完整版菏澤教育系統(tǒng)教職工請(qǐng)銷假制度及曠工處理辦法

1、荷澤市教育系統(tǒng)教職工請(qǐng)銷假制度及曠工處理方法為增強(qiáng)教師隊(duì)伍治理,維護(hù)學(xué)校園的正常教育教學(xué)工作秩序 提升學(xué)校園的人事治理水平,使學(xué)校園的人事治理工作規(guī) 范化,依法保證廣闊教職工的合法權(quán)益 ,促進(jìn)我市教育事業(yè)持 續(xù)、健康開展,特制定本方法.一、假期類別一婚假根據(jù)?山東省人口與方案生育條例?2002年9月28日山東省第九屆人大常委會(huì)第 31次會(huì)議通過和其他行政法規(guī)對(duì)婚 假的有關(guān)規(guī)定：1. 到達(dá)法定結(jié)婚年齡男年滿22周歲,女年滿20周歲依法登 記結(jié)婚的,可享受3天婚假.2. 男女雙方晚婚男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚的,除 國家規(guī)定的婚假外,增加婚假14天.3. 結(jié)婚時(shí),男女雙方不在一地工作的,可

2、根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給往 返路程假.4. 再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假.5. 婚假包括公休假和法定假.二廣假根據(jù)?山東省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定方法? 1991年8 月23日山東省人民政府令第 22號(hào)、?山東省人口和方案生 育條例?對(duì)產(chǎn)假的有關(guān)規(guī)定：1. 女職工達(dá)法定結(jié)婚年齡生育的,產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前假15 天.2. 女職工晚育已婚婦女年滿23周歲生育第一個(gè)子女的增加 產(chǎn)假60天,并給予男方護(hù)理假 7天,女方所在單位須出具晚婚 證實(shí).3. 難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰 兒,增加產(chǎn)假15天.4. 增加的假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用,男方7天護(hù) 理假應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期

3、間使用.5. 因身體原因需請(qǐng)保胎假的,其保胎假在產(chǎn)假中折抵.6. 女職工產(chǎn)假期滿上班,應(yīng)經(jīng)1至2周的適應(yīng)時(shí)間后,恢復(fù) 其原勞動(dòng)定額.因身體原因不能勞動(dòng)的 ,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證實(shí),按 患病的有關(guān)規(guī)定處理.三喪假教職工的直系親屬父母、岳父母、公婆、配偶、子女 去世時(shí),可根據(jù)具體情況,酌情批準(zhǔn)1至3天的喪假；教職工因 在外地的直系親屬死亡需要料理喪事的 ,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另 給往返路程假.四方案生育手術(shù)假 1.放置宮內(nèi)節(jié)育器：自手術(shù)日起休息 2天,術(shù)后一周內(nèi)單位不安排重勞動(dòng).2.取宮內(nèi)節(jié)育器：當(dāng)日休息1天.3.輸精管 結(jié)扎:休息7天.4.單純輸卵管結(jié)扎：休息21天.5.人工流產(chǎn): 休息14天.人工流產(chǎn)同時(shí)

4、放置宮內(nèi)節(jié)育器的 ,休息16天.人 工流產(chǎn)同時(shí)結(jié)扎輸卵管的,休息30天.6.中期終止妊娠四個(gè) 月以上:休息42天.7.產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管：按產(chǎn)假另加7天.8. 因違紀(jì)超生而強(qiáng)制執(zhí)行上述手術(shù)的 ,不享受方案生育手術(shù)假.五病假1.教職工請(qǐng)病假,須提交縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病證實(shí)及 病歷卡；請(qǐng)病假三個(gè)月以上的,須由縣區(qū)教育主管部門統(tǒng)一組 織到縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病歷診斷報(bào)告和休假證實(shí).2.病假期間的工資福利待遇,按?國家機(jī) 關(guān)工作人員病假期間的生活待遇的規(guī)定?國發(fā)1981152號(hào)執(zhí)行.3.病假時(shí)間超過6個(gè)月的,其年度考核和工齡分別按 ?山東省黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核有關(guān)問題處

5、理意見?魯人發(fā)20014號(hào)和?內(nèi)務(wù)部關(guān)于工作人員在 病假期間工齡計(jì)算等兩個(gè)問題的復(fù)函?內(nèi)人工字第259號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行.4.病愈后要求恢復(fù)工作的病假人員,須持縣級(jí)以上醫(yī)院出具的證實(shí),復(fù)工后1個(gè)月內(nèi)乂請(qǐng)病假的,復(fù)工前后 的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算.5.病假人員在病休期間,不得從事有經(jīng) 濟(jì)收入的活動(dòng),否那么,停止享受病假,并扣發(fā)病休期間的全部工 資.六事假學(xué)校教職工因已實(shí)行寒暑假,原那么上不予請(qǐng)事假.特殊情 況確需請(qǐng)事假的,一學(xué)期應(yīng)限制在 3天以內(nèi),一學(xué)年限制在 5 天以內(nèi).超過限制天數(shù),學(xué)校可酌情扣除局部工資.七離崗進(jìn)修假1.教職工離崗進(jìn)修學(xué)習(xí),應(yīng)事先向?qū)W校提出書面申請(qǐng) ,并 提交錄取通知書原件及復(fù)印件等

6、材料,經(jīng)學(xué)校允許并與學(xué)校簽訂離崗進(jìn)修協(xié)議后,由學(xué)校上報(bào)縣區(qū)教育主管部門審批.2.離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束后,需按期返校并向?qū)W校提供學(xué)員證和繳 費(fèi)收據(jù)的原件及復(fù)印件,否那么按曠工處理并扣繳其進(jìn)修期間 所發(fā)的工資.假設(shè)在批準(zhǔn)給假期間不去學(xué)習(xí),乂未到單位上班的 按曠工處理.3.離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)期間的年度考核按?山東省黨 政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核有關(guān)問題處理意見?魯人發(fā)20014號(hào)文件執(zhí)行.4.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗進(jìn)修學(xué)習(xí) 的,按曠工處理.二、請(qǐng)銷假審批手續(xù)一各級(jí)各類學(xué)校必須建立考勤制度 ,做好請(qǐng)假、審批、 登記和銷假手續(xù),并將考勤情況記入教職工考勤冊(cè).二凡需請(qǐng)假的教職工應(yīng)填寫?請(qǐng)假報(bào)告單?,按規(guī)定程序辦理請(qǐng)

7、假手 續(xù).三請(qǐng)假審批權(quán)限：鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園教職工請(qǐng)假 1天以 下,由所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),2天以上5天含以下的報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中央 學(xué)校批準(zhǔn)；5天以上15天以內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中央學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見 后上報(bào)縣區(qū)教育主管部門人事股審批；縣區(qū)直中小學(xué)及其他各類學(xué)校教職工請(qǐng)假5天含以下的由所在學(xué)校負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);5天以上15天以內(nèi)由學(xué)校負(fù)責(zé)人簽署意見后上報(bào)縣區(qū)教育主管部門人事股審批；15天以上一個(gè)月以內(nèi)由學(xué)校中央學(xué) 校負(fù)責(zé)人簽署意見,報(bào)縣區(qū)教育主管部門分管負(fù)責(zé)人審批；凡請(qǐng)假一個(gè)月以上的,須經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)人、縣級(jí)教育主管部門分管 負(fù)責(zé)人簽署意見后,由縣區(qū)教育主管部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn).四 各級(jí)各類學(xué)校主要負(fù)責(zé)人需請(qǐng)假 含公務(wù)外出時(shí),須 經(jīng)

8、縣級(jí)以上教育主管部門分管負(fù)責(zé)人簽署意見后,由縣區(qū)教 育主管部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn).五 請(qǐng)婚假應(yīng)同時(shí)提交結(jié)婚證書原件及復(fù)印件；請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng) 提交結(jié)婚證、準(zhǔn)生證原件及復(fù)印件.需延長產(chǎn)假者還需提交 獨(dú)生子女證.請(qǐng)方案生育手術(shù)假應(yīng)提交醫(yī)院有關(guān)手術(shù)證實(shí).六假期終了時(shí),請(qǐng)假人應(yīng)及時(shí)向單位銷假.假期終了還 需繼續(xù)請(qǐng)假的,應(yīng)重新申請(qǐng),按規(guī)定逐級(jí)上報(bào)審批.三、教職工曠工的處理方法一在法定工作時(shí)間內(nèi),凡擅自離開工作崗位、無故不上班、不按時(shí)到新單位報(bào)到、未經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)人同意擅自調(diào)課離 開工作崗位的,視為曠工.二對(duì)擅自離崗及履行正常請(qǐng)假手 續(xù)但逾期不歸的教職工,學(xué)校要書面通知其限期返校.通知書 應(yīng)送達(dá)本人或親屬簽收,假設(shè)拒簽,由送達(dá)人簽字,并注明送達(dá)時(shí) 間、對(duì)象、拒簽情形等.通知書送達(dá)后仍不返校的,按曠工處理.三根據(jù)?山東省事業(yè)單位實(shí)行聘用制度暫行方法?魯廳字200543號(hào)規(guī)定,教職工連續(xù)曠工超過 10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過 20個(gè)工作日的,學(xué)校可解除聘用合同,并 及時(shí)將解聘手續(xù)上報(bào)縣區(qū)教育主管部門.四教職工連續(xù)