一分鐘自我介紹詳細(xì)技巧

1、一分鐘自我介紹詳細(xì)技巧在我們還很小的時候， 我們就經(jīng)常地需要在不同的環(huán)境中對不同的人進(jìn)行自我介紹。 雖然我們一直在做這樣的功課， 可我們卻一直不懂其中的學(xué)問，或者說其中的一些道理。然后直到大學(xué)的時代，我們面臨的還是這樣一個必須經(jīng)常需要做自我介紹的平臺。只是在大學(xué)主要的只是參加些學(xué)校社團(tuán)或者學(xué)生會的活動需要面試，既然有面試就必須要作自我介紹。介紹的時間長短也不同，但主要涉及的一些主要內(nèi)容還是一樣的， 現(xiàn)在的面試或許我們都還不是特別的重視， 但我們都知道在我們畢業(yè)后， 首先要面對的就是去應(yīng)聘找工作， 即首先面對的還是要做自我介紹， 但這時的面試涉及的問題比之前多做的任何面試所需的準(zhǔn)備都更多。 以后

2、在面對上萬人的人才市場我們要在有限的時間內(nèi)讓對方知道自己的大部分主要資料， 然后讓對方可以很好的接受自己、招納自己。其中就有個人好大的問題：如何在一分鐘內(nèi)設(shè)計(jì)好自己的自我介紹。自我介紹是反應(yīng)一個人個方面能力表現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)， 如何給面試官留下一個好印象， 好的自我介紹是必不可少的。 自我介紹時必須要注意下面的幾個問題：一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次， 感覺一下。 當(dāng)然同時也必須要對貴公司的各方面情況都進(jìn)行了解。 同時對自己所講的介紹話時也必須要想好退路， 即面試官會根據(jù)自己的訴述可能會提什么問題， 然后就面試官可能提的這些問題自己又將怎樣回答。 比如有些人在自我

3、介紹時會說自己有過什這樣那樣的工作經(jīng)歷， 而當(dāng)問到在這些過程中可能問題的解決辦法， 自己卻一句話答不上來。這明顯是自己在打自己的嘴巴啊! 如果自己真的做過那個工作就一定面對過那樣的難題， 即使不是特別的能一下講清楚，也不至于會一下子懵了。 如果遇到這種情況， 你的面試肯定也注定了是個失敗的面試。二、 自我介紹時首先應(yīng)該禮貌的做個極簡單的開場白， 并向所有的面試 （ 如果有多個面試考官 ） 示意。如果面試考官在在意別的事物，可以稍微等一下， 等他回轉(zhuǎn)過來后再開始， 不然會讓人覺得你很緊張，因?yàn)槟愕男袨楸憩F(xiàn)了你自己很想很快的結(jié)束屬于自己的一分鐘。 開場打招呼看是很小的事， 卻很能從中看出面試者的基

4、本道德素質(zhì)。 同時也可以給在場的人留下一個很好的印象。三、注意掌握時間，就像現(xiàn)在這樣的只有一分鐘的自我介紹。如果一分鐘下來你什么都沒有說，或者你說的根本不是別人所在意的，都是些亂七八糟的事， 只能讓面試官覺得你什么都不會， 或者你的口才真的很差，連基本的表達(dá)能力都不懂。這是面試時很關(guān)鍵的部分，自己所講的話要一定要讓人聽懂其中的重點(diǎn)。 這時就要求自己的思路要很清晰、 明了。 一分鐘自我介紹對有一些經(jīng)歷的人來說絕對不是很長，所有時間不會過多，但怕就怕時間沒掌握好。4、 還有一個大多數(shù)人都會范的低級錯誤。 介紹的時候不要過多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、獎勵、時間等東西上。因?yàn)檫@些東西在你的簡歷上都有

5、， 說了只是浪費(fèi)自己僅有的寶貴一分鐘。 而是應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得成就， 以證明你確實(shí)有能力勝任你多應(yīng)聘的工作職位。5、 然后是自我介紹時應(yīng)該注意的關(guān)于自己的一些細(xì)節(jié)問題。 在做我自介紹時，眼睛千萬不要東張西望、四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、 注意力不集中的感覺，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。 再就是盡量少加一些手的輔助動作， 在這樣嚴(yán)肅的氛圍內(nèi)保持一種得體的姿態(tài)是非常有必要也是重要的。6、 最后在結(jié)束的時候要記得說聲謝謝， 這也可以加深面試官對自己的印象。短短的自我介紹是為之后的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹， 猶如商品廣告。 在短短的 60 秒內(nèi)，

6、 針對 “客戶” 的需要， 將自己最美好、 最有能力的一面毫無保留的展現(xiàn)給對方。不但要給對方留下很深刻印象， 同時也要及時引發(fā)起對方的 “購買欲”我覺得在面試過程中的所有的問題中， 最重要的一個問題， 或者說面試官最想知道的是 “我應(yīng)聘你， 那你可以給公司帶來什么利益?” 。這是個很現(xiàn)實(shí)的問題，也是個很麻煩的問題。想要回答好這個問題，在此之前就必須要對自己應(yīng)聘的公司、 自己應(yīng)聘的職位很了解， 也就必須要在面試之前做很多很大的努力。 可以好好地談?wù)勛约簩F公司將來的看法， 以及之后的展望， 還有自己在貴公司可以怎樣的幫助公司提高效益或者產(chǎn)量、利潤什么的。還有就是在面試中要投其所好， 要清楚自己的

7、強(qiáng)項(xiàng)是什么， 只有這樣才可以在預(yù)備自我介紹時的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能、突出成績、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但也只有短短的一分鐘而已，所以一切還是和公司的好聯(lián)系。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題 ; 如是一間金融財(cái)務(wù)公司， 便可跟他說錢的事，總是投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對貴公司能做的貢獻(xiàn)，入增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等，身體語言也是最重要的一部分， 尤其是眼神交流。 這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信，日常的溝通中，非語言性的占%70。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下自己的身體語言。如果一個人在面試過程中以及之前都能做好之前做說的準(zhǔn)備。 那很好的應(yīng)對面試就不成