


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、企業(yè)常用商業(yè)合同模板福建省勞動合同范本新選甲方(用人單位):乙方(職工姓名):乙方姓名:性別:身份證號碼:籍貫:省市(縣)家庭住址:文化程度:工種:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意簽訂本合同。福建省范文節(jié)選!一、本合同期限為,即自年月日至年月日,其中:試用期限為月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可以解除勞動合同。二、工作內(nèi)容:乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度,確定乙方勞動報酬形式,按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方
2、:o并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況,以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況。3 .按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領取勞動報酬;4 .參加本單位*管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;5 .法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。(三)甲方應承擔以下義務:1 .遵守國家法律法規(guī),并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務培訓;2 .根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定,為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)(工作)條件;3 .按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;4 .對乙方以禮相待,不得采取有損其人格尊嚴的行為;5 .應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范,于乙方
3、上崗前以書面形式發(fā)給;6 .支持本單位工會組織的正?;顒?;7 .在勞動合同終止、解除時,應提供給乙方一份。(四)乙方應承擔以下義務:1 按照本合同規(guī)定,自覺地進行工作,努力完成生產(chǎn)(工作)任務;2 .遵守單位的,遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務秘密;3 .嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)(工作);4 .愛護設備和工具,并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。5 .按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領取勞動報酬;6 .參加本單位*管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;7 .法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。(三)甲方應承擔以下義務:1 .遵守國家法律法規(guī),并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務培訓;2 .根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定,為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)(工作)條件;3 .按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;4 .對乙方以禮相待,不得采取有損其人格尊嚴的行為;5 .應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范,于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;6 .支持本單位工會組織的正常活動;7 .在勞動合同終止、解除時,應提供給乙方一份證明書。(四)乙方應承擔以下義務:1 .按照本合同規(guī)定,自覺地進行工作,努力完成生產(chǎn)(工作)任務;2 .遵守單位的規(guī)章制度,遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務秘
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 個人所得稅基礎知識培訓
- 中小學國家教育智慧平臺
- 口腔設備管理員工培訓
- 2024監(jiān)理工程師考試科目分析試題及答案
- 創(chuàng)新能力與馬工學管理學的關系試題及答案
- 黑龍江省克東縣玉崗鎮(zhèn)第二中學2025年數(shù)學三下期末聯(lián)考模擬試題含解析
- 黑龍江省哈爾濱市2025年高三下第一次月考英語試題試卷含解析
- 黑龍江省哈爾濱市第九中學2024-2025學年高三一診小練習二數(shù)學試題含解析
- 黑龍江省大興安嶺2025屆高三5月高考信息卷物理試題含解析
- 黑龍江省大慶市肇州縣2025年小升初全真數(shù)學模擬預測卷含解析
- 中國國家圖書獎歷屆獲獎書目(第1-8屆)
- 自然辯證法學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 2024年國家危險化學品經(jīng)營單位安全生產(chǎn)考試題庫(含答案)
- 領導干部帶班作業(yè)記錄表
- 2024年基本級執(zhí)法資格考試題庫及解析(100題)
- DB22-T5131-2022預拌盾構(gòu)砂漿應用技術(shù)標準
- 中國郵政四川省分公司暑期招聘筆試真題2022
- 山東省濟寧市2022-2023學年高一7月期末生物試題(原卷版)
- 川教版信息技術(shù)六年級下冊全冊教案【新教材】
- 國家開放大學《合同法》章節(jié)測試參考答案
- 中學生學習動機量表(MSMT)
評論
0/150
提交評論