護(hù)工服務(wù)合同

1、護(hù)工服務(wù)合同甲方（用工者）：乙方（經(jīng)營(yíng)者）：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法及其他有關(guān)法 律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上就護(hù)工服務(wù)的相關(guān)事 宜協(xié)商訂立本合同。第一條護(hù)工服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)選派護(hù)工服務(wù)員 _人，為甲方提供服務(wù)：第二條乙方護(hù)工服務(wù)員應(yīng)滿足的條件性別： 學(xué)歷： 籍貫： 年齡： 級(jí)別： 乙方護(hù)工服務(wù)員應(yīng)具備的技能或達(dá)到的要求： 第三條 服務(wù)場(chǎng)所：。第四條服務(wù)期限：年_月_日至年_月_日。第五條試用期及服務(wù)費(fèi)用1、 乙方護(hù)工服務(wù)員上崗試用期為 個(gè)工作日，試用期服務(wù)費(fèi)（大寫） ?元 人民幣/日。在試用期內(nèi)，乙方護(hù)工服務(wù)員達(dá)不到約定技能等要求

2、或符合其他調(diào)換條件的，乙方應(yīng)在甲方提出調(diào)換要求后 3日內(nèi)予以調(diào)換，調(diào)換后試用期重新計(jì)算；甲方應(yīng)按乙方護(hù) 工服務(wù)員的實(shí)際試用時(shí)間支付試用期服務(wù)費(fèi)。2、 試用期滿后，甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)：乙方護(hù)工服務(wù)員工資?元人民幣/月和護(hù)工公司管理費(fèi) 元人民幣/月，共計(jì)元人民幣/月。支付期限：按 月/ 季/ 半年/ 年向乙方支付，具體時(shí)間 為。支付方式：現(xiàn)金 轉(zhuǎn)賬 支票 。3、簽約時(shí)一方向另一方支付保證金的，合同終止后，保證金在扣除其因違約所應(yīng)承 擔(dān)的責(zé)任金額后，余額應(yīng)如數(shù)退還。第六條甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)合理選定、要求調(diào)換乙方護(hù)工服務(wù)員。（2）甲方對(duì)乙方護(hù)工服務(wù)員健康情況有異議的，有權(quán)

3、要求重新體檢。如體檢合格，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)；如體檢不合格，體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān)。（3 ）甲方有權(quán)拒絕乙方護(hù)工服務(wù)員在服務(wù)場(chǎng)所內(nèi)從事與護(hù)工服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，具體 要求事項(xiàng)由甲方與乙方護(hù)工服務(wù)員另行約定。（4 ）甲方有權(quán)向乙方追究因乙方護(hù)工服務(wù)員故意或重大過(guò)失而給甲方造成的損失。（5）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求調(diào)換護(hù)工服務(wù)員（第、除外）或解除合同：乙方護(hù)工服務(wù)員有違法行為的；乙方護(hù)工服務(wù)員患有惡性傳染病的；乙方護(hù)工 服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的；乙方護(hù)工服務(wù)員存在刁難、虐待甲方 病員等嚴(yán)重影響甲方正常醫(yī)療行為的；乙方護(hù)工服務(wù)員給甲方造成較大財(cái)產(chǎn)損失的； 乙方護(hù)工服務(wù)員工作消極懈怠或

4、故意提供不合格服務(wù)的；乙方護(hù)工服務(wù)員主動(dòng)要求離職 的；試用期內(nèi)調(diào)換 _名同級(jí)別的護(hù)工服務(wù)員后仍不能達(dá)到合同要求的；空崗 _日 乙方未派替換人員到崗工作的； 2、甲方義務(wù)：（1）甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)如實(shí)告知聯(lián)系電話、對(duì)乙方護(hù)工服務(wù)員的具體要求，以及與乙方護(hù)工服務(wù)員健康安全有關(guān)的病人情況（如是否是惡性傳染病人、精神病人等）。以上內(nèi)容變更應(yīng)及時(shí)通知乙方。（2）甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。（3）甲方應(yīng)尊重乙方護(hù)工服務(wù)員的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)，提供安全的勞動(dòng)條件、服務(wù)環(huán) 境和居住場(chǎng)所，不得歧視、虐待乙方護(hù)工服務(wù)員。如遇乙方護(hù)工服務(wù)員突發(fā)急病或受到其 他傷害時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)采取必要的救治措施。（4）休息時(shí)間：

5、（5）甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方護(hù)工服務(wù)員為第三方服務(wù)，也不得將護(hù)工服 務(wù)員帶往非約定場(chǎng)所工作，或要求其從事非約定工作。（6）甲方有義務(wù)配合乙方對(duì)乙方護(hù)工服務(wù)員進(jìn)行管理、教育和工作指導(dǎo)，并妥善保 管醫(yī)院財(cái)物。（7）服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方護(hù)工服務(wù)員的，應(yīng)提前 7日與乙方續(xù)簽合同。第七條乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)向甲方收取服務(wù)費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)向甲方詢問(wèn)、了解投訴或護(hù)工服務(wù)員反映情況的真實(shí)性。（3）有下列情形之一的，乙方有權(quán)臨時(shí)召回護(hù)工服務(wù)員或解除合同：甲方教唆護(hù)工服務(wù)員脫離乙方管理的；甲方病員中有惡性傳染病人而未如實(shí)告知 的；甲方未按時(shí)支付有關(guān)費(fèi)用的；約定的服務(wù)場(chǎng)所或服

6、務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方 同意的；甲方對(duì)護(hù)工服務(wù)員的工作要求違反國(guó)家法律、法規(guī)或有刁難、虐待等損害護(hù)工 服務(wù)員身心行為的；甲方無(wú)正當(dāng)理由頻繁要求調(diào)換護(hù)工服務(wù)員的； 。2、乙方義務(wù)：（1 ）乙方應(yīng)為甲方委派身份、體檢合格并符合合同要求的護(hù)工服務(wù)員；乙方護(hù)工服 務(wù)員應(yīng)持有所在地縣級(jí)以上醫(yī)院在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明。（2）乙方應(yīng)本著客戶至上，誠(chéng)信為本的宗旨，指導(dǎo)護(hù)工服務(wù)員兌現(xiàn)各項(xiàng)約定服務(wù)。（3 ）乙方負(fù)責(zé)護(hù)工服務(wù)員的崗前教育和管理工作，實(shí)行跟蹤管理，監(jiān)督指導(dǎo)，接受 投訴、調(diào)換請(qǐng)求并妥善處理。（4） 乙方應(yīng)為護(hù)工服務(wù)員投保護(hù)工服務(wù)員團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)。第八條違約責(zé)任1、任何一方違反合同約定，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失；雙方另有 約定的除外。2、有關(guān)違約的其他約定： 第九條合同爭(zhēng)議的解決方法本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或向消費(fèi)者協(xié)會(huì)、服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī) 構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第 種方式解決。1、 依法向人民法院起訴；2、 提交仲裁委員會(huì)仲裁。第十條其他約定事項(xiàng)第十一條合同未盡事宜及生效雙方可協(xié)商解除本合