網(wǎng)絡(luò)科技公司勞動(dòng)合同

1、編號(hào):網(wǎng)絡(luò)科技公司勞動(dòng)合同甲方：乙方：簽訂日期：年M日單位甲方：單位地址：單位法定代表人：員工乙方：戶口所在地：通訊地址及：根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行：一、合同類型與期限第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同.合同期限：年,即自年月日起至年月日止.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方安排乙方在部門從事工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整.乙方工作地點(diǎn)為：,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn).第三條乙方同

2、意并承諾認(rèn)真履行崗位責(zé)任,完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的治理.三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度.第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力.如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從.甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,具體根據(jù)國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行.四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方按月及時(shí)以貨幣形式人民幣足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的根本薪酬為：元/月學(xué)歷、績效、職稱、社保另計(jì).第

3、七條甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入,個(gè)人所得稅由乙方承當(dāng),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳.第八條乙方在合同期內(nèi),由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.第九條甲、乙雙方必須根據(jù)國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).乙方應(yīng)繳納的局部,由甲方代扣代繳.第十條甲方根據(jù)企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇.五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī),建立、健全工作標(biāo)準(zhǔn),制定操作規(guī)程和勞動(dòng)平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度；為乙方提供符合國家平安衛(wèi)生

4、標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件,并不斷改善.第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面根本知識(shí)教育和培訓(xùn).第十三條乙方必須根據(jù)甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮.六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲辦.第十五條在本合同履行過程中,甲方可以依法根據(jù)國家和甲方治理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改.七、保密及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有

5、關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、治理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,亦不得自營或?yàn)樗私?jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù).競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,自解除或者終止合同之日起.第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,并作為本合同附件.八、雙方約定的事項(xiàng)第十八條乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定.第十九條勞動(dòng)合同的變

6、更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,并作為本合同附件.乙方應(yīng)遵守有關(guān)效勞期的規(guī)定,如乙方違反效勞期約定的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定向甲方支付違約金.第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方同意根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；根據(jù)法律規(guī)定,如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付.第二十二條其他約定：1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的,或者自動(dòng)離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),以合同到期日計(jì)算,每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償.假設(shè)給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承當(dāng)其他賠償責(zé)任.2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,否那么,甲方有權(quán)解除本合同.由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失.九、其他事項(xiàng)第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書,可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力.第二十四條本合同未盡事宜,均根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲、乙雙方協(xié)商解決.不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)