徽章、工號(hào)牌(上崗證)和工作服管理辦法

1、青開(kāi)水發(fā)20095號(hào)供排水總公司工作牌和工作服管理辦法（ 暫 行 ）為提升總公司社會(huì)形象，加強(qiáng)內(nèi)部管理，展示職工的精神面貌，總公司決定統(tǒng)一著裝、掛牌上崗，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：第一條 工作牌和工作服的制發(fā)1、工作牌和工作服由總公司統(tǒng)一規(guī)范定制，發(fā)放對(duì)象為總公司所有在崗職工。如有崗位調(diào)換需更換工作牌和工作服者，由總公司統(tǒng)一制發(fā)。2、新職工在試用合格，辦理完入職手續(xù)后即可領(lǐng)取工作牌和工作服，短期職工在公司工作期間配發(fā)工作服。試用期人員和實(shí)習(xí)生原則上不配發(fā)，但上班時(shí)要求著正裝、掛實(shí)習(xí)證。3、工作服分類：總公司工作服共分為水務(wù)督查人員、客服人員、門(mén)衛(wèi)值班人員和公司其他崗位人員四大類別。4、工作牌和工作

2、服由總公司辦公室集中保管，新進(jìn)人員在總公司辦公室核準(zhǔn)制單按程序?qū)徟笥蓚}(cāng)庫(kù)保管員統(tǒng)一配發(fā)。第二條 著裝時(shí)間1、換裝時(shí)間原則上為每年5月、6月、10月、11月，具體時(shí)間由總公司辦公室根據(jù)季節(jié)狀況另行通知。2、全體職工在上班時(shí)間和總公司要求的其他場(chǎng)合必須按照規(guī)定的著裝要求統(tǒng)一著工作服、掛工作牌。3、在八小時(shí)工作時(shí)間和加班搶修時(shí)間外不得穿著工作服，中午休息時(shí)間可自行掌握。第三條 著裝規(guī)范1、工作牌和工作服是總公司形象和榮譽(yù)的象征，是總公司企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，任何人都不得轉(zhuǎn)借他人或惡意損壞，不同類型人員的工作服不得混穿。2、全體職工應(yīng)按照總公司規(guī)定的要求統(tǒng)一著裝，注意儀容儀表，總體要求是：規(guī)范得體、整

3、潔大方。3、工作服不得只穿上衣或者只穿長(zhǎng)褲；穿著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖口。4、工作牌應(yīng)懸掛在前胸適當(dāng)位置。第四條 日常管理1、工作服歸總公司所有，統(tǒng)一配發(fā)給職工使用?？偣舅性趰徛毠るx職時(shí)須交還工作服，如未交還者須按原價(jià)賠償;內(nèi)退職工辦理內(nèi)退手續(xù)時(shí)須交回工作服，如未交還者須按原價(jià)賠償；非長(zhǎng)期使用人員配發(fā)兩套工作服，但須交納兩套冬季工作服押金，在離職時(shí)須交還全部工作服，屆時(shí)退還所交押金，如未交還者須按原價(jià)賠償。2、任何人員離職時(shí)須退還工作牌。3、因工作原因?qū)е鹿ぷ鞣馔馐軗p，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人查實(shí)，可由總公司辦公室安排修復(fù)，無(wú)法修復(fù)的給予調(diào)換。4、非工作原因損壞的，可由總公司辦公室安排代為

4、修復(fù)，無(wú)法修復(fù)的可配發(fā)新的工作服，但因此產(chǎn)生的所有費(fèi)用由本人承擔(dān)。5、工作牌因個(gè)人原因丟失的，交納工作牌工本費(fèi)后由總公司辦公室補(bǔ)辦（發(fā)）。6、工作服在使用期限內(nèi)如有丟失，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人查實(shí)，從本人工資中扣除服裝款，由總公司辦公室按程序安排補(bǔ)做（發(fā)）。7、已過(guò)使用期限的工作服由總公司統(tǒng)一更換，以舊換新，如未交還者須按原價(jià)賠償。第五條 日?？己?、著裝掛牌的日常考核工作由總公司辦公室負(fù)責(zé)。2、職工如有未按照規(guī)定時(shí)間著裝者或在規(guī)定非著裝時(shí)間著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣罰50元。3、未掛牌或著裝掛牌不規(guī)范者，每人每次扣罰20元。4、所有罰金每月匯總后從工資中直接扣除。5、因病、孕等特殊原因不能統(tǒng)一著裝者可著便裝，但不能著奇裝異服并必須掛牌。6、全體職工日常著裝和掛牌情況納入各部門(mén)年度績(jī)效考核，如有未按規(guī)定著裝或掛牌者，扣除