模擬考評法在精神科新護士技術(shù)培訓(xùn)中的實踐運用_第1頁
模擬考評法在精神科新護士技術(shù)培訓(xùn)中的實踐運用_第2頁
模擬考評法在精神科新護士技術(shù)培訓(xùn)中的實踐運用_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、模擬考評法在精神科新護士技術(shù)培訓(xùn)中的實踐運用【摘要】目的探討模擬考評法在精神科新護士技術(shù)培訓(xùn)中的實踐運用成效。方式取2020年新護士26名為對照組,2020年新護士28名為實驗組。對照組采納傳統(tǒng)技術(shù)培訓(xùn)考核方式,實驗組運用模擬考評方式,對兩組新護士進行技術(shù)考核成績進行比較。結(jié)果實驗組綜合技術(shù)考核平均成績高于對照組(POo結(jié)論模擬考評法應(yīng)用于精神科新護士技術(shù)培訓(xùn)教學(xué),能有效提高新護士的學(xué)習成效?!娟P(guān)鍵詞】精神科新護士培訓(xùn)方式模擬考評法1,確實是把被考評者置于一個假設(shè)的或人為設(shè)置的類似工作場景當中,要求他依照必然的規(guī)那么進行模擬操作,同時運用多種方式觀看他的行為方式、心理素養(yǎng)、反映能力等,并依照觀

2、看的結(jié)果來評判績效的方式。最近幾年來,我院對精神科新護士嘗試利用模擬考評法進行技術(shù)培訓(xùn),收到了良好的成效,現(xiàn)介紹如下。1對象與方式對象以2020-2020年精神科新護士為研究對象。其中2020年新護士26名為對照組,2020年新護士28名為實驗組。對照組采納傳統(tǒng)技術(shù)培訓(xùn)考核方式,實驗組運用模擬考評方式,對兩組新護士進行技術(shù)考核成績和臨床護理綜合能力進行比較。兩組年齡、性別、學(xué)歷經(jīng)統(tǒng)計學(xué)分析,不同無統(tǒng)計學(xué)意義,具有可比性。方式對照組對照組采納傳統(tǒng)技術(shù)培訓(xùn)考核方式,只注重對操作技術(shù)步驟、流程的考核。實驗組實驗組采納模擬情景仿真法,進行操作技術(shù)培訓(xùn)及考核,依照臨床護理實際工作任務(wù)、工作進程和工作情境

3、,設(shè)計不同的模擬患者進行技術(shù)操作,模擬護患情景如模擬患者角色進行評估、對話溝通等。評判指標(技術(shù)成績比較):每項培訓(xùn)終止后,進行考核,采納廣西壯族衛(wèi)生廳2020年編制55項護理操作評分標準進行評分,培訓(xùn)周期一年,共考核12個項目,算出平均分。統(tǒng)計學(xué)處置采納統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)處置,計量資料以x±s表示,兩樣本均數(shù)間的比較采納t查驗。2結(jié)果兩組學(xué)生綜合技術(shù)成績評判結(jié)果實驗組學(xué)生綜合技術(shù)考核成績高于對照組,經(jīng)t查驗,不同有統(tǒng)計學(xué)意義(PO,見表1。表1兩組技術(shù)考核成績比較(分,x-±s)3討論模擬考評有利于提高精神科新護士動手能力護理學(xué)是一門實踐性很強的應(yīng)用學(xué)科。護理人員技術(shù)操作是

4、臨床上一項長期任務(wù),也是提高臨床護理質(zhì)量的需求。在護理工作中,只有把握嫻熟的護理操作技術(shù)才能適應(yīng)日新月異的醫(yī)療環(huán)境。進入新世紀,隨著人民生活水平的提高,群眾的權(quán)利意識、健康意識、法律意識及自我愛惜意識顯著增強,患者普遍不可能像十幾年前那樣無條件充當“模型”配合臨床教學(xué)工作2。精神科新護士處于理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化的初期,而精神科醫(yī)治性除注射、輸液外,其他操作臨床實際用得比較少,顯現(xiàn)精神科護士臨床動手操作能力弱現(xiàn)象。本研究采納模擬考評法,進行操作技術(shù)培訓(xùn)、考核,為較好培育和成立學(xué)生的臨床思維和實際動手能力起到了踴躍的增進作用。模擬考評能有效提高新護士的技術(shù)水平模擬考評法突出技術(shù)操作的實踐性、開放性,如進

5、行輸血法操作時,因平常較少運用,對輸血進程及查對項目感到茫然。針對此種現(xiàn)象,咱們復(fù)印輸血袋上的標簽粘貼在仿真輸血袋上,輸血前必需依照標準查對所有的項目,并讓仿真血輸注入模型的血管內(nèi),找出輸入生理鹽水及輸入仿真血時墨非氏滴管內(nèi)滴數(shù)的轉(zhuǎn)變情形,講解顯現(xiàn)此類情形的緣故。模擬考評法能讓新護士親軀體驗精神科少見的大體技術(shù)操作進程,激發(fā)了新護士的學(xué)習愛好,調(diào)動操作訓(xùn)練的主動性和踴躍性,有助于護理技術(shù)的明白得經(jīng)歷及綜合應(yīng)用。培育了新護士臨床思辯能力、實踐動手能力和與病人溝通能力。為護理工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。從表1可見,實驗組學(xué)生技術(shù)成績高于對照組(POo參考文獻1梁珍紅.臨床模擬情境綜合演練法在護理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)中的應(yīng)用J;

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論