數(shù)據(jù)庫工資管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)報(bào)告

1、數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用課程設(shè)計(jì)工資管理系統(tǒng)學(xué)生姓名:+學(xué)生班級:+學(xué)生學(xué)號:+指導(dǎo)老師:+、開發(fā)背景二、功能描述三、數(shù)據(jù)流分析3.1數(shù)據(jù)流圖3.2數(shù)據(jù)字典目錄.23.2.2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)描述63.2.3數(shù)據(jù)流的描述63.2.4主要數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的定義 . 63.2.5處理過程的定義 65573.2.1 數(shù)據(jù)項(xiàng)的描述四、概念模型設(shè)計(jì)五、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化125.1關(guān)系模型設(shè)計(jì)125.2數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)13六、物理設(shè)計(jì)與實(shí)施146.1數(shù)據(jù)庫的物理設(shè)計(jì)146.1.1 存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)146.2.4視圖6.2.5備份6.2.3 索引1920對于企、事業(yè)單位的工資發(fā)放來說，不需要太大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。只6.2數(shù)據(jù)庫的實(shí)施156

2、.2.1 數(shù)據(jù)庫的建立156.2.2 表對象的建立151818 19七、心得體會(huì) 八、參考文獻(xiàn)、開發(fā)背景隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)?；l(fā)展，而對于大中型企 業(yè)，員工、職稱等跟工資管理有關(guān)的信息隨之急劇增加。在這種情況下單 靠人工來處理員工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯(cuò)。如何設(shè)計(jì) 一個(gè)小型企業(yè)工資的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，由計(jì)算機(jī)代替人工執(zhí)行一系列諸如 增加新員工，刪除舊員工，工資查詢，統(tǒng)計(jì)等操作。這樣就使辦公人員可 以輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。需要一個(gè)操作方便，功能實(shí)用，能同時(shí)滿足財(cái)務(wù)部門、單位其他相關(guān)部門 及代發(fā)單位三方對數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)工資的集中管理?？晒┴?cái)務(wù)人員

3、對本單位的人員以及工資進(jìn)行增 加、刪除、修改、查詢，對工資發(fā)放中的應(yīng)發(fā)工資合計(jì)等項(xiàng)目由系統(tǒng)自動(dòng) 進(jìn)行計(jì)算；同時(shí)系統(tǒng)還可對員工及工資管理情況進(jìn)行多角度查詢。基于以上原因，企業(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、 快速計(jì)算、全面統(tǒng)計(jì), 實(shí)現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化。企業(yè)工資管理系統(tǒng)是典型的信息管理 系統(tǒng)（MIS），后臺(tái)數(shù)據(jù)庫采用SQL Server2005數(shù)據(jù)庫。SQL Server2005數(shù)據(jù)庫具有與VB6無縫連接、操作簡單、易于使用的優(yōu)點(diǎn)。、功能描述工資管理系統(tǒng)系是為了更好的實(shí)現(xiàn)工資各種信息的管理以及各種信息的安 全性管理。本系統(tǒng)主要對查看員工的各種工資信息需求所設(shè)計(jì)的，可以很好的 管理數(shù)據(jù)

4、。 本系統(tǒng)的主要功能由以下幾個(gè)部分組成:經(jīng)過調(diào)研及分析，工資管理信息系統(tǒng)主要完成以下功能:員工基本信息模塊：員工的基本信息。工資信息模塊：員工每個(gè)月度的基本工資、崗位工資、水電費(fèi)、津貼工 資、扣除薪酬、實(shí)發(fā)金額。(3)部門信息模塊：公司各部門編號、名稱、負(fù)責(zé)人、人數(shù)。(4)考勤模塊：記錄員工遲到、缺席次數(shù)。津貼模塊：記錄員工加班情況派發(fā)津貼。員工信息管理模塊：管理員對所需要的資料的查詢即對員工基本信息的 增加、刪除、修改、查詢操作。員工工資管理模塊：管理員對所需要的資料的查詢即對員工工資信息的 增加、刪除、修改、查詢操作。、數(shù)據(jù)流分析3.1數(shù)據(jù)流圖圖3.1工資管理系統(tǒng)簡易數(shù)據(jù)流圖3.2數(shù)據(jù)字典

5、3.2.1 數(shù)據(jù)項(xiàng)的描述1、數(shù)據(jù)項(xiàng)名：員工編號另y名：w_number取值范圍：0000-9999含義說明：每位員工的編號類型：char長度：42、數(shù)據(jù)項(xiàng)名：員工姓名另y名：w_name取值范圍：1-4含義說明：每位員工的姓名類型：varchar長度：83、數(shù)據(jù)項(xiàng)名：員工性別別名：sex取值范圍：“男”或“女”含義說明：每位員工的性別類型：char長度：24、數(shù)據(jù)項(xiàng)名：基本工資另y名：basic_wage取值范圍：整數(shù)含義說明：每位員工的基本工資類型：int5、數(shù)據(jù)項(xiàng)名：出生年月別名：birthday含義說明：每位員工的出生日期類型：datetime3.2.2 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)描述1、名稱：員工（Em

6、ployee）含義說明：員工信息組成結(jié)構(gòu)：員工編號+姓名+性別+出生年月+ 所屬部門+文化程度+職稱2、名稱：工資(Salary)含義說明：工資信息組成結(jié)構(gòu)：員工編號+基本工資+崗位工資+水電費(fèi)+津貼工資+扣除工資+實(shí)發(fā)工資3.2.3數(shù)據(jù)流的描述1、數(shù)據(jù)流名稱：員工信息添加簡述：新員工信息錄入數(shù)據(jù)流來源：公司管理者數(shù)據(jù)流去向：員工信息數(shù)據(jù)流組成：員工編號+姓名+性別+出生年月+所屬部門+文化程度+職稱3.2.4主要數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的定義1、存儲(chǔ)名稱：員工記錄存儲(chǔ)說明：記錄著所有員工的所有基本信息輸入：員工基本信息輸出：員工所有信息數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：員工編號+姓名+性別+出生年月+ 所屬部門+文化程度+職稱3.

7、2.5處理過程的定義1、處理過程名：員工信息處理說明：處理員工的基本信息輸入數(shù)據(jù)流：終端輸出數(shù)據(jù)流：員工信息入庫四、概念模型設(shè)計(jì)根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典，得出系統(tǒng)的概念模型(E-R)如圖所示。圖4.2部門信息E-R圖圖4.3工資信息E-R圖圖4.4考勤信息E-R圖圖4.5津貼信息E-R圖工資管理系統(tǒng)局部E-R圖圖4.9五、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化5.1關(guān)系模型設(shè)計(jì)關(guān)系模式:員工信息（員工編號、姓名、性別、出生年月、所屬部門、文化程度、職稱）模式判定:員工信息 2NF,且每個(gè)非主屬性都不傳遞函數(shù)依賴于員工信息的主關(guān)系鍵，所以員工信息 3NF關(guān)系模式:部門信息（部門編號、部門名稱、部門負(fù)責(zé)人、部門人數(shù)

8、）模式判定:部門信息 2NF,且每個(gè)非主屬性都不傳遞函數(shù)依賴于部門信息的主關(guān)系鍵，所以部門信息 3NF關(guān)系模式:基本工資（工資級別、工資金額）模式判定：基本工資 2NF,且每個(gè)非主屬性都不傳遞函數(shù)依賴于基本工資的主關(guān)系鍵,所以基本工資 3NF關(guān)系模式：崗位工資（工資級別、工資金額）模式判定：崗位工資 2NF,且每個(gè)非主屬性都不傳遞函數(shù)依賴于崗位工資的主關(guān)系鍵,所以崗位工資 3NF關(guān)系模式：工資信息（員工編號、基本工資、崗位工資、水電費(fèi)、津貼工資、扣除工資、實(shí)發(fā)金額）模式判定：工資信息 2NF,且每個(gè)非主屬性都不傳遞函數(shù)依賴于工資信息的主關(guān)系鍵,所以工資信息 3NF關(guān)系模式:考勤信息（員工編號、

9、姓名、性別、遲到次數(shù)、缺勤次數(shù)）模式判定:考勤信息 2NF,且每個(gè)非主屬性都不傳遞函數(shù)依賴于考勤信息的主關(guān)系鍵,所以考勤信息 3NF關(guān)系模式:津貼信息（員工編號、姓名、性別、加班時(shí)間、加班天數(shù)、加班類型、津貼情況）模式判定：津貼信息 2NF,且每個(gè)非主屬性都不傳遞函數(shù)依賴于津貼信息的主關(guān)系鍵,所以津貼信息 3NF5.2數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)員工編號char 主鍵，不允許重復(fù)姓名varchar (8)性別char (2)出生年月datetime表5.1員工信息表所屬部門varchar (20)外鍵文化程度varchar (20)職稱char (12)表5.2部門信息表部門編號char 主鍵,不允許重復(fù)

10、部門名稱varchar (20)部門負(fù)責(zé)人varchar (20)部門人數(shù)int表5.3基本工資表工資級別char (2)主鍵,不允許重復(fù)工資金額int表5.4崗位工資表工資級別char (2)主鍵,不允許重復(fù)工資金額int表5.5工資信息表員工編號char 主鍵,不允許重復(fù)； 外鍵基本工資int崗位工資int水電費(fèi)float津貼工資int加班工資扣除薪酬int遲到、缺席扣薪實(shí)發(fā)金額int表5.6考勤信息表員工編號char 主鍵不允許重復(fù)姓名varChar(8)性別Char(2)遲到次數(shù)int缺席次數(shù)int表5.7津貼信息表員工編號char 主鍵不允許重復(fù)姓名varChar(8)性別Char(

11、2)加班時(shí)間Varchar(10)加班天數(shù)float加班類型varChar(8)津貼情況int6.1數(shù)據(jù)庫的物理設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計(jì)的主要任務(wù)是確定數(shù)據(jù)庫物理結(jié)構(gòu)，即確定數(shù)據(jù)庫的存儲(chǔ) 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和存取方法。包括確定關(guān)系、索引、聚簇、日志、備份等的存儲(chǔ)安排和存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，確定系統(tǒng)配置等。6.1.1存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)為了提高系統(tǒng)的性能，根據(jù)應(yīng)用情況將數(shù)據(jù)的易變部分與穩(wěn)定部分、經(jīng)常 存取部分與不經(jīng)常存取部分分開存放。由于現(xiàn)在的計(jì)算機(jī)都有多個(gè)磁盤，將表（如員工信息表）和索引放在不同 的磁盤上，在查詢過程中，大大提高I/O讀寫的效率，而對于較大的分放在兩 個(gè)磁盤上，可以加快存取速度，在多用戶環(huán)境下的作用更有效；為了改

12、進(jìn)系統(tǒng) 的性能，將日志文件與數(shù)據(jù)庫對象（表、索引等）放在了不同的盤上。同時(shí)， 考慮到本系統(tǒng)是多用戶的，為了提高效率，數(shù)據(jù)庫備份的數(shù)據(jù)和日志文件將保 存在磁盤中。姓名、性別、出生年月、所屬部門 部門名稱、部門負(fù)責(zé)人、部門人數(shù) 基本工資、崗位工資、水電費(fèi).在數(shù)據(jù)庫中經(jīng)常存取的部分包括：（員工編號、（部門編號、（員工編號、.).)員工部門工資（員工編號、姓名、性別、遲到次數(shù)、缺勤次數(shù)）不經(jīng)常存取部分包括:基本工資（工資級別、工資金額）崗位工資（工資級別、工資金額）在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)初始階段，為了對以后的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行物理優(yōu)化,提供了一些系統(tǒng)配置變量、存儲(chǔ)分配系數(shù)，并對這些變量賦予合理的缺省值。但這些值不定適合

13、每一種應(yīng)用環(huán)境，在進(jìn)行物理設(shè)計(jì)時(shí)，對這些變量重新賦值，以改善系統(tǒng)的性能。在選擇硬件設(shè)備、服務(wù)器操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫時(shí)應(yīng)該考慮能夠逐步增加和擴(kuò)展。在配置系統(tǒng)變量時(shí)，要注意同時(shí)使用數(shù)據(jù)庫的用戶數(shù)，同時(shí)打開的數(shù)據(jù)庫對象數(shù)，內(nèi)存分配參數(shù)，緩沖區(qū)分配參數(shù)，時(shí)間片大小，數(shù)據(jù)庫的大小，鎖的數(shù)目等。這些參數(shù)值都會(huì)影響數(shù)據(jù)庫的存儲(chǔ)時(shí)間和存儲(chǔ)空間的分配。6.1.2存儲(chǔ)方法設(shè)計(jì)在本系統(tǒng)中，采用順序查找，平均查找 n/2次，建立B+W索引，則平均查找次數(shù)為B+W的層數(shù)Iog2 n+1。所以選擇B+樹作為索引，再設(shè)計(jì)過程中對關(guān)系的碼建立索引。6.2數(shù)據(jù)庫的實(shí)施數(shù)據(jù)庫的建立database gon gzi6.2.1creat

14、eon(name =gongzi_data , file name=d:g on gzidata.mdfsize =10,maxsize = 50 , filegrowth =5) log on(name =gongzi_logfile name=d:g on gzidata.Idfsize =5, maxsize= 25,filegrowth=5表對象的建立6.2.2(1)員工信息表：create table 員工信息(員工編號 char ( 4) primary 姓名 varchar (8),(2),datetime ,key ,性別char岀生年月 所屬部門 文化程度varchar( 2

15、0),varchar( 20),職稱 char ( 12)(2) 部門信息表：create table 部門信息(部門編號 char ( 4) primary 部門名稱varchar ( 20 ), 部門負(fù)責(zé)人varchar ( 20), 部門人數(shù)int )(3) 基本工資表：create table 基本工資(工資級別 char ( 2) primary 工資金額int )(4) 崗位工資表：create table 崗位工資(工資級別 char ( 2) primary 工資金額int )(5) 工資信息表：create table 工資信息(員工編號 char ( 4) primary

16、基本工資int ,崗位工資int ,水電費(fèi)float ,津貼工資 扣除薪酬 實(shí)發(fā)金額)(6) 考勤信息表：create table 考勤信息(員工編號 char ( 4) primary 姓名 varchar (8),int ,int ,int ,key ,key ,key ,key ,key ,性別 char (2),遲到次數(shù)int ,缺席次數(shù)int)(7)津貼信息表：create table津貼信息(員工編號 char ( 4) primarykey ,姓名 varchar (8),性別 char (2),varcharfloat加班時(shí)間加班天數(shù)加班類型津貼情況）6.2.3varchari

17、nt索弓(10),(8),為表創(chuàng)建符合索引，其索引項(xiàng)為員工編號、姓名。index yg on員工信息（員工編號，姓名）為提高檢索性能，create uni que6.2.4 視圖view 員工工資建立一個(gè)視圖，反映員工姓名及工資情況。createas員工信息.員工編號，姓名，實(shí)發(fā)金額 員工信息，工資信息員工信息.員工編號=工資信息.員工編號6.2.5 備份 數(shù)據(jù)庫的完全備份BACK UP DATABASE study數(shù)據(jù)庫的差異備份BACK UP DATABASE study數(shù)據(jù)庫的日志備份BACK UP log study TOselectfromwhereTO DISKTO DISKDISK辦公.student辦公.student withdifferential辦公.student七、心得體會(huì)通過這一周的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，使我們從中受到很大的影響，不僅將大學(xué)所學(xué) 的知識進(jìn)行了實(shí)際應(yīng)用，還學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識。開闊了視野，增 長了知識，積累了一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。充分鍛煉了自己的動(dòng)手和應(yīng)用能力，真正 做到了理論聯(lián)系實(shí)際。由于是第一次弄數(shù)據(jù)庫程序設(shè)計(jì)，對于數(shù)據(jù)庫的流程還不是很清楚，所以 很大一部分時(shí)間是在網(wǎng)上找資料，來完善這次數(shù)據(jù)庫的需求分析。一開始對于 這個(gè)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的功能模塊、數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典都不是很清楚該怎么樣來書 寫和繪圖，不過經(jīng)過