人事代理管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、人事代理協(xié)議甲方： 深港產(chǎn)學(xué)研基地 乙方：根據(jù)深圳市關(guān)于做好我市 2012 年人才引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知（深 人社發(fā) 2012 40 號(hào)）文精神，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方委托甲 方進(jìn)行人事關(guān)系代辦管理業(yè)務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、應(yīng)乙方要求， 甲方按深圳市人力資源與障局、 外事辦等部門的政策 及法規(guī)要求為乙方提供快捷、高質(zhì)量的人事、外事代理服務(wù)，并盡可能為 乙方提供與人事管理相關(guān)的工作方便。2、甲方的行為不得超出乙方委托的權(quán)限范圍，不受理任何個(gè)人委托。3、甲方對(duì)所承辦的各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)應(yīng)作好記錄并及時(shí)通知乙方。4、甲方不得向第三方泄露乙方的人事秘密。 （法律另有特殊規(guī)定的除 外）

2、5、除收取管理費(fèi)外，甲方不收其他附加費(fèi)用。 （收費(fèi)辦法見(jiàn)“人事代 理辦法 2012 ”，另代其他行政收費(fèi)部門收取的費(fèi)用應(yīng)提交原始單據(jù)給乙方）6 、甲方有權(quán)拒絕乙方提出的不符合法律及政策的要求， 有權(quán)拒絕乙方 提出的協(xié)議內(nèi)容之外的要求。7 、甲方應(yīng)及時(shí)給乙方介紹最新的與人事代理業(yè)務(wù)相關(guān)的政策， 傳達(dá)有 關(guān)文件精神，保證不影響乙方對(duì)所用人員的正常人事管理。8 、由于甲方人為的原因，給乙方造成了損失， 甲方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任， 并根 據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商向乙方做出一定的經(jīng)濟(jì)賠償。9、若乙方不按時(shí)交納有關(guān)費(fèi)用或有違反本協(xié)議的行為， 甲方有權(quán)終止 協(xié)議，按法律有關(guān)規(guī)定，乙方交納相應(yīng)金額的違約金，并承擔(dān)違約責(zé)任。10

3、 、甲方不負(fù)責(zé)乙方人事代理合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其他管理責(zé)任。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及深圳市的有關(guān)政策、 法規(guī)，遵循人事代理協(xié) 議，必須保證申報(bào)材料的真實(shí)性；否則，由此引起的法律后果由乙方承擔(dān)。2 、乙方申報(bào)的 人事代理員工信息登記表 中登記的員工必須是乙方 合同聘用的員工，并不得違反國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)，不得以“空掛”等方 式接收調(diào)干、應(yīng)屆畢業(yè)生或留學(xué)生、以及積分入戶等 19 項(xiàng)業(yè)務(wù)（見(jiàn)代理 服務(wù)內(nèi)容）。3、乙方每年集中兩次向基地提交年度申請(qǐng)調(diào)配報(bào)告 ，并準(zhǔn)備好辦 理有關(guān)手續(xù)所需的資料，給予配合，如因資料不齊、不準(zhǔn)確所造成的延誤 等后果由乙方負(fù)責(zé)。4、乙方所代理的員工發(fā)生人事

4、關(guān)系變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方備案， 對(duì)本 單位少數(shù)不辭而別、自動(dòng)離職或其他原因不在本單位工作的員工，乙方應(yīng) 采取處理措施，催辦相關(guān)手續(xù)。在為辦結(jié)調(diào)出手續(xù)前，相關(guān)人員仍被視為 乙方員工，乙方承擔(dān)其相應(yīng)責(zé)任。甲方不受理上述人員自行前來(lái)辦理有關(guān) 手續(xù)。5、乙方員工的一切經(jīng)濟(jì)、 法律及工作待遇、 福利等責(zé)任均由乙方承擔(dān)。6 、乙方須在本協(xié)議生效之日起五個(gè)工作日內(nèi)， 一次性交清委托代理業(yè)另有規(guī)乙方逾期務(wù)當(dāng)年應(yīng)繳管理費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)按附件“人事代理管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行 定的除外）。協(xié)議期內(nèi)如人事關(guān)系或檔案調(diào)出，費(fèi)用不予退還。支付的，甲方有權(quán)按日加收應(yīng)繳金額 2 %。的滯納金。7、乙方應(yīng)嚴(yán)格管理所申報(bào)的出國(guó)、出境人員，并

5、保證其遵守各項(xiàng)外事紀(jì)律，保守國(guó)家秘密。三、代理服務(wù)內(nèi)容：1、人事管理51）人事管理市內(nèi)外調(diào)出 / 入干部手續(xù)；留學(xué)生接收手續(xù)；應(yīng)屆畢業(yè)生接收手續(xù)；人事檔案管理；深圳集體戶口管理；申報(bào)評(píng)定 （確認(rèn) ）技術(shù)職稱；畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)；8）畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地；博士后進(jìn)站招收和培養(yǎng)；(10)黨組織關(guān)系；11)深圳市高層次人才申報(bào)；(12)計(jì)算工齡；13)國(guó)家、地方各級(jí)特殊人才特貼人選、杰出專技人才）申報(bào)；14)深圳人才居住證”和“海外留學(xué)人才居住證”辦理；15)為檔案在基地的人員出具有關(guān)證明；16)積分入戶2、外事管理1）負(fù)責(zé)辦理系統(tǒng)內(nèi)人員因公出國(guó)、出境政審、申報(bào)手續(xù)； 2 ）負(fù)責(zé)辦理來(lái)基地工作的境外人員的專家

6、證、 就業(yè)證、居住證手續(xù)；3）辦理與系統(tǒng)內(nèi)單位有工作關(guān)系的境外人員來(lái)深簽證手續(xù)。四其他1 、雙方就此協(xié)議如有未盡事宜， 可另行商定補(bǔ)充條款， 且補(bǔ)充條款與 本協(xié)議具有同等效力。2、本協(xié)議適用于相關(guān)法律，因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決；如雙方經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致時(shí)，任何一方可向深圳仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3、本協(xié)議有效期自 2012 年 4 月 12 日到 2013 年 4 月 11 日；協(xié)議期滿前一個(gè)月若無(wú)任何一方以書(shū)面形式提出異議，本協(xié)議自動(dòng)延期一年，且雙方及時(shí)辦理續(xù)簽手續(xù)。4、若被代理單位的代理人員有人事關(guān)系變動(dòng)，乙方及時(shí)通知甲方辦理調(diào)出手續(xù)。 否則，甲方視乙方繼續(xù)辦理相關(guān)人員的檔案和人事關(guān)系委托，甲方可依規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每年向乙方計(jì)收相應(yīng)檔案管理及人事代理費(fèi)，并保留追收乙方欠費(fèi)的權(quán)力。若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書(shū)面意見(jiàn)到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)。5 、本協(xié)議從雙方簽字之日起生效。一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同樣的法律效力甲方簽章：代表簽字：乙方簽章：代表簽字：加入集團(tuán)（基地）委托引進(jìn)人才信息表單位名稱 （蓋章）單位性質(zhì)組織機(jī)構(gòu) 代碼法人代表單位 社保號(hào)法人代表身份證人才引進(jìn) 立戶時(shí)間網(wǎng)上申請(qǐng) 加入時(shí)間在冊(cè)業(yè)務(wù)服務(wù)內(nèi)容核對(duì)數(shù)服務(wù)內(nèi)容核對(duì)數(shù)檔案托管在冊(cè)人員集體戶口在冊(cè)