xxx街道推行黨員量化積分制和“紅黃榜”管理工作的實施方案

1、XXX街道推行黨員量化積分制和“紅黃榜”管理工作的實施方案為深入貫徹全面從嚴治黨要求，切實加強黨員隊伍管理，規(guī)范黨組織生活，實現(xiàn)黨員日常管理的精細化、規(guī)范化，引導黨員認真履行義務、爭做合格黨員，根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關規(guī)定，決定在全街道各黨支部中推行黨員量化積分制和“紅黃榜”管理工作，現(xiàn)提出如下方案。一、適用對象黨員量化積分制和“紅黃榜"管理工作主要適用于全街道各黨支部中的正式黨員和預備黨員。根據(jù)黨員年齡結(jié)構、職業(yè)特點和發(fā)揮作用途徑，將黨員分為農(nóng)村、社區(qū)、機關事業(yè)、非公企業(yè)和社會組織等五大類。農(nóng)村黨員可細分為：村干部黨員；黨小組長；擔任村民小組組長的黨員；無職黨員；長期外出黨員。社區(qū)黨員可

2、細分為：社區(qū)干部黨員；黨小組長；擔任居民小組組長的黨員；無職黨員；長期外出黨員。機關事業(yè)單位黨員可細分為：領導班子成員黨員；中層干部黨員、黨小組長；普通干部職工黨員；離退休黨員。非公企業(yè)和社會組織黨員可細分為：黨組織班子成員黨員；管理層黨員、黨小組長；普通黨員。其中，對年齡較大、長期生病或行動不便，需要他人照料，不能經(jīng)常參加黨組織活動的特殊黨員，經(jīng)支部黨員大會討論通過并報上級黨委批準后，可不納入量化積分范圍。對離退休黨員，可結(jié)合實際情況靈活制定標準。二、量化積分的主要內(nèi)容黨員量化積分主要包括基本義務、日常表現(xiàn)、組織任務和志愿服務等四項內(nèi)容。1、一票否決項。出現(xiàn)下列情況之一的，直接認定為不合格黨

3、員，情節(jié)嚴重的，黨組織可按照黨章有關規(guī)定和組織程序進行處置：參加非法宗教、宗教迷信活動或參加、支持非法組織和非法活動；違反計劃生育政策；因違法犯罪行為被刑事處罰；無正當理由連續(xù)6個月不參加組織生活、不交納黨費或不做黨所分配的工作。2、基本義務（30分）。擁護黨的領導，對黨絕對忠誠，自覺遵守黨的紀律，認真學習黨的路線、方針、政策及決議，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力增強黨員意識和服務本領。按要求參加“三會一課"，積極參與黨員民主評議，按時足額交納黨費。3、日常表現(xiàn)（30分）。維護黨的形象，與社會上不正言論與風氣作斗爭，敢于亮身份、樹形象、作表率。積極履行公民義務，維護社會管理秩序。教育

4、家庭成員努力踐行社會主義核心價值觀，提倡文明、健康、科學的生活方式，抵制奢侈腐化和愚昧落后的社會風氣。4、組織任務（30分）。執(zhí)行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的任務。支持本地本單位各項工作開展，具體內(nèi)容由各黨支部結(jié)合實際進行細化。5、志愿服務（10分）。發(fā)揮先鋒模范作用，密切聯(lián)系服務群眾，積極參與扶貧幫困、文明創(chuàng)建等志愿服務活動，帶頭支持社會公益事業(yè)和項目拆遷等中心工作。三、黨員量化積分和“紅黃榜”管理流程黨員量化積分制和“紅黃榜"管理工作以支部為單位，按照“日常登記、半年公示、年終考評”的模式進行全程紀實管理。積分周期為一年，不累計帶入下一年。1、積分登記。各支部確定1名管理員

5、，根據(jù)黨員日常管理評分指標參考，詳細記錄每名黨員參加組織生活、交納黨費、黨內(nèi)獎懲等情況，并賦予相對應得分或扣分。2、積分申報。黨員可自行對照量化積分參考標準，對參加組織生活、履行黨員義務、發(fā)揮黨員作用等情況主動向管理員申報得分。經(jīng)管理員審核屬實后，為黨員賦予相對應得分。已由管理員登記過的得分項目，不再接受黨員申報。3、半年公示。支部每半年召開1次支委會，對黨員日常表現(xiàn)分值進行匯總審核。在支部黨務公開欄內(nèi)開辟黨員“紅黃榜”公示專區(qū)，對得分超過90分的黨員上紅榜，得分低于60分的黨員上黃榜。公示時間很多于7天，公示期間接受黨員群眾的監(jiān)督。4、年終考評。支部召開黨員大會，通報年度黨員“紅黃榜”公示情

6、況，對連續(xù)兩次上紅榜的黨員，優(yōu)先作為年度優(yōu)秀黨員人選；對于第一次上黃榜的黨員，由上級黨組織書記進行約談教育，并限期整改；對連續(xù)兩次上黃榜的黨員，納入不合格黨員評定和處置程序。各黨（總）支部每年1月30日前，將所屬黨支部確定的上紅黃榜的黨員花名冊及其積分情況報黨工委備案。四、有關要求1、加強組織領導。各黨（總）支部要把實行黨員量化積分制和“紅黃榜"管理工作，作為從嚴管理黨員、提高黨員隊伍素質(zhì)的重要抓手，切實加強組織領導。要經(jīng)常分析研究黨員隊伍狀況，有針對性地提出加強和改進工作的辦法措施，抓好黨員管理各項工作任務落實。要把從嚴管理黨員工作納入黨建工作責任制，作為各黨（總）支部書記抓基層黨

7、建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，各黨支部對從嚴管理黨員負直接責任，規(guī)范做好各項具體工作。2、落實工作任務。各地各單位要根據(jù)不同領域、不同層次、不同崗位黨員的特點，結(jié)合本地本單位實際情況，制定具體實施辦法，進一步細化黨員量化積分標準，認真做好黨員管理工作。要積極用好信息化手段，將黨建綜合管理平臺得分情況作為“紅黃榜"管理工作的重要參考，積極探索開展網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上抽查。要充分尊重基層首創(chuàng)精神，將已有的經(jīng)驗做法固化下去，及時總結(jié)推廣先進典型。要認真做好宣傳發(fā)動工作，將量化積分的內(nèi)容和“紅黃榜”管理的流程下發(fā)到基層黨支部、黨小組和每位黨員手中，確保黨員自覺對照推行。3、強化督導檢查。黨工委每季度或不定期對各黨（總）支部實行黨員量化積分制和“紅黃榜”管理工作開展情況進行督促檢查，并將檢查情況列入黨建考核計分。各黨（總）支部每月進行一次自查,及時總結(jié)經(jīng)驗，研究解決問題。4、嚴肅工作紀律。對黨員日常管理