沙坪壩區(qū)人事局

1、沙人發(fā)200763號沙坪壩區(qū)人事局沙坪壩區(qū)教育委員會 沙坪壩區(qū)人事局 沙坪壩區(qū)教育委員會關于認真做好第二批中小學區(qū)級骨干教師評選工作的通知各中小學（幼兒園）、教師進修學院：為了加快我區(qū)骨干教師培養(yǎng)工作步伐，建設一支高素質的、讓人民滿意的教師隊伍，推動全區(qū)基礎教育改革和發(fā)展，根據(jù)重慶市人民政府關于加強中小學教師繼續(xù)教育的決定（渝府發(fā)2001126號）和中共沙坪壩區(qū)委沙坪壩區(qū)人民政府關于加快改革與發(fā)展的意見要求，經(jīng)研究決定，在2004年已評選確認中小學區(qū)級骨干教師203人的基礎上，在今年教師節(jié)，我區(qū)評選表彰第二批中小學區(qū)級骨干教師。現(xiàn)將推薦評選工作的有關事項通知如下：一、評選對象區(qū)中小學（幼兒園）

2、教師，教師進修學院教研員。二、評選原則公開推薦、公平競爭、公正選拔。三、評選條件（一）熱愛教育事業(yè)，模范遵守沙坪壩區(qū)中小學教師行為規(guī)范；愛崗敬業(yè)，關愛學生，有較強的事業(yè)心和奉獻精神；具有團結合作、關心集體、嚴于律己的良好品質。（二）具有相應的教師資格，從事教育教學工作5年以上。小學教師（教研員）具有大學?？萍捌湟陨蠈W歷和小學高級教師以上職稱；中學教師（教研員）具有本科及其以上學歷和中學一級教師以上職稱。（三）有較強的教育教學能力。積極投身課程改革，系統(tǒng)掌握任教學科必備的基本理論、專業(yè)知識、教學方法及相關學科的基本理論知識，教學基本功扎實，教育教學效果好。能承擔區(qū)級公開課、研究課和觀摩課。（四）

3、有較強的教育科研能力。近3年在區(qū)級以上刊物上發(fā)表過與本專業(yè)密切相關的論文或在區(qū)級以上教育教學研討會、交流會上發(fā)言。積極參加各種科研活動，參研區(qū)級科研課題或主持校級科研課題。（五）具有指導本學科教師教學活動的能力。在新課程實施中起示范帶頭作用，能對本校教師的教育教學工作進行指導，承擔本校教師校本培訓任務，輔導青年教師成長有成效。（六）積極參加繼續(xù)教育學習，完成年度學分任務，學分周期審核合格；自覺參加教師教育技術能力培訓，掌握必要的現(xiàn)代教育技術手段，具備信息技術與學科教學整合的能力。（七）取得區(qū)“導師制”培訓結業(yè)證書、市區(qū)學科骨干培訓結業(yè)證書、完成區(qū)支教任務或近三年被評為區(qū)政府“十佳教師”、“優(yōu)秀

4、教師”、“學科帶頭人”者優(yōu)先。（八）在德育、科研、賽課、指導學生獲獎等方面成果顯著的可以適當放寬條件。四、評選程序區(qū)級骨干教師的評選認定工作由區(qū)教委、區(qū)人事局統(tǒng)一領導，區(qū)教委人事科具體組織實施。具體程序如下：（一）申請推薦。經(jīng)教師本人申請、學校提名并進行綜合評議后，產生與比例相符的推薦名單，并填寫沙坪壩區(qū)中小學區(qū)級骨干教師審批表(見附件)經(jīng)公示無異議后報區(qū)繼教中心。（二）評選認定。區(qū)教委人事科和區(qū)繼教中心根據(jù)評選條件，組織專家組對推薦教師進行統(tǒng)一評選審核。經(jīng)專家評審組評審合格者，由區(qū)教委審定并發(fā)文確認，報區(qū)人事局備案，同時頒發(fā)沙坪壩區(qū)中小學區(qū)級骨干教師證書。四、推薦名額2007年將評選認定區(qū)級

5、骨干教師100人，各學校參照評選條件，按不超過本校專任教師總數(shù)的3%確定推薦名額。推薦名額不足1人的按照1人推薦。五、材料報送時間及地點請各學校將推薦人員的沙坪壩區(qū)中小學區(qū)級骨干教師審批表、主要業(yè)績材料及其印證材料各一份于2007年6月2729日報送區(qū)教師進修學院區(qū)繼教中心，逾期不予受理。附：沙坪壩區(qū)中小學區(qū)級骨干教師審批表沙坪壩區(qū)人事局 沙坪壩區(qū)教育委員會 二七年五月三十一日主題詞：評選 骨干教師 通知沙坪壩區(qū)人事局辦公室2007年5月31日印發(fā)沙坪壩區(qū)中小學區(qū)級骨干教師審批表姓名性別民族照片（一寸）出生年月工作單位參工時間何年、何校何專業(yè)畢業(yè)現(xiàn)有最高學歷何年評聘何種專業(yè)技術職務現(xiàn)任教層次及學科個人簡歷主要業(yè)績（教育教學