縣總工會資產(chǎn)管理制度.doc

1、 縣總工會資產(chǎn)管理制度撰寫人：_日 期：_縣總工會資產(chǎn)管理制度篇一:學(xué)校固定資產(chǎn)管理制度為加強我校財產(chǎn)管理，明確經(jīng)濟責(zé)任.保證資產(chǎn)的安全完整、賬實相符，防止固定資產(chǎn)流失，根據(jù)有關(guān)財經(jīng)法規(guī)，結(jié)合我校實際.制定本制度。學(xué)校的固定資產(chǎn)一般分為房屋和建筑物、交通工具、通用設(shè)備、專用設(shè)備、圖書、文物和陳列品、其他固定資產(chǎn)七類。(一)、采購制度1、采購物品必須有購物申請單，并注明名稱、品種、規(guī)格、數(shù)量、用途。采購的物品一定要與購物申請單內(nèi)容相同。2、購物申請單須有申請人、部門負責(zé)人、學(xué)校財產(chǎn)(管理員)三人的簽名。3、凡列入?？厣唐泛驼少忢椖浚仨毎匆?guī)定的程序辦理，手續(xù)完備后方能采購。(二)、驗收入庫制

2、度1、財產(chǎn)管理員負責(zé)驗收入庫。驗收入庫時所購物品、購物申請單、購物_三者缺一不可，并登記賬冊。會計入賬聯(lián)應(yīng)及時交財務(wù)入賬。教育局調(diào)撥的財產(chǎn)憑基建科財產(chǎn)調(diào)撥單入帳。2、入庫時要區(qū)分物品性質(zhì)，危險品、易腐蝕物品、_物品，區(qū)別對待，妥善保管。3、根據(jù)勤儉辦學(xué)原則，倉庫內(nèi)積壓物品應(yīng)盡量減少，但教學(xué)所需物品要保證供應(yīng)。學(xué)?？倓?wù)負責(zé)人應(yīng)定期檢查驗收入庫制度執(zhí)行情況。(三)、造冊登記制度1、學(xué)校所有物品的賬冊登記工作由財產(chǎn)管理員負責(zé)。2、財產(chǎn)管理員根據(jù)物品的歸類及時記賬，分別登記賬冊或?qū)嶒?專用室)賬冊。3、按時完成上級部門布置的各種報表。(四)、領(lǐng)用、借用及查看更多.工資管理制度篇一:公司薪酬管理制度第一

3、章總則第一條為使員工薪酬管理規(guī)范化，特制定本制度。公司有關(guān)薪酬核定、薪酬計算、薪酬發(fā)放，除另有規(guī)定外，一律按本制度執(zhí)行。第二條原則:1、建立明確的分配制度。根據(jù)不同部門的工作性質(zhì)與特點，建立合理的分配方式與制度，以適應(yīng)不同部門的需要。同時利于各級管理者有效管理員工，以實現(xiàn)關(guān)鍵目標。2、建立合理的工資構(gòu)成體系并與企業(yè)效益、個人業(yè)績掛鉤。員工收入不僅體現(xiàn)工作能力與所承擔(dān)責(zé)任，而且更強調(diào)對績效的傾斜。3、建立積極的激勵機制。鼓勵員工提高自身能力，承擔(dān)更大責(zé)任，從機制上激發(fā)員工的上進心。同時建立完善合理的考核機制，做到多勞多得按能取酬。在準確傳達公司管理要求的基礎(chǔ)上，表彰績效突出的優(yōu)秀員工。第三條公司

4、采用月薪制度，即每月發(fā)放工資及相應(yīng)的福利。第四條嚴格遵照國家有關(guān)法律法規(guī)，由企業(yè)與個人分別繳納各自所應(yīng)承擔(dān)的稅費(如個調(diào)稅、社保等)。第五條本規(guī)定適用于與公司簽訂正式勞動合同的員工。兼職員工可參考本規(guī)定參照執(zhí)行。第二章薪酬的構(gòu)成第六條員工薪酬由月薪資、福利、獎金組成。月薪資由基本工資、崗位工資、績效工資、司齡工資、區(qū)域津貼、特殊津貼與其他津貼組成。第七條薪資各部分組成及定義:1、基本工資:根據(jù)員工所獲得的國家承認的最高職稱或?qū)W歷、結(jié)合任職資格體系的有關(guān)規(guī)定來確定。查看更多.醫(yī)院固定資產(chǎn)管理制度一、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械及有關(guān)醫(yī)療、教學(xué)、科研專用設(shè)備，使用年限在一年以上，單價價值在二百元以上的均屬固

5、定資產(chǎn)范疇，應(yīng)按固定資產(chǎn)管理。二、器械倉庫會計負責(zé)建立明細賬。由器械科長把關(guān)，嚴格執(zhí)行采購、驗收、出入庫、調(diào)撥、變價、報損、報廢等手續(xù)。對調(diào)入、損贈或自制加工設(shè)備，亦應(yīng)及時辦理編號、建賬、入庫、分配等有關(guān)手續(xù)，并根據(jù)憑證或管理作價，載入固定資產(chǎn)總賬和明細分類內(nèi)。三、各科增加設(shè)備時，均應(yīng)事先按規(guī)定做出計劃，經(jīng)門診主任審批后，方可購置。四、凡屬固定資產(chǎn)管理的物資，需無償調(diào)撥或折舊作價處理時，須報門診主任審批。五、領(lǐng)用的各種固定資產(chǎn)，不準隨意變動，如確因工作需要在科室之間進行調(diào)配時，須經(jīng)有關(guān)部門辦理過戶手續(xù)。對各科室某些不再使用或多余的物資，管理部門給予調(diào)出，以防止物資財產(chǎn)積壓和浪費。六、器械倉庫每

6、年應(yīng)對固定資產(chǎn)全面清查核對一次，發(fā)現(xiàn)余缺應(yīng)及時作出記錄，查明原因，由器械科提出處理意見，報分管院長批準后，進行賬面調(diào)整，并追究責(zé)任。七、建立固定資產(chǎn)管理檔案。大型、貴重、精密儀器參照執(zhí)行。八、固定資產(chǎn)管理和使用應(yīng)納入科室工作的重要位置，做到合理使用，管理完善。對因玩忽職守或違反操作規(guī)程造成損失者，當事人或科室必須立即寫出書面報告，說明原因，根據(jù)情節(jié)按有關(guān)規(guī)定處理。查看更多.工傷事故管理制度篇一:_市工傷事故處理試行規(guī)定第一條根據(jù)_、和國家有關(guān)勞動保_規(guī)，結(jié)合_地區(qū)情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于_地區(qū)一切全民、_所有制的企、事業(yè)單位、中外合資、合作經(jīng)營企業(yè)、外商獨資經(jīng)營企業(yè)和個體經(jīng)營者。第

7、三條工傷事故系指職工在生產(chǎn)區(qū)域中所發(fā)生的與生產(chǎn)工作有關(guān)的傷亡事故，按傷害程度可分為輕傷、重傷、重大傷亡(一宗事故死亡一人或重傷三人及以上)、特別重大傷亡(一宗事故死亡三人及以上)等四種事故。第四條對工傷事故的處理，要堅持事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者和群眾沒有受過教育不放過，沒有采取防范措施不放過的原則，查清原因，嚴肅處理，積極防患。第五條發(fā)生工傷事故，應(yīng)盡快搶救傷員，保護現(xiàn)場。屬重傷以上事故，應(yīng)即報主管部門以及市勞動局、市總工會，重大傷亡以上事故，還應(yīng)即報告市檢察院。區(qū)、縣所屬企、事業(yè)單位的工傷事故，應(yīng)報區(qū)、縣有關(guān)部門。重傷事故現(xiàn)場未經(jīng)主管局(總公司)一級同意，重大傷亡事故以上的事故現(xiàn)場，未經(jīng)市勞動局、總工會、檢察院同意