工作總結(jié)匯報制度

1、工作總結(jié)匯報制度沈河區(qū)民政局嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度工作總結(jié)實行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，是新形勢下貫 徹從嚴(yán)治黨方針，對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，加強(qiáng)預(yù) 防，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。 區(qū)民政局為進(jìn)一步落實好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度， 及時掌握和了解領(lǐng)導(dǎo)干部在工作、生活等方面的重大情況， 加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督， 促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律， 廉潔從政， 根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)實際，現(xiàn)就進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo) 干部個人重大事項報告制度匯報如下：一、工作情況（ 一 ） 制度上不斷規(guī)范報告的約束性。為進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，體現(xiàn)黨總支 對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心愛

2、護(hù)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長，根據(jù)中 國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例和關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事 項的規(guī)定等文件精神，制定本制度。1. 報告對象：區(qū)民政局在職領(lǐng)導(dǎo)干部 （中層以上 ）。2. 報告內(nèi)容：（1）本人、配偶、子女及直系血親購售房產(chǎn)（ 包括商業(yè)住房、營業(yè)用房、車庫等 ） 、受讓出讓土地、建房 （ 包括翻改 擴(kuò)） 、購售汽車、房子出租等情況。(2) 本人、配偶、子女及直系血親在證券、期貨市場， 房地產(chǎn)市場及其他經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域一次性 10 萬元以上的投資情況 ; 配偶、子女及直系血親經(jīng)商辦企業(yè)的情況。(3) 配偶、子女及直系血親就業(yè)、工作調(diào)動及在本人任 職管轄范圍提拔擔(dān)任副科級 (實職 )以上職務(wù)的情況。(4

3、) 配偶、子女及直系血親因私出國 (境)、出國 (境)定 居及出國就學(xué)情況。(5) 本人婚姻變動及直系親屬婚喪嫁娶的情況。(6) 配偶、子女及直系血親受執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處，或涉 嫌犯罪，或家庭卷入重大民事糾紛的情況。(7) 其他需要讓組織了解的重大事項。3. 報告形式：重大事項報告以書面形式進(jìn)行，應(yīng)填寫 領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告審批表 ，填寫內(nèi)容要全面真 實，尤其對于涉及購房、售房、建房、土地受讓出讓等，必 須如實詳細(xì)報告有關(guān)面積、價格、買賣方式及資金來源等內(nèi) 容。( 二 ) 內(nèi)容上嚴(yán)格把握報告的真實性。 各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項 報告制度的重要意義，認(rèn)真抓好貫徹落實。領(lǐng)導(dǎo)

4、干部個人要 努力增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺性，增強(qiáng)接受組織和群眾監(jiān)督的自 覺性，要把本人執(zhí)行重大事項報告制度的情況作為述職述廉 的重要內(nèi)容，并結(jié)合民主生活會，每年對本人執(zhí)行重大事項 報告制度的情況進(jìn)行自查。對于規(guī)定的重大事項應(yīng)報不報的， 經(jīng)組織查實，初次予以誡勉談話 ; 再次作書面檢討并在一定 范圍通報批評 ; 情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。對于違規(guī) 辦理的重大事項責(zé)令限期改正。同時，把執(zhí)行情況列為干部 考核、評優(yōu)和晉級的一項重要內(nèi)容，并列入個人廉政檔案， 有效提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。（ 三 ） 作用上大力發(fā)揮報告的實用性。一是讓領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度在教育防范上發(fā)揮 作用。立足教育，著眼防范，

5、使領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度 成為活教材，用身邊的人和事教育身邊的黨員干部，常吹廉 政風(fēng)，筑牢防腐墻。二是讓領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度在管 理監(jiān)督上發(fā)揮作用。我們通過領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度對 關(guān)鍵崗位干部實施動態(tài)管理和監(jiān)督制約，及時了解情況，查 清問題，關(guān)口前移，防患于未然。三是讓領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項 報告制度在干部的調(diào)整使用上發(fā)揮作用。做到及時把關(guān)鍵崗 位干部的廉潔從政的信息和實情向黨委和行政報告，對群眾 反映突出，考核不合格、不廉潔的干部，提出調(diào)整使用的意 見，為黨委和行政準(zhǔn)確使用、獎懲干部提供參考依據(jù)。二、存在問題缺乏責(zé)任落實力度，存在報告不及時和報告不嚴(yán)格等 問題。部分工作人員對于公示制度存

6、在抵觸心理，認(rèn)為有些 事項涉及家庭及個人隱私問題，與工作關(guān)系不大，沒有必要 公之于眾，沒有深刻認(rèn)識到開展此項工作的重要意義。在制 度執(zhí)行過程中有個別同志存在敷衍了事，公示的內(nèi)容不完整 詳細(xì)，上報的不及時現(xiàn)象。三、下步打算 區(qū)民政局會進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行重大事項報告制 度的自覺性。一是要通過下發(fā)文件、召開會議、媒體宣傳等 形式，對執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度的意義進(jìn)行廣 泛宣傳，形成了良好的工作氛圍 ; 二是要利用領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn) 班及廉政教育大會，對領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度的執(zhí) 行對象、報告內(nèi)容、審核程序及建立報告制度的重要意義等 作進(jìn)一步的說明和強(qiáng)調(diào)。通過多種教育措施使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上認(rèn)識到， 執(zhí)行個人重大事項報告制度既是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨紀(jì)觀