[國(guó)家公務(wù)員考試密押題庫(kù)]公務(wù)員面試分類模擬題53

1、國(guó)家公務(wù)員考試密押題庫(kù)公務(wù)員面試分類模擬題53國(guó)家公務(wù)員考試密押題庫(kù)公務(wù)員面試分類模擬題53公務(wù)員面試分類模擬題53論述題問(wèn)題:1. 單位召開(kāi)簡(jiǎn)政放權(quán)部署會(huì)議，在會(huì)議開(kāi)始前半小時(shí)，小周發(fā)現(xiàn)會(huì)議材料與中央精神有出入，便將情況匯報(bào)給了領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)后批評(píng)了起草文件的部門(mén)，同事們背后議論小周多管閑事、愛(ài)出風(fēng)頭，小周因此情緒很低落。如果你是小周的同事，你會(huì)如何安慰他?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。答案:小周： 看你情緒這么低落是不是還在為別人的一些議論生氣呢，其實(shí)沒(méi)有必要，大家對(duì)你不太了解，誤解你了，現(xiàn)在你更需要調(diào)整好心態(tài)，通過(guò)自己的努力得到大家的認(rèn)可呀。 你也知道，良好的同事關(guān)系非常重要，現(xiàn)在的工作很大一部分都是需要協(xié)

2、同合作的，所以征得大家的認(rèn)可與配合就尤為重要。這次會(huì)議你及時(shí)發(fā)現(xiàn)了會(huì)議材料的問(wèn)題并提出來(lái)，做得還是不錯(cuò)的。然而卻沒(méi)得到同事的認(rèn)可，你想過(guò)是為什么嗎? 出了狀況咱們要首先反思自己，看看自己有什么做得不到位的地方，這次提出意見(jiàn)是不是太高調(diào)了沒(méi)有顧及他人的感受，或者是缺乏與起草文件同事的溝通交流，或者向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)意思表達(dá)出了偏差。如果有什么不恰當(dāng)?shù)牡胤剑皶r(shí)吸取教訓(xùn)。 同事也不是對(duì)針對(duì)你，大家都還是比較好相處的。同時(shí)你也應(yīng)該做一些改進(jìn)，比如轉(zhuǎn)變處事風(fēng)格，以更加謙遜的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作；加強(qiáng)與大家的交流，增進(jìn)彼此之間的了解，多請(qǐng)大家提出建議，幫助自己成長(zhǎng)；對(duì)于工作上的提案，和同事進(jìn)行討論吸取大家的意見(jiàn)；

3、另外，遇事多交流，以優(yōu)異的工作成績(jī)來(lái)證明自己能力，這樣我相信大家對(duì)你的印象一定會(huì)改觀的。 問(wèn)題:2. 副局長(zhǎng)將丁強(qiáng)、李明叫到辦公室，詢問(wèn)有關(guān)下達(dá)會(huì)議通知的問(wèn)題，并質(zhì)問(wèn)他們?yōu)槭裁撮_(kāi)會(huì)時(shí)間到了，只有局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)兩個(gè)人在場(chǎng)，其他人都沒(méi)來(lái)。以下是丁強(qiáng)與李明的對(duì)話： 丁強(qiáng)：李明，我那天說(shuō)讓你發(fā)通知了，你怎么沒(méi)通知? 李明：我說(shuō)了我工作忙沒(méi)時(shí)間。 丁強(qiáng)：那你怎么沒(méi)說(shuō)清楚?那天我有事先走了。 李明：你能有什么事，不就是跟朋友吃飯去了嗎? 副局長(zhǎng)：你們倆怎么干的活?都寫(xiě)檢討。 李明：我沒(méi)錯(cuò)，我不寫(xiě)。 副局長(zhǎng)：必須寫(xiě)。 丁強(qiáng)：我寫(xiě)兩份檢討吧。 問(wèn)題：你認(rèn)為李明有什么錯(cuò)?如果你是李明，你會(huì)怎么做? 答案:通過(guò)上面

4、的對(duì)話我們可以看出，李明犯了三個(gè)錯(cuò)誤。第一，李明沒(méi)有和同事溝通好，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)沒(méi)有完成；第二，李明不僅不正視自己的錯(cuò)誤，還頂撞領(lǐng)導(dǎo)，拒絕寫(xiě)檢討書(shū)；第三，推卸責(zé)任，將全部責(zé)任歸咎于丁強(qiáng)，對(duì)同事態(tài)度也不夠友善。 如果我是李明，我一定會(huì)及時(shí)改正錯(cuò)誤，保證下不為例。 首先，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，說(shuō)明是因?yàn)樽约汗ぷ鲬B(tài)度不端正，沒(méi)有很好地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，導(dǎo)致開(kāi)會(huì)時(shí)出現(xiàn)了工作事故，自己要負(fù)主要責(zé)任；并且我會(huì)認(rèn)真寫(xiě)一份檢討書(shū)交給領(lǐng)導(dǎo)。 其次，我會(huì)向丁強(qiáng)道歉，說(shuō)明是因?yàn)樽约簺](méi)有和他及時(shí)溝通，使得工作出現(xiàn)了重大失誤。對(duì)于他主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，要求寫(xiě)兩份檢討的行為，我會(huì)提出感謝，并婉拒他的好意，明確表態(tài)自己應(yīng)該負(fù)

5、有主要責(zé)任。 最后，我會(huì)進(jìn)行深刻的自我反省和嚴(yán)厲的自我批評(píng)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在日后的工作中我會(huì)端正態(tài)度，和同事及時(shí)有效地溝通，避免重蹈覆轍。 問(wèn)題:3. 你所在公司是一家成立不滿五年的高新技術(shù)企業(yè)，目前仍處于創(chuàng)業(yè)期，但發(fā)展前景很好。小李在單位工作兩年，工作一直很努力，業(yè)績(jī)很好，得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可，但小李現(xiàn)在以工作壓力太大為由想要辭職。假如你是公司人事部門(mén)的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你去勸他留下來(lái)，你如何跟他交流?答案:我會(huì)在小李工作的間隙，將其約到會(huì)議室來(lái)進(jìn)行一次詳談。具體而言，可以從以下方面著手： 第一，我會(huì)面帶微笑、語(yǔ)調(diào)柔和地與小李交談，先關(guān)懷一下小李，比如簡(jiǎn)單了解小李最近的心情怎么樣、最近工作狀態(tài)

6、如何、和同事間的相處是否順暢等，并認(rèn)真耐心地傾聽(tīng)，讓小李以較放松的狀態(tài)面對(duì)此次交流。 第二，肯定小李的工作表現(xiàn)，突出他的重要性。一是，借領(lǐng)導(dǎo)和同事的評(píng)價(jià)來(lái)向小李說(shuō)明大家對(duì)他工作的認(rèn)可，列舉他的工作業(yè)績(jī)來(lái)肯定他的工作能力。二是，依托自身專業(yè)的人力資源理論的分析，可以從工作態(tài)度、專業(yè)水平、職業(yè)操守、抗壓能力等方面再次表示他非常適合目前的工作，并且注意觀察小李的神態(tài)舉止等，適時(shí)地進(jìn)行下一步詢問(wèn)。 第三，傾聽(tīng)小李想離職的真正原因、訴求，是個(gè)人原因、家庭因素，還是工作問(wèn)題，并針對(duì)問(wèn)題分別進(jìn)行勸說(shuō)。一方面，如果是工作壓力大、最近工作狀態(tài)疲憊，我會(huì)建議小李適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行自我調(diào)節(jié)來(lái)緩解壓力，比如可以主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)與同

7、事談心，或者可以適當(dāng)給自己放個(gè)假、出去走走等。同時(shí)，我會(huì)通過(guò)同事因工作壓力想離職但最終留下的實(shí)例來(lái)勸說(shuō)他。并說(shuō)明目前企業(yè)屬于創(chuàng)業(yè)期，壓力大是正常的，我們要變壓力為動(dòng)力。還可以引導(dǎo)小李從他的專業(yè)角度分析公司的發(fā)展前景，幫助其看到未來(lái)的希望和巨大的回報(bào)。另一方面，如果是家庭中遇到問(wèn)題和矛盾，我會(huì)了解他具體的困難，并說(shuō)明公司有提供相關(guān)扶助、補(bǔ)貼的規(guī)定，同時(shí)表示我可以在職責(zé)范圍內(nèi)最大限度地幫助他。 問(wèn)題:4. 領(lǐng)導(dǎo)交給老張一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，老張說(shuō)三天可以完成，但是他臨時(shí)有出差任務(wù)，便將工作交接給了小李，結(jié)果小李用一天就完成了工作并向領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào)，老張知道后非常生氣。如果你是小李，你會(huì)怎么辦?答案:如果我是

8、小李，我會(huì)這樣做： 首先，我會(huì)馬上聯(lián)系老張，向他表示歉意，承認(rèn)自己考慮的不周，希望能夠得到他的諒解；同時(shí)，感謝老張對(duì)于自己的信任，能夠?qū)⑦@項(xiàng)重要的統(tǒng)計(jì)工作交給我；還要肯定老張?jiān)诮唤又皩?duì)這項(xiàng)工作的辛勤付出，正是由于他打下的良好基礎(chǔ)，我才能夠順利開(kāi)展后續(xù)的工作。另外，與老張溝通我向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的情況，主要有工作進(jìn)度、統(tǒng)計(jì)的框架，但是具體的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容和結(jié)果還沒(méi)有和領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)，希望能在他回來(lái)之后一起向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 其次，由于我在完成這項(xiàng)工作的時(shí)候，進(jìn)度安排過(guò)于緊湊，必定會(huì)有一些細(xì)節(jié)的處理不夠到位，我會(huì)把表格發(fā)給老張，讓他重新再審核一遍，詢問(wèn)他對(duì)于這項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作的修改意見(jiàn)，然后根據(jù)老張的意見(jiàn)，對(duì)表格再進(jìn)行修改

9、，確定最終的統(tǒng)計(jì)結(jié)果。 再次，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，由于自己之前工作倉(cāng)促，匯報(bào)工作略顯粗略，這幾天在老張的帶領(lǐng)下，我們已經(jīng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了進(jìn)一步完善，并將上次匯報(bào)時(shí)缺少的一些數(shù)據(jù)補(bǔ)齊了，對(duì)整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作又進(jìn)行了再次梳理。然后，和老張一起，向領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)地匯報(bào)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，希望領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我們的統(tǒng)計(jì)工作提出修改完善意見(jiàn)。 最后，我會(huì)配合老張完成后續(xù)的統(tǒng)計(jì)工作。在今后的工作中要引以為戒，在接手其他人的工作時(shí)，務(wù)必向交接人問(wèn)清楚工作的具體要求和時(shí)限，避免再次出現(xiàn)類似的失誤。 問(wèn)題:5. 你和小張都是新入職的公務(wù)員，在一次新員工座談會(huì)上，小張胡吹海侃，發(fā)言不切實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)讓你對(duì)小張的話發(fā)表評(píng)論，你怎么辦?答案:我和小張都是新

10、入職的公務(wù)員，對(duì)于工作中很多問(wèn)題很可能存在認(rèn)識(shí)片面、經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題，作為同事，在評(píng)價(jià)小張的發(fā)言時(shí)既要客觀合理，又要考慮到不傷害小張的自尊心，秉承互相尊重謙虛友好的態(tài)度，因此我會(huì)這樣回答領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題： 首先，在認(rèn)真聽(tīng)小張對(duì)工作座談會(huì)的發(fā)言后，客觀合理地分辨小張發(fā)言中合理的部分并詳細(xì)列舉，對(duì)這部分內(nèi)容表示肯定和認(rèn)同。此外，對(duì)于小張樂(lè)于發(fā)言、敢于發(fā)言的工作態(tài)度表示稱贊和認(rèn)可，并向領(lǐng)導(dǎo)表示在今后工作中會(huì)努力多鍛煉自己，像小張一樣做事、發(fā)言積極主動(dòng)，對(duì)工作充滿熱情。 其次，對(duì)于小張言論中不切實(shí)際或者不合理的部分簡(jiǎn)單地概括，并表示略有不同的觀點(diǎn)和想法，同時(shí)還會(huì)整理思路，謙虛地說(shuō)出自己的理解和看法，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同

11、事指正。然后，向領(lǐng)導(dǎo)委婉地解釋，由于我們是新入職的員工，工作經(jīng)驗(yàn)較少，資歷尚淺，能力欠缺，在看待事物和認(rèn)知過(guò)程中難免會(huì)有偏頗或者錯(cuò)誤，還希望在今后的工作中能得到領(lǐng)導(dǎo)和前輩們更多的指導(dǎo)。 最后，表明繼續(xù)學(xué)習(xí)，努力成長(zhǎng)的態(tài)度。公務(wù)員崗位看似輕松自在，實(shí)則是對(duì)我們提出了更多更全面的要求，無(wú)論是在基礎(chǔ)知識(shí)的積累上，工作能力的要求上，還是在工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)上，都需要我們不斷地學(xué)習(xí)和探究。同時(shí)，我們做人處事的方式方法，平時(shí)的言談舉止既關(guān)系到單位人際關(guān)系的和諧又代表著政府部門(mén)的形象，所以在今后的工作中，一定會(huì)多聽(tīng)、多看、多想、多請(qǐng)教。我們會(huì)認(rèn)真嚴(yán)格要求自己，彌補(bǔ)自身短板，提高自身素質(zhì)，將自己鍛煉成一名合格的公

12、務(wù)員，希望領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正。 問(wèn)題:6. 你和小張是同年錄用的公務(wù)員，以前關(guān)系不錯(cuò)，而且小張?jiān)?jīng)在你遇到困難的時(shí)候幫助過(guò)你，但是，近一年來(lái)小張卻經(jīng)常在同事面前對(duì)你的工作指手畫(huà)腳，讓你十分難堪，你怎么做才能改變這種局面?答案:面對(duì)題目中的情況，我會(huì)這樣做： 首先，由于我和小張的關(guān)系不錯(cuò)，并且他在我曾經(jīng)遇到困難的時(shí)候幫助過(guò)我，老話說(shuō)，滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)，所以我會(huì)找合適的機(jī)會(huì)請(qǐng)小張一起吃個(gè)便飯，對(duì)他之前曾經(jīng)出手相助的事再次表示感謝，然后和他共同回憶我們之前和睦相處的美好時(shí)光，使談話氣氛能夠變得輕松和融洽。 其次，小張對(duì)我的工作有些看法，說(shuō)明我在工作中還有一些做得不到位的地方，我應(yīng)該立即反省自己的不足之

13、處并加以改正，將自己的工作做到盡善盡美，如果我能將工作做到無(wú)懈可擊，那么別人也不會(huì)再對(duì)我的工作有任何異議。 再次，由于我和小張是同一批進(jìn)入單位的同事，也許是我近一年來(lái)的工作越來(lái)越受到領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)，對(duì)小張來(lái)說(shuō)產(chǎn)生了很大的壓力。由于抱著競(jìng)爭(zhēng)的心理，他將我視為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而忽略了我們倆之前的朋友關(guān)系，才會(huì)在其他同事面前對(duì)我的工作指手畫(huà)腳。對(duì)此，我會(huì)認(rèn)真反思自己在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中的不足之處，是否由于工作太忙而忽略了與小張的溝通和聯(lián)系，或是我的工作對(duì)他造成了一定的影響。 最后，因?yàn)槲液托埖年P(guān)系不錯(cuò)，我不會(huì)因?yàn)樾堅(jiān)趩挝黄渌旅媲皩?duì)我指手畫(huà)腳而對(duì)他產(chǎn)生消極的看法，我會(huì)繼續(xù)和他保持朋友、同事關(guān)系，在平時(shí)工作中互相

14、鼓勵(lì)，在生活中互相照顧，在他遇到困難的時(shí)候，我一定會(huì)毫不猶豫地向他伸出援助之手。另外，在休息的時(shí)候，我還會(huì)約他來(lái)家里吃飯，親手為他烹飪一頓美食，約他一起外出旅游，增進(jìn)我們之間的感情。同時(shí)，在今后的工作中，我也要時(shí)刻注意維護(hù)和同事之間的關(guān)系，遇到問(wèn)題先檢討自己，盡量不給別人造成困擾，認(rèn)真對(duì)待工作中的每一個(gè)細(xì)微的問(wèn)題，提高自己的能力，用實(shí)力說(shuō)話，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的工作放心，信任我并且愿意和我成為朋友。 問(wèn)題:7. 領(lǐng)導(dǎo)讓老員工小王配合你完成一項(xiàng)新程序開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，但是有人謠傳上次小王沒(méi)能評(píng)上先進(jìn)是因?yàn)槟阍诒澈笳f(shuō)了他的壞話。小王聽(tīng)信謠言后不配合你的工作，項(xiàng)目進(jìn)展緩慢?，F(xiàn)在完成日期將至。領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)你的工作能

15、力產(chǎn)生了質(zhì)疑，你怎么辦?答案:小王因聽(tīng)信謠傳而消極怠工，領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楣ぷ鬟M(jìn)展緩慢而對(duì)我的工作能力產(chǎn)生了質(zhì)疑，這些問(wèn)題都需要我及時(shí)澄清誤會(huì)，避免因此耽誤工作。 首先，面對(duì)這種情況，不能慌張，要冷靜思考，從工作方式、工作態(tài)度等各方面進(jìn)行反思，反思為什么這樣的謠言會(huì)發(fā)生在自己身上，可能是因?yàn)樽约浩綍r(shí)只顧工作，忽略了與同事的交流，導(dǎo)致大家對(duì)我的了解不夠；也可能是與大家交流的方式不對(duì)，讓大家產(chǎn)生了誤會(huì)。無(wú)論是什么原因，我都要努力彌補(bǔ)，多和大家交流，讓大家更多地了解我，認(rèn)識(shí)我。至于那些謠言，我認(rèn)為，只要自己努力去證明自己的工作能力，我相信謠言會(huì)不攻自破。 其次，眼下最緊迫的是要化解小王的誤解，讓小王積極配合我

16、的工作。為此，我會(huì)在工作空閑時(shí)間與小王推心置腹地交流，我要感謝他在工作過(guò)程中給予我的幫助和支持，從他身上我學(xué)到了很多工作方法和技巧。但同時(shí)我也要提醒小王，眼下我們的項(xiàng)目完成日期馬上就要到了，在單位，工作是最主要的，不管是什么原因，我們都不能耽誤工作，希望他能理解，盡快投入到工作中。之后，我會(huì)和小王商量接下來(lái)的工作安排，保證不耽誤工作進(jìn)度。如果他在工作中、生活上有什么需要幫助的，我會(huì)盡自己所能幫助他。今后在工作中，我也會(huì)時(shí)常與小王溝通。遇事多商量，多征詢他的意見(jiàn)，希望他能夠更好地了解我，認(rèn)可我。 最后，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的質(zhì)疑，不應(yīng)該因此而產(chǎn)生消極情緒，而應(yīng)該繼續(xù)努力工作，我會(huì)找領(lǐng)導(dǎo)溝通，向他匯報(bào)工作

17、的情況以及我們接下來(lái)的工作安排，加班加點(diǎn)爭(zhēng)取完成。事后，我也會(huì)對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)，此次工作進(jìn)度慢主要是因?yàn)槲业墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)尚不夠豐富，對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題可能還不能快速地解決，在今后的工作中，我會(huì)加強(qiáng)這方面的鍛煉，遇到問(wèn)題，要積極、主動(dòng)地去解決。 問(wèn)題:8. 你和同事小王參加英語(yǔ)演講比賽，你進(jìn)入了復(fù)賽，他卻被淘汰了。領(lǐng)導(dǎo)讓他協(xié)助你進(jìn)行復(fù)賽準(zhǔn)備，你打算使用視頻同步播放的方式參賽，需要他幫忙錄一段視頻，但是他說(shuō)你嘩眾取寵，這樣做反而會(huì)影響效果，因此不配合你。截止日期馬上到了，面對(duì)這種情況，你怎么與小王溝通?答案:我與小王一同比賽，結(jié)果卻是我進(jìn)入了復(fù)賽而他被淘汰，如今領(lǐng)導(dǎo)又讓他協(xié)助我準(zhǔn)備復(fù)賽，我想他的

18、心情多少會(huì)有些不適，因此，在重新擬定參賽方式前，我會(huì)與小王進(jìn)行懇切的溝通，這樣既能夠舒緩小王的情緒，也能夠讓我們更好地準(zhǔn)備復(fù)賽。 首先，我會(huì)從小王的立場(chǎng)出發(fā)，理解他的心情。小王之所以不贊同我的參賽方式，或是對(duì)于我進(jìn)入復(fù)賽而他卻被淘汰感到委屈而不愿配合我，或是他認(rèn)為我設(shè)想的參賽方式對(duì)贏得比賽沒(méi)有幫助。因此，我會(huì)先對(duì)小王的心情表示理解，肯定他一直以來(lái)對(duì)比賽的付出和努力，比賽時(shí)有很多我們預(yù)想不到的情況，他在比賽中失利并不是他的實(shí)力問(wèn)題，可能是受表達(dá)的方式、臨場(chǎng)的發(fā)揮等因素影響，領(lǐng)導(dǎo)讓他協(xié)助我共同準(zhǔn)備復(fù)賽就是對(duì)他的肯定，希望我能從他這里得到有效建議，學(xué)習(xí)他的長(zhǎng)處。這樣做不是為了我個(gè)人，而是為了單位的利

19、益和榮譽(yù)，我也希望可以得到他的支持和幫助。相信聽(tīng)了我的勸說(shuō)，小王的心情會(huì)得到一絲平復(fù)，也會(huì)重新審視我提議的參賽方式。 接下來(lái)，我會(huì)就比賽方式問(wèn)題，與小王進(jìn)行細(xì)致協(xié)商。我會(huì)先讓小王說(shuō)明他不認(rèn)同我的參賽方式的具體原因，并請(qǐng)他說(shuō)出他認(rèn)同的參賽方式。如果小王只是不贊同我的設(shè)想，但并沒(méi)有具體的參賽方式的意見(jiàn)，我會(huì)再次向他詳細(xì)說(shuō)明我對(duì)于參賽方式的設(shè)想，特別是跟他說(shuō)明視頻的相關(guān)內(nèi)容，讓他明白我并非一時(shí)沖動(dòng)、嘩眾取寵，而是想通過(guò)詳實(shí)的數(shù)據(jù)說(shuō)明更立體地展示我演講的內(nèi)容；如果小王給出了他關(guān)于比賽方式的設(shè)想，并且我也認(rèn)同他的建議，我會(huì)對(duì)我的參賽方式進(jìn)行改進(jìn)，畢竟我們的目的都是為了可以在比賽中勝出。 在我和小王懇切的

20、溝通后，相信我們一定可以擬定出彼此滿意、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的參賽方式，而小王也會(huì)真心實(shí)意地協(xié)助我做好復(fù)賽的相關(guān)準(zhǔn)備。 問(wèn)題:9. 你是駐外使館的工作人員，主要負(fù)責(zé)使館人員的休閑娛樂(lè)活動(dòng)，但近來(lái)一段時(shí)間因?yàn)楣ぷ鞅容^忙，沒(méi)有怎么組織活動(dòng)，大家都埋怨你沒(méi)有搞好活動(dòng)，你怎么辦?答案:面對(duì)大家的埋怨，我會(huì)積極看待、分析原因并努力改正不足，完善工作。 首先，我會(huì)向大家誠(chéng)懇地致歉。說(shuō)明因?yàn)榻鼇?lái)工作的忙碌，忽略了休閑娛樂(lè)活動(dòng)的組織，是我的失職。不應(yīng)該因?yàn)槲业氖д`，而讓大家在長(zhǎng)期離開(kāi)祖國(guó)和親人的環(huán)境中辛苦工作之余卻沒(méi)有調(diào)整和休息的機(jī)會(huì)。 其次，針對(duì)工作忙的現(xiàn)狀，我需要進(jìn)行思考與調(diào)整。一是。反思活動(dòng)沒(méi)有搞好的原因，組織大家進(jìn)行休閑娛樂(lè)活動(dòng)是我的工作職責(zé)，但我可能并沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到活動(dòng)對(duì)于大家的重要性。二是，當(dāng)這項(xiàng)工作與其他工作時(shí)間沖突時(shí)，我應(yīng)該進(jìn)行合理規(guī)劃及安排，而不是舍棄一部分的工作。 再次，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。一是，我會(huì)根據(jù)使館工作安排，參考相關(guān)的活動(dòng)資料，制訂相應(yīng)的休閑娛樂(lè)活動(dòng)工作規(guī)劃表。并將此表公示，向大家征集對(duì)于活動(dòng)的項(xiàng)目、時(shí)間、強(qiáng)度等方面的意見(jiàn)和建議，并酌情做