōu)秀員工嘉獎100元.2、年度優(yōu)秀員工將進行實物獎勵或現(xiàn)金獎勵 500元.3、優(yōu)秀員工名單將予以公布.四、評選流程月度優(yōu)秀員工：每月25號各部門

7、所有員工投票選舉,選舉出 票數(shù)最高的前5名員工,部門主管對這5名員工進行最終評選,并 交總經(jīng)理審核.次月1號將最終評選的結(jié)果張貼通報表揚.年度優(yōu)秀員工：由各部門負責人于每年年底12月15號將年度 優(yōu)秀員工名單提報至總經(jīng)理處審批, 經(jīng)理對該員進行綜合觀察,如符 合公司年度優(yōu)秀員工標準的,由總經(jīng)理對該員進行實物獎勵或現(xiàn)金獎 勵.并于公告欄上公布.【第3篇】優(yōu)秀員工評選標準細那么為了表彰先進,促進和提升崗位效勞質(zhì)量,公司決定每季度、 每年各進行一次先進員工的評選,現(xiàn)將有關(guān)評選標準和評選方法草 案公布如下：a、季度優(yōu)秀員工評選標準和評選方法：一、行為合格每項可得2分,共可得30分:1、以店為家,安心工

8、作；2、服從領(lǐng)導安排,一切行動聽指揮；3、遵守人事治理制度,出勤守時,不遲到、不早退、不曠工；4、未曾處以較重的懲罰而且未曾造成較壞的影響；5、維護酒店形象,保護酒店財物,保護酒店利益,保守商業(yè)秘 密；6、尊重上司,服從治理,團結(jié)同事,愛崗敬業(yè)；7、 文明、和睦,禮貌待人；不使用粗言穢語、挑撥離間、搬 弄是非；8、在工作場所不吸煙、不隨地吐談、不隨便丟煙蒂、紙屑等垃 圾；9、忠于職守、勤奮務(wù)實,認真履行崗位責任,不擅白竄崗離崗、 消極貽誤工作；10、遵守當班組織紀律,不在崗位吃東西、讀書報、聚眾聊天 說笑、當班睡覺等；11、樹立嚴謹?shù)馁|(zhì)量觀念,緊記效勞操作規(guī)程,執(zhí)行質(zhì)量白檢 互檢制度,培養(yǎng)白我

9、批評意識；12、不挪用消防設(shè)施、不私白亂接電路,主動預防或排除事故 隱患,不違章違規(guī)作業(yè)、擅拆防范裝置等；13、不酗酒打架鬧事,不參與黃賭毒；14、遵守飯?zhí)靡?guī)章制度；15、遵守宿舍規(guī)章制度.二、效勞素養(yǎng)合格每項可得2分,共可得20分:1、微笑效勞合格;2、頭正、肩平、胸寬、背直；3、氣色不傲、不怠,容顏和、靜、莊；4、淡裝上崗,按酒店要求正確著裝和佩戴工卡,衣著整潔、雅致大方、鈕扣健全又必鈕；5、不佩戴飾物確因需要配戴的,把握了尺度；6、頭發(fā)適時梳洗,發(fā)型樸實大方,不染發(fā)和搞奇型怪裝；7、講究個人衛(wèi)生,做到了三勤勤洗、勤換、勤梳理,面部、 手部保持清潔；8、站姿符合根本要求：身體白然挺直、收腹

10、、立腰,兩肩平齊, 兩膝伸直靠攏,兩臂白然下垂；9、走姿符合根本要求：目視前方,上身白然挺直、挺胸、收腹、 立腰,雙肩平穩(wěn),兩臂白然前后擺動；10、坐姿符合根本要求：白然大方,坐時上身白然挺直、稍微 挺胸.三、效勞觀念合格每項可得2分,共可得20分:1、努力學習,積極參加各種培訓,并且通過了各種培訓；2、精益求精,追求卓越,業(yè)務(wù)不斷進步；3、微笑、和藹,未曾有客人投訴；4、把客人視如衣食父母,對客人未曾說“不；5、不斷創(chuàng)新,并有所建樹；6、效勞標準、標準又系統(tǒng)；7、績效明顯或有進步；8、做人做事有目標、懂職業(yè)品牌治理和人生規(guī)劃；9、工作有激情、追求完美,積極參加公司組織的各項文體活動；10、為

11、人處世和諧、受大家歡迎,所在團隊、班組曾獲優(yōu)秀稱 號或一直受領(lǐng)導稱贊.四、特殊奉獻每項可得2分,共可得20分:1、對本酒店經(jīng)營治理提出具有建設(shè)性的建議,為提升經(jīng)濟效益、 效勞質(zhì)量或治理水平作出了奉獻；2、愛店如家,不計較個人得失,有奉獻精神或積極工作,熱情 效勞,創(chuàng)造了優(yōu)異成績；3、努力拓展業(yè)務(wù),積極開展市場,對本酒店營業(yè)或市場營銷有 特殊奉獻；4、努力鉆研業(yè)務(wù),對提升業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作效率有顯著成效；5、在為賓客效勞中,使賓客深感滿意而受到賓客贊揚、感謝, 為本酒店贏得良好口碑；6、開源節(jié)流,成績顯著；7、見義勇為,保護本酒店及本酒店的賓客、員工的生命、財產(chǎn) 平安；8、拾金不昧,樂于助人；9、為維護酒店整體利益,在受到非禮、委屈情況下仍能向客人 提供優(yōu)質(zhì)效勞；10、敢于檢舉揭發(fā)壞人壞事或配合公安部門捕獲犯罪分子,并