招聘演講稿3篇

1、招聘演講稿3篇各位同學(xué)下午好：耽誤/打擾大家下午點(diǎn)時(shí)間了，首先自我介紹下，我姓廖，很高 興又來(lái)到自己的大學(xué)母校，因?yàn)槲乙彩邱R鞍山師專 XX屆畢業(yè)生，現(xiàn) 在在馬鞍山金禾軟件有限公司從事三維設(shè)計(jì)工作， 也同時(shí)兼職馬鞍山 陽(yáng)光網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司市場(chǎng)經(jīng)理，負(fù)責(zé)三維馬鞍山網(wǎng)上e店的宣 傳和推廣工作。也許，我這次來(lái)的目的大家都聽(tīng)我們張老師說(shuō)過(guò)了， 那么現(xiàn)在我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：當(dāng)今社會(huì)什么工作最能鍛煉人？尤其 是像我們這些還沒(méi)有走出校門的大學(xué)生， 有些時(shí)候可能看到陌生人都 不敢說(shuō)話或者會(huì)害羞，我不知道大家有沒(méi)有這樣的感覺(jué)？特別是對(duì)我 們像大一年級(jí)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，我想看一下有多少大一的，請(qǐng)舉個(gè)手看看， 謝謝大家

2、配合.那么現(xiàn)在我想請(qǐng)問(wèn)下幾個(gè)同學(xué)，您覺(jué)得做什么工作最能鍛煉自己？ 恩，謝謝大家的配合！那么我想告訴大家，我在互聯(lián)網(wǎng)上做了大量的調(diào)查，調(diào)查反映最 能鍛煉一個(gè)人的職位是銷售員，其中關(guān)于銷售員也有很多說(shuō)法，比如 客戶代表，客戶專員，業(yè)務(wù)員，市場(chǎng)專員等等，他們的性質(zhì)都是一樣， 都屬于銷售這個(gè)行業(yè)。因?yàn)楝F(xiàn)在每個(gè)行業(yè)它都需要銷售員來(lái)開拓這個(gè)i來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供供參考市場(chǎng)，這樣才能更好的經(jīng)營(yíng)下去。好了，其他的我就不多說(shuō)了，下面用幾分鐘來(lái)介紹下我們公司三 維e店的情況，也許有些同學(xué)會(huì)問(wèn)到，什么是三維e店？什么是三維 -恩，其實(shí)現(xiàn)在我跟大家說(shuō)也未必能說(shuō)清，舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧：你 們有看到這張宣傳單的建筑物吧，這

3、就是三維圖，還有同學(xué)有看過(guò) 3d電影吧，里面也用到過(guò)三維技術(shù)，讓人視覺(jué)沖擊力很強(qiáng)，很真實(shí) 我們是馬鞍山唯一一家運(yùn)營(yíng)三維馬鞍山網(wǎng)站的公司，也得到市政府的大力支持，同時(shí)這個(gè)三維地圖也是我在金禾軟件公司上班制作的，他用到的是以后可能同學(xué)們會(huì)學(xué)到的3dsmax軟件.那么這個(gè)就簡(jiǎn)單介 紹到這.下面我們談最關(guān)鍵的問(wèn)題，我們客戶專員主要要做什么， 需要有什么的條件，我們客戶專員平時(shí)的主要工作就是在公司的安排 下，對(duì)馬鞍山各大商店、酒店、賓館、服務(wù)行業(yè)、旅行社等等推廣我 們的三維e店，具體要怎么去跟客戶說(shuō)，怎么更有利的與客戶交談， 在正式上崗前我會(huì)給大家充足的時(shí)間來(lái)培訓(xùn)與鍛煉，直到很好的掌握 相關(guān)業(yè)務(wù)流程，當(dāng)

4、然可能也會(huì)給你們培訓(xùn) ps平面軟件，最后我想留 給同學(xué)們一點(diǎn)時(shí)間，請(qǐng)有興趣的同學(xué)來(lái)回答幾個(gè)問(wèn)題，這樣也方便我 們選人，因?yàn)槲覀冞@次招聘的人員有限，謝謝大家！招聘問(wèn)題：1、在新學(xué)年開始時(shí)，你向大一新生推銷英語(yǔ)報(bào)，同學(xué)說(shuō)你的價(jià)格太貴不想買，此時(shí)你會(huì)怎樣說(shuō)？2、用一段話簡(jiǎn)單介紹一下自己3、你覺(jué)得你自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？4、在競(jìng)選班委時(shí)，有班長(zhǎng)和團(tuán)支書任你選，你會(huì)選哪個(gè)？5、當(dāng)你與客戶介紹產(chǎn)品時(shí)，客戶根本不搭理你，此時(shí)你會(huì)怎樣 做？競(jìng)聘招聘規(guī)劃處經(jīng)理演講稿尊敬的董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！很高興能參加本次競(jìng)聘，也很感謝集團(tuán)給我們提供這個(gè)機(jī)會(huì)和平 臺(tái)。站在這里不僅僅是競(jìng)聘的過(guò)程， 也是對(duì)自己進(jìn)公

5、司以來(lái)工作經(jīng)歷 的總結(jié)和回顧，更是交流、學(xué)習(xí)、自我展示的過(guò)程。首先自我介紹一下，我叫趙曄，今年 25歲，XX年7月畢業(yè)于安 徽工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)，并于同月進(jìn)入公司。經(jīng)歷了軍訓(xùn)、車間實(shí) 習(xí)后我分配到阜陽(yáng)福潤(rùn)人事科。通過(guò)四個(gè)月的基層崗位工作我被調(diào)至 集團(tuán)人力資源中心招聘處擔(dān)任招聘專員至今?，F(xiàn)在主要負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù) 人才招聘、校園招聘以及招聘數(shù)據(jù)整理分析工作。我這次競(jìng)聘的是招聘規(guī)劃處經(jīng)理一職， 此職位需要良好的綜合素質(zhì)：敏銳的洞察力、專業(yè)的知識(shí)以及豐富的社會(huì)閱歷，我知道自己在很多方面還有差距。但進(jìn)入公司以后我在工作崗位上學(xué)中做、 做中學(xué)， 不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、磨練意志、逐漸成熟使我有信心競(jìng)爭(zhēng)此崗位。我對(duì)招聘

6、規(guī)劃處經(jīng)理崗位的理解如下：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度招聘計(jì)劃的制定、實(shí)施與總結(jié) ；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部及下屬公司招聘計(jì)劃的管理與考評(píng) ；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司管理、技能人才測(cè)評(píng)體系的管理與運(yùn)行 ；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司中高級(jí)人才的招聘與管理；5、各類人才面試題庫(kù)的建立；6、招聘案例的收集與編撰。同時(shí)我認(rèn)為作為招聘經(jīng)理必須是一個(gè)溫文爾雅、博學(xué)多才、辦事 干練的人。如果作為招聘規(guī)劃處經(jīng)理，我將從以下幾個(gè)方面開展工作，有不到之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁指正為謝：首先：制定切實(shí)可行的招聘計(jì)劃：緊緊圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、針對(duì)集團(tuán)未來(lái)人才計(jì)劃111、124工程，結(jié)合人才梯隊(duì)現(xiàn)狀，加強(qiáng)規(guī)劃職能，制定出涵蓋整個(gè)集團(tuán)各部門、各子（分）公司的

7、總體招聘計(jì)劃。保證計(jì)劃的完整性、可行性，并細(xì)分成各個(gè)項(xiàng)目，比如：高級(jí)管理人才招聘項(xiàng)目、在建工程人才招聘項(xiàng)目、校園招聘項(xiàng)目等等由專人負(fù)責(zé)，并將時(shí)間節(jié)點(diǎn)分解細(xì)致 ；其次：加強(qiáng)行業(yè)管理：深入各子（分）公司、各部門，與直線經(jīng)理和人事專員溝通交流，了解崗位了解部門，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)子 （分）公司、以 及銷售系統(tǒng)等部門招聘工作的管理、考評(píng)、指導(dǎo)和幫扶。充分發(fā)揮我 集團(tuán)全國(guó)一體化的產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)勢(shì)，整合各子（分）公司人事科力量，進(jìn) 行全國(guó)性的人才選拔；最后：完善人才引入機(jī)制：1、招聘渠道的進(jìn)一步挖掘：如電視、報(bào)紙、網(wǎng)站等媒體招聘， 選擇實(shí)力雄厚的中介公司和獵頭組織進(jìn)行合作，以建立合理的人才梯 隊(duì)和創(chuàng)

8、造多元的組織文化；2、甄選過(guò)程的嚴(yán)格控制：建立健全各類人才面試題庫(kù)、招聘案 例的收集與編撰，力求形成結(jié)構(gòu)化面試；建立健全公司管理、技能人 才測(cè)評(píng)體系；做到多人面試、層層把關(guān)、嚴(yán)格把關(guān)，盡量避免主觀性3、另外加大人才報(bào)到后的持續(xù)關(guān)注，與干部管理處、用人部門銜接好，做好部門和新進(jìn)人才雙方的橋梁，關(guān)注人才的發(fā)展。我相信做好這幾點(diǎn)，我們就可以保質(zhì)保量的完成集團(tuán)公司的人才招聘任務(wù)，力爭(zhēng)新近成熟人才見(jiàn)習(xí)期轉(zhuǎn)正率95%以上、招聘滿意度 98%以上；董事長(zhǎng)說(shuō)過(guò)：參與的本身就是學(xué)習(xí)的過(guò)程。我想能站在這個(gè)臺(tái)上是公司提供給所有員工尤其是年輕人一個(gè)很好的舞臺(tái)， 也表明了公司 是為員工創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。我本著相互交流相互

9、學(xué)習(xí)的心態(tài)，勝亦歡 喜敗也欣然，不論最終結(jié)果是如何，我都會(huì)有所收獲，這將成為我寶 貴的精神財(cái)富，在以后的工作中，找準(zhǔn)不足，好好工作、好好學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)，打造競(jìng)爭(zhēng)力。與公司共發(fā)展！謝謝大家！公司內(nèi)部招聘的演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家上午好！今天，首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任和支持， 使我能 夠有機(jī)會(huì)站在這里和大家面對(duì)面的交流和溝通。我一直相信，這種形 式的應(yīng)聘不僅是一個(gè)認(rèn)識(shí)自己，展示自己的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)相互交流、 相互學(xué)習(xí)的舞臺(tái)。一、個(gè)人簡(jiǎn)介先介紹一下我的基本卜f況吧，雖然剛剛 27歲，但是已經(jīng)是加入移動(dòng)公司5年的老員工了。XX年，我從西南師范大學(xué)畢業(yè)后就直接 加入了 XX移動(dòng)，

10、作為當(dāng)?shù)匾苿?dòng)營(yíng)業(yè)廳第一個(gè)男營(yíng)業(yè)員， 我虛心的向 前輩學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷的提高和熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，因此我很快 就成為我們中心的業(yè)務(wù)能手。此后的日子里，當(dāng)初的這個(gè)“第一”也 一直激勵(lì)著我，所以我才會(huì)從營(yíng)業(yè)員做到營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)中心主管、 營(yíng)銷中心主管、片區(qū)經(jīng)理，直到現(xiàn)在的渠道管理工作。在業(yè)務(wù)能力提 高和工作職位的變化過(guò)程中，我深受公司企業(yè)文化的熏陶，勤勤懇懇， 立足本職工作，不斷的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，從一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生、“門 外漢”變成了當(dāng)?shù)啬塥?dú)擋一面的業(yè)務(wù)能手，同時(shí)，也從之前引人側(cè)目 的“男營(yíng)業(yè)員”成長(zhǎng)為受人尊重的業(yè)務(wù)主管。接下來(lái)我想和在座的諸位分享一段我的工作經(jīng)歷，并借此談一談 我對(duì)自己的認(rèn)識(shí)

11、。在過(guò)去的五年工作經(jīng)歷中，最讓我難忘的是片區(qū)經(jīng)理這個(gè)職位， 那是一段艱苦的歲月，但同時(shí)又是在工作上成長(zhǎng)最快的一段時(shí)光。 XX 年為了適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需要，x x分公司率先進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，設(shè)立片 區(qū)營(yíng)銷中心以達(dá)到深入營(yíng)銷的目的。 承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任，我很榮幸地?fù)?dān) 任了當(dāng)時(shí)人口最多的南溪片區(qū)的經(jīng)理。 而在片區(qū)工作的辛苦和嚴(yán)峻的 考驗(yàn)也隨之而來(lái)。片區(qū)成立初期，沒(méi)有房子，自己就住在正在裝修的 營(yíng)業(yè)廳里面；沒(méi)有食堂又不能回家，吃飯問(wèn)題就在外面的小攤上解決， 導(dǎo)致自己的腰包里面常常捉襟見(jiàn)肘； 沒(méi)有一輛可以載人的車，一個(gè)片 區(qū)十一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)我只能租摩托車拜訪集團(tuán)客戶， 曾有一次差點(diǎn)讓我毀容; 最困難的是沒(méi)有人，沒(méi)有營(yíng)銷

12、隊(duì)伍，而這也正是成立片區(qū)的目的所在， 就是服務(wù)營(yíng)銷到基層。當(dāng)時(shí)農(nóng)村所普遍面臨著人才稀缺的問(wèn)題， 從而 造成了主動(dòng)應(yīng)聘的員工難以勝任，稍微有能力的人由于業(yè)務(wù)繁重又高 不成低不就。公司領(lǐng)導(dǎo)陶總給我們的口號(hào)是“為官一方、守土有責(zé)”。我經(jīng)過(guò)半年的摸索和總結(jié)，逐步通過(guò)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)、末位淘汰等合理的安 排，人力資源配置的難題終于得到了有效的解決。一個(gè)高效、團(tuán)結(jié)的 團(tuán)隊(duì)就這樣在半年中逐漸形成了規(guī)模。俗話說(shuō)：人心齊，泰山移，在 所有同事的共同努力下，當(dāng)年我們片區(qū)拿到了分公司頒發(fā)的唯一的第 一個(gè)優(yōu)秀片區(qū)獎(jiǎng)。二、個(gè)人優(yōu)勢(shì)及不足分析在這個(gè)“摸著石頭過(guò)河”的過(guò)程中，自己的劣勢(shì)和優(yōu)點(diǎn)都被充分 暴露，同時(shí)我對(duì)自己的認(rèn)識(shí)也在不

13、斷的加深。我大學(xué)期間學(xué)習(xí)的是經(jīng)濟(jì)信息與計(jì)算機(jī)專業(yè)， 所以有關(guān)營(yíng)銷及管 理方面的理論知識(shí)比較欠缺，作為一個(gè)片區(qū)的帶頭人，自己不能先做 到優(yōu)秀肯定這個(gè)片區(qū)管理起來(lái)就會(huì)出問(wèn)題。 對(duì)于這個(gè)不足，我總是在 業(yè)余時(shí)間，尋找相關(guān)的書籍，仔細(xì)研讀，以提高自己相關(guān)的理論知識(shí)。在工作中，難免會(huì)遇到一些問(wèn)題，所以我在私下也會(huì)有一些抱怨 情緒。這是因?yàn)榍榫w沒(méi)有找到宣泄的出口，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我一直積 極的努力克服，比如去做做運(yùn)動(dòng)、參加一些朋友聚會(huì)，這樣會(huì)讓自己 的情緒得到宣泄，不讓情緒帶到工作中去。當(dāng)然我的優(yōu)勢(shì)也很突出。(1)熟悉各項(xiàng)移動(dòng)業(yè)務(wù)。進(jìn)入公司以來(lái)，我的職位從營(yíng)業(yè)員、 營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)中心主管、營(yíng)銷中心主管、到

14、片區(qū)經(jīng)理、以及現(xiàn)在 的渠道管理，使得對(duì)用戶的需求，公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，公司各個(gè)部門的 運(yùn)轉(zhuǎn)配合，以及公司的整個(gè)經(jīng)營(yíng)思路都很熟悉，相信會(huì)給以后的工作 打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(2)有較強(qiáng)的處理問(wèn)題能力和溝通能力。 從最初的與用戶溝通， 解決用戶的實(shí)際問(wèn)題，到與代理商溝通，協(xié)調(diào)公司和代理商的關(guān) 系等等，幾年的工作經(jīng)歷，讓我的溝通能力和處理問(wèn)題的能力有 了很大的提高。(3)我愛(ài)崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。在日常工作中，為解決用戶的 疑難問(wèn)題和遺留障礙，我經(jīng)常加班加點(diǎn)，不計(jì)較個(gè)人得失，萬(wàn)事總要 弄出個(gè)水落石出來(lái)。當(dāng)用戶滿意的笑容掛在臉上，我感覺(jué)就是對(duì)我工 作的最大肯定。市場(chǎng)工作講求一個(gè)敏捷性，公司下達(dá)的各類政策我總

15、是在第一時(shí)間處理，當(dāng)天的郵件絕不會(huì)遺留到第二天去處理。(4)我有幸能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的信任，多次到市公司參加培訓(xùn)。經(jīng) 過(guò)培訓(xùn)，我學(xué)到了很多業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)， 同時(shí)對(duì)移動(dòng)的企業(yè)文化 有了深刻的認(rèn)識(shí)，使我有了文化認(rèn)同和歸屬感，有最大的熱情投身到 移動(dòng)事業(yè)的發(fā)展上來(lái)。三、對(duì)希望從事工作的認(rèn)識(shí)及工作思路以上就是我對(duì)自己的較為全面的概括， 希望能加深諸位對(duì)我的認(rèn) 識(shí)；接下來(lái)，我將談一談自己對(duì)于當(dāng)前從事工作的一些認(rèn)識(shí)和相應(yīng)的 思路。1、建立管理體系主要的內(nèi)容包括：首先應(yīng)針對(duì)不同等級(jí)的代理商，制定不同的政 策條件，以至于規(guī)范代理商的酬金制度，讓各級(jí)渠道和諧發(fā)展，避免 代理商之間利益沖突，擾亂整個(gè)市場(chǎng)；代理商

16、營(yíng)業(yè)員的整體業(yè)務(wù)能力 及銷售能力都比較薄弱，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)代理商的培訓(xùn)，且建立相關(guān)二級(jí)渠 道培訓(xùn)制度，要讓我們建立起來(lái)的二級(jí)渠道真正能為移動(dòng)服務(wù)，為移動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值；優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，建立渠道指標(biāo)考核制度及淘汰制度。2、加強(qiáng)溝通培訓(xùn)由于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在渠道上的體現(xiàn)已經(jīng)不僅僅是取決于渠道11來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供供參考網(wǎng)絡(luò)的密集程度了，因此，我們?cè)谶M(jìn)行渠道管理的同時(shí)必須通過(guò)業(yè)務(wù) 人員或其他的溝通交流方式，進(jìn)一步加強(qiáng)和代理商的聯(lián)系與合作。 只 有通過(guò)代理商的長(zhǎng)期緊密合作，才能保證移動(dòng)的市場(chǎng)普及率的持續(xù)提 升。一方面，防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手沖擊市場(chǎng)，趁機(jī)進(jìn)入移動(dòng)渠道；另一方面， 防止某些規(guī)模較大的代理商趁勢(shì)要脅我們，逼迫我們

17、給予額外優(yōu)惠。因此在加強(qiáng)緊密合作的同時(shí)不忘加強(qiáng)對(duì)渠道的掌控能力，而要加強(qiáng)對(duì) 渠道的掌控能力一是尋求可替代代理商， 二是加強(qiáng)對(duì)自有營(yíng)業(yè)廳的輻 射能力。3、擴(kuò)大自營(yíng)廳輻射能力，掌控市場(chǎng)格局。移動(dòng)因?yàn)榇砬磊A得了很大的市場(chǎng)分額， 加大代理渠道建設(shè)是 因?yàn)槲覀兊那捞幱诔砷L(zhǎng)期，而進(jìn)入成熟期以后，我們看到企業(yè)已經(jīng) 贏來(lái)的市場(chǎng)面對(duì)著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們需要建設(shè)和保護(hù)我們的存量 市場(chǎng)，而渠道雖然幫助我們把這個(gè)市場(chǎng)的天下打了下來(lái)， 但面對(duì)更多 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，要使渠道掌控得到保障就必須加大自有 渠道的銷售能力，該如何達(dá)到最佳效果呢？結(jié)合客戶經(jīng)理溝通能力強(qiáng)， 營(yíng)業(yè)員業(yè)務(wù)知識(shí)全面的特征，我們應(yīng)將兩者相

18、結(jié)合，配合起來(lái)負(fù)責(zé)有 形的相關(guān)集團(tuán)，既提高了集團(tuán)內(nèi)的服務(wù)能力，同時(shí)對(duì)營(yíng)業(yè)員的營(yíng)銷能 力和客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)知識(shí)都有幫助。另外對(duì)客戶經(jīng)理和營(yíng)業(yè)員的績(jī)效考核應(yīng)配合起來(lái)考核，這樣就要求她們自己去積極配合、分工，要把kpi完成得更好就得發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。四、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃帶著這樣的認(rèn)識(shí)以及對(duì)工作無(wú)限的激情， 我對(duì)自己的職業(yè)生涯也 有相應(yīng)的規(guī)劃。一方面需要定期的對(duì)自身的社會(huì)環(huán)境的變化進(jìn)行評(píng)估， 并制定每 一小段時(shí)期的工作目標(biāo)。所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。唯有在瞬息萬(wàn)變 的市場(chǎng)中認(rèn)清自己所處的位置，才能不斷地提升自我，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià) 值。否則，目標(biāo)太高則易殆，目標(biāo)太小則易嬌。另一方面，從自身發(fā)展和移動(dòng)公司發(fā)展的結(jié)合方面來(lái)講。隨著電信市場(chǎng)的放開，移動(dòng)公司也將加速發(fā)展來(lái)確保企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)到位不動(dòng)搖， 這也決定了我應(yīng)當(dāng)在提高自我的過(guò)程中不斷地調(diào)整以適應(yīng)這種時(shí)代 的潮流。五、對(duì)擬應(yīng)聘工作環(huán)境的