公司企業(yè)法律顧問的意義

1、公司企業(yè)法律顧問的意義序言依法治國，建立法治社會是中國的理想目標。相對公司企業(yè)而言，依法管理,防范化解法律風險就顯得十分重要。由于歷史的原因，我國公司企業(yè)相對法治觀念淡薄，一些民有企業(yè)大都依靠個人天賦來經(jīng)營，決策隨意，毫無法律風險意識，而國有企業(yè)大都依照行政模式來管理，養(yǎng)成了習慣，積習難改。但是隨著中國法治化水平的進步逐漸加快，很多企業(yè)就適應不了。比如勞動合同法的頒布實施，就是對企業(yè)的極大沖擊。這個時候，許多企業(yè)開始與律師合作，聘請律師參與企業(yè)管理，尤其是參與決策經(jīng)營的法律風險預防，以及重大經(jīng)營行為的法律風險分析，那么究竟企業(yè)與律師怎樣合作呢？本文專為公司企業(yè)與律師的合作模式作一個探討，以期幫

2、助大家澄清模糊認識，開創(chuàng)公司企業(yè)法律工作的良好局面。目錄一、企業(yè)需要法律顧問嗎二、企業(yè)法律顧問的工作內(nèi)容。三、企業(yè)法律顧問的工作方式。四、在與法律顧問合作的過程中企業(yè)需要注意的問題。五、建立規(guī)范的法律顧問制度六、法律顧問律師的義務、企業(yè)需要法律顧問嗎律師是利用法律技巧與人際溝通協(xié)調(diào)能力為當事人服務的法律工作者，企業(yè)是為了贏利為目的的一種社會組織，二者的結(jié)合點在哪里呢？企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境中開展經(jīng)營活動，可能遭遇很多風險，有些風險是企業(yè)自身不可克服、不可規(guī)避、不可預見的；有的風險可以通過自身的完善來規(guī)避，或者降低風險所帶來的危害。然而經(jīng)營風險難以避免，難以預見，只能通過加強企業(yè)管理來努力規(guī)避風險、

3、化解風險、戰(zhàn)勝風險以及提高抗風險能力，健全與完善有關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范經(jīng)營行為，把經(jīng)營風險盡可能降到最低點，促使企業(yè)健康發(fā)展?？梢哉f，“企業(yè)存在一天，風險就相伴隨一天”。企業(yè)家時刻提醒自己，一場應對不正確的法律風險可能使得企業(yè)立刻陷入泥潭，甚至倒閉。所謂“企業(yè)法律風險”，是指在法律實施過程中，由于行為人做出的具體法律行為不規(guī)范而導致的，與企業(yè)所期望達到的目標相違背的法律不利后果發(fā)生的可能性。企業(yè)經(jīng)營活動涉及很多方面，有些領(lǐng)域?qū)儆趯I(yè)性很強的，需要專業(yè)人士才搞得懂的，國家為了規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為，平衡企業(yè)經(jīng)營行為與企業(yè)、社會大眾之間、國家之間等的利益，出臺了大量的法律法規(guī)、司法解釋、地方性法規(guī)等等，浩

4、如煙海，不是法律專業(yè)人士很難搞的清楚。例如房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營行為，就涉及招投標法、合同法、勞動合同法、商標法、專利法、建筑法、土地法等等幾十種法律法規(guī)，數(shù)不清的地方政府規(guī)定、地方人大規(guī)范以及大量部委規(guī)章等，如果沒有律師參與企業(yè)經(jīng)營決策，是不可想象的。在不知不覺中，觸犯國家法律法規(guī)，給企業(yè)帶來巨大損失的例子并不鮮見，甚至企業(yè)中的個人負嚴重刑事責任的案子也不鮮見。為了避免這種可能的法律風險，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，聘請法律顧問律師，幾乎成了企業(yè)的共識。而且一些非盈利組織也開始大量聘請法律顧問律師了，例如醫(yī)院、學校、寺廟等。法律意識的覺醒，就是中國社會法治進步的表現(xiàn)。當然不是每個企業(yè)都需要聘請法律顧問律師的

5、，如果企業(yè)規(guī)模小、涉及法律問題少，可以就需要的、緊迫的法律問題，專題聘請律師論證，出具法律意見書，或者專題咨詢律師，這樣可以節(jié)約點成本?？傊瑸榱朔婪斗娠L險，企業(yè)與律師密不可分，相得益彰，共同為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。企業(yè)利用律師的法律專業(yè)知識與人際溝通能力，預防、化解法律風險；律師幫助企業(yè)規(guī)范自己的經(jīng)營決策行為，降低企業(yè)成本，促進企業(yè)持續(xù)盈利、穩(wěn)定發(fā)展，做強做大。、企業(yè)法律顧問的工作內(nèi)容。法律顧問律師是企業(yè)管理人員的助手，為企業(yè)決策管理提供法律服務的，律師本身無權(quán)直接干預企業(yè)經(jīng)營，只對企業(yè)需要的法律服務提供在現(xiàn)行法律框架下意見，供決策者參考。企業(yè)法律顧問的工作可能包括以下內(nèi)容中的數(shù)項或全

6、部：1 .為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步漸全企業(yè)合同制度，預防合同糾紛；2 .通過解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營中所發(fā)生的重大法律問題；3 .根據(jù)企業(yè)實際情況，幫助引導企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為，將企業(yè)的管理活動納入法制軌道；4 .根據(jù)企業(yè)員工的具體情況及需要，為企業(yè)員工講授相關(guān)法律知識，提高法律素質(zhì)；5 .當企業(yè)可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關(guān)糾紛的調(diào)解；6 .代理企業(yè)參加訴訟、仲裁、依法舉報犯罪，維護企業(yè)合法權(quán)益。7 .應企業(yè)要求參與商務談判、磋商，為談判

7、提供法律咨詢與分析；8 .參與企業(yè)人力資源管理，防范化解員工與企業(yè)的法律糾紛；9 .幫助企業(yè)建立法律證據(jù)收集保存制度，避免可能的法律風險；10 .對最新頒布實施的法律法規(guī)與企業(yè)管理人員進行研討，為企業(yè)提供法律風險咨詢；11 .幫助企業(yè)建立風險預警體系，將可能的風險降低到最??；12 .代理企業(yè)與政府機關(guān)、司法部門打交道，解決法律問題，維護企業(yè)利益；13 .對企業(yè)參股、入伙、融資、分立、合并等經(jīng)營行為提供法律服務，全程參14 .為企業(yè)海外開拓市場提供法律風險分析，攜手當?shù)芈蓭煟餐瑸槠髽I(yè)服務15 .制作規(guī)范的法律服務文書，保留存檔。三、企業(yè)法律顧問的工作方式企業(yè)法律顧問根據(jù)情況不同，可能有以下單獨

8、或者聯(lián)合幾種工作方式：1 .企業(yè)為法律顧問律師設(shè)立專門辦公地點，配備必要的辦公設(shè)備，律師每月或每周安排一定時間到企業(yè)現(xiàn)場辦公，解決相關(guān)法律問題；2 .在現(xiàn)場辦公以外的時間，咨詢、審查合同等日常事務，可以通過電話、傳真、電子郵件等方式溝通；3 .遇到緊急情況時，企業(yè)可以隨時聯(lián)系律師，雙方到企業(yè)、律師所或其以它合適的方式解決問題；4 .以代理人的身份代理企業(yè)到仲裁機關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務；5 .企業(yè)應為律師設(shè)立專門的聯(lián)絡人，經(jīng)常保持聯(lián)系與溝通；6 .陪同企業(yè)經(jīng)營管理人員參與商務活動，隨時提供法律咨詢。四、在與法律顧問合作的過程中企業(yè)需要注意的問題在與企業(yè)合作的過程中律師也有很多需要

9、注意的問題：1 .企業(yè)要根據(jù)自己的實際情況選擇適合自己的顧問工作內(nèi)容及費用。律師的法律顧問費是和具體的工作內(nèi)容難度和工作量緊密聯(lián)系的，工作的難度越大、專業(yè)要求越高、工作量越多，相應的顧問費數(shù)額也就越高。顧問費從一兩萬到幾十甚至上百萬都是有可能的。比如前面提到的律師每月或每周安排多少時間到企業(yè)現(xiàn)場辦公，就是工作量大小需求的一個體現(xiàn)。一般而言，律師代理企業(yè)參加仲裁、訴訟是要另行簽訂委托合同并另行收取費用的，當然，會有一定優(yōu)惠。實踐中也有訴訟比較多的企業(yè)在與律師磨合后，把自己一年的所有可能的訴訟以固定的費用“包干”給律師。企業(yè)要根據(jù)自己的實際需求與律師協(xié)商具體的顧問費用，在雙方初次合作階段一般會根據(jù)

10、企業(yè)的規(guī)模和工作特點估計一個適中的顧問費，在雙方經(jīng)過一定周期的合作后，在下一個顧問期內(nèi)可能根據(jù)具體情況協(xié)商增加或減少費用。2 .企業(yè)要有專人負責與律師協(xié)調(diào)溝通。身為法律顧問的律師并不是企業(yè)的內(nèi)部人員，所以在與企業(yè)溝通方面專人聯(lián)系是非常重要的。一般來講老總本人由于各項事務煩多，時間上可能不方便與律師隨時溝通，而如果今天是企業(yè)中這個人與律師溝通這件事，明天是另一個人與律師溝通另外一件事，對雙方而言不但會浪費很多資源，還可能由于不熟悉產(chǎn)生誤會。所以除老總本人外，在一個企業(yè)中固定與律師溝通的最好只是一兩個人。3 .注意選擇合適的方式與法律顧問溝通。需要律師提供服務時，可能的方式包括律師到企業(yè)現(xiàn)場辦公，

11、也可以是企業(yè)到律師所，還可以通過電話、傳真、特快專遞、電子郵件甚至網(wǎng)上聊天工具等方式。企業(yè)要根據(jù)事情的緊急程度、重要程度、難易程度來選擇合適的方式。不一定每件事都要與律師見面處理，因為每一次見面雙方都要安排固定的時間，因路途原因還要增加時間成本，一旦發(fā)生堵車等意外，雙方都要浪費更多的時間。而且這些內(nèi)容屬于律師計算工作量的范圍，會影響顧問費的數(shù)額。在企業(yè)與律師的顧問合同中可能會對工作時間及方式有相應的限制，即時由于某種原因沒有限制，那么在下一個顧問期，律師也會考慮這個問題了。比如有的企業(yè)僅僅是為了讓律師看一份文件，就要律師臨時到企業(yè)去取，到了企業(yè)后與此事有關(guān)的人也不在，只是委托行政人員轉(zhuǎn)交文件，

12、沒有什么必需當面溝通的內(nèi)容，這樣的事一個特快專遞就可以當天送到解決，雙方都可以不浪費時間，而這個企業(yè)所采取的方法顯然是不合適的。當然，這么說不代表律師不愿意到企業(yè)去，只是強調(diào)一個效率的問題，而且出于習慣即使雙方?jīng)]有約定每月律師有固定時間到企業(yè)去，企業(yè)在一段時間內(nèi)也沒什么事務與律師接觸時，很多有經(jīng)驗的律師仍會主動定期與企業(yè)溝通，至少要溝通感情，增進了解，其中也包括在適當?shù)臅r候親自到企業(yè)去?？傊?，任何一方都希望這種合作是長期的，所以都要盡量去理解對方，爭取最好的合作效果。4 .在發(fā)生訴訟或仲裁時，雙方要協(xié)調(diào)配合。在進行訴訟或仲裁時，首先，企業(yè)要把所有情況全部如實告訴律師，包括有利和不利的。有的企業(yè)

13、在發(fā)生事情時刻意隱瞞對自己不利的情況，結(jié)果造成在訴訟過程中律師缺乏對事情的了解，有些本來可能克服的問題最終發(fā)生了。要記住你的律師是一定會為你盡量爭取權(quán)利的，你把不利于自己的情況告訴律師，律師就會去分析是否真的是不利的，是否有補救的辦法，有什么對應的措施，即使確實無法克服，至少也有兩點作用，一是會有相對客觀的評價給你，二是在庭審過程中律師不會因為對此不知知情而犯錯誤。因為，對你不利的情況，你不說，不代表對方不了解，不代表對方在庭上不表述，瞞自己的律師不是上策。其次，根據(jù)律師的需要安排熟悉具體業(yè)務的人與律師共同出庭，目前國的商貿(mào)交易還有很多不規(guī)范的地方，單憑合同、相關(guān)書面業(yè)務手續(xù)還不能做到讓法官和

14、律師對全部交易有清楚的認識，而且不少法官還有拋開書面文件，詢問全部事實的習慣，雖然有些內(nèi)容與斷案真的沒多大必然關(guān)系，但法庭上法官最大，在對自己沒有壞處的情況下，還是尊重他為好。有業(yè)務人員解釋這些問題至少在法官的主觀心理上會增加可信度，還是有些作用的。另外，庭審中可能涉及調(diào)解等內(nèi)容，有企業(yè)人員在場不但方便，而且也可能避免與律師產(chǎn)生誤會的可能性。當然，有一點也是很關(guān)鍵的，企業(yè)要牢記，企業(yè)人員出庭所起的最重要的作用只是在必要的時候補充一些事實，在法庭上你所請的律師是你最需要信任的人，一定要記住在法律方面他才是專業(yè)人士，千萬不要自以為是亂發(fā)表意見，甚至指揮律師，有時候亂說的一句話可能真的會改變整個案子

15、的結(jié)果?？傊粋€企業(yè)如果能夠意識到法律顧問的重要性是一件很好的事情，但也要對法律顧問的工作內(nèi)容和方式、特征有所了解，爭取最好的合作效果，讓法律顧問對企業(yè)發(fā)揮最大的作用。本文所列舉的只是根據(jù)日常經(jīng)驗的一部分有代表性的內(nèi)容，不同的企業(yè)、不同的企業(yè)管理人員、不同的律師都可能會有自己的一些獨特的特征，這就需要雙方在實際工作中協(xié)調(diào)、磨合了。五、建立規(guī)范的法律顧問制度第一部分：雙方商定律師提供法律服務文書管理細則（一）、在律師提供法律顧問服務的過程中，根據(jù)不同的法律服務內(nèi)容將制作不同的法律服務文書，為便于法律服務文書的管理和整理，特制定本細則。（二卜律師根據(jù)法律服務事項制作以下法律服務文書：1.法律意見

16、書；2.律師風險提示；3.緊急情況反映；4.律師諫言；5.律師工作簡報；6.情況說明；7.法律信息；8.請示；9.工作日志；10.法律顧問服務記錄；11.日常法律咨詢服務記錄；12.談判事項法律服務跟蹤表；13.會議紀要（三卜律師法律服務提供的文書分為建議性法律文書、說明性法律文書、請小性法律文書、記錄性法律文書。建議性法律文書指提供律師建議的法律文書；說明性法律文書指對特定問題提供說明的法律文書；請示性法律文書指需要公司認可，予以回復的法律文書；記錄性法律文書指對法律服務狀態(tài)或過程進行記錄的法律文書，主要用于備案。（四）、法律意見書主要針對合同、法律文件、其他法律事項涉及的法律問題提供法律分

17、析、修改意見、風險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務文書。（五）、律師風險提示主要對于公司涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對某種法律風險作出特別提示的情況下，出具的風險提示法律服務文書。（六）、緊急情況反映用于對公司有重大影響，時間較為緊迫的事項，包括需要及時采取補救措施，或者需要公司緊急作出決策的事項。（七）、律師諫言是律師服務過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在的某種普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用于提示公司防范某種普遍行為。是法律意見書服務事項的延伸。（八）、律師工作簡報按照律師工作簡報法律服務細則制作和管理的一種法律服務延伸文書。具有綜合性，包括建議性、說明性

18、和記錄性內(nèi)容。（九）、情況說明是律師針對法律問題提供的說明性法律服務文書，為公司了解法律事項的相關(guān)情況提供幫助。（十）、法律信息是律師提供給公司，對公司有影響的新法律、法規(guī)、規(guī)章、或政策信息。（十一）、請示是律師在從事某項須經(jīng)公司同意的法律服務之前，向公司提出的書面請示性法律服務文書，在請示中應當就從事活動的必要性、具體情況等予以說明。（十二）、工作日志是律師服務事項的簡單記錄，按照日期記錄。（十三）、法律顧問服務記錄是律師服務過程中，根據(jù)服務事項填寫的記錄性表格，表明服務內(nèi)容、律師意見等主要事項。（十四）、日常法律咨詢服務記錄是律師對于公司口頭或電話咨詢事項填寫的記錄性表格，按照日常法律咨詢

19、記錄歸檔細則制作和管理。（十五）、談判事項法律服務跟蹤表是律師按照律師參與談判事宜法律服務細則提供談判法律服務過程中，對談判法律服務事項進行記錄的法律服務文書，按照一事一表的原則進行管理、歸檔。（十六）、會議紀要是律師參與公司召開的會議或者律師與公司進行法律服務事項會談時，制作的記錄性法律服務文書，會議紀要按照固定格式制作和管理。第二部分：雙方商定律師審查文件實施細則（一）、為規(guī)范合同審查及其他文件審查法律服務活動，特制定律師審查文件實施細則。（二）、本細則所指律師審查文件包括：公司與其他各方簽訂的合同、公司對外發(fā)布的廣告文稿、宣傳資料、招標投標文件、公司內(nèi)部管理規(guī)章、規(guī)范性文件等涉及法律問題

20、的文字性材料。公司在簽署上述文件前，須將相關(guān)文件提交律師審查。涉及金額在X萬元以下的文件可以不經(jīng)律師審查，但公司認為需要律師審查的，按照本細則簡化辦理。（三）、律師審查文件應當恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，勤勉盡責、高效快捷。（四）、律師審查文件應當以公司提供的合同文本及其他材料，結(jié)合具體經(jīng)辦人提供的信息為依據(jù)，嚴禁律師主觀想象、臆造、假設(shè)、推測有關(guān)情況作為審查依據(jù)。（五）、原則上，普通文件24小時內(nèi)審核完畢；重大、復雜的文件根據(jù)公司要求及時完成。（六）、律師在審查過程中，認為有關(guān)情況不清楚或不明確的，可以向公司具體經(jīng)辦人或經(jīng)辦部門核實；必要時可向公司提出書面律師詢問

21、意見。（七）、律師審查文件，在明確相關(guān)信息后，根據(jù)不同情況作出以下處理：1、提供法律意見書；2、公司提供電子文檔的文件，在合同中以修訂格式直接修改，并填寫法律顧問服務記錄；3、對于加急審查文件，無法制作法律意見書的，在合同中直接予以修改，并填寫法律顧問服務記錄；4、對于簡單文件，無須出具法律意見書的，在合同會審單中寫明修改意見，并填寫法律顧問服務記錄；5、對于簡單合同，無須出具法律意見書，也無須填寫合同會審單，由律師口頭作出修改答復，并填寫日常法律咨詢記錄。（八）、律師出具的法律意見書或其他形式的修改意見，提供給具體經(jīng)辦人，同時提交公司董事會、總經(jīng)辦。由董事會或總經(jīng)辦監(jiān)督文件修改情況。（九）、

22、律師在提交法律意見書后，公司認為有關(guān)內(nèi)容確實無須修改，經(jīng)公司負責人簽字確認后，律師可以在文件流轉(zhuǎn)表中簽字。但確有重大法律風險的，律師應當制作律師風險提示或緊急情況反映。（十）、律師審查文件，若認為必要或應公司要求，可制訂規(guī)范性文件，如固定合同范本、內(nèi)部規(guī)章等，經(jīng)公司認可后進行推廣使用。（十一）、律師審查文件中，若認為有關(guān)事項重大、情況復雜，可提議召開專項討論會或座談會，根據(jù)討論會或座談會結(jié)果提供律師審查意見或法律方案等。（十二）、律師審查文件應當確定具體聯(lián)系律師姓名及聯(lián)系方式，以便文件具體經(jīng)辦人或經(jīng)辦部門能夠及時聯(lián)系律師進行溝通。（十三）、律師應當對審查文件歸檔備查，律師一律保留審查文件復印件

23、或電子文檔，原件由公司保存。第三部分：雙方商定律師參與談判事宜法律服務細則（一）、律師為公司提供法律顧問服務的過程中，鑒于公司將涉及大量商務談判，其中包含法律事項以及合同簽訂磋商等，為規(guī)范談判事宜法律服務活動，特制定本細則。（二）、律師參與談判應當維護公司合法權(quán)利和利益，在法律許可范圍內(nèi)為公司爭取利益最大化。（三）、律師應當在談判前了解談判事項、談判對方基本情況、談判進行程度、談判分歧、談判進程計劃等。相關(guān)情況不清楚時，律師應當與具體經(jīng)辦人或承辦部門核實相關(guān)情況。必要時，律師可以對談判對方基本情況、資信狀況予以調(diào)查。（四）、重大談判，律師應當進行討論，進行法律可行性論證，與公司相關(guān)部門充分溝通

24、，必要時，提請公司召開相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)會，對談判涉及的財務、工程等事項征求相關(guān)部門意見。（五）、重大談判，律師應當事前確定談判方案，并就談判有關(guān)事項與公司進行溝通，取得共識或確定談判工作原則。因談判事項時間緊迫，律師不能制定談判方案的，律師應當對談判事項和相關(guān)材料予以了解，應當在談判前與公司人員進行口頭溝通，并在事后填寫法律顧問服務記錄。（六）、根據(jù)談判工作需要，律師可以以公司工作人員身份參與談判。（七）、律師根據(jù)談判事項的差異，可以采用以下方式處理：1、由律師對談判事項提供法律意見書，由公司具體經(jīng)辦人根據(jù)律師意見與對方進行磋商談判；2、純法律事務談判，應公司要求由律師單獨與對方進行談判；3、

25、綜合性談判，由律師會同公司相關(guān)部門共同參與談判。（八）、按照第七條第一項由公司人員進行的談判，律師應當對有關(guān)情況及時予以了解，根據(jù)談判結(jié)果提供新的律師意見。（九）、按照第七條第二項由律師單獨進行的談判，律師應當將談判結(jié)果及時反饋給公司，對談判情況提供律師意見供公司決策參考，并根據(jù)公司意見進行進一步談判或制定相關(guān)協(xié)議文本。（十）、按照第七條第三項綜合性談判，由律師會同公司各部門按照談判內(nèi)容進行分工合作，律師應當對整個談判的法律問題進行綜合考慮。并對整體談判法律問題提供律師意見供公司參考。（十一）、談判對方聘請律師參與的談判，律師應當直接參與。（十二）、律師參與談判事宜，針對談判涉及法律問題提供律

26、師意見，從法律合法性角度把握談判，不得對公司經(jīng)營活動不適當干預。（十三）、律師應當在每次談判后對談判過程涉及的新法律問題進行法律論證，適當調(diào)整談判方案，為進一步談判作好準備。必要時，可提請公司召開協(xié)調(diào)會，對談判情況進行通報、研討，并就進一步談判確定談判方案。（十四）、律師參與談判事項應當填寫談判事項法律服務跟蹤表，對談判進程進行記錄，并在談判結(jié)束后歸檔備查。談判事項法律服務跟蹤表按公歷年分別進行編號，以談判開始時間先后予以歸檔。（十五）、談判事項法律服務跟蹤表應當寫明談判開始時間、談判事項、主辦部門、主要參與人和負責人、談判對方基本情況等；根據(jù)每次談判情況，應當填寫談判時間、談判取得的進展、談

27、判主要分歧、新問題、備注事項等；談判結(jié)束應當在談判事項法律服務跟蹤表寫明談判結(jié)果。（十六）、談判事項法律服務跟蹤表為律師內(nèi)部工作移交材料，在談判事務移交時，應當將談判事項法律服務跟蹤表及其他談判資料一并移交，同時對于相關(guān)材料不能反映的其他情況制作說明，便于談判工作的順利開展。（十七）、每次談判主要分歧涉及法律問題的，律師對于公司能否作出讓步，以及讓步的方式提出律師建議。律師建議以法律意見書或律師諫言形式提交談判主辦部門，并同時與談判資料一并備案。（十八）、談判事項涉及合同文本起草和審查事項，按照律師審查文件實施細則辦理。（十九）、律師在談判結(jié)束后，應當根據(jù)談判結(jié)果制作律師風險提示，對合同履行過

28、程中應該注意問題予以提示。（二十）、律師根據(jù)談判需要，可建議公司對談判中的專業(yè)問題咨詢或聘請其他專業(yè)機構(gòu)或?qū)I(yè)人士提供服務。第四部分：雙方商定律師參加公司項目會議實施細則（一）、律師為公司提供法律顧問服務的過程中，為規(guī)范參加公司項目會議活動，特制定本細則。（二）、律師參加公司項目會議應當恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，嚴守公司商業(yè)秘密。（三）、律師參加公司項目會議目的在于：了解公司項目運作情況，工作計劃和安排，便于律師開展法律服務工作，制定律師服務計劃和確定服務方式；同時對項目會議議題涉及的法律問題提供律師意見，避免法律風險。（四）、律師應當參加的公司項目會議包括：（本條由公司確定，律師建議參加涉及公司重大經(jīng)營、項目策劃、重大招商會議，對于完全的技術(shù)性會議則無須參加。）其他會議若涉及法律問題，經(jīng)公司決定，律師可以參加。（五）、律師參加公司項目會議應當就涉及的法律問題進行發(fā)言，對于確有法律障礙的事項，根據(jù)不同情況提出律師建議：