幼兒園教師試用期合同

1、幼兒園教師試用期合同幼兒園教師試用期合同招聘方（甲方）受聘方（乙方）：姓名：性別：年齡：身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本試用合同。一、甲方聘用乙方，從事工作，擔(dān)任職務(wù)。二、試用期： 個月，從年月 日最遲至年月日止O三、勞動報酬：1、試用期內(nèi)月工資人民幣y L o2、工資按月支付，甲方于次月-10-一日支付。四、甲方為乙方提供工作設(shè)置和工作條件。五、乙方的義務(wù)：1、應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；2、服從甲方的管理和指揮；3、必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)、技術(shù)機密。六：有下列情況之一的，甲方可以解除試用其合同：1、乙方試用期間遲到3次以上，請假一周以上，或無故缺曠一 次以上，甲方可以解除試

2、用合同。2、乙方有意泄露甲方機密的；3、乙方在聘用期間不能勝任本職工作的，4、乙方利用業(yè)余時間兼職，給學(xué)校造成不良影響的；5、合同到期的。八、如果乙方在試用期內(nèi)離職，必須前10天通過甲方，否則將 以一個月的工資補償給甲方。九、本合同訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（代表）：乙方：蓋章：年月日幼兒園教師試用期合同篇2甲方：乙方：身份證號：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和教育、教學(xué)工作需要, 雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。試用期個月，自年月日 至年月日，試用期工資元/月。1、聘期內(nèi)乙方應(yīng)遵守幼兒園各種規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，因 嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)

3、和不能履行崗位職責(zé)及考核不合格者我方予以解聘。2、試用期內(nèi)受聘方如單方提出終止合同，對幼兒園造成損失， 應(yīng)追究受聘方的責(zé)任，并賠償損失。3、試用期滿，經(jīng)我方考核后，受聘方符合錄用條件，雙方再簽 正式聘用書。如考核不合格，即終止聘用。此協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字之后即生效。有效期至試用期滿自 動取消。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：年月日年月日幼兒園教師試用期合同篇3甲方（聘用單位）：負責(zé)人：乙方（受聘教職工）：身份證號：為了依法維護雙方權(quán)益，根據(jù)現(xiàn)行法律和有關(guān)政策規(guī)定，本著平 等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便 共同遵守。一、試用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同從

4、年月日起至年月日止。 合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。二、工資待遇：（一）、副園長元/月，教師元/月，后勤元/月。（二）、保險：按新型農(nóng)村養(yǎng)老保險元/年、醫(yī)療保險按新農(nóng)合 或居保參保，工作期滿一年后，憑發(fā)票給與補助（購買養(yǎng)老保險金 額不足元的按實際金額補助）；工傷保險、生育保險按國家政策辦 理。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1 .對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及 輔導(dǎo)；2 .對乙方的工作進行考核、獎懲;3 .制訂規(guī)章制度規(guī)范乙方;4 .根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，當(dāng)月10日按時足額支付乙方上 月的工資報酬；5.根據(jù)乙方的崗位及工作

5、要求，為乙方提供必需的工作條件。（二）、乙方的權(quán)利和義務(wù)：2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法指定的規(guī)章制度和工作紀(jì) 律；3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責(zé)；5、乙方為本人工作崗位的第一責(zé)任人，因本人直接造成的損失, 乙方承擔(dān)全部責(zé)任；6、乙方若須中途終止合同的,則需提前30天向甲方提交書面 申請，從提交書面合同當(dāng)日起，滿30天后方可辭職，終止合同。四、聘用合同變更、終止、解除的條件：（一）、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學(xué)的，合同自動終 止，雙方無爭議。（二）、乙方在試用期內(nèi)未與甲方協(xié)商，不得隨意辭職外流、離 崗等，否則因此造成的損失甲方有權(quán)扣除乙方10日的工資。（三）、聘用合同需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。（四）、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用 合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（五）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：1、聘用內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的；2、乙方不服從甲方工作安排；3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵 守幼兒園規(guī)章制度；4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。五、甲