城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè)章程

1、城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè)章程來源:未知作者:佚名q 日期:10-01-20城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè)章程第一章總則第一條為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,促進企業(yè)發(fā)展,根據(jù)國家法律、政策規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實際,制定本章程。第二條本企業(yè)定名為:_。本企業(yè)的地址:_。本企業(yè)的注冊資本:_。本企業(yè)的經(jīng)營范圍:_。第三條本企業(yè)實行股份合作制,是勞動者的勞動聯(lián)合和勞動者的資本聯(lián)合為主的新型集體經(jīng)濟組織形式。本企業(yè)遵循以下原則:(一職工自愿入股,勞動合作與資本合作相結(jié)合;(二產(chǎn)權(quán)清晰,權(quán)責(zé)明確,流轉(zhuǎn)順暢,保護嚴格;(三同股同權(quán)、同權(quán)同利,利益共享、風(fēng)險共擔(dān);(四企業(yè)分配實行按勞分配和按股分紅相結(jié)合;(五企業(yè)實行

2、民主管理,表決議案實行“一人一票”和“一股一票”相結(jié)合。第四條本企業(yè)依法取得法人資格,為獨立企業(yè)法人,實行自主經(jīng)營,自負盈虧;企業(yè)以全部法人財產(chǎn)對外獨立承擔(dān)民事責(zé)任,股東以其出資額為限對企業(yè)承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。第五條企業(yè)的宗旨:遵守國家法律法規(guī),維護社會經(jīng)濟秩序;誠信經(jīng)營,注重經(jīng)濟效益;提高職工收入,保障股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。第二章股東第六條凡承認并遵守本章程,持有本企業(yè)股權(quán)者為本企業(yè)股東。股東依法享有權(quán)利,承擔(dān)義務(wù)。第七條股東享有以下權(quán)利:(一參加(或推選代表參加股東(職工大會,了解企業(yè)經(jīng)營狀況,參與審定企業(yè)重大經(jīng)營決策;(二對所持股份享有所有權(quán)和收益權(quán);(三按企業(yè)規(guī)章轉(zhuǎn)讓所持股份;(四對企業(yè)凈

3、資產(chǎn)享有所有者權(quán)益;(五法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第八條股東承擔(dān)下列義務(wù):(一向企業(yè)參股;(二按所持股份承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險責(zé)任;(三執(zhí)行股東(職工大會決議,維護企業(yè)利益,遵守企業(yè)規(guī)章制度;(四法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第三章股權(quán)設(shè)置與管理第九條企業(yè)總股本金為_萬元,總股份為_股,每股金額為100元。第十條企業(yè)股權(quán)設(shè)置及股份劃分如下:職工個人股:共_股,股份總金額為_萬元;職工個人股是本企業(yè)職工出資形成股份或企業(yè)明晰給職工的股份,其股權(quán)為職工個人所有。職工集體股:共_股,股份總金額為_萬元;職工集體股是由本企業(yè)職工集體所有資產(chǎn)折股形成的股份,其股權(quán)為本企業(yè)職工共同所有。法人股:共_股,股份總金額為_萬

4、元;法人股股權(quán)為法人投資單位所有。個人股:共_股,股份總金額為_萬元;其股權(quán)為企業(yè)外投資者個人所有。第十一條企業(yè)存續(xù)期內(nèi),股東不得抽回股份,在發(fā)生職工退休、調(diào)離、辭退、除名、死亡等情況下,職工股份可按規(guī)定在企業(yè)內(nèi)部進行轉(zhuǎn)讓,或由企業(yè)收購,但在企業(yè)終止前六個月停止收購職工股份;股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)時,本企業(yè)職工有優(yōu)先受讓權(quán)。第十二條職工集體股股權(quán)實行共同共有和按份共有相結(jié)合的,職工按份共有股份,在企業(yè)存蓄期內(nèi),職工不得轉(zhuǎn)讓,只享有分紅權(quán)。遇有職工退休、調(diào)離、死亡等情況,其股權(quán)處置由職工大會做出決定。第十三條企業(yè)以記名股權(quán)證作為股東的出資證明和分紅依據(jù),股東不得在企業(yè)外轉(zhuǎn)讓、交易股權(quán)。企業(yè)以外自然人參股按

5、優(yōu)先股管理,優(yōu)先股原則上不參與企業(yè)管理,其股利按約定受益率支付。第十四條企業(yè)設(shè)股權(quán)管理辦公室,負責(zé)管理和發(fā)放股權(quán)證,辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓、擴股、收購等股權(quán)變動手續(xù),進行紅利分配,定期向董事會報告股權(quán)管理情況。第四章收益分配第十五條企業(yè)實行薪酬與效益掛鉤和薪酬與個人勞動成果、崗位責(zé)任、貢獻大小掛鉤的分配制度。第十六條企業(yè)稅后利潤,在彌補企業(yè)以前年度應(yīng)在稅后彌補的虧損后,按下列順序分配和使用;(一提取法定盈余公積金_%(不得低于10%,用于彌補虧損、轉(zhuǎn)增股本、發(fā)展生產(chǎn)(當(dāng)轉(zhuǎn)增股本時,轉(zhuǎn)增后留存的公積金不得少于注冊資本的25%;(二提取公益金_%(不得低于5%,用于企業(yè)職工集體福利設(shè)施支出;(三提取勞動分紅

6、_%,用于職工獎勵,按貢獻和責(zé)任大小進行分配;(四支付優(yōu)先股股利_%,用于優(yōu)先股分紅;(五提取任意盈余公積金_%,主要用于擴充集體積累(不設(shè)集體股的企業(yè)提取此項基金;(六股金分紅_%,用于普通股分紅。第十七條企業(yè)發(fā)生年度虧損時,按國家有關(guān)規(guī)定抵補虧損,在未彌補虧損前,企業(yè)不進行分紅。職工集體股所分紅利的分配和使用辦法,經(jīng)職工(代表大會審議后執(zhí)行。第十八條企業(yè)按有關(guān)規(guī)定提取養(yǎng)老、醫(yī)療、待業(yè)等保險基金,解決職工退休、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保障。第五章管理體制第十九條企業(yè)實行股東與職工大會合一制度,股東(職工人數(shù)超過100人的,由_名股東(職工選舉一名代表參加大會,實行代表大會制度。股東(職工

7、大會是本企業(yè)的最高權(quán)力機構(gòu)。股東(職工大會擁有下列權(quán)力:(一制定和修改本企業(yè)章程;(二確定董事會和監(jiān)事會的人員組成,選舉和罷免董事會和監(jiān)事會成員,決定其報酬事項;(三審議批準(zhǔn)董事會、監(jiān)事會工作報告;(四決定企業(yè)的經(jīng)營方針、投資計劃和年度經(jīng)營計劃;(五批準(zhǔn)企業(yè)年度財務(wù)預(yù)結(jié)算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案;(六決定企業(yè)增減注冊資本、股權(quán)的設(shè)置和變更事項;(七對企業(yè)合并、分立、終止和清算等重大事項做出決議。第二十條股東(職工大會每年召開次,由企業(yè)法定代表人召集,并于會前十五日內(nèi)將召開股東(職工大會有關(guān)事項通知全體股東;經(jīng)三分之一以上股東提議,或由董事會、監(jiān)事會提議,可臨時召開股東(代表大會。股東(

8、職工大會的決議經(jīng)三分之二以上(含三分之二的股東同意方可作出。股東(職工大會表決議案,凡涉及投資、分配、補虧等重大經(jīng)營決策,實行一股一票方式,凡涉及制定修改章程或選舉董事長、董事、監(jiān)事等事項實行一人一票方式。第二十一條企業(yè)設(shè)董事會(規(guī)模小的企業(yè)可不設(shè)董事會,設(shè)執(zhí)行董事,為企業(yè)的法定代表人,董事會是本企業(yè)股東(職工大會的常設(shè)機構(gòu),股東(職工大會閉會期間,行使股東(職工大會職權(quán)。董事長是企業(yè)的法定代表人。董事會設(shè)_名董事,董事會成員任期_年。董事會行使下列職權(quán):(一決定召開股東(職工大會并向大會報告工作;(二執(zhí)行股東(職工大會決議;(三審議企業(yè)的經(jīng)營方針、投資計劃和年度經(jīng)營計劃;(四審議企業(yè)的年度財

9、務(wù)預(yù)決算方案、利潤分配方案及彌補虧損方案;(五聘任和解聘廠長(經(jīng)理;(六決定對廠長(經(jīng)理、副廠長(經(jīng)理的獎懲,以及企業(yè)高級管理人員的新酬;(七制定企業(yè)注冊資本變更以及合并、分立、停業(yè)整頓、終止和清算等方案;(八審議本企業(yè)管理機構(gòu)設(shè)置和各項規(guī)章制度等方案。第二十二條董事會每至少半年召開一次。由企業(yè)廠長(經(jīng)理或三分之一以上(含三分之一董事提議,可臨時召開董事會議。董事會做出決議須半數(shù)以上董事同意。第二十三條本企業(yè)設(shè)置監(jiān)事會(規(guī)模小的企業(yè)可只設(shè)監(jiān)事監(jiān)事會是本企業(yè)的監(jiān)督機構(gòu),直接向股東(職工大會負責(zé)。監(jiān)事會由名成員組成,任期為_年。監(jiān)事會行使下列職權(quán):(一檢查本企業(yè)財務(wù);(二對董事會成員、廠長(經(jīng)理執(zhí)

10、行職責(zé)時違反法律、法規(guī)或本企業(yè)章程的行為,以及損害本企業(yè)利益的行為進行監(jiān)督;(三提議召開董事會或股東(職工大會;(四監(jiān)事會成員列席董事會會議。第二十四條本企業(yè)的廠長(經(jīng)理對董事會負責(zé),由董事會聘任或解聘。廠長(經(jīng)理負責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理工作,行使下列職權(quán):(一組織實施股東(職工大會、董事會決議;(二提出本企業(yè)的經(jīng)營方針、投資計劃及年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案;(三提出本企業(yè)管理機構(gòu)設(shè)置方案、決定勞動組織的調(diào)整方案;(四提出副廠長(經(jīng)理級干部人選,并根據(jù)董事會決議,任命副廠長(經(jīng)理級干部,任免中層管理人員;(五提出本企業(yè)年度財務(wù)預(yù)決算方案和利潤分配方案及彌補虧損方案;(六提出本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技進步、資產(chǎn)

11、經(jīng)營、人力資源管理等調(diào)整方案,擬定企業(yè)規(guī)章制度;(七決定本企業(yè)副廠長(經(jīng)理以下的獎勵和處分;(八遇到特殊情況時,提出召開董事會。第六章補虧與清算第二十五條企業(yè)發(fā)生虧損需用自有資金彌補時,先用公積金彌補,不足部分由各種股權(quán)按比例彌補。第二十六條企業(yè)有下列原因之一時,即行終止:(一企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營時，由股東(職工三分之二通過，可申請解體，經(jīng)原審批部門確 認; (二依法被撤消; (三依法宣告破產(chǎn)。 第二十七條企業(yè)終止時， 按國家有關(guān)規(guī)定清算企業(yè)財產(chǎn)， 企業(yè)財產(chǎn)按下列順序清償各種 債務(wù)和費用： (一支付清算工作所需費用和民事訴訟費用; (二所欠職工工資和養(yǎng)老、待業(yè)等保險基金; (三所欠繳稅款; (四所欠銀行貸款和其他債務(wù)。 不足清償同一順序清償要求的，按比例償還。 第二十八條企業(yè)財產(chǎn)清算后還有剩余財產(chǎn)，按股 份比例進行分配。 (一按優(yōu)先股股份面值分配給優(yōu)先股股東，不足清還其股利時，則按其股份比例分配; (二按普通股股東的股份比例進