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1、住宅質(zhì)量調(diào)研報(bào)告調(diào)研內(nèi)容:消除質(zhì)量常見問題,提升住房品質(zhì)。工程質(zhì)量是百年大計(jì),直接關(guān)系到住房品質(zhì)和人民群眾的生活。建筑工程分 部分項(xiàng)眾多,很多施工過程在工序上都存在穿插,不少工程工期非常緊,出現(xiàn)了 大量違法分包的工程,總之多種原因造成了工程質(zhì)量的不穩(wěn)定性。把質(zhì)量放在了 首要的位置,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也高瞻遠(yuǎn)矚的提出了建筑產(chǎn)品零缺陷目標(biāo)。結(jié)合我公司實(shí) 際情況,根據(jù)掌握的行業(yè)信息,我們從以下幾個(gè)方面來就存在的主要問題進(jìn)行分 析,根據(jù)分析提出了切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)之策。、當(dāng)前工程存在的主要問題:1、住宅工程多年急聚增長(zhǎng),企業(yè)固定技工不能滿足要求,社會(huì)勞務(wù)隊(duì)伍從 業(yè)人員技術(shù)水平低下,市場(chǎng)勞務(wù)費(fèi)逐年增長(zhǎng)。2、設(shè)計(jì)文件方

2、面存在的不精細(xì),深度不足、不及時(shí)。3、工程質(zhì)量通病治理效果不徹底,根據(jù)我公司近兩年在臨沂施工已交付使 用的住宅情況,就住戶反映的問題進(jìn)行分別歸類,增加調(diào)查樓宇棟數(shù)住戶數(shù)量, 選擇了 70維修點(diǎn),主要有墻面裂紋或空鼓(占 24個(gè)點(diǎn))、地面空鼓或裂紋(占 11個(gè)點(diǎn))、外窗安裝缺陷和滲漏(占10個(gè)點(diǎn))、電氣器具安裝質(zhì)量差(占8個(gè)點(diǎn))、 進(jìn)戶門安裝缺陷或觀感缺陷(占6個(gè)點(diǎn))、給排水管穿樓板處周圍潮濕滲漏(占4 個(gè)點(diǎn))、排水管道堵塞(占4個(gè)點(diǎn))、其它缺陷(占3個(gè)點(diǎn))等等質(zhì)量問題。通 過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)列圖可看出住宅質(zhì)量通病方面墻面缺陷、地面缺陷、外窗安裝缺陷和滲漏、電氣安裝缺陷、進(jìn)戶門成品保護(hù)和安裝缺陷占據(jù)了8

3、0%的業(yè)主反映的住宅 工程質(zhì)量通病。-質(zhì)量缺陷統(tǒng)計(jì)表戶門水 進(jìn)戶給排二、存在問題的原因分析:主要從兩個(gè)方面分析:1、施工階段:1.1設(shè)計(jì)圖紙?zhí)讏D很多,未能對(duì)單一項(xiàng)目進(jìn)行精細(xì)設(shè)計(jì)。1.2業(yè)主管理方代表非法變更導(dǎo)致違反國家規(guī)定的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),這類問題在實(shí)際中發(fā)生很多。舉個(gè)例子,某小區(qū) 6棟住宅樓的的消防聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)中被業(yè)主方認(rèn) 為沒有用被要求強(qiáng)制取消,消防箱雙栓被業(yè)主認(rèn)為浪費(fèi)被強(qiáng)制要求改為單栓,盡 管施工單位多次書面溝通不能變更,但是業(yè)主仍要求執(zhí)行,監(jiān)理單位也沒有力爭(zhēng) 制止,到消防驗(yàn)收階段花費(fèi)了約100萬元來進(jìn)行整改,重新增加了消防聯(lián)動(dòng)系統(tǒng), 消防箱由單栓又改為雙栓,造成了工期損失,影響了工程質(zhì)量,浪費(fèi)

4、了資源,經(jīng) 濟(jì)效益也大大下降。1.3存在各種非法分包現(xiàn)象,如業(yè)主方將關(guān)鍵的防水自行指定施工,自購材 料,給施工過程管理帶來困難。2、竣工交付使用階段:2.1多數(shù)房子為毛坯房,在業(yè)主裝修期間出現(xiàn)的屬于業(yè)主自己裝修原因引起 的質(zhì)量問題導(dǎo)致出現(xiàn)維修糾紛。如私自進(jìn)行管道更改,又無能力進(jìn)行壓力試驗(yàn), 造成滲漏質(zhì)量問題。2.2就質(zhì)量通病問題,個(gè)別業(yè)主以發(fā)現(xiàn)一道兩道裂紋為由,不讓維修,要求 賠償,致使工程保修協(xié)議中的維修內(nèi)容性質(zhì)發(fā)生了變化,造成了矛盾。2.3建設(shè)單位、物業(yè)公司就工程保修問題與業(yè)主未理清,部分業(yè)主的房子在 保修期內(nèi)未進(jìn)行裝飾,過保修期后就存在質(zhì)量問題提出免費(fèi)維修的要求,超過保 修期后出現(xiàn)問題與

5、施工單位出現(xiàn)推諉扯皮,出現(xiàn)保修后的有償服務(wù)不及時(shí)與業(yè)主 產(chǎn)生矛盾。2.4物業(yè)工程人員技能水平低下不能滿足保修期后的工程維修服務(wù)要求。三、好的經(jīng)驗(yàn)做法:為了減少或杜絕工程質(zhì)量通病,結(jié)合本地區(qū)、本單位的實(shí)際情況介紹以下經(jīng) 驗(yàn)做法:1、在完成中標(biāo)后,對(duì)超過一定規(guī)模的工程或者精品工程由企業(yè)組織相關(guān)項(xiàng) 目承包人進(jìn)行內(nèi)部承包競(jìng)爭(zhēng),在簽訂項(xiàng)目?jī)?nèi)部承包合同時(shí)明確約定工程質(zhì)量目標(biāo) 和質(zhì)量通病防治任務(wù)。2、工程質(zhì)量實(shí)行公司和項(xiàng)目雙重管控。3、提高工程質(zhì)量人員的地位,未經(jīng)其簽字認(rèn)可分包工程不得進(jìn)行撥款。4、應(yīng)推廣工程總承包制度,對(duì)建設(shè)單位單獨(dú)發(fā)包工程要明確約定雙方的責(zé) 任義務(wù)以及與工程總承包主體之間的關(guān)系, 要形成

6、總承包方對(duì)分包方管理的制約。5、工程基本建設(shè)程序應(yīng)符合要求,涉及工程質(zhì)量中的強(qiáng)條要加以研究和認(rèn) 真執(zhí)行。6、開工前期要由建設(shè)單位、監(jiān)理單位監(jiān)督施工單位制定通病防治措施,以任務(wù)單或任務(wù)書的形式由各方簽字確認(rèn)質(zhì)量通病治理目標(biāo),治理目標(biāo)做為工程獎(jiǎng) 懲的依據(jù)。7、公司對(duì)各在建工程項(xiàng)目工程質(zhì)量進(jìn)行檢查評(píng)比,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。&在交付使用前增加建筑產(chǎn)品說明書中對(duì)各戶型管線平面布置圖,以防業(yè) 主裝修時(shí)誤損。9、在售后服務(wù)方面制定詳細(xì)可行的措施保障售后服務(wù)的質(zhì)量。如制定了建 筑產(chǎn)品售后服務(wù)管理規(guī)定,明確了交付流程、保修期、售后服務(wù)規(guī)范,從集團(tuán) 到公司再到項(xiàng)目確定了各相關(guān)崗位建筑產(chǎn)品售后服務(wù)職責(zé)、程序及責(zé)任。四

7、、主要措施和建議:1、設(shè)計(jì)方面要提高設(shè)計(jì)質(zhì)量,可以在正式出圖前由建設(shè)單位對(duì)圖紙進(jìn)行把 關(guān),符合要求后再報(bào)送進(jìn)行圖紙審查,圖審合格后方能用于施工,中途減少重要 部位的變更。2、設(shè)計(jì)定位方面要符合人居要求,設(shè)計(jì)高品質(zhì)的住宅,由相關(guān)審批部門審 批再由監(jiān)督部門監(jiān)督執(zhí)行。3、加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理,采取與建造師隊(duì)伍類似的監(jiān)督管理模式。4、建設(shè)單位是面直接對(duì)業(yè)主或購房戶的主要責(zé)任主體,建議強(qiáng)化對(duì)建設(shè)單 位的管理,對(duì)建設(shè)單位的主要負(fù)責(zé)人員、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人員建議進(jìn)行備案管理,強(qiáng)化 施工質(zhì)量驗(yàn)收程序,提高對(duì)工程質(zhì)量的認(rèn)識(shí)度。5、對(duì)技術(shù)、質(zhì)量人員的從業(yè)上崗進(jìn)行規(guī)范培訓(xùn),達(dá)到要求后方能上崗,已經(jīng)在相關(guān)崗位但是無證的強(qiáng)制要求進(jìn)行培訓(xùn)合格后在上崗,培養(yǎng)一批質(zhì)量過硬的質(zhì)量管理隊(duì)伍。6、提高技術(shù)人員地位水平目的是強(qiáng)化質(zhì)量管理,創(chuàng)造施工精品。7、勞務(wù)隊(duì)伍管理目前是管理的薄弱項(xiàng),要大力扶持建筑勞務(wù)公司的發(fā)展, 對(duì)特種作業(yè)人員要進(jìn)行監(jiān)督培訓(xùn),提高勞務(wù)人員的技能水平。&監(jiān)督對(duì)工程項(xiàng)目關(guān)鍵部位的驗(yàn)收。9、竣工驗(yàn)收環(huán)節(jié)要把好關(guān),竣工驗(yàn)收前要求留置各方責(zé)任主體的銘牌,銘 牌上責(zé)任主體的人員要明確是哪類人員,并留置聯(lián)系方式,建議以

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