保安崗位職責制度

1、保安崗位職責制度（-）作者:日期:©文件類型文件編號HL- HR 版次1.0浩隆五金制品有限公司保安崗位職責制度頁次共8頁第1頁文件標題：保安崗位職制： 林日慶日期： 2 0 1 7年執(zhí)行董事:日期:1文件類型文件編號HL-HR-012版次1 . 0浩隆五金制品有限公司保安崗位職責制度頁次共8頁第2頁文件標題：目錄目的.3范圍.職責(-JL4岡保安崗位職責及應遵守的條例.人員出入管理.3物資出入管理車輛出入管理.5處理各種突發(fā)事件5保安上下班的工作交接.保安工作考核.6相關(guān)附件.物品放行條.來訪證來訪登記表.8文件類型文件編號HL- HR 版次1. 0浩隆五金制品有限公司保安崗位職責

2、制度頁 次共8頁第3頁文件標題：目的：為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序,保安通過了解管理程序、職責范圍以維護廠規(guī)廠紀，保護員工的人身安全和及公司財產(chǎn)安全,提高公司形象，特制定以下規(guī)定。范圍：全廠范圍及保安部全體成員。職責:1、保安員依此規(guī)定做好保護及登記工作。2、行政人事部保安負責對突發(fā)事件的處理。保安崗位職責內(nèi)容：、保安崗位職責及應遵守的條例1、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。2、嚴格執(zhí)行本公司保安管理制度 ，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。3、不得酒后上崗、擅離崗位、玩手機、睡崗、看報紙等違章行為,違章罰款5 0元/次。4、對

3、非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記。5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關(guān)人員。6、做好大門2 0米區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。7、隨時清掃門衛(wèi)室，保持保安室干凈衛(wèi)生。8、值勤期間，要做到大門隨開隨關(guān)，注意安全。9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得上崗。10、值勤保安必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難外來人員、公司客戶及合作伙伴,如有客戶及合作伙伴投訴保安的，每次處 20元的罰款。二、人員出入管理（一）、公司員工1、員工上班時間不得擅自離開公司車間，公司執(zhí)行董事、董事除外。2、員工須憑廠牌進入廠區(qū)。員工上班期間外出須提交經(jīng)過簽核的出差申請單請假單物料放假單，才可

4、放行，若保安私自放行的，每次處20的罰款。（二）、外來人員1、外來人員因事需進入公司 ，應主動填寫來客登記表，方可進入公司。外來人員一時沒有聯(lián)系到被訪人，可在保安室內(nèi)或指定地方等候 ，嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。2、保安要對來訪人員，使用“請問”“您是哪個單位的” “您找誰” “您有預約嗎” “您有什么事” “對不起”“請您填寫來賓登記表” “請您稍候” “請他來接您”等等文明用語 ，做到禮貌待人，文明值勤。3、客戶來訪，問明情況，并填寫來客登記表，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，發(fā)放 來訪證，文件類型文件編號HL- H R 012版次1. 0浩隆五金制品有限公司保安崗位職責制度頁

5、次共8頁第4頁文件標題：客戶汽車進入公司時，保安必須在大門口站立好敬禮。4、應聘人員來公司面試，應出示有效證件，并填寫來客登記表，發(fā)放臨時廠牌，（臨時廠牌出廠時收回,如丟失需交工本費1 0元）方可進入公司。5、夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內(nèi)，不予接待。6、未經(jīng)執(zhí)行董事、董事、業(yè)務經(jīng)理、行政人事經(jīng)理同意，任何人不得將客人帶進車間參觀、拍照、錄像。7、凡被我公司解除勞動關(guān)系、勞務關(guān)系者，未經(jīng)公司行政人事部同意的，保安不得放行。如遇強行闖入者，保安應立即通知公司相關(guān)領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即撥打110報警后通知相關(guān)領導。（三）、職工親戚、朋友來訪1、廠內(nèi)員工非經(jīng)允許不得私自帶外人進

6、入公司。2、員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續(xù)，不得在公司區(qū)域閑逛，嚴禁進入生產(chǎn)丿區(qū)及車間參觀、拍照、錄像。三、物資出入管理（一 ）、公司物資1、所有物資出廠（包括產(chǎn)品外協(xié)和加工半成品或成品）,由公司物控部或業(yè)務部開具 物品放行條或倉庫開具出庫單報相關(guān)人員簽字批準后,保安根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方方可放行出公司，放行時間必須在所有員工下班后：中午:12:00,下午17:3 0才能放行?？煞判谐龉?，詳細參照貨物放行管理規(guī)定執(zhí)行。2、離職人員攜物品離開時，公司行政人事部開具 物品放行條，保安根據(jù)單據(jù)核對物品無誤后外來物品1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，出公司時，

7、保安根據(jù)物品放行條，核對無 誤后放行。2、外來人員或車輛帶物品進入時，保安人員需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等，除高層領導核準外嚴禁進入四、車輛出入管理（一）公司車輛外出1凡是我們工業(yè)園內(nèi)的老板和客戶的車輛進出公司時,保安必須在大門口站立好敬禮。2、正常情況大門是緊閉關(guān)好的，小門口打開，做好人車安全分流路線。3、本公司車輛送貨時，需憑物控部開具的物品放行條及送貨清單,保安人員需檢查是否一致,并登記出車時間、回來時間。4、保安值班員應對來訪車輛進行引導、停放，維持停放秩序；（各類車輛分公司車位在規(guī)定區(qū)域內(nèi)停放）5、進出車輛如有損壞公司財物，保安值班員應報公司辦公室,責其照價賠償。文件類型

8、文件編號HL - HR版次1.0浩隆五金制品有限公司保安崗位職責制度頁次共8頁第5頁文件標題：（二）外來車輛外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫來客登記表后方可進入公司。會客結(jié)束后憑接待人員簽核過的來訪證離開公司。五、日常巡邏保安工作及職責上早班、中班保安不能擅自離崗，確保白天客戶來訪有保安辦理登記,貨物、車輛出入有保安檢查。2、夜班保安巡視時間：夜間應每1小時巡視巡邏一次，巡邏時應帶佩戴好手機、防御工具 ，巡邏期間提高警惕，加強戒備，嚴密注視墻內(nèi)外情況，有問題應及時撥打110報警，并上報行政人事部。3、巡視范圍：公司辦公區(qū)、車間區(qū)、宿舍生活區(qū)；員工上班后宿舍生活區(qū)是否有閑雜人在宿舍

9、逗留，是否有沒有上班的員工，正常情況下員工上班后不能有閑雜人在宿舍逗留（除上夜班或病假人員）。員工放假應該有車間物料放行條主管經(jīng)理批準單據(jù)。4、巡視時做到細心細致、多看、多聽，發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應及時處理并報告行政人事部;5、車間下班后對廠區(qū)進行巡視，檢查水、電、風扇、燈、門窗、機床電源是否關(guān)好,保安若發(fā)現(xiàn)沒有關(guān)閉的及時關(guān)好并將不良現(xiàn)象記錄上報處理。6、每天對廠區(qū)、車間消防設置、電箱、安全通道是否堵塞進行檢查處理，每月做好消防檢查登記手續(xù)。 六、處理各種突發(fā)事件1、保安是公司的義務消防隊伍，發(fā)生突發(fā)事件或聽到公司警報電鈴聲后立即前往集合支緩。2、如車間發(fā)生故障，有員工受傷的應立即采取有效的急

10、救措施,第一時間送往醫(yī)院，及時報告行政人事經(jīng)理。3、如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、保安員必須全部迅速到位，果斷控制事發(fā)場面，當發(fā)生的情況不妙時 ，應果斷根據(jù)出事情況類型報警或撥打1 1 0,報告事發(fā)位置原因，及時向上級報告。4、不定時在廠房車間四周巡邏簽到，防止各種突出事件，如有情況應用對講機緊急呼叫，保安迅速到位處理并上報。七、保安上下班的工作交接1、貨物、樣品及往來信件收發(fā)的交接。2、人員禁止及車輛禁出的交接。3、領導工作任務交待的其他事項的交接。4、當下一任新保安來本廠工作,原任者離職時，應提前把自已的工具、服裝及未完成的工作和新保安交接清楚。八、生活區(qū)注意事項,衛(wèi)生情況。1、做好生活區(qū)的安全工

11、作，每月檢查一次員工宿舍消防安全4、防止聚眾鬧事，拉幫結(jié)派的現(xiàn)象。文件類型文件編號HL - H R-0 1版次1.0浩隆五金制品有限公司保安崗位職責制度頁次共8頁第6頁文件標題：禁止員工在宿舍內(nèi)喝酒賭博，發(fā)現(xiàn)此類問題，予以制止并上報。2、時常注意宿舍是否有男女亂竄現(xiàn)象，如有予以制止。3、5、禁止員工私接電源，檢查員工宿舍是否有私自煮食，制止并上報處理，防止火災發(fā)生。6、維護好廠區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，保持廠區(qū)的清潔干凈，做好就寢時的熄燈工作，關(guān)好餐廳內(nèi)的電視電源;檢查生活區(qū)的水龍頭是否有漏水現(xiàn)象，不定時在宿舍及飯?zhí)盟闹苎策?，防止偷盜現(xiàn)象發(fā)生。九、保安工作考核1、未按公司各項規(guī)定執(zhí)行實施進出人員、物資、車輛出入登記、清潔工垃圾出廠檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的 ，按有關(guān)規(guī)定承擔賠償。2、如門保安作人員其言語和行為有抵毀或有損公司形象和利益的情況，一經(jīng)查實，立即凍結(jié)工資開除處理。3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。十、本制度自批準之日起執(zhí)行!卜一、相關(guān)附件1、物品放行條2、 來訪證3、來訪登記表文件類型文件編號HL -HR- 0 1版次1 .0浩隆五金制品有限公司保安崗位職責制度頁次共8頁第7頁文件標題：物品放行條物品名稱計量單位數(shù)量物品類別出廠事由備注填寫部門年 月日